Finder potentialet frem i alle. Mentorforløb. LAB 31b tilbud

Relaterede dokumenter
Finder potentialet frem i alle. Hånd i Hånd. jobmatch af borgere visiteret til fleksjob. LAS 70 tilbud

Finder potentialet frem i alle. Arbejdsevnevurdering. intern praktik. 32 forløb

Finder potentialet frem i alle. KeepWorking. Helhedsorienteret indsats 32 tilbud

Finder potentialet frem i alle. Helheden. 32 tilbud Et 26 ugers forløb

Helhedsorienteret indsats

Finder potentialet frem i alle. Helheden. 32 tilbud Et 26 ugers forløb

UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

SERVICEDEKLARATION MENTORSTØTTE

Udvikling i Fleksjob II

Tilbud på Job og Kompetencecentret fra 1.januar 2014

Strategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder Baggrunden for pilotprojektet Formål Målgruppe...2

Økonomi, tal og styring på beskæftigelsesområdet

Spørgsmål 1 Har BIF i forbindelse med borgerens sag anvendt en såkaldt beskæftigelsestrappe som værktøj i sagsbehandlingen?

Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse

SUF BETA. Målrettede og individuelle arbejdsprøvnings- og mentorforløb med fast kontaktperson

april 7 Unge forløbet CAB Center for Afklaring og Beskæftigelse

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Mentor- og aktiveringsforløb

Oversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune

Mentor forløb for job/uddannelses- og aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. Indsatserne er koncentreret om:

Aktivitetsnavn: Trappen. Indhold (aktivitetsbeskrivelse):

Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere

Bilag: Overblik over ungeindsatsen og beskrivelse af ungegruppen

Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Pulje til Håndholdt ressourceforløb

Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS

Opfølgning på tværsektoriel rehabiliteringsindsats og organisering af ressourceforløb

UddannelsesHusets Mentornetværk

BESKÆFTIGELSESPLAN

Status på implementering af reform af førtidspension og fleksjob i Lyngby- Taarbæk Kommune

Tilbud i Jobcenter Varde i internt regi.

Oversigt over aktive tilbud og projekter 2014

Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte

Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori

Empowerment og motivation pejlemærker for videre implementering i Halsnæs Kommune

JOBFIRST MIDTVEJSEVALUERING

Socialafdelingen oplever, at der ofte er udfordringer i at sikre sammenhænge i overgange i forhold til unges uddannelse (15-25 årige).

Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

IPS. Individuelt planlagt job med støtte

BÆREDYGTIG PROGRESSION - VIA EN SÆRLIGT RUMMELIG VIRKSOMHEDSRETTET INDSATS

Social støtte i overgang til og fastholdelse i job

Partnerskabsaftale. Jobcenter Slagelse:

Kvalitetsstandard for bostøtte i henhold til Servicelovens 85 for støtte i eget hjem indenfor Socialområdet

Status på projekt En offensiv uddannelsesindsats

Unge under 30 år uden uddannelse, der er åbenlyst uddannelsesparate

Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018

REHABILITERINGS TEAM.

Livet er dit. - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab

Task Force - Kvinder og virksomheder i samarbejde (Navn for projektet udadtil, defineres sammen med virksomhedslederne ved første møde)

ANSØGNINGSSKEMA Det Lokale Beskæftigelsesråd Jobcenter Administration. Ansøgningsfrist 28. oktober 2011

Socialrådgiverdage 1. og 2. november 2017

Kvalitetsstandard for kontanthjælpsmodtagere. Norddjurs Kommune

Sammenhængende behandling for borgere med en psykisk lidelse og et samtidigt rusmiddelproblem

Den sunde vej til arbejde. Line Laursen Teamkoordinator

Indsats og metode Flere skal med

+ RESURSE ApS. Ansøgning om LBR projekt. Metodeudvikling til håndtering af borgere på ledighedsydelse

Kali Konsulenter APS. Axel Heidesvej Hørsholm. Tlf

Aftale- og handleplaner (AHP)

Partnerskabsaftale om aktiv beskæftigelsesindsats. mellem. Jobcenter Haderslev og LO a-kasserne

Livet er dit - Vi støtter, udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Socialpolitik

VIRKSOMHEDSPLAN FOR KLØVERENGEN

B i l a g 1 : P r o j e k t b e s k r i v e l s e. Virksomhedscentre og ressourceforløb

Sundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.

Servisio. Borgeren i centrum at erkende og handle efter egne ressourcer et inspirationsoplæg. Rie Holm 10. juni 2013

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Center for Socialpsykiatri, Roskilde Kommune:

Projekt Seniorkorps Støtte til udsatte unge i Struer kommune gennem etableringen af et lokalt korps af frivillige

Fakta-ark. Fagligheder i afdelingen/teamet/institutionen. Målgruppe(r) og hovedopgave(r) Strategier og politikker

Aftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 6 Beskæftigelse og integrationen. Den 6. april 2006 Dragør j.nr A.09

HVAD ER PLANEN? KUI-konference 27. november. Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. uudanmark.dk CVR:

Tillægsansøgning om Det gode ressourceforløb

STATUS PÅ UDDANNELSESPLAN 2016

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN - HANDICAP

Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015

Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.

Kvalitetsstandarder for Genoptræning efter Serviceloven 86 stk. 1

SERVICEDEKLARATION BOSTØTTEN SOCIALPSYKIATRIEN

Den gode handleplan og borgerinddragelse hvad er gode mål for en indsats og hvordan får man borgeren inddraget?

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Samskabelse. "Slip ledigheden"

Projektet er afsluttet og der er på baggrund af de gennemførte forløb evalueret på effekten i forhold til succeskriterier for projektet:

Erfaringer med forandringsteori og resultatstyring Jobcenterchef Lise Willer

Servicedeklaration Individuel behandling: stof og alkohol. Brønderslev Rusmiddelcenter, SOCIALPSYKIATRIEN

Kravspecifikation. Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU)

Indsatser ift. unge ledige i Assens Kommune - januar 2013

KVIK. v/ Anne Louise Hertz, AMK ØST

Eksempler på indsatser, der er målrettet borgere med psykiske udfordringer

Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Henvendelse. Jobcenter Socialforvaltning Hjerneskadekoordinator Kommunale terapeuter Pårørende Egen læge

Jobrettet ACT. En sund og holdbar vej i arbejdslivet. Læs om 4 forløbsdesign Mestring med ACT ACT Udvikling ACT coach Personligt ACT-forløb

som vurderes gennem motion og fysisk træning at kunne opnå bedre forudsætninger for at vende tilbage til arbejdsmarkedet

Flere end. medlemmer har fået nyt job med Metal JobService

Vejledende serviceniveau for. ophold i midlertidige botilbud. på handicap- og psykiatriområdet 2018/19

Tag udgangspunkt i patientens drømme, ønsker og behov

8. maj Sagsnr

De eksisterende beskæftigelsesrettede tilbud kan opsummeres under hovedoverskrifterne:

Transkript:

Finder potentialet frem i alle Mentorforløb LAB 31b tilbud

Velkommen til KeepGoing KeepGoing er dannet på baggrund af mange års erfaring inden for coaching af borgere mod arbejdsmarkedet, coaching i øget selvværd, tro på egen formåen, motivation for selvforsørgelse, struktur, motivation for opstart af uddannelsesforløb mv. KeepGoing er specialiseret i individuelle kontaktforløb med det formål, at borgeren udvikles til at kunne være en del af arbejdsmarkedet. KeepGoing har til hver en tid selvforsørgelse for øje og gør det bedste for at hjælpe hver enkel borger videre i denne retning. Alle vores medarbejdere er veluddannede og har en bred erhvervs- og uddannelsesmæssig baggrund. Derfor har medarbejderne i KeepGoing de bedste faglige forudsætninger for at afklare og udvikle beskæftigelsespotentialet hos borgeren og gennem tværfaglige indsatser hjælpe dem tilbage til arbejdsmarkedet.

Vores metode Vi arbejder med: Anerkendende og løsningsfokuseret tilgang Empowermentbaseret med borgeren i centrum Mestring af eget liv og frigørelse fra offerrollen Styrke den personlige kommunikation Ud fra modellen De logiske niveauer Fokusere på rummelighed og evne til at møde andre på det kommunikative niveau de befinder sig på specifikke, målbare, ambitiøse, realistiske & tidsbaserede målsætninger for alle borgere Definere hvad der skal til for at målet og visionen nås Sikre målene forstås og opfyldes Udvikle visioner der rykker personligt Involverer og engagerer borgerne i vejen mod selvforsørgelse

Målgruppe & formål Tilbuddet henvender sig til borgere med psykosociale, kognitive og fysiske udfordringer. Kendetegnene er, at borgeren har behov for at få støtte og vejledning rettet mod uddannelse/ beskæftigelse. Formålet med forløbet er, at borgeren får en fast kontaktperson, der kan støtte borgerens i dennes individuelle målsætning, f.eks. til at komme ud af et misbrug eller bryde isolation. Mentoren motiverer og hjælper borgeren til at genoptage/ begynde uddannelses- eller beskæftigelsesrettede forløb. 4

Fleksible & individuelt tilpassede forløb A-A/tlf./e-mail med borger, samarbejdspartner & pårørende Vejledning til at udarbejde CV, jobsøgning eller ansøgning om optag på uddannelse Personlig støtte til at begynde/genoptage uddannelse/ beskæftigelse Match, etablering & opfølgning i virksomhedspraktik samt registrering i Vitas Koordinerende funktion & akutte indsatser Mentor forløb Bisidder under møder, kørsel til jobcenter, CAS, psyk etc.

Procedure Sagsbehandleren sender henvisning til KeepGoing Sagsbehandler får status hver 8. uge samt fremmødeskema for hver måned Mentor deltager i opfølgende møder sammen med borger KeepGoing sender info på potentiel mentorprofil Sagsbehandler modtager information om forløbet, hvis der opstår noget, som der bør informeres om inden status Mentor støtter i videre forløb. Eks. virksomhedspraktik, uddannelse, job m.m. Sagsbehandler indkalder borger & valgt mentor til opstartsmøde, med mindre mentor bliver bedt om at starte op selv Mentor starter forløbet ud fra aftalte fokuspunkter Når målet er nået afsluttes forløbet evt. med en afsluttende rapport

Kontakt Vi takker for interessen og ser frem til et rigtig godt samarbejde. KeepGoings Team Direktør Mitzi Hammersholt mitzi@keepgoing.dk Mobil: 5315 6130 KeepGoing Industrivej 3C, 1. sal 4000 Roskilde CVR. NR.: 39174049 www.keepgoing.dk