Ingeniør Elif Tekin-Firat



Relaterede dokumenter
100% Studiejobs, praktikplads eller ansættelse nu?

Bilag 10. Side 1 af 8

værdier Nomecos Respekt Værdiskabelse Troværdighed Entusiasme Teamwork

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

Benjamin: Det første jeg godt kunne tænke mig at du fortalte mig lidt om, det var en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

11.s.e.trin. I 2015, Bejsnap 9.00, Ølgod /

Strategi og Ledelse. Strategi og Ledelse. Tilknytning. Omdømme

SÅDAN NÅR DU DINE MÅL

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 15. Gitte: Transskriberet og kodet interview - ekstra

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Aars IK ordinær generalforsamling

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Dato: 7. april Værdighedspolitik for Politik for værdig ældrepleje i Ballerup Kommune

BILAG 4. Interview med faglærer ved Glostrup tekniske skole Bjerring Nylandsted Andersen (inf) April 2011

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Personlige utopier. Af Annemarie Telling

Kan vi fortælle andre om kernen og masken?

» 10 minutters træning på BFH Anne Jacobsen Arbejdsmiljøkonsulent, fysioterapeut

Alle de væsener. De der med 2 ben traskede rundt på jorden. Det var Jordtraskerne, det hed de, fordi de traskede på jorden.

side 9 manden StilladsInformation nr september 1015 Øgenavn / Kælenavn:

Opdateret Lederskab. Når afvikling sker ud fra en god etik. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse. Nr

Prædiken til 4. Søndag efter påske konfirmation

Hedensted Kommune Totalrapport

JEG HAR LÆRT AT SE MIT LIV I FARVER

Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Bestyrelsens beretning 7 maj 2011

[Det talte ord gælder]

GUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager.

Baggrunds materiale omkring:

Min blomst En blomst ved ikke, at den er en blomst, den folder sig bare ud.

1 Det er irriterende, når andre bestemmer, hvad jeg skal gøre A Fast ansættelse er det vigtigste

Julemandens arv. Kapitel 23. Efter et kort øjeblik blev døren åbnet, og Frederikke Severinsen stod foran dem.

Sherpa - her bygger vi håbet op igen

Ugebrev 34 Indskolingen 2014

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2012

Borgmester Uffe Jensens tale ved Nytårskur 2015

Interview med Thomas B

Generalforsamling 2014 Formandens beretning

1. Hvad er LyLe? LyLe fordi vi har brug for hinanden! Du er ikke alene Kend din sygdom

Positiv Ridning Systemet Negativ eller positiv? Af Henrik Johansen

Sidste søndag i kirkeåret II Gudstjeneste i Jægersborg kirke kl Salmer: 732, 448, 46, 638, 321v6, 430

Evidens er mere for mindre på en klog måde CASE HERNING KOMMUNE OM STRATEGI OG ORGANISERING

Jeg er glad for at gå i skole. Jeg føler mig tryg i klassen

Spørgeskema til dig, som vil tabe dig

Nyhedsbrev. Velkommen

De unge mennesker (der ønsker at være anonyme) fortæller, at projektet (eller kurset som nogle af dem vælger at kalde det) har mange fordele for dem

Professionel ledelse - Lederen som medarbejderudvikler. August 2011

Særligt sensitive mennesker besidder en veludviklet evne til at reflektere og tage ved lære af fortiden.

Birgit Irene Puch Jørgensen HVERDAGENS HELTE

Velkommen til Kaffemøde

MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET

Interview med kommunaldirektøren om professionalisme i ledelse og ledelsesudfordringer 1

Balance i hverdagen. Af: Annette Aggerbeck, journalist

Personlighedstest Iværksætterprofil i projektarbejde

Plus People? Kom med på holdet!

Forældreperspektiv på Folkeskolereformen

Guds rige og Guds evighed overtrumfer døden og dermed også tiden. Derfor har Guds rige og Guds evighed betydning også i øjeblikkets nu.

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

BILAG 4. Transskription af interview med Lars produktionsmedarbejder, d L: Lars.. = mindre pause

Bilag 6. Transskription af interview med Emil

Børnehave i Changzhou, Kina

Vejen til Noah og overdragelsen af ham!

TAP'ers evaluering af fleksordning Dato :20:03

Prædiketeksten er læst fra kortrappen: Luk 10,23-37

Det er det spændende ved livet på jorden, at der er ikke to dage, i vores liv, der er nøjagtig ens.

Åbningsdebat, Folketinget. Oktober 2008.

Kvalitetsstandard for

Første rejsebrev fra Brisbane, Australien 2. praktik periode Christina Bach Mølholt HS13046

Inklusion. hvad er det????

Individ og fællesskab

Indvandreren Ivan. Historien om et godt fællesskab

Deltidsjob kan få seniorer til at udskyde pensionen

15 s e Trin. 28.sept Hinge Kirke kl Vinderslev kirke kl Høstgudstjeneste.

1. Onboarding og uddannelse

HER. Katalog om livet i gårdmiljøer i Fuglekvarteret BOR VI

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

Lille John. En måned med Johannesevangeliet

Skal man være ung, allerede når man er 16?

Alder: 44 Start i branchen: 1979 Nuværende firma: NSU - Nordjysk Stilladsudlejning

Jeg er den direkte vej til en tastefejl

Sæsonens første træningsdag

God Løsladelse. Infopakke september udgave

Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob

Sag nr. 12/13699 Tobøl d

Rekruttering af Kontorchef til Center for Jernbane

Velkommen til forvandl dit liv til et festfyrværkeri s workshop

REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015.

Præsentation af kandidater til Schweiss- og Sporudvalget Dennis Carlsen

Roskilde Kommune Trivselsundersøgelse 2011/12

Kunsten at implementere forandringer! Hvordan holder ledere fokus på ledelse i forandringstider?

På vej videre i livet efter Lindø

Og sådan blev det. Hver gang jeg gik i stå, hviskede Bamse en ny historie i øret på mig. Nu skal du få den første historie.

Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder

Indsamlerevaluering 2012

Foredrag af Bruno Gröning, München, 29. september 1950

Transkript:

Ingeniør Elif Tekin-Firat Vi skyder ikke ved siden af Navn: Elif Tekin-Firat Titel: Ingeniør Arbejdsområde: Center for jernbane Jeg er en del af den gruppe, som står for godkendelse af infrastruktur. Det handler blandt andet om projekter som Femern-forbindelsen, ny jernbane mellem København og Ringsted og Metro Cityringen. Vores opgave er at følge projekterne fra start til slut primært med jernbanesikkerhed for øje. Projekterne skal hele vejen igennem opfylde gældende lovgivning for at blive endeligt godkendt. Det er et område i kraftig vækst, og jeg forudser, at jeg har rigeligt at se til mange år frem i tiden. I det daglige manøvrerer vi rundt i mødet mellem på den ene side en implementeret EU-lovgivning, på den anden side virkeligheden for infrastrukturforvaltere, -operatører, -projekter med videre. Vi skal altså mestre både juraen og teknikken, og på det punkt er jobbet et lidt anderledes ingeniørjob. Det er min første ansættelse som ingeniør. Jeg faldt over opslaget for godt fire år siden, mens jeg var i gang med mit afgangsprojekt. Jobbet tiltalte mig, fordi det appellerede til en alternativ ingeniørtype. En type, som ikke kun interesserer sig for teknik og tunge beregninger men som også er dygtig til formidling og til at bevare det gyldne overblik. Sådan en type var og er jeg. Jeg kan godt lide, at det, som Trafikstyrelsen melder ud, passer med den virkelige verden. Vi skyder ikke ved siden af. Vi er fagligt set på omgangshøjde med vores samarbejdspartnere, og vi taler det samme sprog som dem. Det er vigtigt for mig, for det afstiver min professionelle stolthed. Jeg gider godt at tage på arbejde om morgenen - for at sige det mildt.

Luftfartsinspektør Henrik Michelsen Jeg giver myndigheden et menneskeligt ansigt Navn: Henrik Michelsen Titel: Luftfartsinspektør Arbejdsområde: Center for luftfart Jeg er tidligere Falck- og politimand, men er nu på syvende år en tilfreds og dedikeret luftfartsinspektør. Jeg arbejder med personcertificering indenfor luftfarten. Det kan for eksempel være tilsyn med unionernes og ATO ernes pilotuddannelser. Fremadrettet kommer det også til at handle om uddannelsen af droneoperatører. [ATO: Approved Training Organisations] Stillingen rummer et element af frihed, som betyder meget for mig. Naturligvis er jeg underlagt rammer, men indenfor disse har jeg frihed til at planlægge mit arbejde og udføre mine tilsyn. Der står ikke en chef og banker mig i hovedet, for der er tillid til at jeg løser opgaverne, som jeg skal. Det skaber balance mellem mit arbejds- og privatliv og giver til gengæld Trafikstyrelsen en effektiv og tilfreds arbejdskraft. Det er et drømmejob for mig, for her kan jeg forene arbejde og hobby. Jeg har fløjet svæve- og småfly, siden jeg var 14 år. Som knægt stod jeg ofte ude ved Flyvergrillen og kiggede på flyvemaskiner. Jeg tror fascinationen kommer af, at man opnår en grad af frihed, når man er på vingerne. Det har altid tiltrukket mig og er som sagt af stor betydning for mig. Min baggrund gør, at de personer, som jeg fører tilsyn med, har nemmere ved at acceptere min tilstedeværelse og mine henstillinger. Jeg forsøger at lægge myndighedskasketten lidt til side og møde folk der, hvor de er. Jeg gradbøjer aldrig lovgivningen, men forsøger altid at sætte mig ind i folks situation. Jeg giver myndigheden et menneskeligt ansigt. Eller: Det er i hvert fald mit mål hver dag.

Bilinspektør Kim Garde Hald Et fantastisk afvekslende job Navn: Kim Garde Hald Titel: Bilinspektør Arbejdsområde: Center for biler og grøn trafik Jeg er en del af et team på 10 inspektører, som først og fremmest har til opgave at føre tilsyn med syns- og omsynsvirksomheder i hele Danmark. Vi kontrollerer tillige bilsyn på virksomhedsadresser - og på landevejene assisterer vi politiet med den tekniske del af deres vejkantskontrol. Derudover indgår en række større og mindre opgaver af både administrativ og kontrolmæssig art. Jeg kører oftest på Sjælland og Fyn, men har også afstikkere til Jylland. Det er vigtigt for vores troværdighed, at vi ikke altid kører i det samme område og møder de samme synsarbejdere. Vi kører mest alene, men med jævne mellemrum kører vi med en kollega for at udveksle erfaringer og kalibrere og ensarte måden, hvorpå vi fører tilsyn. Stillingen som bilinspektør er et drømmejob, som jeg har varetaget i godt to år. Mit primære fokus er at sørge for, på objektiv vis, at synshallerne opretholder en høj standard. Dette er i sidste ende medvirkende til at nedbringe antallet af farlige køretøjer på vejene. Men det er ikke det, jeg har i tankerne, når jeg fører tilsyn. Der koncentrerer jeg mig om at passe mit arbejde. Det er et fantastisk afvekslende job. Jeg møder mange forskellige persontyper og får set hele Danmark på nærmeste hold. Det er samtidig tilfredsstillende for mig at kunne gøre brug af hele min faglige bagage i forbindelse med jobbet. Jeg har en baggrund som mekaniker og synsarbejder, så jeg har en god fornemmelse for stoffet.

Specialkonsulent Line Himmelstrup Jeg er blevet snydt på den gode måde Navn: Line Himmelstrup Titel: Specialkonsulent, jurist Arbejdsområde: Center for biler og grøn transport Hos os er medarbejdernes akkumulerede, faglige hukommelse et kæmpe aktiv. Det er et rummeligt miljø, hvor begejstrede nørder som mig trives og udveksler viden og erfaringer. Mit forudfattede indtryk af styrelsen var, at den var støvet og tilknappet. Trafikstyrelsen er alt andet end det. Med andre ord: Jeg er blevet snydt på den gode måde. Jeg arbejder med generel juridisk rådgivning, sparring med de tekniske specialister og forvaltningsret. Lige nu sidder jeg for eksempel og arbejder på en bekendtgørelse om synsfri sammenkobling altså det med, at man må spænde en trailer efter sin bil. Derudover har jeg været involveret i at gennemgå alle regler, der hører under mit center - og revidere dem efter behov. Jeg har altid haft den glæde ved jura, at når man dykker ned i et givent emne, så folder der sig en fascinerende verden ud. Regler, rammer og systemer, som skal spille sammen og give mening. Jeg vidste ikke alverden om biler, da jeg ankom, men jeg er parat til at give det en skalle. Familien derhjemme er allerede træt af at blive belært om de forskellige lastbilstyper, vi passerer. Jeg har været her i tre måneder nu. Opgaverne tænder mig. Stoffet er spændende. Det kollegiale sammenspil er enestående, og det er kommet lidt bag på mig. Jeg troede, at jeg skulle ses an i en evighed. Tværtimod. Der har været en fantastisk åbenhed lige fra begyndelsen, og kollegerne er frem for alt interesseret i at høre om mine kompetencer og interesser.

Fuldmægtig Mona Rezvani Jeg er god under pres Navn: Mona Rezvani Titel: Fuldmægtig Arbejdsområde: Center for ressourcestyring Jeg sidder i HR og har at gøre med udviklingsopgaver, herunder nye MUSkoncepter, medarbejdertrivselsundersøgelser og ledelsesudvikling. Desuden har jeg en række driftsmæssige opgaver. Dels er jeg med til at klæde ledelsen på, blandt andet med friske HR-nøgletal - dels er jeg med til at sikre, at medarbejderne ikke oplever fejl i løn, barsel og så videre. Det skal jo bare køre. Der sker en masse ting - hele tiden overalt i organisationen. Nye opgaver, nye udfordringer, ny minister, ny dagsorden. Denne uforudsigelighed påvirker ledelsens dagsorden såvel som vores hverdag. Vi har en række faste opgaver, men derudover handler det meget om at være beredt på lidt af hvert. Det tiltaler mig, for jeg synes, at jeg er god under pres. Jeg holder af kaos, for så er der noget at få kontrol over og sætte i system. Denne ordenssans går igen på mit skrivebord - men jeg må understrege, at det ikke er en forudsætning for at kunne begå sig i Center for ressourcestyring. Vi er mange forskellige typer samlet her. Jeg må også understrege, at der er højt til loftet og plads til en lille svipser i ny og næ. Mere perfekte er vi heller ikke. Inden jeg søgte stillingen, vidste jeg ikke, hvad Trafikstyrelsen var for noget. Nu, fem år og to store fusioner senere, er jeg glad for, at jeg tog chancen. Beskrivelsen af opgaverne matchede det, jeg kunne og ville. Det er stadig er tilfældet i dag, selvom jeg nu laver noget helt andet end dengang. Det siger vel en hel del om jobbets kvalitet: Jeg udvikler mig i takt med de afvekslende opgaver.

Chefkonsulent Thomas Rosenørn-Dohn Glem alt om rundsave på albuerne Navn: Thomas Rosenørn-Dohn Titel: Chefkonsulent Arbejdsområde: Center for kollektiv trafik Kort fortalt gør vi, hvad politikerne og dermed departementet beder os om. Aktuelt handler det om at foretage strategiske for-analyser, screeninger, af forskellige trafikprojekter. Vi afleverer efterfølgende rapporter til ministeriet, som danner grundlag for, om projektet skal gennemføres eller ej. Lige nu arbejder jeg blandt andet med et projekt vedrørende ny jernbane mellem Aarhus og Silkeborg. Vi vurderer her forskellige linjeføringer, herunder planforhold, miljøforhold, fredning, grundvand, anden infrastruktur og så videre. Samtidig ser vi på forskellige niveauer af produktivitet, altså hvor mange tog, der skal køre på banen. I sidste ende opstiller vi alternative scenarier, som koster noget forskelligt og kan noget forskelligt. Screeningen udgør et grundigt og dybt specialiseret redskab for beslutningstagerne. Jeg er uddannet speditør og kulturgeograf og har arbejdet i en bred vifte af organisationer med relation til transportområdet. Jeg startede hos Danmarks Miljøundersøgelser, kom siden til DSB Gods, Banedanmark og endte i Cowi Consult. Efterhånden begyndte jeg at savne dels noget helhed, altså det at se projekterne nå i mål dels et koncentreret, fokuseret, fagligt miljø. Det fik jeg i Trafikstyrelsen. I Cowi var jeg eneste specialist på mit område, men her i huset ved mine kolleger også en hel masse om jernbaneplanlægning. Vi kan dermed sparre med hinanden, hvilket er fagligt frugtbart og udviklende. Noget helt andet end i konsulentbranchen. Glem alt om rundsave på albuerne. Der er en åben og imødekommende omgangstone, og vi hygger os mens vi arbejder.