I alt ti. Sag A AFGØRELSER AF LISBETH JARLOV



Relaterede dokumenter
SYGESIKRINGENS FORHANDLINGSUDVALG

K E N D E L S E FAGLIG VOLDGIFT. Praktiserende Lægers Organisation. mod. Regionernes Lønnings og Takstnævn

Kend spillereglerne. Om sagsbehandling på det sociale område. 13 rigtige svar til mennesker med handicap og deres nærmeste

Utilstrækkelig sagsoplysning og manglende partshøring i sag om tilbagebetaling af boligstøtte

Information om hjemmehjælp

Jeg skal herefter meddele følgende:

Fortolkningsbidrag vedrørende overenskomsten mellem RLTN og Dansk Psykolog Forening

Protokollat i faglig voldgift. Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI for Responce A/S (advokat Jette Bøgely)

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) Dansk Metal. mod. TV 2 Danmark A/S

Region Midtjylland. Oprettelse af Samarbejdsudvalg for psykologer. Bilag. til Regionsrådets møde den 20. juni Punkt nr. 5

YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB

Bekendtgørelse af forældreansvarsloven

KRAVSPECIFIKATION INDKØBSORDNING TIL VISITEREDE BORGERE I GENTOFTE KOMMUNE. September Side 1 af 10

Region Midtjylland Sundhed. Åben dagsorden

Vedtægter for Ankenævnet for hotel, restaurant og turisme

RLTN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

K e n d e l s e : Ved skrivelse af 12. september 2010 har A klaget over registreret revisor C.

ANSÆTTELSESKONTRAKT MELLEM. [Virksomhedens navn og adresse] (herefter kaldet "Virksomheden")

Oplæg om behandling af serviceklager. Tema-drøftelse i Samarbejdsudvalget for almen praksis den 15. marts 2018

ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE

Lægedage Attester anno en opdatering

Hvis du vil klage - om at indbringe en sag for Tilsynsmyndighederne

Udskrift af Arbejdsrettens dom af 26. maj 2008

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT

Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed

Vejledning om ANSÆTTELSE

Referat af åben dagsorden

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Tillægsaftale vedr. satspuljemidler til psykologbehandling for let til moderat depression og angst

1. advokatkreds K E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har Kommune X klaget over indklagede.

Overenskomst vedrørende vikariater i almen praksis

Statsforvaltningens brev til faglig organisation: Henvendelse vedrørende tjenstlig advarsel meddelt af Faaborg- Midtfyn Kommune

Krav til leverandører af madservice - mad uden udbringning

[...] over Energitilsynet af 18. august 2003 Ekstrabetaling pga. for ringe afkøling af fjernvarmevand

Jura for spejdere. Skrevet af Annemette Hommel og Dorthe Sølling, De grønne pigespejdere, Præstø Gruppe

Rungsted Gymnasiums studie- og ordensregler.

Virkning af lov om ændring af sundhedsloven og lov om klage- og erstatningsadgang inden for sundhedsvæsenet

Anmodning om udlevering af kontoudskrifter - SKM LSR

Integrationsministerens og ministeriets skriftlige vejledning af borger der spørger om EU-reglerne

Retsudvalget. REU alm. del - Svar på Spørgsmål 350 Offentligt. Folketinget. Retsudvalget. Christiansborg 1240 København K

MEDARBEJDERE I UDLANDET

Krav til leverandører af madservice mad med udbringning

Fyns Amt 14. februar 2005 Sundhedssekretariatet SDu. Ny vejledning til klinikken om håndtering af frit og udvidet frit sygehusvalg

Overgang til efterløn ophør af det personlige arbejde mere end midlertidigt. 12. marts 2013

ÆRØ KOMMUNE. KVALITETSSTANDARD Praktisk hjælp i Ærø Kommune

Rapport over undersøgelse af lægehenviste klienters ventetid for at komme til behandling ved en psykolog med ydernummer maj 2015

Hedensted Kommunalbestyrelse Niels Espesvej Hedensted

Svarskema til: Test din viden om patienters rettigheder

OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen

KVALITETSSTANDARDER FOR GENOPTRÆNING OG VEDLIGEHOLDENDE TRÆNING 2016 SERVICELOVEN 86

Klagerne. J.nr aq. København, den 9. oktober 2012 KENDELSE. ctr. Ejendomsmægler Niels Hald Amager A/S Øresundsvej København S

DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON

Kommunes opkrævning af gebyr for udlevering af kopi af ejendomsskattebillet

PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod

Om at være selvforskyldt ledig

Efter hegnsloven kan enhver grundejer overfor sin nabo stille krav om fælleshegn, medmindre ejendommene allerede er tilstrækkeligt adskilt.

DOPINGAPPELINSTANSENS KENDELSE

ERHVERVSANKENÆVNET Langelinie Allé 17 * Postboks 2000 * 2100 København Ø * Tlf * ean@erst.dk

Seksuelle krænkelser og vold mod børn og unge i Esbjerg Kommune. Sådan handler Familierådgivningen

Obligatorisk byggeskadeforsikring

Den lukkede dør. Akutte tilstande

Forslag. Lov om ændring af retsplejeloven og forskellige andre love

Anvendelse af SED til informationsudveksling i sager om familieydelser inden for EU

UNDERRETNING. En vejledning i, Hvordan man i praksis griber det an.

T I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar Faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)

Kontakter til speciallæger 1996

Spørgsmål og svar madservice i privatbolig

I ikke forstår, at kommunen kan forlange en dyrere fortovsbelægning end den eksisterende

PLO s politik vedr. lægebetjening af kommunale akutfunktioner

REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse

Årsberetning (Uddrag)

Sagen som viser sig at være ført på forkert fundament

Sagens baggrund og en nærmere begrundelse for Energiklagenævnets afgørelse fremgår nedenfor.

Vejledning til forbrugere, der ønsker at klage til

Oversendelse til rette myndighed - forvaltningslovens

HK/Privat og Dansk Tandlægeforening

Bekendtgørelse om kvalitetskontrol og Revisortilsynets virksomhed

Bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk

Betingelser for Hold Fast gruppeforsikring

Statsforvaltningens brev til en borger. Henvendelse vedrørende afslag på aktindsigt

DIF-IDRÆTTENS HØJESTE APPELINSTANS KENDELSE

Ballerup Kommune Beretning om tiltrædelse som revisor

Vejledning om registrering af faderskab og medmoderskab i forbindelse med anmeldelse af barnets fødsel

Silkeborg Kommunalbestyrelse Rådhuset Søvej Silkeborg. Vedr. Silkeborg Kommunes sagsnr. 09/13217

Vejledning til ansættelseskontrakt for fysioterapeut funktionær på fast løn ved en arbejdstid på mere end 8 timer pr.

Den 27. august 2004 afgav jeg opfølgningsrapport nr. 1.

Kommunernes praksis i afgørelser om børnetilskud til enlige forsørgere.

Godkendelseskriterier for oprettelse og drift af private daginstitutioner

Din sag om tilbagebetaling af pension ikke reelt enlig

Patientklager Side 1

Oversigt over spørgsmål og svar til udbud af Hjemmepleje i Stevns Kommune

RÅDGIVNING af børn og unge

Servicedeklaration. Pædagogisk Psykologisk Rådgivning. Børn og unge. Århus Kommune

Tidlig indsats i forhold til børn, unge og familier med behov for særlig støtte

Om at være selvforskyldt. ledig

Notat. Sociale og arbejdsmæssige klausuler i Aarhus Kommune. Udtalelse til Magistraten vedrørende sociale og arbejdsmæssige klausuler.

PERSONLIG PLEJE & PRAKTISK HJÆLP SERVICEDEKLARATION

Vejledning for etablering af privatinstitution

Specialeaftale og tro & loveerklæring for søvnapnø under det udvidede frie sygehusvalg og reglerne om ret til hurtig udredning

BILAG 1. Lovgivning om de generelle sundhedsfremmende. forebyggende sundhedsydelser til børn og unge

Transkript:

AFGØRELSER AF LISBETH JARLOV S Y G E S I K R I N På to møder i 2005 har LSU behandlet klager over psykologer, som ikke har levet op til sygesikringsoverenskomsten. Klagerne er få, men der blev uddelt enkelte gule og røde kort. I alt ti psykologer fordelt på seks psykologpraksis har i 2005 modtaget en hilsen fra Landssamarbejdsudvalget (LSU). En af dem har endda hørt to gange fra udvalget. Anledningen er, at de arbejder under sygesikringsoverenskomsten og har modtaget klager over brud på overenskomsten. Landssamarbejdsudvalget er klageorgan for sygesikringsoverenskomsten. Udvalget består af tre medlemmer udpeget af Sygesikringens Forhandlingsudvalg og Dansk Psykolog Forening. I udvalget behandler man klager over overenskomstens forståelse og gennemførelse, hvorimod klager af psykologfaglig art ikke hører hjemme her, men i Psykolognævnet. Hvad man skal og må og hermed ikke skal og må, fremgår af overenskomstens ordlyd. Her følger korte resumeer af de principielle afgørelser, udvalget har truffet i år. Sag A Sag om pligt til at yde psykologhjælp, fortolkning af bestemmelser om minimumsindtjening, krav til visitering af klienter og viderehenvisning til anden psykolog (overenskomstens 15 stk. 1 og 19, stk. 2.) Klagen vedrører en større praksis med mange og stigende antal klienter. Klagen går på, at klinikken gennem sin centrale visitationspraksis afviser mange sygesikringsklienter, idet den enkelte psykolog selv bestemmer, hvor mange sygesikringsklienter pågældende ønsker at modtage. Hvis klienten ønsker kontakt med en bestemt ydernummer- psykolog i klinikken, tilbydes tid som privatbetalende klient. Hvis klienten ønsker behandling gennem sygesikringsordningen, henviser klinikken klienten til at finde en ydernummerpsykolog i Klinikken svarer, at man tager de sygesikringsklienter, man er forpligtet til efter overenskomsten. Sygesikringen i amtet oplyser, at indtjeningen hos ydernummerpsykologerne i klinikken ligger på mellem 21 og 61% af gennemsnittet for psykologerne i amtet. LSU konstaterer, at klinikken gennem den meget stringente måde at visitere 18 PSYKOLOG NYT Nr. 19. 2005 ILLUSTRATIONER: HENNING CHRISTENSEN

G E N S "skal og må-ikke" klienter på ikke lever op til overenskomstens krav. En psykolog er forpligtet til at modtage en klient henvist gennem Sygesikringen i behandling, og det skal sikres, at der på fagligt forsvarlig måde tages stilling til, om en henvist har behov for akut behandling. Hvis psykologen af særlige grunde afviser at behandle en klient fx med henvisning til lange ventelister skal psykologen aktivt medvirke til at sørge for, at klienten bliver henvist til en anden ydernummerpsykolog. Klinikken får derfor pålæg om at tilrettelægge sin visitation sådan, at der konkret tages stilling til henvendelser fra sygesikringsklienter, og at klienter får mulighed for at få akut behandling. Endvidere pålægges klinikken, at klienter viderehenvises til andre psykologer, hvis det ikke er muligt at modtage den pågældende i behandling. Det er ikke nok blot at henvise til LSU konstaterer endvidere, at psykologerne har haft en omsætning, der ligger langt under den gennemsnitlige indtjening gennem Sygesikringen for psykologer i amtet, og at psykologerne bør tilrettelægge deres praksis sådan, at de kun i ganske særlige tilfælde afviser henviste klienter. LSU påpeger, at overenskomsten forudsætter, at ca. en fjerdedel af psykologens omsætning kommer fra sygesikringsklienter. Nr. 19. 2005 PSYKOLOG NYT 19

Overenskomstens indtægtsgrænse på 50.000 kr. over to år kan ikke ses som en absolut grænse. Hvis man praktiserer i et område, hvor der er stort pres på Sygesikringen og man har stigende tilgang af klienter, så er det ikke i orden at stoppe tilgangen af sygesikringsklienter, når man har opnået overenskomstens minimumindtjening. LSU anerkender, at der er ventelister, og at klienter i visse tilfælde må afvises, men der er en forpligtelse til at tage fra under sygesikringsordningen efter evne. Her ses også på, at det typiske indtjeningsniveau er forskelligt fra amt til amt. Visiteringen må ikke tilrettelægges så stramt, at klienter afvises allerede i omstillingen. Der skal være mulighed for at få kontakt med en psykolog, som må vurdere, om der er behov for akut behandling. Hvis en klient afvises, skal klinikken være behjælpelig med at finde en anden psykolog. Det er ikke nok at henvise til Sag B Sag om beskæftigelseskravet og det personlige ansvar for psykologen, selv om virksomheden drives i selskabsform ( 10, stk. 1a og 17, stk. 2.) Klagen vedrører en psykolog, som ud over sin ydernummerpraksis har en lederstilling i en offentligt finansieret institution. Klageren mener, at psykologen er ansat leder på fuld tid og derfor ikke opfylder overenskomstens krav om at stå til rådighed som privatpraktiserende psykolog i mindst 22 timer om ugen. Psykologen afviser at være ansat leder, da den pågældende fungerer i henhold til en kontrakt mellem pågældendes anpartsselskab og institutionen. Psykologen ønsker ikke at bidrage til yderligere oplysning af sagen, hvorfor LSU må indhente oplysninger om de kontraktlige forhold og finansieringen hos den myndighed, hvorunder institutionen hører. LSU konstaterer på baggrund af de indhentede oplysninger, at den pågældende psykolog med en årsløn på 500.000 kr. fra institutionen og ifølge sin funktion fungerer som daglig leder med en arbejdstid, der må overstige 15 timer om ugen. Der er derfor tale om en grov overtrædelse af overenskomsten. Endvidere påpeger udvalget, at uanset om psykologen driver sin virksomhed som anpartsselskab, så er psykologen personligt ansvarlig over for Sygesikringen. Psykologen fratages derfor adgangen til at praktisere efter Sygesikringen i ti år og pålægges at afvikle igangværende klienter inden tre måneder. Beskæftigelseskravet i overenskomsten skal tages alvorligt. Det er ikke tilladt at have fast arbejde ved siden af sin private praksis på mere end 15 timer om ugen uanset hvad man selv mener at kunne klare (medmindre man har søgt og fået 20 PSYKOLOG NYT Nr. 19. 2005

Klienten mangler sin egen kopi af henvisningen og kvittering for betaling for den første konsultation, men kan ikke få materialet udleveret. Psykologen svarer heller ikke på henvendelser fra amtet og senere LSU, da sagen forelægges her. LSU afgør sagen på grundlag af oplysningerne fra amtet og klienten. Psykologen får en påtale for ikke at leve op til god praksisskik ved ikke at besvare klientens henvendelser. Derudover pålægger LSU psykologen en bod på 5.000 kr. for brud på pligten til at medvirke til fuld oplysning af sagen. Hvis beløbet ikke indbetales, kan amtet foretage modregning i psykologens honorar. at hun har ønsket at stoppe behandlingen, men hun har modtaget regning + krav om betaling af rykkergebyr for tre konsultationer. Psykologens regninger til klienten er i modstrid med afregningen med Sygesikringen, og der er modstridende oplysninger om, hvor mange konsultationer klienten har modtaget. Psykologen besvarer ikke amtets henvendelser, hvor man beder om at få forløbet oplyst. LSU indskærper, at bevidst ukorrekt afregning er en grov overtrædelse af overenskomsten. Udvalget pålægger psykologen en bod på 7.500 kr. I gentagelsestilfælde kan sanktionen skærpes til en fratagelse af ydernummeret. dispensation. Der vil dog ikke blive givet dispensation, hvis man har fuldtidsjob ved siden af). Det skyldes, at psykologen skal være til rådighed for at kunne tage henviste klienter akut og inden for normal arbejdstid. Sag C Sag om pligten til at svare på klienthenvendelser og medvirke til sagens oplysning ( 30, stk. 5) En klient klager over, at en psykolog ikke svarer på hendes henvendelser, efter at hun har ønsket at stoppe behandlingen. Klienter skal have svar, når de henvender sig og de dokumenterer, at de har krav på fx kvitteringer. Man kan ikke unddrage sig en afgørelse i LSU ved at undlade at svare, når LSU beder om et høringssvar. Den bod, der pålægges, videregives til et humanitært formål. Sag D Sag om ukorrekt afregning. En klient klager over, at hun har modtaget en regning for flere konsultationer, end hun har været til. Ifølge klienten har der været tale om én konsultation for barn med bisidder, som er betalt på stedet. Derefter har hun meddelt, Det er vigtigt at have orden i afregningerne. Hvis dokumentationen og afregningen er i orden, skal såvel klienten som Sygesikringen betale. Bevidst snyd slås der hårdt ned på. Derimod kan der være sager, hvor påstand står mod påstand, og hvor det ikke kan afgøres, hvem der har ret. Det vil være en god idé at få klientens kvittering på, at konsultationen er foregået, så der ikke senere bliver tvister om det antal konsultationer, der skal betales for. Endvidere anbefales det, at psykologen har en fast praksis for information til klienterne om, hvordan reglerne for afbud er. Lisbeth Jarlov, konsulent, Dansk Psykolog Forening Nr. 19. 2005 PSYKOLOG NYT 21

FAKTA Uddrag af sygesikrings overenskomsten 10. Psykologer, der kan tiltræde overenskomsten Stk.1. a. Psykologer, der mindst 22 timer ugentligt står til rådighed som privat praktiserende psykolog, og som ikke har ansættelse i et omfang, der overstiger 15 timer, kan tiltræde overenskomsten. 15. Vilkår vedrørende praksis for den offentlige sygesikring. Stk.1. En psykolog, der tiltræder overenskomsten, har pligt til at yde psykologhjælp til den i overenskomsten fastsatte betaling og på de ifølge overenskomsten i øvrigt gældende betingelser. Protokollat vedr. minimumafregning (til 15). Der er mellem parterne enighed om, at det er uhensigtsmæssigt, hvis overenskomsttilmeldte psykologer kun behandler ganske få sikrede, der er omfattet af overenskomsten. Der er derfor mellem parterne enighed om, at såfremt en psykolog gennem en toårig periode har haft en samlet afregning med den offentlige sygesikring, som ikke overstiger 50.000 kr., kan Landssamarbejdsudvalget efter anmodning fra amtet og efter høring af psykologen træffe beslutning om, at den pågældende psykolog ikke længere kan praktisere for den offentlige sygesikring. Parterne er enige om, at der herved skal lægges vægt på, hvornår psykologen har fået ydernummer, og øvrige konkrete omstændigheder, herunder de geografiske forhold i det område, hvor psykologen praktiserer. 17. Særligt om psykologvirksomhed i anpartsselskabsform. Stk. 2. Psykologer, der udøver psykologvirksomhed i selskabsform, er personligt forpligtet efter overenskomstens almindelige bestemmelser. 19. Valg af psykolog. Stk. 2. Psykologen kan, hvis særlige grunde taler herfor, afvise at behandle den sikrede. Det påhviler i så fald psykologen at sikre, at sikrede henvises til anden psykolog. 30. Fremsættelse og behandling af klager. Stk. 5. Parterne i klagesager er forpligtet til at afgive fuld oplysning om alle sagen vedrørende forhold over for Landssamarbejdsudvalget og at rette sig efter den trufne afgørelse. - - - Principielle afgørelser fra LSU offentliggøres på Dansk Psykolog Forenings hjemmeside www.dp.dk sammen med sygesikringsoverenskomsten. 22 PSYKOLOG NYT Nr. 19. 2005