Bilag 1 Proces og Indhold, bølge 2. Januar 2018

Relaterede dokumenter
Bilag 1 Økonomisk oversigt bølge 1 og 2

Anbefalinger bølge 1. Om m2 i Ryslinge, Gislev og Ringe 3. januar 2018

KOMMISSORIUM. Evaluering af den politiske organisering. Starttidspunkt 3. marts Sluttidspunkt 7. november Sidst opdateret 23.

Forum/ målgruppe. Formål

Projektet sigter på at gennemføre elektronisk stemmeafgivelse i Ringe og Faaborg ifm. komunevalget 2013.

På baggrund af projektet " Fremtidens stabe" har stabene besluttet at arbejde på tre niveauer:

I Udviklingsstrategien i Rammeaftale 2016 har KKR Hovedstaden og Region Hovedstaden udvalgt følgende særlige tema, som skal behandles i 2016:

Referat Udvalget for Børn & Ungdom mandag den 12. juni 2017

Kommissorium for udvikling af pakkeforløb

Velfærd frem for mursten. Langsigtet investerings og udviklingsstrategi en del af budgetaftalen

Vejledning til gevinstdiagram og gevinstprofiler

Mål- og effektstyring i Faaborg-Midtfyn Kommune

Udkast til procesplan for effektivisering, omstilling og innovation i 2010

På baggrund af projektet " Fremtidens stabe" har stabene besluttet at arbejde på tre niveauer:

Sundheds- og Omsorgsforvaltningen

Styrket samspil på det samlede børneområde

Aarhus Kommune skal hele tiden blive bedre sammen med borgerne også når de klager.


Til ledelsen af kvalitetstyringssystemet for natur og miljøområdet. 2. maj Analyserapport for kvalitetsstyringssystemet på natur og miljøområdet

Skatteudvalget SAU alm. del - Bilag 38. Offentligt. Finansudvalget FIU alm. del - 9 Bilag 2. Offentligt. Til Folketingets Finansudvalg

Plejeområdet i Skanderborg tager afsæt i eksisterende bygninger (Kildegården, Møllehjørnet og Dagmargården)

Referat fra møde i OmrådeUdvalget for Rådhuset

FÆLLES BEREDSKAB. Implementerings- organisation

Omstilling, effektivisering og innovation

Indstilling. Kommissorium for udvalg vedr. ny styreform. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Den 2. december 2006 Århus Kommune

Sundhedsaftalen i Faaborg-Midtfyn Kommune - Implementerings- og kommunikationsplan

Kvartalsrapport vedr. fase 2 af SKATs systemmodernisering for 1. kvartal 2008

Spor Hvad Hvornår Hvordan Til hvem Af hvem (ansvarlig)/godkendes. Nyhed på odderintra oversigt over ledere lægges i boks om lededelsesgrundlag

Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet. Få jeres budskaber ud

BUSINESS CASE. Smarte investeringer i kernevelfærden 1.1 FORSLAGETS SAMLEDE ØKONOMISKE KONSEKVENSER 1.2 BAGGRUND OG FORMÅL 1.3 FORSLAGETS INDHOLD

1. Ledelsesresumé. Den 2. juli Jnr Ø90 Sagsid Ref NSS Dir /

Sundhedsaftalen i Faaborg-Midtfyn Kommune - Implementerings- og kommunikationsplan

NOTAT vedr. Etablering af projektprogram Fremtidens Kommune til effektiv realisering af Faaborg-Midtfyn Kommunes Udviklingsstrategi

Vejledning til gevinstdiagram og gevinstprofiler

Økonomiudvalg. Ledelsesadfærd, der understøtter udviklingsstrategien

Efterår/ vinter Uge Sommer/ efterår Uge Vinter/ forår Uge 10-24

Dagsorden til møde i styregruppen for Program for digital almen praksis

Plejeområdet i Skanderborg tager afsæt i eksisterende bygninger (Kildegården, Møllehjørnet og Dagmargården)

Deltagere: Hanne Ringgaard Møller, Pia Dam, Mette Kristensen, Jens Erik Laulund Skotte, Palle Fischer, Bruno Hansen, Morten S.

Muligheder for udvikling af opgaver og tilvejebringelse af et økonomisk råderum i Syddjurs Kommune

Budgetprocedure. Budget 2018 ( ) Sag: S Ringe, den Indledning

for behandling af budgettet

Politisk udvalg: Økonomiudvalg

Kommissorium for effektivisering. hjvhjgyu. Effektivisering og udvikling. af folkeskolen

Møde 10. maj 2016 kl. 13:00 i Mødelokale 6

Politisk dokument uden resume. 07 Forslag til kommissorium for budgetanalyse i Movia. Indstilling: Administrationen indstiller,

Version. PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for Faaborg-Midtfyn som fællesskab

Omstilling og effektivisering

DHUV (Digitalisering af Handicap og Udsatte-Voksne)

Oversigt over udviklingskontrakter for Børn- og Ungeområdet

50% af de adspurgte i 3i1 havde haft MUS inden for det sidste år 50% af disse oplevede, at der ikke var blevet fulgt op på udviklingsaftalen

Hovedstadens Beredskab Implementering fase III

Resultatkontrakt Tillæg maj 2016

Patientrettet forebyggelse og kronisk sygdom: Afrapportering 2015 og Årsplan 2016

Bilag 1. Projektbeskrivelse. Omorganisering af aftaleholderniveauet. under Sundhed og Omsorg. Daniella Andersen Wellejus & Dorthe Brænder Lilliendal

Børnehusene 2013 Politik for sorg og krise

Integrationsrådet Referat

Dette notat præsenterer tilbagemelding på den politiske aftale for 2015 for Økonomiudvalget i forbindelse med 2. budgetopfølgning 2015.

Der er gennemført en indledende kortlægning af det samlede omfang af befordringsudgifter, som opsummeres i tabellen nedenfor.

Oplæg til procesplan. Senior- og Værdighedspolitik

Indstilling. Organisatorisk samling af lønadministrationen - anvendelse af programledelse. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Ejendomsanalyse. II Formål, proces og metode. II Analyseprincipper. II Status og foreløbige betragtninger

Ejendomsdrift. Notat om medarbejderinddragelse i forbindelse med etablering af ejendomsdriftsenhed. Oversigt over medarbejderinddragelse

Procesplan for revision af Sundhedspolitik og Kronikerstrategi

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)

Til BUU - Status for implementering af de administrative fællesskaber

Tids- og procesplan for sundhedsaftale og Praksisplan for almen praksis i Syddanmark

PROJEKTSTATUS FOR LEDELSESINFORMATIONSPROJEKTET [SEPTEMBER 2009]

MASTERPLAN proces for etablering af et nyt kommunalt museum Langeland Kommune.

Politisk spor Opgave Deltagere Aktiviteter/kommentarer/ dato

Kommissorium - Integrationspolitik for Rebild Kommune

NOTAT. Dato: 21. december 2015 Vedrørende: Tids- og procesplan pr. 21. december 2015

Projektbeskrivelse og kommissorium

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse

23. februar Kommissorium for projekt Nyt forsyningsselskab

Vejledning til proces for design af gevinstdiagram

Der lægges med denne sag op til en drøftelse af indholdet i DIA 2018 samt retænkning af kontrakt- og aftaleholderprocessen.

Kommissorium for styrket decentral forvaltningsorganisering

Nordsjællands Park & Vej. Etablering af et 60 fællesskab. Et samarbejde mellem Fredensborg- & Helsingør kommunes driftsenheder

Referat fra møde i OmrådeUdvalg for Social- og Sundhedsområdet

a. Skatteministeriet anmoder hermed om Finansudvalgets tilslutning til at afholde merudgifter i forhold til det fortrolige

MED-grunduddannelse. Albertslund Kommune PUF MED-underviser Joan Bendiksen

Aarhus kommune: Strategisk arbejde med sygefraværspolitik som rammesætning for retningslinjer og indsatser

Bilag Afgjort den 5. maj Beskæftigelsesministeriet. København, den 29. marts Aktstykke nr. 99 Folketinget BE004575

Notat. Forslag til tids- og procesplan for udmøntning af besparelser på det administrative område. Indledning

Kl. 17:00 OBS: Der serveres gløgg efter mødet. Nanna Ferslev (NAF), tlf , 1. Godkendelse af dagsorden... 2

Politikområdemål 2018

Guide til en god trivselsundersøgelse

Risikolog for udbredelse af telemedicinsk sårvurdering per marts 2015

Målbillede for kontraktstyring. Juni 2018

Bilag 2 Medarbejder involvering, bølge 2. Januar 2018

Hvad er social kapital?

Dagsorden til møde i Bygnings- og Arkitekturudvalget

REFERAT. Bemærkninger:

AUTOMATISERING AF MANUELLE PROCESSER

STRATEGISK SPACEMANAGEMENT UDVIKLING AF FLYTTEKOMPERATOR en case. DFM Bæredygtig FM: Arbejdspladsen anno 2009 Københavns Ejendomme tirsdag den 5.

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram

By Land og Kultur Reduktion i musikskolens budget Svømmehaller: Reduktion i drift vedr. energioptimering

Digitale ambassadører

Transkript:

Bilag 1 Proces og Indhold, bølge 2 Januar 2018

Baggrunden for arbejdet med M 2 Baggrunden for m 2 var et politisk ønske om at udnytte kommunens mange kvadratmetre smartere. Med udgangspunkt i Sammen om færre kvadratmeter, udviklingsstrategien og målsætningen om at komme tættere på borgerne har konsulentfirmaet Brøndum og Fliess derfor udarbejdet et inspirations-katalog, som indeholder forslag til en smartere udnyttelse af FMKs m 2.

Formålet med bølge 2 I bølge 2 er de administrative arbejdspladser i Faaborg undersøgt med det formål at opnå de ønskede gevinster. Det undersøges om Broby Bibliotek kan flyttes sammen med læringscentret på Broby skolerne afdeling Pontoppidan. Det undersøges om dele af Guldhøj kan afhændes.

Leverancerne i bølge 2 Leverancerne i bølge 2 handler om anbefalinger til Kommunalbestyrelsen om beslutninger på baggrund af undersøgelse af en række konkrete administrative arbejdspladser (spor 1, spor 7 og spor 13.1 i Brøndum og Fliess rapporten). Det drejer sig konkret om: Evt. fraflytning af Nørregade 2 med evt. indflytning i Bryggergården (spor 1). Evt. fraflytning af Nørregade 4 og med evt. indflytning i Mellemgade 15 (spor 1). Broby Bibliotek - læringscenter (Spor 7). Delvis salg Guldhøj undersøges (spor 13.1).

Procesplan bølge 2 PROCES FORMÅL TID MED møde Information om Sammen om færre m² Uge 45 Mulighedsanalyse Signal Arkitekter: Spor 1: Færre m² i Faaborg Adm. Uge 47 Ledermøde Deltagelse af berørte ledere; orientering og drøftelse Uge 49 Workshop Deltagelse af arbejdsgruppe; drøftelse og input Uge 50 Personalemøde Drøftelse i de enkelte afdelinger Uge 2 Ledermøde Gensidig orientering Uge 2 Workshop Deltagelse af arbejdsgruppe; drøftelse og input Uge 3 Ejendomsforum Drøftelse af output samt indstilling af rokader Uge 3 Sagsfremstilling Udarbejdelse af udkast Uge 4 Ledermøde Orientering og drøftelse Uge 4 Personalemøde Orientering og drøftelse Uge 5 MED møde Bemærkninger til Ejendomsforum og HU Uge 5 Ejendomsforum Sagsmateriale færdigbearbejdes Uge 6 Behandling i HU Behandling + bemærkninger Uge 8 Direktionen Beslutter Uge 8

Interessenterne i bølge 2, spor 1 Som skal informeres: * Medarbejdere og ledere i FMK (på InfoLet) * Koncernledelsen (kcl møder) Som skal involveres: * Kommunalbestyrelsen (sagsfremstilling) * HU og lokalmed (møder og workshops) * Medarbejdere og ledere på de berørte arbejdspladser (møder og workshops) Interessenter Som skal orienteres: Som skal høres: * Borgerne i FMK (via fmk.dk, pressemeddelelser)

Gevinsterne, som skal nås med bølge 2 For hver konkret flytning laves en opgørelse af gevinster og tab/omkostninger, som tilsammen udgør gevinsterne af bølge 1. Gevinst Hvad måles der på? Baseline Hvad er den forventede gevinststørrelse? Faglighed Medarbejdertrivsel Den faglige løsning af opgaverne, tværfaglig opgaveløsning og samarbejde på tværs. Udvalgte spørgsmål fra TU og fysisk APV Baseline udgøres af de drøftelser, som har været i MEDudvalg om faglighed, tværfaglighed og samarbejde på tværs. Spørgsmål fra TU17 og nuværende fysisk APV Enten uændret eller forbedret faglighed, tværfagligt samarbejde samt samarbejde på tværs. Uændret eller højere TU19 samt APV Hvornår måles der? Baseline fastlægges primo 2018 og gevinst medio 2019 Baseline efterår 2017 (TU17) og gevinst primo 2019 Hvem er ansvarlig for målingen? Den lokale leder, som melder ind til Ejendomsforum, efter drøftelse i MED. HR samt den lokale leder, som melder ind til Ejendomsforum, efter drøftelse i MED

Gevinst Hvad måles der på? Baseline Hvad er den forventede gevinststørrelse? Retssikkerhed (de fysiske rammer) Borgernes formelle og oplevede retssikkerhed, som påvirkes af de fysiske rammer. Måles som: Hvad er medarbejdernes indtryk af borgernes retssikkerhed i de nye fysiske rammer? Borgere, som er født den 1. og 15., spørges om: 3) Er du tilfreds med de fysiske rammers mulighed for fortrolighed? Medarbejdernes vurdering primo 2018 Borgernes vurdering primo 2018 Enten uændret eller forbedret retssikkerhed. Hvornår måles der? Baseline primo 2018 og gevinst medio 2019 Hvem er ansvarlig for målingen? Den lokale leder, som melder ind til Ejendomsforum

Gevinst Hvad måles der på? Baseline Hvad er den forventede gevinststørrelse? Borgernes serviceoplevelse (de fysiske rammer) Borgertilfredsheden, herunder adgang til enheden. Måles som: Udvikling i relevante indikatorer, som I måler på alligevel. Hvad er medarbejdernes indtryk af borgernes oplevelse med de nye fysiske rammer? Borgere, som er født den 1. og 15., spørges om: 1) Hvordan oplever du de fysiske rammer? 2) Hvordan oplever du mulighederne for parkering/offentlig transport hertil? Borgertilfredshed med de fysiske rammer pr. 1/1 2018 Enten uændret eller forbedret borgertilfredshed Hvornår måles der? Baseline primo 2018 og gevinst medio 2019 Hvem er ansvarlig for målingen? Den lokale leder, som melder ind til Ejendomsforum.

Gevinst Hvad måles der på? Baseline Hvad er den forventede gevinststørrelse? Økonomi Driftsudgifter og salgsprovenu Antal m ² Udviklingsomkostninger Implementeringsomkost ninger De nuværende driftsudgifter og antal m² Budgettet fastlægger en sparet driftsudgift på 0,4 mill kr. Der er afsat 1,5 mill. kr. til anlæg Hvornår måles der? Baseline fastlægges ultimo 2017 og gevinst ultimo 2018 Hvem er ansvarlig for målingen? Økonomi og Løn sammen med Ejendom. De lokale ledere bidrager med tal for udviklings- og implementeringsomkostningerne. Oplysningerne gives til Ejendomsforum.

Identificerede risici i bølge 2 Risici 1) Tidsplan skrider pga. kompleksitet 2) Salgsprovenu er overvurderet og implementeringsomkostninger er undervurderet 3) Medarbejdernes trivsel falder 4) Det faglige arbejde udføres med lavere kvalitet 5) Borgernes bliver utilfredse Handlinger, som skal afbøde risici 1) Tæt opfølgning af tidsplan 2) Stram styring af business-cases 3) Stor fokus på inddragelse og kommunikation 4) Stort fokus på den faglige opgaveløsning 5) Stort fokus på borgernes serviceoplevelse og retssikkerhed

Kommunikation Pressemeddelelse om rapporten (august) Rapporten og nyhed på InfoLet (august) Nyhed om bølge 2 på InfoLet (november) Site på InfoLet (yderligere udbygget i december) Alle akter i SBSys Info på møder og HU og LokalMED Status på bølge 1 og 2 på InfoLet og nyhedsbrevet Indblik (21/12) Opfølgningsmøde og workshop 2 (17/1)

Business case for bølge 2 Gevinster Udviklingsudgifter Implementeringsudgifter X kr. i sparet drift Afholdelse af workshop (direkte omkostninger og medarbejderressourcer) x kr. Ombygningsudgifter X kr. i salgsprovenu Konsulentbistand Signal x kr. Indretningsarkitekt Faglige (synergi)effekter Ejendomsforum x kr. Nye møbler og flytteudgifter Medarbejdertrivsel Projektstyringsomkostning inkl. styregruppe x kr. IT udgifter (hardware og systemtilpasning) Borgeroplevelse Medarbejderressourcer i Faaborg x kr. Afledte udgifter fx i form af produktivitetstab

Løsningsforslag i bølge 2 By, Land og Kultur samles på Mellemgade 15 Borgerservice forbliver pt i eksisterende lokaler i Mellemgade 15 Sundhed og Omsorg lokaliseres i Nørregade 2 og 4 samt FFV bygningen. Koncerndirektøren indleder dialog med Ungdomsrådet m.fl. Om flytning af Falsetten til FFV bygningen, hvorefter salget af Falsetten kan indgå i m² analysen. Resultatet behandles i en særskilt sagsfremstilling. Spor 7 og 13.1. behandles i særskilte sagsfremstillinger.