OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER

Relaterede dokumenter
_WF_reporting_bro_DK.

Vejledning til opfølgning

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Projektstyringsværktøjer

Tjeklisten for bedre indtjening

PARATHEDSMÅLING. Bedre brug af hjælpemidler

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering)

Vejledning til bedømmelsesdelen

Audit beskrivelser for PL

PARATHEDSMÅLING. Spiserobotter

Læseprøve. Problemløsning. - værktøjer og teknikker. Redaktion Vagn Strandgaard og Lotte Møller Sørensen

Kort vejledning til projektudvikling

Microsoft Project 2013 DK

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A N D E V E L O P C A R E E R FORSLAG TIL KARRIERE UDVIKLING. Rapport for: Jane Doe ID: HA154779

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Metodekort til Indsamling af Data før test af et produkt i sundhedsvæsenet

VÆRKTØJ 5 SKABELON TIL IMPLEMENTERINGSPLAN

Sammenligningsrapport. til Kathryn Peterson, som samarbejder med Martin Gilmore

DIO. Faglige mål for Studieområdet DIO (Det internationale område)

Lightning Decision Jam. Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt

Sådan HÅNDTERER du forandringer

Mere end flådestyring

FREM FÅR DIG HURTIGERE TRAFFIC TOMTOM TOMTOM TRAFFIC FÅR DIG HURTIGERE FREM

Koncept for systemforvaltning af den fælles open source kode, herunder procedure for opfølgning på software-versioner af OpenTele

FORMÅL OG KRAV AFKLAR: PRIORITER FORMÅLENE MED DIN EVALUERING

Her vil jeg gerne være Det er sådan dine kunder skal tænke

Feedback på arbejdspladsen

LÆR AT IMPLEMENTERE DIN STRATEGI

Start med at downloade app en via App Store.

Auditbeskrivelser for SAS

VEJLEDNING TIL OPFØLGNING, EVALUERING OG AFRAPPORTERING PÅ MÅLAFTALE - KOORDINATOR

Hvad får jeg? Personlig rådgivning Lavere brændstofudgifter Større fortjeneste Reduceret miljøpåvirkning Øgede medarbejderkompetencer

Whitepaper. Indledning 2 Kendetegnende for denne prismodel 2 Målsætning 2 Systemkrav 2 Fremgangsmåde 3 Indtægtsføring efter faktureringsprincippet 3

Din personlighedsprofil som iværksætter

Målbillede for risikostyring i signalprogrammet. Juni 2018

BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser

Projektkatalog (Project Dossier) - Vejledning

Artikler

TomTom ecoplus Reference Guide

Årsplan 8. Klasse Matematik Skoleåret 2016/17

Mentorredskab 2 Personlig plan

Når retningslinjer og intentioner møder virkeligheden. Ved Tina Lynge Chefkonsulent Kl

Introduktion. 4. I beslutter, hvilke metoder I vil bruge til kortlægningen, og hvornår I vil gøre arbejdet.

Få mere selvværd i livet

Cykel Score når chips sætter gang i cyklisterne

REHABILITERINGSINDSATSEN PÅ SUNDHEDS- OG OMSORGSOMRÅDET

Resultatopfølgning. Vejledning til dokumentationsstrategi og planlægning. Netværksinddragende Metoder

Den arbejdsstrukturerede dag Hvordan kan tre simple ord betyde så meget?

Modul 2: Motivation for ældre til at lære om teknologi

Forandringskurven. (Med tilpasset coaching - og ledelsesstil) 1. Bebrejder andre Lyt... intet andet. Forsøg ikke at rådgive eller løse problemer

Lige løn? - om ligelønseftersyn

FAGKOMPETENCER.DK Kom godt i gang som vejleder i systemet

Velkommen til Fuel Relation Drivers Course Modul 2: Fra idé til plan

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. info@dbtechnology.dk

VELLYKKEDE UDVIKLINGSSAMTALER GUIDEN TIL HR- MEDARBEJDERE

Introduktion 3. Totale ledelsescore 5

Informationsfolder. Elbilsekretariatets rejsehold

Læservejledning til resultater og materiale fra

How to beat the bookies! Tricksene der sikrer dig langvarige gevinster på betting markedet!

EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM

De nye standarder for kundeengagement

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

Sammenligningsrapport

Opfølgningsplan for selvevaluering af Masterplaner for undervisningen på Social- og Sundhedsskolen Esbjerg

Sammenligningsrapport

Dansk og/eller Samtidshistorieopgaven

Den Fælles Europæiske Referenceramme for Sprog (CEFR)

VÆRDIGHED MED TEKNOLOGI OG DIGITALISERING SENIOR- OG SOCIALFORVALTNINGEN

SMITTE_modellen. SMTTE-modellen er aktivitetsbetonet og har således fodfæste i praksis.

Transfer-guide - før, under og efter modulet

Udvikling i Fleksjob II

Kvalitetsledelse af jeres ydelser og services

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Medvirkende til, at arbejdsmiljøproblemerne ikke bliver for store, er at tænke i forebyggelse.

GAME CHANGERS 2014 ANSØGNINGSGUIDE

1. Tidsplan og deadlines... 1

10. gode råd til forandringer i virksomheder

PALS problemløsningsmodellen

1. Tidsplan og deadlines... 2

Årsplan for matematik på mellemtrinnet (Lærere: Ebba Frøslev og Esben O. Lauritsen)

Brug TripAdvisor internt, og optimér din virksomhed

Vejledning til interessenthåndtering

Vistemmernu. Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive. programdatateket@viauc.dk Web:

Mobiltelefoner og matematik

Supply Chain Netværk Design

Vejledning. Boformer for hjemløse

EVALUERING. Intern evaluering. Eksempler på meget overordnede målsætninger: Hvilke parametre skal vi evaluere på og hvordan?

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

EVALUERING AF PROJEKTER

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Odense, den 4. marts 2013 Heidi Kristiansen Heidi Kristiansen - Folkeskolens afsluttende prøver i matematik

Ressourcen: Projektstyring

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Tilbagefalds Forebyggende Rådgivning (RPC) AH-D321 Norge 2014 HOVEDTELEFON

NOTAT. Projekt om rejsetidsvariabilitet

[DEN GODE PROJEKTBESKRIVELSE]

Recognised for Excellence

LEDELSE AF RELATIONEL KOORDINERING. En strategisk udviklingsproces, der sikrer samarbejdet omkring den komplekse kerneopgave.

Transkript:

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER KORTLÆGNING AF EN VELLYKKET STRATEGI FOR 2019

INTRODUKTION Når du skal ud på en længere rejse, er det ikke nok kun at kende destinationen. Du skal også have en tydelig rute i tankerne for at komme frem. Det er ikke meget anderledes at lægge en plan for din virksomhed. Uanset om du lægger strategien for hele det kommende år eller kun for et enkelt projekt, er du nødt til at have dannet dig et realistisk billede af de tiltag, der er nødvendige for at nå målet, hvis du vil have succes. Det er årsagen til, at opstilling og overvågning af virksomhedens milepæle er så vigtigt. De udgør de vejskilte, du kan forvente at skulle passere, efterhånden som du nærmer dig destinationen, og de repræsenterer hver især vigtig fremdrift. Udover at illustrere, hvad du kan forvente, inden du går i gang med et projekt, og bidrage til overvågning af fremdriften under arbejdet kan milepæle også bidrage til nøjagtig identifikation af eventuelle områder i virksomheden, som underpræsterer, aspekter af virksomhedsplanen, som potentielt er urealistiske, samt forventninger til medarbejdernes præstationer, som måske er enten for høje eller for lave. Kort sagt, så er de et vigtigt aspekt af enhver langsigtet vision, du måtte have for din virksomhed. Men hvordan kan du sikre, at du får mest muligt ud af de milepæle, du opstiller? Denne lynvejledning kan hjælpe dig med det. Vejledningen forklarer de vigtigste egenskaber ved effektive milepæle og giver dig de redskaber, du behøver for at udvikle dem korrekt samt til at overvåge og måle på dem, når planen først er sat i søen.

UDVIKLING AF MILEPÆLE Men hvordan ser gode milepæle så ud? Selvom de naturligvis har forskellige specifikke egenskaber fra strategi til strategi, så er der stadig visse elementer, som altid bør indgå, hvis de skal hjælpe dig med at nå frem til den ønskede destination. STIL SPØRGSMÅLET MÅLSPECIFIK De enkelte milepæle skal knyttes direkte til et specifikt mål. Det er ikke nok, at de er generelt gunstige. De skal repræsentere et tydeligt skridt frem mod et større mål. Hvad er det ultimative mål, vi går efter, og hvordan vil dette skridt hjælpe os på vej? KVANTIFICERBAR OG TIDSAFHÆNGIG En milepælen kræver aftalt metrik til bedømmelse af, om projektet er en succes, og en aftalt deadline. Selvom metrikken fastlægger, om milestenen blev nået eller ej, så er deadlinen mindst lige så vigtig. Tænk igen på en lang rejse. Hvis du er ankommet til et forventet vejskilt, men først flere uger efter den forventede ankomst, er du nødt til at genoverveje, hvornår du når frem til destinationen, og måske udtænke en anden rute. Hvordan kan vi vide, om denne milepæl er nået, og hvornår forventer vi, at det sker? RELATEREDE Dine milepæl må ikke være en tilfældig række at nyttige opgaver. De skal i stedet være knyttet til hinanden på en fortløbende måde, så hver enkelt milepæl bygger videre på den forrige og understøtter den næste, så du hele tiden har fremdrift frem mod målet. Leder en milepæl os naturligt ind på vejen mod opfyldelse af den næste?

STIL SPØRGSMÅLET TILDELT Selvom opnåelse af dine milepæle måske kræver samarbejde mellem mange personer, er det essentielt, at det primære ansvar for at gennemføre hvert enkelt trin tildeles til en bestemt person eller et lille team. Udover at undgå driftsmæssigt kaos giver dette dig nyttige oplysninger i gennemgangsfasen om, hvordan forskellige områder af din virksomhed præsterer. Er der nogle teams, som har for meget arbejde? Har nogen brug for mere fleksible deadlines i fremtiden? Er der en person i et team, som har fået alt for meget ansvar? Når hver enkelt milepæl utvetydigt tildeles til en person, kan du få svar på disse spørgsmål og forbedre dine planlægningsprocesser fremadrettet. Hvem er den rette person til at have ansvaret for dette trin i processen? BUDGETTERET Det er sandsynligt, at du er nødt til at bruge penge på at nå frem det ønskede mål. Hvis du splitter det op trin for trin, får du et bedre overblik over, hvor værdifuld hver enkelt milepæl er, og i forbindelse med gennemgang af processen hjælper det dig med at identificere de områder, hvor du potentielt har brugt for mange eller for få penge på bestemte aktiviteter. Hvor meget er en milepæl værd? AFTALT PÅ FORHÅND Hvis man forventer, at folk udfører opgaver, som de ikke helt forstår, eller som de mener ikke kan lade sig gøre, vil rejsen starte meget usikkert. Er alle de involverede klar over, hvad der forventes, og forstår de logikken bag planen?

Her er et enkelt eksempel på, hvordan et sæt milepæle kan se ud. Eksemplet stammer fra flådestyringsverdenen. MÅL: FORØGELSE AF DEN ÅRLIGE PROFIT PÅ LEVERINGER MED 5 % milepæl en milepæl to milepæl tre milepæl fire milepæl fem Øg antallet af chauffører med 2 % inden udgangen af 1. kvartal Reducer antallet af kørselshændelser og fartoverskridelser med 10 % inden april Reducer udgifterne til brændstof med 2 % inden maj Øg nøjagtigheden af forventet ankomsttidspunkt med 3 % inden juni Øg antallet af gennemførte opgaver med 3 % inden udgangen af 3. kvartal Husk rækkefølgen. Forøgelse af antallet af chauffører kommer før forbedring af køreadfærden i hele flåden, hvilket på sigt fører til en forøgelse af antallet af gennemførte opgaver. Det betyder med andre ord, at fordi en forøgelse af antallet af medarbejdere er essentiel for at kunne øge produktiviteten, så skal den første milepæl opfyldes, før du kan forvente at nå den anden. Det er en rejse ikke en samling separate mål, som du kæmper for at nå på samme tid. HÅNDTERING OG SPORING AF DINE MILEPÆLE Når planen er sat i værk, er det meget vigtigt, at den person eller det team, som er ansvarlig for at opfylde de enkelte milepæle, hele tiden omhyggeligt holder øje med fremdriften. En af de bedste måder, hvorpå hele teamet kan holde øje med hele projektet, er at bruge et Gantt-diagram det er et afprøvet og testet regnearksværktøj, som tydeligt viser, hvilke milepæle der skal opfyldes, hvornår de skal være opfyldt, og om de er blevet opfyldt eller ej. Vil du have et Gantt-diagram, som allerede er klar til brug? Download vores skabelon her.

HVORDAN KAN WEBFLEET HJÆLPE? WEBFLEET er den prisvindende flådestyringsløsning fra TomTom Telematics, som giver dig oplysninger i realtid om køretøjernes placering, gør det muligt for dig at kommunikere direkte med chaufførerne og bidrager til at forbedre køreadfærden og reducere brændstofudgifterne. Med WEBFLEET kan du oprette brugertilpasselige rapporter vedrørende individuelle KPI'er. Det betyder, at du hver anden uge, hver måned eller hvert kvartal vil få de nødvendige nyeste og opdaterede statistiske data om den vigtigste metrik, som du bruger til at nå dine milepæle. Du behøver ikke lede højt og lavt i systemet det hele er der i tydelige og enkle statistikker, grafer og diagrammer. Få mere at vide om WEBFLEET her.