Synopsis for handlingsplan 2015-16 for den regionale vækst- og udviklingsstrategi (ReVUS)



Relaterede dokumenter
FTF dokumentation nr Viden i praksis. Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte

Handlingsplan om bedre overvågning af biologiske lægemidler, biosimilære lægemidler og vacciner

Efterår 2013 : Status på igangværende aktiviteter inden for velfærdsteknologi, der leder frem mod strategi 2020 mål, (skema 1).

Organisationsmanual. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S

OPI virksomhedsinvolvering:

HVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskij

Samarbejdet mellem jobcentre og a-kasser inden for FTFområdet

Viden giver vækst. Højtuddannede til midt- og vestjyske virksomheder. Har du overvejet at ansætte en højtuddannet? - Det er en god forretning!

Flere job. Gennem nye alliancer og samarbejde

DCI Nordsjælland Helsingrsgade SiR 3400 Hillerød Telefon Fax

Status på indsatsen Milepæle[1] Forventes at være klar til fremlæggelse : Følgegruppen. forelægges oplæg til. videreudvikling af SAM:BO

TOP-UP BACHELOR OG PROFESSIONSBACHELOR (PBA)

½ års evaluering af projekt Praktisk Pædagogisk Funktionsstøtte

1. Beskrivelse af opgaver inden for øvrig folkeskolevirksomhed

Digital forvaltning på tværs af den offentlige sektor

Tabel 1: Bevillingsbortfald og reduktioner i servicerammen (løn, husleje, it mv.) Bortfald. Bevilling efter bortfald

Resume af sektorernes regnskaber

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af

Forslag til aktiviteter som kan indgå i handlingsplan for den regionale vækst- og udviklingsstrategi

Forberedelse til den obligatoriske selvvalgte opgave

Integrationspolitikkens Handleplan bruttokatalog

Den politiske organisation

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Resultatlønskontrakt for perioden. Direktør

COP Flil UN CUMATE CHANUE CONFERENCE BONN. KlimachefforhandlerAnette Ejersted, Internationalt Kontor, Energi-, Forsynings - og Klimaministeriet

Ernst & Youngs oversigt over administrative effektiviseringsforslag til Nyborg kommune

Indledning ELEVPLAN FOR [NAVN] CPR [ ]

FOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN!

Ny Langeland Kommunes redegørelse 2007 til brug for rammeaftalen på de sociale og socialpsykiatriske tilbud i Region Syddanmark

Erhvervsstyrelsen og Ernst & Young. 26. februar 2014

Beregning af strukturel arbejdsstyrke

SERVICE BLUEPRINTS KY selvbetjening 2013

Ansøgning om visitering af særlige flygtningegrupper for 2017

Kommunikationsplan for SOF erne og IPG erne i Sønderjylland

Vestbyskolen Tlf.: Fax:

Nim Skole og Børnehus

Miljøpolitik. Officiel politik for håndtering af globalt miljø og arbejdsmiljø i SIKA Rengøring A/S

Referat fra Bestyrelsesmøde

Analyserapporter fra Beskæftigelsesregionen

31. december 2008/2009/2010 henføres pr. 1. januar 2009/2010/2011 til overenskomst/aftale på KL området

NOTAT: Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2013

DGl Storstrømmen - Skydning Referat fra Idrætskonference torsdag den 13. marts 2014 kl i. Tubæk Skyttecenter. Dagsorden:

Hovedgård Skole Tlf.: Fax:

Besvarelse af 37 spørgsmål nr. 231 om Naalakkersuisuts forbrug af eksterne konsulenter og ansatte med bopæl i udlandet. Svar på spørgsmål 1.

NOTAT:Benchmarking: Roskilde Kommunes serviceudgifter i regnskab 2014

Salg af kirkegrunden ved Vejleå Kirke - opførelse af seniorboliger. hovedprincipper for et salg af kirkegrunden, som vi drøftede på voii møde.

KOMMUNE I TAL RANDERS KOMMUNE

Handleplan for Myndighed (Handicap og Socialpsykiatri)

Egedal Kommune Dronning Dagmars Vej Ølstykke

! HORSENS GYMNASIUM. Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2016 til 31. juli Side i af ii

Handlingspian for Øget gennemførelse SOSU Sjælland

I det omfang der er behov for uddybning af de anførte områder henvises til revisionsrapporten og/eller de administrative vejledninger på områderne.

Læg en besked efter tonen... Distanceledelse & Virtuelt samarbejde. Tillid, videndeling, resultater - skabt over afstande

Medarbejderhåndbog. Velkommen som medarbejder i SIKA Rengøring A/S

BILAG 2 LOKALPLANER I HENHOLDSVIS BILLUND OG VEJLE KOMMUNER

Handleplaner Strategi for tiltrækning og fastholdelse af uddannelser

Skruekompressorer SM-serien Med den verdenskendte SIGMA PROFIL Ydelse 0,30 til 1,50m3/min, Tryk bar.

Der må ikke udelades omkostninger, som er nævnt i vejledningen, ligesom der kun må indberettes de omkostninger, der er nævnt i vejledningen.

MÅNEDENS SYNSPUNKT: GIS samler data

Import af biobrændsler, er det nødvendigt?

Indtjening, konkurrencesituation og produktudvikling i danske virksomheder

Handlingspian for Øget gennemførelse 2017

Skemaet integreres i brugerfladen i monitoreringen i Rambøll Results og udfyldes af projektlederen.

FLYDENDE LEDELSE 6 LEDETRÅDEN BUPL S FAGBLAD TIL PÆDAGOGFAGLIGE LEDERE NR. 1/2013

Bilag 6: Økonometriske

At fiske steder og tider, hvor forekomsten af uønskede arter er mindst muligt

Anna Sofie Sørensen JRG. Kære Christian Hyldahi. Tak for det fremsendte notat, TDC-investeringen

KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af

ET GODT LIV selv med prostatakræft

Bilag til vejledning om akkreditering af nye uddannelser og udbud: Oversigt over nøgletalstabeller til vurdering af nye uddannelsers/udbuds relevans

Kulturel spørgeguide. Psykiatrisk Center København. Dansk bearbejdelse ved Marianne Østerskov. Januar udgave. Kulturel spørgeguide Jan.

STATISTISKE MEDDELELSER 1980:5. De kommunale. finanser. for regnskabsáret DANMARKS STATISTIK. 9 /w-

Referat fra Bestyrelsesmøde

Bilag 1 Afrapportering af sagsbehandlingstider på erhvervsrettede sagstyper

Renovering, tilbygning og vedligeholdelse

Brugerhåndbog. Del IX. Formodel til beregning af udlandsskøn

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Virksomhedsmappen WANEK & MYRNER. Nyt! 42 jobcentres foretrukne præsentationsredskab. Kvalitetsmapper. 44 opdaterede faktaark

Notatet redegør indledningsvist for rammer for handlingsplanen samt proces for udarbejdelse af handlingsplanen.

Marco Goli, Ph.D, & Shahamak Rezaei. Den Sociale Højskole København & Roskilde Universitetscenter

KENDETEGN FOTKEEVENTYRETS. i faøíii"n. riwalisøring. Içannibalismz. a9ergãrg ffe barn til volçsøn. for ryllølsø. åøt bernløse ægtepãx.

Pas på dig selv, mand

faktaark om nybygningens og 5. sporets kapacitet

PPSS. DiSC RolleProfil Denne rapport er udleveret af: DISCOVER A/S Telegade 1 DK Taastrup Tlf

Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter -^ i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

Redegørelse i medfør af konkurslovens 125, stk. 2

Industrioperatør. Uddannelse inden for produktion og udvikling

Fra patient til patient: Tidlig prostatakræft hvad nu? Aktiv overvågning, operation, bestråling?

Almindelige bemærkninger

Bilag 1: Projektbeskrivelse

Udkast til handlingsplan for den regionale vækst- og udviklingsstrategi

Det aktuelle byggemagasin for projekterende og udførende mestre 32. årgang Nr marts 2014

Programslyring. iiiillm. l{iclo*olt lr/indow* til Workgloups. qfoldctfs- l gbs-lgg3 ldicro*oft Corporation

Opfølgning på forbrug og tidsplan for anlægsprojekter, 3. kvartal 2008

Uddannelsesprogram. Region Sjælland

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Områdefornyelse BYFORNYELSESPROGRAM

Fagblok 4b: Regnskab og finansiering 2. del Hjemmeopgave kl til kl

Introduktion INTRODUKTION

De frigivne midler til borgernær velfærd forbliver i kommunerne, og regeringen og KL vil følge op på fremdriften.

Transkript:

Handlngsplanens aktvteter struktureres ndenfor strategens temaer: Regon er et attraktvt sted at bo, arbejde og drve vrksomhed De rette kompetencer styrker væksten Innovaton og store anlægsnvesternger skaber vækst Fokuseret erhvervsudvklng skaber vrksomheder vækst Denne synopss ndeholder: Afgrænsnng hvert tema forhold tl den regonale vækst- og udvklngsstrateg: Hvlke prorternger og strategsk fokus sættes der handlngsplanen for temaerne. Hvlke mål understøtter temaerne prmært og sekundært. Et overblk over ekssterende aktvteter: Overblkket er kke komplet, men vl være det den endelge handlngsplan. Et overblk over hvlke aktvteter der skal gangsættes 2015-16: Overblkket er kke komplet, men skal tjene tl nspraton tl dalogen om, hvlke aktvteter, der skal gangsættes de kommende år. Aktvteterne er grupperet efter, hvorvdt de udvkles og forberedes tl at blve sat gang på Regonsrådets og Vækstforums ntatv va tldelnger eller udbud, eller de tænkes gangsat efter ntatv fra aktører på baggrund af calls eller andre former for dalog. En gruppe af aktvteter vl kke kræve særsklt projektfnanserng. Det er typsk poltske samarbejder eller aktvteter, som gennemføres af admnstratonen som led den løbende drft, herunder aktvteter samarbejde med andre. Den færdge handlngsplan 2015-16 vl: Adressere alle 10 målsætnnger ReVUS. Det vl handlngsplanen for 2016-17 også. Målene ReVUS sgter på år 2020: Handlngsplanen vl ndeholde delmål for aktvteterne, så deres bdrag tl ReVUSens mål blver tydelge. Indeholde alle de aktvteter der er beskrevet ReVUS, som gangsættes eller vdereføres 2015-16. Handlngsplanen vl rumme alle de udvklngsaktvteter, der skal sættes gang de næste to år. Handlngsplanen vl være Regonsrådets, Vækstforums og admnstratonens vgtgste redskab tl at kommunkere med samarbejdspartnere om, hvlke aktvteter v vl samarbejde om og dermed kke samarbejde om de næste to år. Bygge på vden om, hvad der vrker. Handlngsplanen sktserer nye aktvteter, som bygger på gangværende aktvteter og erfarnger. Aktvteter vl være kvalfceret af eksperter, såvel nterne regonen som eksterne. Forberedelse af ndsatsen sker dalog med eksperter og centrale aktører ndenfor de pågældende fagområder. Fremhæve: sammenhæng tl ReVUS målsætnnger og prncpper og handlnger. Hvordan udvklng, gennemførelse og opfølgnng på aktvteter sker. Samt hvordan aktvteterne bdrager tl nternatonalserng og tl udvklng yderområder. Udgøre et dynamsk grundlag for at sætte aktvteter gang. Aktvteter modnes og sættes gang undervejs handlngsplan-peroden. En tdsplan for aktvteterne gver overblk over hvornår og hvordan hvad gangsættes. Anvse mulge fnanserngsklder 27. januar 2015 Sde 1 af 5

Regon er et attraktvt sted at bo, arbejde og drve vrksomhed For at øge regonens attraktvtet for vrksomheder, borgere og turster, arbejdes der med aktvteter, som gør det bedre at drve vrksomhed, leve og opleve regonen. Udover samspl med bl.a. kompetenceaktvteterne om at tlbyde gode uddannelsesmulgheder, er der dette tema specelt fokus på: Fyssk nfrastruktur, som øger tlgængelghed for varer og trafkanter, herunder pendlere Dgtal nfrastruktur, som gør det mere attraktvt drve vrksomhed og arbejde alle dele af regonen Samspl mellem nsttutoner og vrksomheder som leverer kultur og oplevelser regonen 8: Styrket dgtal nfrastruktur gør det attraktvt at bo og drve vrksomhed alle dele af regonen 1: Beskæftgelsen blver styrket Regon 9: Samarbejde med naboregoner skaber vækst Regon Attraktvtet Østersøpartnerskab Kulturpuljen Aktv fere Tursme nteressevaretagelse Infrastruktur Logstk- og transportklynge Trafk og trafkbestllng Parker og rejs Den sjællandske tværforbndelse Mobl og bredbånd 27. januar 2015 Sde 2 af 5

De rette kompetencer styrker væksten For at opnå en kompetent arbejdsstyrke skal ufaglært arbejdskraft opkvalfceres størst mulgt omfang. Således skal flere unge tage en ungdomsuddannelse og en større andel af de unge skal tage en erhvervskompetencegvende uddannelse (EUD). Det gælder særlgt andelen af unge mellem 15-29 år, der er på kontanthjælp. Dette skal ske gennem en fokuseret ndsats Østdanmark. Samtdg skal aktvteter, der understøtter et bedre match mellem vrksomhedernes efterspørgsel og det regonale uddannelsesudbud, være med tl at skre uddannelsesmulgheder for alle hele regonens geograf. 1: Beskæftgelsen blver styrket Regon 6: En kompetent arbejdsstyrke skaber vækst og velstand 7: Flere unge gennemfører en studeforberedende eller erhvervskompetencegvende ungdomsuddannelse 4: Anlægsnvesternger bdrager tl varg vækst og blvende beskæftgelse 5: Innovaton øger produktvtet og skrer vækst Tldelng (T) Udbud (U) Call (C) Øvrg (Ø) Ikke nvesternger (I) Kvalfceret arbejdskraft Arbejdskraft tl produktonsvrksomheder Innobooster ndsats Fælles ungendsats Østdanmark Fælles ungendsats Østdanmark (Socal nkluson) Uddannelsesudbud regonen Gymnaser Nordvestsjælland tættere på vrksomhederne Styrke vderegående teknske uddannelser 27. januar 2015 Sde 3 af 5

Innovaton og store anlægsnvesternger skaber vækst En større andel af de sjællandske vrksomheder skal få del anlægsnvesterngerne, og dergennem skre vækst, beskæftgelse og flere kompetencer tl den sjællandske arbejdsstyrke og regonale vrksomheder. Dette skal ske gennem: nnovatonsaktvteter og nnovatve løsnnger samarbejde med vdensnsttutoner og forsknng skabe et marked for nye produkter og servces, samt skre kvalfceret sjællandsk arbejdskraft tl de kommende opgaver og job En prorteret og fokuseret ndsats skal skre, at vækst og udvklng spredes tl alle dele af regonen. 4: Anlægsnvesternger bdrager tl varg vækst og blvende beskæftgelse 1: Beskæftgelsen blver styrket Regon 5: Innovaton øger produktvtet og skrer vækst 6: En kompetent arbejdsstyrke skaber vækst og velstand 9: Samarbejde med naboregoner skaber vækst Regon Quckstart Femern Innovaton Regon Vækstaftale 2 Sundhedsnnovaton og ressourceeffektvtet Drvng the Future of Femern Belt Fremtdens Regon Ungendsats 27. januar 2015 Sde 4 af 5

Fokuseret erhvervsudvklng skaber vrksomheder vækst Der skal være flere vækstvrksomheder regonen, og flere vrksomheder nedenunder vækstlaget skal løftes op vækstlaget. Den funktonelle sammenhæng Copenhagen regonen skal udnyttes. Der skal skabes mere samspl mellem danske og udenlandske vrksomheder både nabogeograferne og på fjernere markeder. Det skal ske gennem: Ressourceeffektvtet Innovaton og vækstprogrammer Internatonalserng og eksportfremme 2: Bæredygtg udvklng med særlg fokus på ressourceeffektvtet øger vrksomhedernes konkurrenceevne 3: Regonens energ er grøn 9: Samarbejde med naboregoner skaber vækst Regon 1: Beskæftgelsen blver styrket Regon 5: Innovaton øger produktvtet og skrer vækst Kregers Flak BIOPRO 2 Klyngeprojekt, CLEAN Symbosecenter: ny fase Medarbejdernvolverng og kompetenceløft ressourceeffektvserng (Erhvervsmnsteret og Grøn Komte) Nye projekter pba INBIOM s ndsats Bogas vrksomheder Vejlednngsndsats om ressourceeffektvte t kke-symbosevrksomheder (Grøn Komte) Udnyttelse af boøkonomske potentaler Nye Grønne Forretnngs modeller Fnanserngs modeller for energnveste rnger Covenant of Mayors CO2-handlngsplan Partnerskab for centralt affaldssorterngsanlæg Fælles regonal Klmastrateg, mplementerngsplan Regonen som vrksomhed (afprøvnng af ndkøb, udbud, nnovaton) Greater Copenhagen: fælles udvklng af ntatver 3 fødevareprojekter Zealand Global Team Vækst Vækstløft program Effektv og koordneret erhvervsserv cesystem Analyse af behovet for fnanselle nstrumenter Tltrække vrksomheder, nvesternger: Opfølgnng på vækstaftale 1 27. januar 2015 Sde 5 af 5