Virksomhedsnavn's Medarbejderundersøgelse

Relaterede dokumenter
Trivselsundersøgelse 2015

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2014

Rapportspecifikationer. Konceptrapportering - Fiktiva A/S Medarbejdertilfredshedsundersøgelse

Trivselsundersøgelse 2015

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2010

Trivselsundersøgelse 2018

Trivselsundersøgelse 2017

Trivselsundersøgelse 2016

Trivselsundersøgelse 2012

Social Kapital. Rapportspecifikationer. Din organisation 201x Gennemførte 25 Inviterede 25 Svarprocent 100%

Bornholms Regionskommune Totalrapport

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2010

Trivselsrapport for Vejle Kommune

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

MTU og Psykisk APV 2012

MTU og Psykisk APV 2012

Skanderborg Kommune Trivselsmåling 2018

Trivselsundersøgelsen 2008

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Roskilde Musiske skole. Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: %

Medarbejdertrivselsundersøgelse 2017 TEC. Skolerapport. Svarprocent: 85% (581/683)

Rapportspecifikationer. Aabenraa Kommunes Lederevaluering Resultater for: René Svendsen

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

HALSNÆS KOMMUNE TRIVSELSRAPPORT FOR OMRÅDET TEK iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2017

HALSNÆS KOMMUNE SAMLET TRIVSELSRAPPORT iapv by Orbicon A/S Autoriseret arbejdsmiljørådgiver

BALLERUP KOMMUNE SOCIAL Måling af Social Kapital 2015

Roskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Resultat for: Roskilde Kommune - Total. Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent:

Vejle Kommune Trivselsmåling 2015

53. KULTUR- OG Måling af Social Kapital 2015 FRITIDSINSTITUTIONER. Ballerup Kommune Antal besvarelser: 96

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Viborg Kommune Antal besvarelser: Svarprocent: 50 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2010

Medarbejdertrivselsundersøgelse SOSU Nykøbing F. Skolerapport. Svarprocent: 91% (51/56)

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Medarbejdertrivselsundersøgelse UC Holstebro. Skolerapport. Svarprocent: 87% (295 besvarelser ud af 340 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse Roskilde Tekniske Skole. Skolerapport. Svarprocent: 88% (371/422)

Trivsel blandt Butiksansatte

Medarbejdertrivselsundersøgelse SOSU Nykøbing F. Skolerapport. Svarprocent: 91% (51 besvarelser ud af 56 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse 2018 SOSU C. Skolerapport. Svarprocent: 88% (138 besvarelser ud af 156 mulige)

Trivselsundersøgelsen 2010

HR-målingen 2. runde. Forsvarskommandoen. Rapport November 2013

Tilfredshed Personalekantiner. Oktober Region Nordjylland. Svarprocent: 82% (18/22)

Lyngby- Taarbæk Kommune

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Hvad skaber engagerede medarbejdere, og hvad er effekten?

Medarbejdertrivselsundersøgelse Hotel- og Restaurantskolen. Skolerapport. Svarprocent: 94% (159 besvarelser ud af 170 mulige)

Rapport - Trivselsundersøgelsen Tandplejen. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Bibliotekerne. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

APV: Det psykiske arbejdsmiljø

Rapport - Trivselsundersøgelsen Lynæs Børnehave

Rapport - Trivselsundersøgelsen Botilbudene. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Rapport - Trivselsundersøgelsen Arresø Skole. Sådan læses rapporten Rapporten er opdelt i flg. afsnit:

Region Sjælland Trivselsmåling 2015

Medarbejdertrivselsundersøgelse Randers Social- og Sundhedsskole. Skolerapport. Svarprocent: 87% (67 besvarelser ud af 77 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse EUC Lillebælt. Skolerapport. Svarprocent: 89% (127 besvarelser ud af 142 mulige)

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Skole

Medarbejdertrivselsundersøgelse Hotel- og Restaurantskolen. Skolerapport. Svarprocent: 94% (160 besvarelser ud af 170 mulige)

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Halsnæs

Antal besvarelser: 1629 Besvarelsesprocent 82% Dato: 29. marts Created by Orbicon A/S Side 1

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Kregme

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Rapport - Trivselsundersøgelsen Hundested Børnehus

Trivselsundersøgelse BRK 2016

Ja, i nogen grad. i meget ringe grad. I mindre grad. Ja, i høj grad ,3 4,0 4,3 5,0 4,2 3, ,3 4,1 3,3 5,0 4,2 4,1

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2018

Rapport - Trivselsundersøgelsen Børnehuset Baggersvej

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

Rapport - Trivselsundersøgelsen Plejecentret Løvdalen/Humlehaven

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12

Medarbejdertrivselsundersøgelse (MTU) 2017

Rapport for Sekretariat (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Medarbejdertrivselsundersøgelse Erhvervsskoler samlet. ESB Benchmarking rapport. Svarprocent: 88% (3560 besvarelser ud af 4058 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse SOSU samlet. ESB Benchmarking rapport. Svarprocent: 84% (537 besvarelser ud af 636 mulige)

Nyborg Kommune TRE I ÉN Rambøll

Antal besvarelser 94 Besvarelsesprocent 83 Dato 7. April Created by Orbicon A/S Side 1

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere

Rapport for Miljø (Inkluder underafdelinger) Rapporten er trukket:

Medarbejdertrivselsundersøgelse SOSU Samlet. ESB - Benchmarking rapport. Svarprocent: 88% (1031 besvarelser ud af 1172 mulige)

Medarbejdertrivselsundersøgelse Erhvervsskoler samlet. ESB - Benchmarking rapport. Svarprocent: 88% (3385 besvarelser ud af 3861 mulige)

Resultat af kortlægning efterår 2017 på Viborg Gymnasium & HF

Natur og Vej Created by Orbicon A/S Side 1. Virksomhedsrapport : Natur og Vej

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Transkript:

Virksomhedsnavn's Medarbejderundersøgelse - 2014 Antal inviterede 34 Ikke svaret 4 Gennemført 30 Gennemført % 88%

Forord Hermed resultaterne af årets medarbejderundersøgelse hos "Virksomhedsnavn". Målingen af medarbejdertrivsel og loyalitet er en af de vigtigste indikatorer af, hvordan vi sammen formår at leve op til strategien for 2014. Resultaterne i rapporten udfordrer os for de kommende år og udstyrer os med en god forståelse for, hvor og hvordan vi kan blive endnu bedre. Denne rapport viser os specifikt på hvilke områder, vores investeringer giver størst afkast og hvor vi skal blive endnu bedre! Lad os derfor tale åbent om disse resultater i hele organisationen og sammen løfte vores fælles potentiale. God fornøjelse med rapporten, den efterfølgende dialog og arbejdet med at forbedre indsatsområderne, så vi næste år er blevet en endnu bedre arbejdsplads. Om rapporten Rapporten præsenterer et samlet overblik, med en temaoversigt der giver en komplet overblik over de overordnede gennemsnit Samt hvordan scoren har været under de enkelt temaer og på underspørgsmål. Afslutningsvis forefindes en samtlig oversigt over hvordan besvarelserne har fordelt sig statistisk på hvert tema og underspørgsmål Metode Samtlige spørgsmål i undersøgelsen er stillet som udsagn, med en enighedsskala fra "1 Helt uenig" til "7 Helt enig". Desuden har det ved hvert spørgsmål været muligt at svare "ved ikke".

Temaoversigt Motivation & Tilfredshed Engagement & Loyalitet Omdømme Arbejdsopgaver Faglig og personlig udvikling Arbejdsforhold Samarbejde Tillid og retfærdighed Nærmeste leder 5,5 Overordnet ledelse Forandring & Omstilling Kundeorientering 4,4 4,6 5,0 5,2 5,6

Motivation & Tilfredshed 4,5 4,6 4,0 4,2 4,4 4,6 5,0 5,2 5,6 Engagement & Loyalitet 4,7 4,5 4,6 4,7 5,0 5,2

Omdømme 4,7 4,4 4,5 4,6 4,7 5,0 5,2 Arbejdsopgaver 5,6 4,7 5,0 5,2 5,5 5,6 5,7

Faglig og personlig udvikling 5,0 4,5 4,6 4,7 5,0 5,2 5,5 Arbejdsforhold 5,5 4,7 5,0 4,2 4,4 4,6 5,0 5,2 5,6

Samarbejde 5,7 Spørgsmål 5 4,7 Spørgsmål 6 4,6 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 Tillid og retfærdighed 5,6 4,6 Spørgsmål 5 4,7 Spørgsmål 6 4,6 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0

Nærmeste leder 5,7 5,7 5,6 Spørgsmål 5 5,5 Spørgsmål 6 Spørgsmål 7 5,5 Spørgsmål 8 5,5 5,2 5,5 5,6 5,7 5,8 Overordnet ledelse 5,6 5,2 4,5 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0

Forandring & Omstilling 4,6 4,2 4,4 4,6 5,0 5,2 5,6 Kundeorientering 5,8 4,6 5,0 5,2 5,6 5,8 6,0

Gennemførselsstatistik fordelt på temaer Motivation & Tilfredshed 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 7% 1 14% 2 14% 2 7% 1 14% 2 43% 6 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 21% 3 7% 1 29% 4 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 21% 3 21% 3 21% 3 21% 3 7% 1 0% 0 100% 14 4,5 0% 0 7% 1 21% 3 14% 2 29% 4 21% 3 7% 1 0% 0 100% 14 4,6 0% 0 7% 4 20% 11 14% 8 21% 12 20% 11 18% 10 0% 0 100% 56 Engagement & Loyalitet 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 7% 1 0% 0 14% 2 43% 6 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 7% 1 29% 4 29% 4 21% 3 7% 1 0% 0 100% 14 4,7 0% 0 0% 0 14% 2 21% 3 43% 6 14% 2 7% 1 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 7% 1 21% 3 36% 5 14% 2 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 5% 3 7% 4 21% 12 38% 21 18% 10 11% 6 0% 0 100% 56 Omdømme 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 21% 3 0% 0 21% 3 43% 6 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 14% 2 21% 3 21% 3 29% 4 7% 1 0% 0 100% 14 4,7 0% 0 7% 1 7% 1 14% 2 43% 6 29% 4 0% 0 0% 0 100% 14 0% 0 5% 2 14% 6 12% 5 29% 12 33% 14 7% 3 0% 0 100% 42 Arbejdsopgaver 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 7% 1 7% 1 14% 2 0% 0 29% 4 43% 6 0% 0 100% 14 5,6 0% 0 0% 0 14% 2 14% 2 21% 3 29% 4 21% 3 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 7% 1 29% 4 21% 3 36% 5 7% 1 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 14% 2 14% 2 36% 5 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 2% 1 11% 6 18% 10 20% 11 29% 16 21% 12 0% 0 100% 56 Faglig og personlig udvikling 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 7% 1 14% 2 29% 4 29% 4 21% 3 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 14% 2 21% 3 29% 4 36% 5 0% 0 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 0% 0 21% 3 36% 5 29% 4 7% 1 0% 0 100% 14 5,0 0% 0 2% 1 7% 3 19% 8 31% 13 31% 13 10% 4 0% 0 100% 42 Arbejdsforhold 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 7% 1 0% 0 7% 1 7% 1 14% 2 29% 4 36% 5 0% 0 100% 14 5,5 7% 1 0% 0 0% 0 14% 2 43% 6 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 14% 2 29% 4 29% 4 29% 4 0% 0 0% 0 100% 14 4,7 0% 0 0% 0 0% 0 57% 8 7% 1 14% 2 21% 3 0% 0 100% 14 5,0 4% 2 0% 0 5% 3 27% 15 23% 13 23% 13 18% 10 0% 0 100% 56

Gennemførselsstatistik fordelt på temaer Samarbejde 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 7% 1 7% 1 21% 3 36% 5 29% 4 0% 0 100% 14 5,7 0% 0 7% 1 0% 0 14% 2 29% 4 21% 3 29% 4 0% 0 100% 14 7% 1 0% 0 7% 1 7% 1 43% 6 14% 2 21% 3 0% 0 100% 14 0% 0 7% 1 7% 1 29% 4 21% 3 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 Spørgsmål 5 0% 0 7% 1 14% 2 21% 3 21% 3 29% 4 7% 1 0% 0 100% 14 4,7 Spørgsmål 6 0% 0 0% 0 29% 4 14% 2 36% 5 14% 2 7% 1 0% 0 100% 14 4,6 1% 1 4% 3 11% 9 15% 13 29% 24 23% 19 18% 15 0% 0 100% 84 Tillid og retfærdighed 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 7% 1 0% 0 7% 1 14% 2 50% 7 21% 3 0% 0 100% 14 5,6 0% 0 0% 0 7% 1 14% 2 43% 6 36% 5 0% 0 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 14% 2 29% 4 36% 5 21% 3 0% 0 0% 0 100% 14 4,6 0% 0 0% 0 7% 1 29% 4 36% 5 21% 3 7% 1 0% 0 100% 14 Spørgsmål 5 0% 0 0% 0 7% 1 36% 5 36% 5 21% 3 0% 0 0% 0 100% 14 4,7 Spørgsmål 6 0% 0 7% 1 7% 1 36% 5 21% 3 21% 3 7% 1 0% 0 100% 14 4,6 0% 0 2% 2 7% 6 25% 21 31% 26 29% 24 6% 5 0% 0 100% 84 Nærmeste leder 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 7% 1 0% 0 21% 3 0% 0 29% 4 43% 6 0% 0 100% 14 5,7 0% 0 0% 0 7% 1 14% 2 14% 2 29% 4 36% 5 0% 0 100% 14 5,7 0% 0 7% 1 0% 0 21% 3 7% 1 29% 4 36% 5 0% 0 100% 14 5,6 0% 0 7% 1 0% 0 7% 1 29% 4 43% 6 14% 2 0% 0 100% 14 Spørgsmål 5 0% 0 7% 1 0% 0 14% 2 21% 3 29% 4 29% 4 0% 0 100% 14 5,5 Spørgsmål 6 0% 0 0% 0 0% 0 21% 3 43% 6 14% 2 21% 3 0% 0 100% 14 Spørgsmål 7 0% 0 0% 0 14% 2 7% 1 21% 3 29% 4 29% 4 0% 0 100% 14 5,5 Spørgsmål 8 0% 0 0% 0 14% 2 21% 3 7% 1 21% 3 36% 5 0% 0 100% 14 0% 0 4% 4 4% 5 16% 18 18% 20 28% 31 30% 34 0% 0 100% 112 5,5 Overordnet ledelse 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 7% 1 14% 2 14% 2 43% 6 21% 3 0% 0 100% 14 5,6 0% 0 0% 0 0% 0 21% 3 43% 6 29% 4 7% 1 0% 0 100% 14 5,2 0% 0 0% 0 14% 2 43% 6 29% 4 7% 1 7% 1 0% 0 100% 14 4,5 0% 0 0% 0 7% 3 26% 11 29% 12 26% 11 12% 5 0% 0 100% 42 Forandring & Omstilling 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 0% 0 36% 5 7% 1 36% 5 21% 3 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 7% 1 57% 8 0% 0 14% 2 21% 3 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 7% 1 50% 7 21% 3 14% 2 7% 1 0% 0 100% 14 4,6 0% 0 0% 0 7% 1 36% 5 29% 4 29% 4 0% 0 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 5% 3 45% 25 14% 8 23% 13 13% 7 0% 0 100% 56 Kundeorientering 1 - Meget uenig 2 3 4 5 6 7 - Meget enig Ved ikke 0% 0 0% 0 0% 0 21% 3 21% 3 14% 2 43% 6 0% 0 100% 14 5,8 0% 0 0% 0 14% 2 14% 2 36% 5 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 0% 0 36% 5 29% 4 21% 3 14% 2 0% 0 100% 14 0% 0 0% 0 5% 2 24% 10 29% 12 19% 8 24% 10 0% 0 100% 42