Ny N S y tart r Tema

Relaterede dokumenter
Projekt Ny start Evaluering december 2012

Projektbeskrivelse version 2.0

Handleplan for 2014/2015 Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

Vejledning til organiseringsmodeller til tværfagligt samarbejde

P R O J E K T B E S K R I V E L S E. Projekt om empowerment for personer fyldt 30 år

STANDARDER FOR SAGSBEHANDLINGEN I ARBEJDET MED BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV DRAGØR KOMMUNE

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår

TILBUD OM SPARRING ØNSKER DIN KOMMUNE SPARRING OM DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INTEGRATIONSINDSATS?

ABC for mental sundhed i Aalborg Kommune

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Èn indgang for borgere i Furesø - Hvordan skaber vi forandringen. Erfaringer fra Furesø Kommune Niels Milo Poulsen velfærdsdirektør

Standarder for sagsbehandlingen i arbejdet med børn og unge med særlige behov

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Den kommunale ungeindsats i Næstved Kommune

Strategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune

STANDARDER FOR ARBEJDET MED BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV DRAGØR KOMMUNE. Bilag 1 til Børne- og Ungepolitikken (udkast)

Helhedsorienteret indsats over for udsatte familier udvalgte erfaringer

Handicap og Psykiatri. Social, Sundhed og Beskæftigelse. Handicap- og psykiatrichefen

Tværgående Tovholderfunktion Prøvehandling Marts 2017

Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

Center for Børn og Voksne Faglig udviklingsplan på området for voksne med handicap, sindslidelser og socialt udsatte voksne

BeskæftigelsesIndikatorProjektet Introduktion

Nyt ressourceforløbscenter på CAB

Serviceinformation. Beskyttet beskæftigelse til borgere med fysisk eller psykisk nedsat funktionsevne. jf. Lov om social service 103

Afrapportering af genopretningsplan for Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

De Socialfaglige tilbud

BI25 - Sundhed, social mobilitet og beskæftigelse for borgere i ressourceforløb

National Strategi for sjældne sygdomme. Kapitlerne 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13. V. Kontorchef i Socialstyrelsen, Randi Lykou

Forslag til organisering af hjerneskadeindsatsen

Aktiv familie Styrket helhedsorienteret indsats for 25 udvalgte familier. sagnr.: a KH/LL

Handicaprådet i Ballerup. 25. marts 2015

I. Principper for en ny hovedlov om helhedsorienteret indsats

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr G Dato: Notat om indsatsen for aktivitetsparate

Assens Kommune Projekt Job og Familie Alle borgere er en del af vores fællesskab. Stautsmåling Februar 2019

JobFirst Særligt tilrettelagte virksomhedsforløb for borgere i udkanten af arbejdsmarkedet

Notat om et tidligere og tættere tværprofessionelt distriktssamarbejde

Bilag 3 - Styringsaftale 2016

PROJEKT - UDSATTE FAMILIER

Masterplan Horisont 2018

Projekt Sammen om fastholdelse

Helhedsindsats for udsatte familier Skive Kommune - Status september 2015

SAMARBEJDSAFTALE. mellem. Silkeborg Kommune/Jobcenter Silkeborg

Bilag 1: Status på handleplan for Københavns Kommunes Handicappolitik BIF

Førtidspensions- og fleksjobreformen I kraft 1. januar Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Handleplan for børnehandicapområdet

Ressourceforløb i Køge Kommune Februar 2016

Inspiration til indsatsen for langtidsledige dagpengemodtagere

Reformen fleksjob og førtidspension Tirsdag den 3. september 2013

Lovens rammer for voksne med psykisk sygdom tirsdag d.3.september 2013

Udvalg Samtlige udvalg

Værktøj til selvanalyse af visitationsproce s- sen på det specialiserede socialområde for børn og for voksne

Orientering om JobFirst

For at kunne bruge denne forside, skal du åbne masteren og ændre billedet der: Gå ind i fanen Vis og klik Diasmaster. Her kan du skifte billedet og

Ungeindsatsen i Jammerbugt Kommune

Rehabiliteringsteam og Ressourceforløb. Præsentation af indsatsen i Frederiksberg kommune

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Styrk det tværfaglige samarbejde!

Afrapportering af genopretningsplan for Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

BESKÆFTIGELSESPLAN

Fra siloer til sammenhæng på tværs - Erfaringer fra Hørsholm Kommune v. direktør Peter Orebo Hansen

Gruppearbejde om kvalitetskrav og handlinger ift. god og effektiv opfølgning Aalborg

Kvalitetsstandard for personlig rådgiver og kontaktperson for børn og unge på handicapområdet

Projektbeskrivelse Pilotprojekt: Sammenhængende borgerforløb Den 20. december 2018 Acadre sagsnr. 18/35080

Ansøgningsskema til Det gode ressourceforløb

Klar til kontanthjælpsreformen Ungeenhed og ungeindsats i Jobcenter Brønderslev 8. oktober 2013

BESKÆFTIGELSESPLAN 2018

Innovation og effektivisering i Solrød Kommune. Business Case

Projektbeskrivelse Socialrådgivere i daginstitutioner

Bilag 1. Status på Handleplan for børnehandicapområdet. Juni 2013

Oplæg til psykiatriudvalgsmøde den 22. august Beskæftigelse & Sundhed Ved Beskæftigelses- og sundhedschef Jørgen Erlandsen

Reform af førtidspension og fleksjob pr. 1. januar Flere personer får tilknytning til arbejdsmarkedet

Borger med erhvervet hjerneskade

Nyt tilbud i Jobcenter Viborg: Unge i fokus et vejledningstilbud til unge

Bilag. Implementeret. I de tilfælde, hvor det giver mening besøger sagsbehandler borger i borges eget hjem

Ministermål 2: Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere eller ind på arbejdsmarkedet bl.a. gennem en styrket tværfaglig indsats.

Socialudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 349 Offentligt

P U L J E T I L L Ø F T A F Æ L D R E O M R Å D E T

Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på En plan for en sammenhængende indsats sammen med borgeren

Ressourceforløb. Social- og Sundhedsudvalget, 29. november

Opsamling på introduktionsprogram for AMU, 1. halvår 2018

Afrapportering 2014 Kontrolarbejdet. Fællescenter Økonomi

Implementering af Hjørring Kommunes Handicappolitik Arbejdsmarkedsforvaltningens handleplaner

Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb

PROJEKT - UDSATTE FAMILIER

Handleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

Tværgående Samarbejdsforum for Psykiatri 22. januar 2015

Godkendelse af ansøgning til satspuljeinitiativet "Flere skal med"

Ansøgning om økonomisk tilskud fra pulje til styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade i perioden

BESKÆFTIGELSESPLAN

Planlægning af Deloittes udviklingsforløb for Center Familie og Handicap, Rebild Kommune

Notat. Vedrørende Tværgående Borgerforløb

Projekt ViVirk R - nyhedsbrev november 2017

Hvordan dokumenterer og evaluerer vi på tværs? Med udgangspunkt i BeskæftigelsesIndikatorProjektet

Evaluering af Arbejde & Sundhed

Samlet opfølgningserklæring vedrørende aftaler mellem Byrådet og virksomhederne under Velfærdsservice for 2011

K O M M I S S O R I U M F O R H O V E D S T A D R E G I O N E N S T A S K F O R C E V E D R Ø R E N D E S P I S E F O R S T Y R R E L S E R

Transkript:

Ny Start Tema

Baggrund Der er i Rebild Kommune en større gruppe af socialudsatte familier, hvor: Familierne har kontakt til flere forskellige sagsbehandlere / myndighedspersoner i Rebild Kommune. De voksne har haft et langt forløb på passive ydelser i Center Arbejdsmarked og Borgerservice (CAB). Børnene mistrives, er i fare for at blive fjernet fra hjemmet, modtager specialundervisning og forskellige ydelser fra Center Familie og Handicap (CFH). Mødet med kommunen: mange møder, mange mennesker. Manglede udvikling i familierne og manglende eller besværlig kontakt mellem familie og kommunen.

Start på Ny Start Nedsatte en styregruppe og afholdelse af seminar med bred ledelsesmæssig organisatorisk deltagelse. Deloitte var med i de første år af projektets levetid udviklede progressionsværktøjer og evalueringer herpå. Projektbeskrivelse til politisk godkendelse.

Start på Ny Start Ansættelse af medarbejdere én med faglig baggrund fra børneområdet og én fra beskæftigelsesområdet. Udvælgelse af familierne Drift fra den 1. april 2012

Formål: Helhedsorienteret, tværgående og prioriteret indsats i forhold til den enkelte familie. En koordinerende indgang til kommunen for familierne. En indgang til familierne fx skole, praktikplads, støttekontaktpersoner m.m. Skabe progression og positiv udvikling i den enkelte familie.

Formål: Sætte delmål og mål for familien Sikre daglig trivsel og udvikling af ressourcer i den enkelte familie

Metoder Sagsbehandlingen er flyttet fra skrivebordet til hjemmet Konkrete og realistiske delmål Synlige og visuelle progressionsmålinger Relationen og tillid skaber den positive udvikling. Inddragelse af andre faggrupper i sparringen fx psykolog og fysioterapeut.

Undervejs i Ny Start Stor bevågenhed fra omverden Tilknyttet psykolog og fysioterapeut. Månedlige møder med ledelse Ændring af organisatorisk tilhørssted Udskiftning af personale Deloitte er efter aftalen ikke længere tilknyttet

Resultater Der startede 16 familier i projektet 32 børn. Der er afsluttet 6 familier: 2 familier hvor børnesagerne er afsluttet i forhold til tværgående indsats. 1 familie hvor børnesagen er afsluttet og den voksne er visiteret til fleksjob 2 familier er fraflyttet 1 sag givet tilbage grundet andre forhold Aktuelt: 2 sager hvor vi er i den afsluttende fase.

Børnene: Progressionsmålingerne viser Forbedrede fritidsforhold Forbedrede venskaber Oplevet forbedring i forældrenes ressourcer. Voksne: Positiv udvikling på deres liv Match forbedring ved forældrene. Fra passiv til aktiv. Deltagelse i virksomhedsrettede tilbud stabile forløb.

Progressionsmålingerne viser

Progressionsmålingerne viser

Fremtiden / erfaringer Udvikling af simplere progressionsmålinger. Vær tro mod hvis metoden ikke virker ingen udvikling, at sagerne visiteres tilbage til fagcentrene. Når det har virket og de ikke længere er i målgruppen, at de bliver visiteret til anden indsats. Løbende visitation til Ny Start

Fremtiden / erfaringer Ny Start skal benytte udredningsmetoder og værktøjer, som der benyttes i fagcentrene, så der sikres en ensartethed i dokumentationsgrundlaget og oplysning på sagen. Planlægning af oplæring / opkvalificering. Ledelses fokus på fortsat progression og faglighed via ny styregruppe

Fremtiden / erfaringer Medarbejderne skal have et større kollegialt og mere formaliseret samarbejde med CFH, så relationerne og fagligheden sikres. Organisationen skal blive klog på hvad der virker, så det kan omsættes til interne eller tværgående indsatser. Der overvejes en kontrolgruppe ift. at afdække, om der er forskelle i resultaterne mellem den almene indsats og den øgede koordination i indsatsen i Ny Start