Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA

Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA

1 Metode og omfang 1 Lønstatistik for privatansatte, september 2015 JA Udarbejdet af Huge Consulting ApS i samarbejde med TL Analyse

1 Metode og omfang 2 Indhold 1 Metode og omfang... 4 1.1 Udsendelse og svarprocent... 4 1.2 Statistisk usikkerhed... 4 1.3 Anonymitet... 5 2 Tabelberegninger og forklaringer... 6 2.1 Omregning til fuldtidsløn... 6 2.2 Forklaring af tabel med personalegoder... 6 2.3 Tabelforklaringer... 6 3 Løntabeller... 8 3.1 Privatansatte fordelt på dimittendår... 8 3.2 Ansatte i landbo- og familieforeninger (og fællesudvalg herunder) fordelt på dimittendår... 9 3.3 Uddannelser fordelt på dimittendår... 10 3.4 Ansættelsesområde... 14 3.5 Ansatte i landbrugets hovedorganisationer fordelt på dimittendår... 15 3.6 Ansatte i SEGES fordelt på dimittendår... 15 3.7 Privatansatte i forhold til ledelse... 15 3.8 Ansatte i landbo- og familieforeninger (og fællesudvalg herunder) i forhold til ledelse... 17 3.9 Ansatte i landbrugets hovedorganisationer i forhold til ledelse... 20 3.10 Stillingsbetegnelse... 20 3.11 Privatansatte, lønfremskrivning med 2,5 % p.a. fordelt på dimittendår... 23 4 Frekvenstabeller... 24 4.1 Alder og køn... 24 4.2 Uddannelse... 25 4.3 Dimittendår... 28

1 Metode og omfang 3 4.4 Ansættelsesområde... 29 4.5 Stilling... 30 4.6 Anciennitet og antal jobskift... 31 4.7 Omfang af ledelse... 32 4.8 Ugentlig arbejdstid og overarbejde... 32 4.9 Hjemmearbejde... 34 4.10 Personalegoder... 35 4.11 Barsel... 39 4.12 Klausuler... 39 4.13 Betalt efteruddannelse... 40 4.14 Kommentarer sidst i lønskemaet... 40

1 Metode og omfang 4 1 Metode og omfang 1.1 Udsendelse og svarprocent Lønundersøgelsen er blevet gennemført i samarbejde mellem JA, Akademikerne og Huge Consulting ApS. Undersøgelsen er tilrettelagt som en totaltælling, hvor samtlige privatansatte JA indgår. Den 25. september 2015 udsendte Huge Consulting ApS e-mailinvitationer til 1.364 med en valid e-mailadresse. Via et link i invitationen fik ne mulighed for at besvare det elektroniske lønskema direkte. I løbet af oktober blev, der ikke havde besvaret lønskemaet, rykket pr. e-mail i alt tre gange. Dataindsamlingen blev endelig afsluttet den 19. oktober 2015. I nedenstående oversigt er nøgletallene omkring undersøgelsens svarprocent præsenteret. Oversigt. Undersøgelsens svarprocent invitationer udsendt (bruttopopulation) 1.364 Uden for målgruppen (pensioneret, selvstændig, offentlig ansat, ledig m.v.) 27 Nettopopulation 1.337 svar 708 Svarprocent 53 % Svarprocenten er i år 53 %, hvilket er præcist det samme som sidste år. Der er udgået 2 pga. enten ukorrekte lønoplysninger, slet ingen lønoplysninger eller deltidsansatte, der arbejder under 10 timer. Det vil sige løntabellerne i kapitel 3 er baseret på svar fra 706. 1.2 Statistisk usikkerhed Da ikke alle privatansatte af JA har valgt at indsende lønoplysninger, er der en statistisk usikkerhed på undersøgelsens resultater. Det betyder, at der skal være en vis forskel i to undergruppers gennemsnitsløn (f.eks. to forskellige ansættelsesområder), før man kan konkludere, at de to undergrupper har forskellig løn. Den statistiske usikkerhed er dog relativ lille i undersøgelsen, da der er kommet lønoplysninger fra 706 af de i alt 1.337.

1 Metode og omfang 5 Herudover kan der være et bortfaldsproblem i undersøgelsen, hvis de 706, der udgør datagrundlaget, ikke er repræsentative i forhold til hele populationen (1.337). Selve bortfaldet er på 47 %, hvilket er normalt, hvis man sammenligner med andre lønundersøgelser. Det er ikke muligt at lave en egentlig bortfaldsanalyse, hvor det undersøges, om der rent faktisk er "skævheder" i det indsamlede datamateriale. Bortfaldsproblemet betyder, at man skal være varsom med ikke at overfortolke undersøgelsens resultater, hvad angår det generelle lønniveau. F.eks. ved vi ikke, om der mangler flest svar fra de relativt højtlønnede, eller om der mangler flest svar fra de relativt lavtlønnede. Det er dog rimeligt at antage, at eventuelle skævheder er ens fra år til år. Det betyder, at lønstatistikken har stor troværdighed, når det gælder om at beskrive lønudviklingen over tid. 1.3 Anonymitet Lønundersøgelsen var ikke anonym, men derimod fortrolig i den forstand at kun Huge Consulting ApS har haft mulighed for, via nes mailadresser og medlemsnumre, at identificere de indkomne besvarelser. Oplysningerne er dog kun blevet anvendt til at rykke de, der efter svarfristens udløb endnu ikke havde besvaret lønskemaet. Alle løntabeller er opstillet, så det ikke er muligt at genkende enkeltpersoner. I de tilfælde, hvor der er under tre i en undergruppe, beregnes der ikke lønoplysninger. Undergruppen fjernes ikke fra tabellerne, men alle løntal erstattes af -. I de tilfælde, hvor der er under seks i en undergruppe, beregnes der kun gennemsnit og ikke fraktiler. Hvis der i løntabellerne med dimittendår generelt ikke er besvarelser nok til, at lønoplysningerne kan præsenteres for hver enkelt dimittendår, er materialet samlet i større intervaller.

2 Tabelberegninger og forklaringer 6 2 Tabelberegninger og forklaringer 2.1 Omregning til fuldtidsløn Deltidsansatte s løn er i løntabellerne omregnet til teknisk fuldtidsløn (37 timer/uge). 30 timer om ugen eller mindre er defineret som deltid. Deltidsansatte, der arbejder under 10 timer om ugen er ikke medtaget i løntabellerne, da det vurderes, at der er for stor usikkerhed på deres tekniske fuldtidsløn. 2.2 Forklaring af tabel med personalegoder I spørgsmålet om personalegoder har ne haft mulighed for at markere flere goder. I tabellen over dette spørgsmål skal man derfor være opmærksom på, at hvis man lægger antal svar sammen, giver dette mere end det samlede antal, som indgår i statistikken. Det ses endvidere, at procentsøjlen sammenlagt giver mere end 100 % - nemlig 420 %. Dette betyder, at de, der har deltaget i undersøgelsen, i gennemsnit har 4,2 personalegoder. Det fremgår af overskriften til tabellen, at ne kunne markere flere goder. 2.3 Tabelforklaringer Undersøgelsens resultater præsenteres i kapitel 3 og 4. Kapitel 3 indeholder løntabeller, mens kapitel 4 indeholder frekvenstabeller over alle spørgsmål i lønskemaet. Nedenfor er indholdet af løntabellerne forklaret: : let af der befinder sig i den pågældende række (undergruppe). Som tidligere omtalt beregnes der ikke lønoplysninger, hvis der ikke er mindst tre i en undergruppe. Nettoløn: Nettolønnen beregnes på baggrund af de lønoplysninger, som ne har angivet i lønskemaet. Nettolønnen beregnes som bruttoløn minus pensionsbidrag i alt.

2 Tabelberegninger og forklaringer 7 Pension i alt: Pension i alt er summen af medlemmets og arbejdsgiverens pensionsbidrag som oplyst i skemaet. De, der ikke har udfyldt dette felt, har fået sat deres pensionsbidrag til 0 kr. Pension i alt er et gennemsnit for ne i den enkelte undergruppe. Bruttoløn: Bruttolønnen som ne har oplyst i lønskemaet. Bruttolønnen er inkl. medlemmets og arbejdsgiverens pensionsbidrag. Har et medlem ikke udfyldt dette felt, anses lønskemaet for at være blankt og indgår ikke i statistikken. 25 % fraktil: 25 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler ne i følgende to grupper; (1) de 25 % af ne, der har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 75 % af ne, der har en bruttoløn, der er større. 50 % fraktil: 50 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler ne i to lige store grupper. Halvdelen har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen, og halvdelen har en bruttoløn, der er større. 75 % fraktil: 75 % fraktilen angiver den bruttoløn, der deler ne i følgende to grupper; (1) de 75 % af ne, der har en bruttoløn, der er mindre end fraktilen og (2) de 25 % af ne, der har en bruttoløn, der er større. Der findes ikke et entydigt svar på, om det er gennemsnittet eller 50 % fraktilen, der er det bedste nøgletal at anvende, hvis man vil vurdere lønniveauet. Studerer man en løntabel, vil man i de fleste tilfælde se, at gennemsnittet er højere end 50 % fraktilen. Dette skyldes, at de fleste undergrupper typisk indeholder nogle (få), der tjener markant mere end de øvrige. Disse (få) trækker gennemsnittet op, men de har ingen indflydelse på 50 % fraktilen. Set i dette lys er 50 % fraktilen et mere "ærligt" tal for lønniveauet i en undergruppe end gennemsnittet.

3 Løntabeller 8 3 Løntabeller 3.1 Privatansatte fordelt på dimittendår Septemberløn 2015 for privatansatte nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1979 eller før 22 50.279 7.887 58.167 48.070 53.562 64.850 1980-1984 45 51.398 6.730 58.128 48.201 51.400 70.850 1985 13 49.275 7.455 56.730 51.994 53.849 55.930 1986 13 52.810 7.623 60.433 52.439 61.485 67.035 1987 14 55.616 5.730 61.346 48.000 56.216 69.000 1988 12 54.724 6.361 61.085 49.573 53.427 65.470 1989 20 55.459 7.470 62.929 50.302 53.138 60.085 1990 17 45.282 4.588 49.870 41.292 49.000 58.000 1991 14 48.595 8.099 56.694 44.742 51.584 64.618 1992 19 53.816 7.502 61.317 48.830 55.000 63.153 1993 12 46.283 6.239 52.522 37.250 49.388 66.649 1994 13 51.644 6.494 58.138 52.400 56.629 60.000 1995 20 44.831 6.611 51.441 39.409 52.036 61.661 1996 19 39.694 6.368 46.062 41.663 46.930 50.376 1997 14 44.744 5.906 50.649 40.577 49.791 55.559 1998 14 49.914 6.273 56.187 49.221 51.930 67.850 1999 11 53.985 8.581 62.566 50.000 62.100 73.000 2000 18 46.580 5.268 51.848 43.804 51.000 53.748 2001 13 44.859 5.393 50.252 43.765 47.000 55.000 2002 19 49.314 7.125 56.439 49.100 51.100 60.000 2003 16 40.215 5.278 45.492 42.196 45.000 48.661 2004 12 45.416 5.903 51.319 45.537 50.710 57.200 2005 13 41.873 3.892 45.765 37.500 42.900 45.200 2006 16 37.276 4.556 41.832 36.144 38.225 44.042 2007 15 40.108 4.613 44.721 40.600 42.140 46.511 2008 13 39.007 3.451 42.459 36.761 42.377 46.500 2009 10 33.906 3.363 37.269 34.414 38.000 39.000 2010 5 33.465 4.923 38.388 - - - 2011 11 34.365 3.783 38.147 34.303 36.768 39.118 2012 13 33.389 2.933 36.322 33.224 35.100 42.042 2013 11 30.453 3.622 34.074 30.000 35.000 39.400 2014 8 28.682 1.476 30.158 26.500 31.000 33.750 2015 7 33.645 2.909 36.554 31.000 38.000 42.029 Total 492 45.680 5.880 51.560 40.968 49.141 58.000

3 Løntabeller 9 3.2 Ansatte i landbo- og familieforeninger (og fællesudvalg herunder) fordelt på dimittendår Septemberløn 2015 for ansatte i landbo- og familieforeninger (og fællesudvalg herunder) nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1979 eller før 13 45.943 5.605 51.549 46.015 50.086 52.428 1980-1984 37 43.878 5.866 49.744 42.405 50.000 55.495 1985 6 45.062 5.095 50.157 39.679 45.601 54.044 1986 9 44.248 5.182 49.430 43.320 46.000 56.544 1987 8 45.251 5.814 51.065 43.320 46.894 48.212 1988 8 46.429 6.311 52.740 46.924 53.129 61.146 1989 12 45.895 6.479 52.374 43.947 51.423 57.932 1990 9 38.912 4.722 43.634 42.017 44.500 48.029 1991 10 45.379 5.262 50.641 45.818 48.252 55.584 1992 15 50.144 6.257 56.401 43.000 47.178 52.380 1993 9 37.806 4.934 42.740 39.500 39.985 48.041 1994 3 45.735 4.288 50.023 - - - 1995 14 41.069 5.645 46.714 42.297 47.380 50.643 1996 10 42.123 5.040 47.163 41.500 44.070 46.000 1997 7 38.476 5.432 43.908 38.350 44.475 49.000 1998 8 43.626 6.036 49.662 47.152 50.147 52.399 1999 3 37.536 4.905 42.441 - - - 2000 11 44.552 5.267 49.820 41.565 49.617 53.500 2001 6 43.180 5.719 48.899 41.114 44.901 55.000 2002 12 42.726 5.572 48.298 41.986 45.315 49.125 2003 8 36.714 4.245 40.959 37.256 40.717 43.896 2004 9 42.664 5.942 48.606 41.968 45.288 49.000 2005 4 36.594 3.471 40.066 - - - 2006 7 37.850 4.639 42.489 36.219 38.000 49.500 2007 4 40.275 6.691 46.966 - - - 2008 9 33.409 3.900 37.309 35.341 37.572 38.577 2009-2010 5 35.705 5.044 40.749 - - - 2011 6 30.749 4.174 34.923 32.258 33.984 36.753 2012-2013 4 36.290 4.810 41.100 - - - 2014 eller senere 4 26.349 3.132 29.481 - - - Total 270 42.076 5.390 47.466 40.718 45.770 51.980

3 Løntabeller 10 3.3 Uddannelser fordelt på dimittendår Septemberløn 2015 for agronomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1979 eller før 30 48.157 6.937 55.094 48.070 52.073 59.289 1980-1984 62 47.062 6.004 53.065 45.090 50.524 56.600 1985 12 46.676 7.891 54.567 46.262 53.526 54.272 1986 20 48.808 6.367 55.175 45.837 54.492 62.243 1987 17 51.682 6.209 57.891 46.800 48.000 67.795 1988 15 47.034 5.778 52.812 48.455 51.854 59.296 1989 16 55.792 7.450 63.241 50.123 52.538 59.439 1990 19 43.336 5.293 48.629 42.800 47.802 55.175 1991 19 48.671 7.171 55.842 45.730 51.060 62.250 1992 23 51.447 6.742 58.189 43.890 51.014 59.297 1993 13 44.617 6.540 51.157 39.985 48.041 61.830 1994 8 50.123 6.179 56.301 47.757 51.925 65.315 1995 24 43.534 6.124 49.658 41.294 49.494 57.750 1996 17 40.299 5.975 46.274 44.155 46.000 49.319 1997 16 40.400 5.860 46.261 39.102 45.920 50.940 1998 14 48.553 5.901 54.454 47.303 49.437 55.000 1999 10 50.897 7.566 58.463 44.600 57.754 64.350 2000 16 43.938 5.597 49.535 43.769 50.309 53.000 2001 10 41.588 5.050 46.638 43.765 46.011 47.000 2002 13 43.034 5.369 48.403 42.988 46.558 51.100 2003 9 38.533 4.432 42.964 40.241 45.000 45.904 2004 6 41.933 5.793 47.726 44.381 47.504 49.997 2005 7 43.345 4.744 48.088 38.341 42.643 43.450 2006 10 37.514 4.425 41.939 36.575 37.975 49.071 2007 6 39.274 4.625 43.899 38.200 42.690 46.511 2008 12 35.172 3.992 39.164 34.411 37.000 43.049 2009-2010 4 31.182 4.509 35.691 - - - 2011 9 35.121 4.088 39.208 36.000 36.768 38.070 2012 9 33.690 4.323 38.013 34.100 39.000 42.714 2013 5 29.251 4.475 33.726 - - - 2014 eller senere 3 28.653 4.269 32.922 - - - Total 454 45.027 5.963 50.990 42.643 48.730 55.000

3 Løntabeller 11 Septemberløn 2015 for forstkandidater nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 16 59.513 7.025 66.539 52.803 69.200 77.550 1990-1999 8 50.544 4.212 54.756 44.656 52.485 64.500 2000-2004 19 50.427 6.328 56.755 44.850 55.530 65.000 2005-2009 14 38.693 4.515 43.208 36.761 39.500 43.127 2010 eller senere 4 32.437 2.851 35.288 - - - Total 61 48.953 5.589 54.542 40.700 52.000 65.000 Septemberløn 2015 for hortonomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 11 45.728 6.916 52.644 40.963 55.000 62.640 1990-1994 15 46.475 4.896 51.371 42.000 55.000 61.939 1995-1999 9 42.756 8.577 51.334 46.575 50.000 54.625 2000 eller senere 12 41.753 5.827 47.579 41.401 42.722 52.329 Total 47 44.382 6.311 50.694 41.700 50.649 61.939 Septemberløn 2015 for jordbrugsøkonomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 4 41.350 4.987 46.337 - - - 1990-1999 11 52.571 6.877 59.448 45.919 60.000 73.000 2000-2004 9 49.802 7.500 57.302 49.433 55.000 63.310 2005 eller senere 9 36.064 4.110 40.174 35.000 38.182 44.880 Total 33 45.954 6.063 52.017 43.500 49.000 60.000

3 Løntabeller 12 Septemberløn 2015 for landskabsarkitekter nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 8 47.848 7.242 55.090 48.352 52.438 61.751 1990-1999 7 38.664 5.721 44.385 40.000 45.000 50.750 2000-2004 14 38.833 4.014 42.847 40.486 43.500 45.850 2005-2009 11 38.048 3.905 41.953 38.000 42.140 43.083 2010 eller senere 16 31.264 2.364 33.628 30.000 31.871 36.550 Total 56 37.783 4.196 41.979 35.075 40.694 46.374 Septemberløn 2015 for Cand.scient. nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 2004 eller før 5 43.211 5.993 49.204 - - - 2005-2009 18 38.414 3.904 42.318 37.572 42.675 45.394 2010 eller senere 10 32.388 2.437 34.825 30.000 35.500 39.750 Total 33 37.315 3.776 41.091 37.000 40.700 45.394 Septemberløn 2015 for bachelorer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1974-2011 8 38.126 5.661 43.788 34.125 39.438 50.323 Total 8 38.126 5.661 43.788 34.125 39.438 50.323 Septemberløn 2015 for "Anden uddannelse" nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 4 49.225 2.539 51.763 - - - 2000-2009 6 45.732 6.021 51.753 35.425 50.011 57.000 2010 eller senere 4 33.468 4.513 37.981 - - - Total 14 43.226 4.595 47.821 35.000 47.250 57.000

3 Løntabeller 13 Septemberløn 2015 for PhD eksamen nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1984 eller før 6 48.384 7.794 56.178 49.843 51.592 53.808 1985-1989 12 54.885 6.520 61.406 52.909 58.551 65.650 1990-1994 13 57.045 6.499 63.544 54.554 61.939 64.618 1995-1999 11 45.498 7.204 52.701 49.221 50.000 57.500 2000-2004 10 46.126 6.529 52.655 50.000 51.400 53.000 2005-2009 9 42.279 4.802 47.081 36.575 42.000 49.071 2010 eller senere 3 37.250 4.426 41.676 - - - Total 64 49.133 6.415 55.548 46.918 51.509 60.780

3 Løntabeller 14 3.4 Ansættelsesområde Septemberløn 2015 nedbrudt på ansættelsesområde. Ansættelsesområde Nettoløn Pension i alt Bruttoløn 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Landbrugets hovedorganisationer 19 45.255 6.942 52.197 45.600 51.000 55.559 Landsdækkende interesseforeninger 32 42.457 6.673 49.130 41.371 48.915 53.988 Grovvarebranchen 19 47.699 6.308 54.007 44.600 50.314 58.000 Kemikalie- og medicinalbranchen 58 49.775 7.970 57.745 46.905 54.900 67.795 Planteforædling/frøfirmaer 31 42.831 6.164 48.995 43.400 49.071 55.175 Penge, kredit- og forsikringsvirksomheder 14 54.437 8.565 63.002 50.690 59.907 73.000 ITK, informationsteknologi og telekommunikation 8 46.670 5.614 52.283 42.859 49.082 61.035 Private tegnestuer 30 37.124 4.531 41.655 38.000 40.862 45.000 Rådgivningsvirksomhed i øvrigt 58 42.270 3.701 45.971 36.000 42.400 52.269 GTS-institutter, Teknologisk Institut, Agrotek m.v. 18 45.117 2.991 48.108 42.653 49.962 54.245 SEGES 57 45.189 5.629 50.817 44.742 49.932 53.849 Anden privat virksomhed (ud over landøkonomiske foreninger og SEGES) 92 48.907 5.978 54.886 41.446 50.563 64.683 Landbo- og Familielandbrugsforeninger 198 41.065 5.264 46.329 40.863 45.433 51.014 Fællesudvalg under landbo- og familielandbrugsforeninger 16 42.658 4.946 47.604 43.485 47.497 50.496 Andet 56 45.483 5.965 51.448 36.947 46.833 56.940 Total 706 44.318 5.686 50.003 40.974 47.675 55.000 Haveselskaberne er lagt under Rådgivningsvirksomhed i øvrigt

3 Løntabeller 15 3.5 Ansatte i landbrugets hovedorganisationer fordelt på dimittendår Septemberløn 2015 for ansatte i landbrugets hovedorganisationer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1989 eller før 8 51.218 7.546 58.764 48.328 52.290 60.982 1990-1999 4 44.170 6.961 51.130 - - - 2000-2004 3 42.583 7.055 49.638 - - - 2005 eller senere 4 36.419 5.631 42.050 - - - Total 19 45.255 6.942 52.197 45.600 51.000 55.559 3.6 Ansatte i SEGES fordelt på dimittendår Septemberløn 2015 for ansatte i SEGES nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1984 eller før 14 45.148 6.158 51.306 48.840 51.481 53.052 1985-1989 11 54.878 5.962 60.840 49.932 53.849 68.300 1990-1994 9 46.165 6.211 52.376 47.802 52.108 56.629 1995-1999 12 43.120 5.296 48.416 40.546 49.153 53.868 2000-2004 3 43.791 5.203 48.995 - - - 2005 eller senere 8 34.465 4.249 38.714 37.076 37.975 39.585 Total 57 45.189 5.629 50.817 44.742 49.932 53.849 3.7 Privatansatte i forhold til ledelse Septemberløn 2015 for privatansatte nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Nettoløn Pension i alt Bruttoløn 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Har ikke ledelsesopgaver 333 41.677 5.452 47.129 39.545 46.176 52.508 Har ledelse over for 1-9 ansatte 110 48.297 6.033 54.330 45.215 52.900 62.640 Har ledelse over for 10-24 ansatte 31 58.937 8.774 67.711 56.381 64.850 74.000 Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 18 80.920 7.876 88.796 69.000 94.150 100.526 Total 492 45.680 5.880 51.560 40.968 49.141 58.000

3 Løntabeller 16 Septemberløn 2015 for privatansatte mænd uden ledelsesansvar nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1984 eller før 34 47.062 6.884 53.946 46.419 49.523 55.730 1985-1989 25 45.649 7.145 52.794 48.308 51.332 55.944 1990-1994 28 46.632 6.725 53.357 42.500 51.584 60.228 1995-1999 21 49.071 6.739 55.810 49.319 54.625 64.579 2000-2004 30 46.252 6.082 52.335 45.904 51.000 56.000 2005-2009 17 36.646 4.186 40.831 38.500 40.600 44.880 2010 eller senere 13 33.176 3.287 36.463 30.000 35.000 40.700 Total 168 44.758 6.184 50.942 42.827 49.346 55.972 Septemberløn 2015 for privatansatte mænd med ledelsesansvar nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Nettoløn Pension i alt Bruttoløn 25 % fraktil 50 % fraktil 75 % fraktil Har ledelse over for 1-9 ansatte 73 50.181 6.653 56.834 49.000 54.800 63.755 Har ledelse over for 10-24 ansatte 20 61.722 9.456 71.178 62.050 65.943 74.374 Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 13 74.792 7.354 82.146 67.850 93.300 100.000 Total 106 55.377 7.268 62.645 50.600 60.500 70.850

3 Løntabeller 17 Septemberløn 2015 for privatansatte kvinder uden ledelsesansvar nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1984 eller før 7 39.851 5.648 45.499 40.466 46.414 50.526 1985-1989 15 46.925 6.423 53.348 46.250 53.475 58.000 1990-1994 23 42.635 4.795 47.430 43.068 49.181 55.175 1995-1999 29 39.040 6.752 45.792 40.011 46.867 50.649 2000-2004 22 41.629 4.374 46.002 42.791 45.250 50.000 2005-2009 35 36.149 3.638 39.787 36.482 38.200 42.900 2010 eller senere 34 31.837 3.265 35.102 32.000 35.075 38.070 Total 165 38.540 4.706 43.246 36.575 42.714 50.000 Septemberløn 2015 for privatansatte kvinder med ledelsesansvar nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Har ledelse over for 1-9 ansatte 37 44.580 4.810 49.390 40.000 46.800 59.296 Har ledelse over for 10-24 ansatte 11 53.873 7.534 61.408 51.462 56.381 71.700 Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 5 96.855 9.233 106.087 - - - Total 53 51.440 5.793 57.233 43.083 50.750 65.000 3.8 Ansatte i landbo- og familieforeninger (og fællesudvalg herunder) i forhold til ledelse Septemberløn 2015 for samtlige ansatte i landbo- og familieforeninger og fællesudvalg herunder nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Har ikke ledelsesopgaver 182 39.406 5.130 44.536 40.241 44.229 48.928 Har ledelse over for 1-9 ansatte 16 43.888 5.930 49.818 45.837 51.725 54.750 Har ledelse over for 10-24 ansatte 9 55.422 5.122 60.544 55.584 61.830 64.000 Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 7 62.935 6.683 69.618 60.292 62.250 83.070 Total 214 41.184 5.240 46.424 40.983 45.717 51.014

3 Løntabeller 18 Septemberløn 2015 for mænd uden ledelsesansvar i landbo- og familieforeninger og fællesudvalg herunder nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1979 eller før 11 42.040 5.390 47.430 43.079 50.086 52.428 1980-1984 19 40.997 5.470 46.467 40.863 47.250 51.650 1985-1989 23 42.179 5.473 47.652 42.840 47.024 52.800 1990-1994 18 41.232 5.420 46.652 42.761 46.017 49.548 1995-1999 18 40.149 5.364 45.513 42.902 45.960 48.700 2000-2004 18 39.110 4.763 43.873 40.677 43.970 45.760 2005-2009 11 36.453 4.584 41.036 38.000 41.195 43.604 2010 eller senere 5 34.046 4.819 38.865 - - - Total 123 40.256 5.231 45.488 41.195 44.915 49.997 Septemberløn 2015 for mænd med ledelsesansvar i landbo- og familieforeninger og fællesudvalg herunder nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Har ledelse over for 1-9 ansatte 9 46.652 5.808 52.459 49.330 53.000 56.065 Har ledelse over for 10-24 ansatte 8 54.100 5.137 59.237 54.542 59.218 63.500 Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 6 64.311 6.861 71.172 62.000 71.125 83.070 Total 23 53.849 5.849 59.698 52.380 56.605 63.000 Septemberløn 2015 for kvinder uden ledelsesansvar i landbo- og familieforeninger og fællesudvalg herunder nedbrudt på dimittendår. Dimittendår 1984 eller før 6 42.461 5.221 47.682 43.947 50.466 53.305 1985-1989 7 40.229 5.243 45.473 40.600 46.988 47.820 1990-1994 10 40.454 5.007 45.461 43.877 45.917 47.178 1995-1999 6 37.905 5.064 42.969 41.285 44.649 47.759 2000-2004 14 36.990 5.018 42.008 37.715 41.154 45.780 2005-2009 11 35.290 4.400 39.690 35.670 38.182 41.785 2010 eller senere 5 29.194 4.601 33.796 - - - Total 59 37.633 4.918 42.551 37.572 42.297 47.069

3 Løntabeller 19 Septemberløn 2015 for kvinder med ledelsesansvar i landbo- og familieforeninger og fællesudvalg herunder nedbrudt på omfang af ledelse. Omfang af ledelse Har ledelse over 1-9 ansatte 7 40.335 6.087 46.423 44.155 46.000 51.980 Har ledelse over 10 eller flere ansatte 2 - - - - - - Total 9 44.780 5.914 50.695 45.673 51.470 54.500

3 Løntabeller 20 3.9 Ansatte i landbrugets hovedorganisationer i forhold til ledelse Septemberløn 2015 for ansatte i landbrugets hovedorganisationer nedbrudt på ledelse. Omfang af ledelse Har ikke ledelsesopgaver 16 42.002 6.364 48.366 43.501 49.204 52.434 Har ledelse over 1-9 ansatte 2 - - - - - - Har ledelse over 10 eller flere ansatte 1 - - - - - - Total 19 45.255 6.942 52.197 45.600 51.000 55.559 3.10 Stillingsbetegnelse Septemberløn 2015 for ansatte i landbrugets hovedorganisationer nedbrudt på ledelse. Omfang af ledelse Har ikke ledelsesopgaver 16 42.002 6.364 48.366 43.501 49.204 52.434 Har ledelse over 1 eller flere ansatte 3 62.603 10.027 72.630 - - - Total 19 45.255 6.942 52.197 45.600 51.000 55.559 Septemberløn 2015 for stilling inden for Administration. Stilling Afdelingschef 15 52.165 7.804 59.969 51.462 60.292 73.500 Direktør 20 80.818 9.530 90.348 64.750 87.420 103.345 Konsulent 11 40.997 6.621 47.619 38.500 48.480 51.000 Andet 31 47.591 6.866 54.457 38.684 51.400 67.850 Total 77 56.171 7.706 63.876 47.680 58.235 74.748

3 Løntabeller 21 Septemberløn 2015 for stilling inden for Forskning, forsøg og kontrol. Stilling Forsker 8 40.557 4.573 45.130 39.302 44.788 50.029 Seniorforsker 6 54.066 7.232 61.299 54.873 57.016 71.131 Afdelingsleder 13 58.462 8.316 66.778 56.118 62.000 71.700 Andet 40 43.365 5.373 48.738 39.850 49.608 52.979 Total 67 46.917 6.015 52.933 42.643 51.318 61.485 Septemberløn 2015 for stilling inden for Rådgivning, information, undervisning og uddannelse. Stilling Underviser/ uddannelseskonsulent 7 35.354 4.626 39.980 37.000 38.527 44.742 Landskonsulent 15 45.638 5.424 51.062 48.840 51.749 53.576 Specialkonsulent 29 44.109 5.148 49.258 46.419 49.865 51.854 Chefkonsulent 34 52.486 6.550 59.036 53.316 57.617 62.250 Økonomikonsulent 54 41.422 5.235 46.658 42.372 47.047 52.380 Planteavlskonsulent 98 38.246 5.229 43.475 39.985 43.527 47.000 Kvægkonsulent 24 40.218 4.065 44.283 39.266 43.695 48.816 Maskin-/bygningskonsulent 5 43.523 5.976 49.499 - - - Konsulent, andet fagområde 76 40.213 4.628 44.841 38.100 43.239 50.691 Andet 81 43.631 5.674 49.305 41.114 47.670 56.065 Total 423 41.971 5.247 47.218 40.864 46.250 52.071 Septemberløn 2015 for stilling inden for Produktion og handel. Stilling Produktchef 19 50.127 7.858 57.986 48.070 55.175 67.795 Afdelingschef/ Business Manager 12 56.601 8.293 64.893 56.265 64.813 72.650 Salgschef/ Country Manager 8 50.048 6.735 56.783 49.500 59.072 63.454 Konsulent 18 37.346 4.963 42.309 36.300 43.034 46.511 Andet 33 45.075 5.857 50.933 41.292 49.000 61.072 Total 90 46.575 6.504 53.078 43.068 51.636 62.590

3 Løntabeller 22 Septemberløn 2015 for stilling inden for Planlægning og landskabsforvaltning. Stilling Landskabsarkitekt 39 37.170 4.692 41.862 35.100 40.974 46.334 Andet 8 37.495 3.114 40.609 36.000 40.350 44.350 Total 47 37.225 4.423 41.648 36.000 40.750 46.250 Septemberløn 2015 for stilling inden for Udlandet. Stilling Udlandet 2 - - - - - - Total 2 - - - - - -

3 Løntabeller 23 3.11 Privatansatte, lønfremskrivning med 2,5 % p.a. fordelt på dimittendår Privatansatte, fremskrivning af Septemberløn 2015 med 2,5 % p.a. fordelt på dimittendår. Dimittendår Sept. 2015 bruttoløn Marts 2016 + 1,25 % Juni 2016 + 1,875 % Sept. 2016 + 2,5 % Dec. 2016 + 3,125 % 1979 eller før 22 58.167 58.894 59.258 59.621 59.985 1980-1984 45 58.128 58.855 59.218 59.581 59.945 1985 13 56.730 57.439 57.794 58.148 58.503 1986 13 60.433 61.188 61.566 61.944 62.322 1987 14 61.346 62.113 62.496 62.880 63.263 1988 12 61.085 61.849 62.230 62.612 62.994 1989 20 62.929 63.716 64.109 64.502 64.896 1990 17 49.870 50.493 50.805 51.117 51.428 1991 14 56.694 57.403 57.757 58.111 58.466 1992 19 61.317 62.083 62.467 62.850 63.233 1993 12 52.522 53.179 53.507 53.835 54.163 1994 13 58.138 58.865 59.228 59.591 59.955 1995 20 51.441 52.084 52.406 52.727 53.049 1996 19 46.062 46.638 46.926 47.214 47.501 1997 14 50.649 51.282 51.599 51.915 52.232 1998 14 56.187 56.889 57.241 57.592 57.943 1999 11 62.566 63.348 63.739 64.130 64.521 2000 18 51.848 52.496 52.820 53.144 53.468 2001 13 50.252 50.880 51.194 51.508 51.822 2002 19 56.439 57.144 57.497 57.850 58.203 2003 16 45.492 46.061 46.345 46.629 46.914 2004 12 51.319 51.960 52.281 52.602 52.923 2005 13 45.765 46.337 46.623 46.909 47.195 2006 16 41.832 42.355 42.616 42.878 43.139 2007 15 44.721 45.280 45.560 45.839 46.119 2008 13 42.459 42.990 43.255 43.520 43.786 2009 10 37.269 37.735 37.968 38.201 38.434 2010 5 38.388 38.868 39.108 39.348 39.588 2011 11 38.147 38.624 38.862 39.101 39.339 2012 13 36.322 36.776 37.003 37.230 37.457 2013 11 34.074 34.500 34.713 34.926 35.139 2014 8 30.158 30.535 30.723 30.912 31.100 2015 7 36.554 37.011 37.239 37.468 37.696 Total 492 51.560 52.205 52.527 52.849 53.171

4 Frekvenstabeller 24 4 Frekvenstabeller 4.1 Alder og køn Medlemmernes alder: Procent 29 år eller yngre 35 5% 30-34 år 59 8% 35-39 år 96 14% 40-44 år 116 16% 45-49 år 111 16% 50-54 år 127 18% 55-59 år 123 17% 60-64 år 32 5% 65 eller ældre 7 1% Total 706 100% Medlemmernes køn: Procent Kvinde 286 41% Mand 420 59% Total 706 100%

4 Frekvenstabeller 25 4.2 Uddannelse Medlemmernes uddannelse: Procent Agronom 454 64% Forstkandidat 61 9% Hortonom 47 7% Jordbrugsøkonom 33 5% Landskabsarkitekt 56 8% Cand.scient. 33 5% Bachelor 8 1% Andet 14 2% Total 706 100% Uddannelse, tekst ved anden: Agronom + cand.mag Biolog Cand.merc.aud Cand.it Cand. scient Agrobiologi Cand.agro. Landskabsforvaltning Cand.scient i agrobiologi Cand.scient. i agrobiology HD R HD(O) Master i skat PhD

4 Frekvenstabeller 26 Supplerende uddannelse: (Medlemmerne kan sætte mere end én markering) svar Procent PhD eksamen 64 9,1% Doktorgrad 0 0,0% MBA 17 2,4% Anden supplerende mastergrad 40 5,7% Ingen eller ubesvaret 587 83,1% + procenter summeret 706 100,3%

4 Frekvenstabeller 27 Supplerende uddannelse, tekst ved anden: Byggeøkomon mdb Coaching og ledelse Diplom i Ledelse Diplomleder Diplomuddannelse i ledelse French master in Mediterannean agriculture HD HD HD (O) HD (U) HD Afsætning HD O HD O HD O HD O HD O HD udenrigshandel HD-A HD(O) HD(R) HRM Landdistriksudvikling Landdistriktsudvikling og landskabsforvaltning MARC Master i Europastudier Master i teknisk miljøledelse MEM MSc i Landskabsarkitektur Projektledelse Registreret revisor Skat

4 Frekvenstabeller 28 4.3 Dimittendår Medlemmernes dimittendår for kandidateksamen: Procent 1979 eller før 34 5% 1980-1984 76 11% 1985 18 3% 1986 22 3% 1987 21 3% 1988 19 3% 1989 27 4% 1990 24 3% 1991 23 3% 1992 29 4% 1993 19 3% 1994 15 2% 1995 27 4% 1996 25 4% 1997 21 3% 1998 20 3% 1999 14 2% 2000 29 4% 2001 17 2% 2002 29 4% 2003 20 3% 2004 20 3% 2005 15 2% 2006 22 3% 2007 19 3% 2008 22 3% 2009 14 2% 2010 5 1% 2011 15 2% 2012 15 2% 2013 13 2% 2014 10 1% 2015 7 1% Total 706 100%

4 Frekvenstabeller 29 4.4 Ansættelsesområde Medlemmernes ansættelsesområde: Procent Landbrugets hovedorganisationer 19 3% Landsdækkende interesseforeninger 32 5% Grovvarebranchen 19 3% Kemikalie- og medicinalbranchen 58 8% Planteforædling/frøfirmaer 31 4% Penge, kredit- og forsikringsvirksomheder 14 2% ITK, informationsteknologi og telekommunikation 8 1% Private tegnestuer 30 4% Rådgivningsvirksomhed i øvrigt 58 8% GTS-institutter, Teknologisk Institut, Agrotek m.v. 18 3% SEGES 57 8% Anden privat virksomhed (ud over landøkonomiske foreninger og SEGES) 92 13% Landbo- og Familielandbrugsforeninger 198 28% Fællesudvalg under landbo- og familielandbrugsforeninger 16 2% Andet 56 8% Total 706 100% Ansatte på private tegnestuer. Er du ansat i henhold til overenskomst mellem PLR og JA? Procent Ja 21 70% Nej 9 30% Total 30 100%

4 Frekvenstabeller 30 4.5 Stilling Medlemmernes stilling: Procent Afdelingschef 15 2% Direktør 20 3% Konsulent 11 2% Andet 31 4% Forsker 8 1% Seniorforsker 6 1% Afdelingsleder 13 2% Andet 40 6% Underviser/uddannelseskonsulent 7 1% Landskonsulent 15 2% Specialkonsulent 29 4% Chefkonsulent 34 5% Økonomikonsulent 54 8% Planteavlskonsulent 98 14% Kvægkonsulent 24 3% Maskin-/bygningskonsulent 5 1% Konsulent, andet fagområde 76 11% Andet 81 11% Produktchef 19 3% Afdelingschef/Business Manager 12 2% Salgschef/Country Manager 8 1% Konsulent 18 3% Andet 33 5% Landskabsarkitekt 39 6% Andet 8 1% Udlandet 2 0% Total 706 100%

4 Frekvenstabeller 31 4.6 Anciennitet og antal jobskift Anciennitet i nuværende stilling: Procent -2 år 141 20% 2,1-4 år 103 15% 4,1-6 år 58 8% 6,1-8 år 89 13% 8,1 år-10 år 68 10% 10,1-15 år 73 10% 15,1-20 år 66 9% >20 år 108 15% Total 706 100% Hvor mange gange har du skiftet job (arbejdsplads) siden dit kandidatår? Procent 0 135 19% 1 135 19% 2 117 17% 3 134 19% 4 73 10% 5 56 8% 6 22 3% 7 20 3% 8 7 1% 9 1 0% 10 3 0% 12 2 0% 13 1 0% Total 706 100%

4 Frekvenstabeller 32 4.7 Omfang af ledelse Omfang af ledelse: Procent Har ikke ledelsesopgaver 515 73% Har ledelse over for 1-9 ansatte 126 18% Har ledelse over for 10-24 ansatte 40 6% Har ledelse over for 25 eller flere ansatte 25 4% Total 706 100% 4.8 Ugentlig arbejdstid og overarbejde Ugentlig arbejdstid ifølge ansættelseskontrakt: Procent Under 20 timer 3 0% 20-24,9 timer 7 1% 25-29,9 timer 7 1% 30-34,9 timer 53 8% 35-36,9 timer 11 2% 37-38,9 timer 584 83% 39 timer eller flere 41 6% Total 706 100%

4 Frekvenstabeller 33 overarbejdstimer i gennemsnit pr. uge inden for det seneste år: Procent 0 timer 122 17% 0,1-1,9 timer 67 9% 2-3,9 timer 207 29% 4-5,9 timer 155 22% 6-7,9 timer 28 4% 8-9,9 timer 26 4% 10-14,9 timer 50 7% 15 timer eller flere 16 2% Fejludfyldt 35 5% Total 706 100% Median = 3 timer. Hvordan honoreres overarbejde? (Medlemmerne kan sætte mere end én markering) Procent Overarbejde afspadseres 410 58,1% Overarbejde honoreres 66 9,3% Overarbejde honoreres ikke 313 44,3% Uoplyst 6 0,8% + procenter summeret 706 112,6%

4 Frekvenstabeller 34 4.9 Hjemmearbejde Hjemmearbejde. Hvor mange dage om måneden arbejder du hjemme (i gennemsnit)? Procent 0 dage 256 36,3% 1 dag 191 27,1% 2 dage 81 11,5% 3 dage 32 4,5% 4 dage 55 7,8% 5 dage 22 3,1% 6-9 dage 28 4,0% 10-14 dage 21 3,0% 15 dage eller flere 18 2,5% Fejludfyldt 2 0,3% Total 706 100,0% Median = 1 dag.

4 Frekvenstabeller 35 4.10 Personalegoder Personalegoder: (Medlemmerne kan sætte mere end én markering) Procent Fri bil, helt eller delvist 62 8,8% Fri (mobil)telefon helt eller delvist 541 76,6% Fri tog og buskort helt eller delvist 10 1,4% Abonnement på aviser/tidsskrifter 176 24,9% Faglige kontingenter betalt 44 6,2% Hjemme-pc/bærbar/tablet 407 57,6% Internetforbindelse 350 49,6% Sundhedsordning/ -forsikring 491 69,5% Fri parkering 177 25,1% Frokostordning hel eller delvis 379 53,7% Kontant ferietillæg mere end lovpligtige 1 % 99 14,0% Bonusordning, gratiale og engangsvederlag 128 18,1% Andre personalegoder 82 11,6% Ingen goder 20 2,8% + procenter summeret 706 420,1% Personalegoder, tekst ved andre goder: 1 ekstra ferieuge ½ times pause daglig betalt 2x0,5t massage pr mdr 5 omsorgsdage pr år arbejdstøj Arbejdstøj/friluftstøj - 3000 kr pr år ex. moms Bank og Forsikring Bliver betalt for hjemmearbejdsplads. Brænde. Brød og frugt Ekstra ferieuge Et kvarters betalt frokostpause hver dag Ferieboliger ferieboliger Feriehus Feriehus-ordning, julegave, juefrokost, årsfest

4 Frekvenstabeller 36 Feriehuse Feriehuse Fitness-rum Fitnesskontingent Fodboldbilletter Fri kaffe og te, samt frugtordning Fridage, frugtordning Frugt Frugt Frugt Frugt & kaffe på arb.plads Frugt og kaffe Frugt og massage Frugt, fredagsøl, slik Frugt, kaffe + betalte pauser Frugt, kaffe, julegave Frugt, kaffe, julegave, julefrokost, sommerfest Frugtordning Frugtordning Frugtordning Frugtordning Frugtordning og 1 times massage/måneden Frugtordning, massageordning Gaver indkøbsfridag idræt Gaver ved runde fødselsdage mm Gratis frugt, the og kaffe Hjemmekontor betalt Incentive aktier Julegave Kaffe og frugt Kaffe, frugt Kaffe,te,vand Kaffer frugt Landbrugsavisen Massage Massage Massageordning Massageordning Medejerskab Morgenmad, fitness Motionsrum m.v.

4 Frekvenstabeller 37 Mulighed for aktiekøb Netværk Danmark medlemskab Overskudsdeling Overskudsvarer Rabat på div. køb Rabataftaler Rejser samt kursus betalt, rabat på hestefoder Sommerhus Sommerhus Sports Sundhedsforsikring Tid til massage 1 time/mdr Tilskud til personaleforening Tjenestebolig Tøjordning Ulykkesforsikring Yoga / fitness Angiv dit samlede ferietillæg i %: (Kun der har oplyst det samlede ferietillæg) Gennemsnit (pct.) Mindste (pct.) Største (pct.) 92 1,7% 1,2% 3,3% Bonusordning, gratiale og engangsvederlag indenfor det seneste år: (Kun der har oplyst et beløb) Gennemsnit (kr.) Mindste (kr.) Største (kr.) 94 62.827 3.300 500.000

4 Frekvenstabeller 38 Hvor mange feriefridage har du om året (ud over 5 ugers ferie efter ferieloven)? Procent 0 85 12% 1 1 0% 2 4 1% 3 19 3% 4 13 2% 5 506 72% 6 14 2% 7 6 1% 8 4 1% 9 1 0% 10 17 2% 14 2 0% 15 1 0% 17 1 0% 18 1 0% Fejludfyldt 31 4% Total 706 100% Hvilke af følgende dage har du fri med løn? (Medlemmerne kan sætte mere end én markering) Procent Juleaftensdag 627 88,8% Nytårsaftensdag 592 83,9% Hele Grundlovsdag 377 53,4% Halv Grundlovsdag 163 23,1% Fredag efter Kr. Himmelfartsdag 140 19,8% 1. maj 58 8,2% Ingen 42 5,9% + procenter summeret 706 283,1%

4 Frekvenstabeller 39 Frihed ved barn syg: Procent 1. sygedag 400 57% 1.+2. sygedag 174 25% Ingen frihed 132 19% Total 706 100% 4.11 Barsel Har det inden for de seneste 2 år været aktuelt for dig at holde barsel? Procent Ja 48 7% Nej 658 93% Total 706 100% Hvor mange uger har du ret til med til fuld løn? Gennemsnit (uger) Mindste (uger) Største (uger) 256 14 0 52 4.12 Klausuler Er du i dit nuværende job omfattet af en klausul? (Medlemmerne kan sætte mere end én markering) Procent Konkurrenceklausul 90 12,7% Kundeklausul 145 20,5% Jobklausul 7 1,0% Andre begrænsninger 11 1,6% Ingen klausul 483 68,4% + procenter summeret 706 104,2%

4 Frekvenstabeller 40 4.13 Betalt efteruddannelse Hvor mange dages betalt efteruddannelse har du haft i det seneste år? Procent 0 dage 232 32,9% 1 dag 34 4,8% 2 dage 67 9,5% 3 dage 65 9,2% 4 dage 48 6,8% 5 dage 112 15,9% 6-9 dage 73 10,3% 10-14 dage 58 8,2% 15 dage eller flere 17 2,4% Total 706 100,0% Median = 3 dage. 4.14 Kommentarer sidst i lønskemaet Se separat excelfil med kommentarer