APV Ringsted Kommune. Teknik- og Miljøcenter. Antal besvarelser: 44 Svarpocent: 96%

Relaterede dokumenter
APV Ringsted Kommune. Skolecenter. Antal besvarelser: 531 Svarpocent: 68%

APV Ringsted Kommune. Børnecenter. Antal besvarelser: 350 Svarpocent: 83%

APV Ringsted Kommune. Ressourcecenter. Antal besvarelser: 51 Svarpocent: 100%

APV Ringsted Kommune. Ledelsescenter. Antal besvarelser: 26 Svarpocent: 96%

APV Ringsted Kommune. Erhverv, Fritid og Kommunikationscenter. Antal besvarelser: 86 Svarpocent: 84%

APV Ringsted Kommune. Vej- og Ejendomscenter. Antal besvarelser: 77 Svarpocent: 90%

APV Ringsted Kommune. Arbejdsmarkedscenter. Antal besvarelser: 128 Svarpocent: 93%

APV Ringsted Kommune. Total. Antal besvarelser: 1847 Svarpocent: 80%

APV Ringsted Kommune. Social- og Sundhedscenter. Antal besvarelser: 546 Svarpocent: 82%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Antal besvarelser: MTU Totalrapport Svarprocent: 80% Brøndby Kommune

Trivselsundersøgelse/APV 2013

Trivselsmåling. Børn og Uddannelse. Gråsten Skole. Marts Antal besvarelser: Svarprocent: 47 73%

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Trivselsundersøgelse 2012

Trivselsundersøgelse 2010

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Medarbejdertrivselsmåling 2014

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde


3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 86%

Antal inviterede: 2557

Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Respondenter Procent Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%

Køge Kommune. Totalrapport. April Antal besvarelser: Svarprocent: %

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Trivselsundersøgelse 2012

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Psykisk arbejdsmiljø 2016

REGION SYDDANMARK MTU 2016

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport

Kommer du bagud med dit arbejde?

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

Spørgerammen for TU19

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Ringsted kommune Totalrapport. Marts 2015

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

TRIVSELSMÅLING. Køge Kommune Campus Køge klasse. April O m r å d erapport. Antal inviterede: Antal besvarelser: Svarprocent: %

TRIVSELSMÅLING. Køge Kommune. April T o t a l rapport. Antal inviterede: Antal besvarelser: Svarprocent: %

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Retfærdighed Tillid. Samarbejde

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. De følgende spørgsmål handler om din trivsel på arbejdspladsen.

RESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%

Totalrapport. Maj Udarbejdet af interresearch a s

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Trivselsundersøgelse 2012

MU Assens Kommune. Antal besvarelser: Svarprocent: 85,8% Assens Kommune. Totalrapport

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

Nr. Tema 1 Motivation & Tilfredshed 2 Motivation & Tilfredshed 3 Motivation & Tilfredshed. 4 Engagement 5 Engagement 6 Engagement 7 Engagement

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

Antal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com

Ringsted kommune EFK Borgerservice. Marts 2015

5 Resultatområder Tilfredshed, Motivation og Engagement

Trivselsundersøgelse på Institut for Farmakologi og Farmakoterapi Besvarelser fordelt på TAP / VIP / Ph.d.

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 LOKALOMRÅDE VANLØSE/BRØNSHØJ/HUSUM SKJULHØJGÅRD. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 95% (36/38)

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG

Børn og Unge Trivselsundersøgelse Spørgeskema

Transkript:

APV 2017 Ringsted Kommune Antal besvarelser: 44 Svarpocent: 96%

INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 TILFREDSHED 5 LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL 7 KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING 8 KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD 9 KRÆNKENDE ADFÆRD - FYSISK VOLD 10 KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING

OM DENNE RAPPORT Analyseinstituttet interresearch a s har stået for afvikling af Ringsted Kommunes APV 2017 og bearbejdning af data (Læs mere om interresearch på www.interresearch.dk). Målingen er 100 % anonym og delvise besvarelser er medtaget i rapporten. Dataindsamlingen er foregået primært via e-mailudsendelse i perioden den 1. - 27. februar 2017, hvor medarbejdere modtog en e-mail med et unikt link til spørgeskemaet. Enkelte medarbejdere er i stedet inviteret via sms og brev. Spørgsmålene om generel trivsel og ledelse er besvaret på en skala 1 til 7, hvor 1 er det mest negative svar Slet ikke og 7 er det mest positive svar I høj grad. Når graferne læses, betyder det, at jo højere gennemsnit - jo længere søjlen er mod højre - jo mere positive har besvarelserne gennemsnitligt set været. Svaret "Ved ikke" og "Ikke relevant" indgår ikke i beregningen af gennemsnittet. Generelt kan resultaterne tolkes som følger: Et resultat mellem 1 og 4 betragtes som Ringe. Et resultat mellem 4,1 og 5 betragtes som Middel. Et resultat mellem 5,1 og 6 betragtes som Godt. Et resultat mellem 6,1 og 7 betragtes som helt i Top.

TILFREDSHED Tilfredshed 5,7 Er du tilfreds med dit job alt taget i betragtning? 5,8 4,7 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 2017 Ringsted Kommune 2017 2015 Tilfredshed 1 2 3 4 5 6 7 Ved ikke Antal besv. Gns. Ringsted Kommune 2017 Er du tilfreds med dit job alt taget i betragtning? 0% 2% 5% 9% 20% 36% 27% 0% 44 5,7 5,8 1=Slet ikke, 7=I høj grad

OM LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL Om ledelse og social kapital Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? 5,3 5,8 Hjælper din nærmeste leder med at løse konflikter, når det er nødvendigt? 5,9 5,6 Bliver du anerkendt for et godt stykke arbejde af din nærmeste leder? 3,8 5,3 5,5 Oplever du at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? 5,0 5,5 Har din nærmeste leder tillid til, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 5,1 6,1 6,0 Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 4,1 5,5 5,3 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 2017 Ringsted Kommune 2017 2015

OM LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL Om ledelse og social kapital 1 2 3 4 5 6 7 Ved ikke Antal besv. Gns. Ringsted Kommune 2017 Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? 2% 0% 2% 9% 16% 39% 32% 0% 44 5,8 5,3 Hjælper din nærmeste leder med at løse konflikter, når det er nødvendigt? Bliver du anerkendt for et godt stykke arbejde af din nærmeste leder? Oplever du at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? Har din nærmeste leder tillid til, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 2% 0% 5% 5% 9% 43% 32% 5% 44 5,9 5,6 2% 5% 7% 14% 20% 18% 32% 2% 44 5,3 5,5 2% 5% 9% 7% 11% 25% 34% 7% 44 5,5 5,0 0% 2% 2% 0% 14% 36% 43% 2% 44 6,1 6,0 2% 5% 0% 7% 18% 36% 20% 11% 44 5,5 5,3 1=Slet ikke, 7=I høj grad

KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING Ja dagligt Ja ugentligt 2 Ja månedligt 1 Ja af og til 6 Nej 36 0 5 10 15 20 25 30 35 40 Krænkende adfærd - Mobning Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 0 1 1 0 42 44 fra leder? 0 1 0 1 42 44 fra borgere/brugere? 0 0 0 5 39 44

KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej 44 0 10 20 30 40 50 Krænkende adfærd - Trusler om vold Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 0 0 0 0 44 44 fra leder? 0 0 0 0 44 44 fra borgere/brugere? 0 0 0 0 44 44

KRÆNKENDE ADFÆRD - FYSISK VOLD Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej 44 0 10 20 30 40 50 Krænkende adfærd - Fysisk vold Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 0 0 0 0 44 44 fra leder? 0 0 0 0 44 44 fra borgere/brugere? 0 0 0 0 44 44

KRÆNKENDE ADFÆRD - UØNSKET SEKSUEL OPMÆRKSOMHED Ja dagligt Ja ugentligt 1 Ja månedligt Ja af og til 1 Nej 42 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Krænkende adfærd - Uønsket seksuel Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. opmærksomhed fra kolleger? 0 1 0 1 42 44 fra leder? 0 0 0 0 44 44 fra borgere/brugere? 0 0 0 0 44 44