Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress. Delrapport 2: Fysisk og psykisk nedslidning

Relaterede dokumenter
Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress

Selvledelse. Selvledelse blandt akademikere

Selvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer

Selvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8

Akademikeres psykiske arbejdsmiljø

Faktaark om psykisk arbejdsmiljø og jobtilfredshed 2014

Stress er ikke kun et akademiker fænomen

Er du sygemeldt på grund af stress?

Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)

Stress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.

Notat vedrørende undersøgelse om mobning - december 2012

Af Ingerlise Buck Økonom i LO

Offentlige lederes arbejdsmiljø

Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning

Selvstændiges arbejdsmiljø De selvstændige i undersøgelsen Jobtilfredshed og stress Selvstændige ledere og arbejdsmiljø...

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Stress STRESS STRESS STRESS STRESS STRESS L I N D H O L M L I N D H O L M. info@lindholm.com 1

Faktaark: Ledelseskvalitet

Hovedresultater: Mobning

Kapitel 9. Selvvurderet helbred, trivsel og sociale relationer

2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013

Stress og tabu. 5. november 2018

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

BIBLIOTEKARFORBUNDETS STRESSRAPPORT

Flere oplever stress især blandt offentligt ansatte

3. udgave. 1. oplag Produktion: Datagraf. Bestillingsnr.: 257

Ledelsesforventninger blandt unge Ledelsesforventninger blandt unge

Det grænseløse arbejde i Kost- og Servicesektoren

HELBREDSRISIKO VED ARBEJDE MED SPILDEVAND - en undersøgelse af dødelighed og kræftforekomst blandt københavnske kloakarbejdere

Sundhedstilstanden blandt FOAs medlemmer 2010

Spørgeskemaundersøgelse om balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Om undersøgelsen...1. Hovedresultater...2. Jobtilfredshed...3. Stress...3. Psykisk arbejdsmiljø...6. Motivation og fleksibilitet...

I dette notat præsenteres analyseresultater, der supplerer evalueringen af stressklinkkerne fra april Notatet redegør for følgende analyser:

Arbejdsmiljø blandt FOAs privatansatte medlemmer

Trivselsundersøgelse Yngre Læger nogle hovedresultater

Resultater fra Arbejdsliv 2016 (Tema: Mobilitet)

NOTAT Sygeplejerskernes oplevelse af arbejdstilrettelæggelse

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

Trivsel og stress blandt ledere i den private sektor

Antal borgere over 16 år i Region Sjællands kommuner afrundet til nærmeste 100

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt

7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

Arbejdsliv og privatliv

Sygefravær og sygenærvær

Det er EVA's ansvar at minimere stresskilder på arbejdspladsen, samt at sikre at der er et beredskab til at identificere og håndtere stress.

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OMBORD

Det siger FOAs medlemmer om gode ideer på arbejdspladsen de vil meget gerne deltage i at udvikle nye ting og arbejdsgange

NOTAT SAMMENFATNING AF EXIT-PROSTITUTION FORELØBIGE RESULTATER

Faktaark: Studieliv og stress

INGENIØRERNES STRESSRAPPORT

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering

Halvdelen af FOAs medlemmer får ikke nok søvn

enige i, at de samarbejder godt med kollegerne, men samtidig

Vejledning om Trivselsaftalen

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

Medlemspulsundersøgelse

Løb og styrk din mentale sundhed

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Figur Andel med højt stressniveau i forhold til selvvurderet helbred, langvarig sygdom og sundhedsadfærd. Køns- og aldersjusteret procent

Faktaark om jobtilfredshed, stress og psykisk arbejdsmiljø 2016

Der har været en positiv udvikling i andelen af dagligrygere og storrygere siden 2010 dog ses en tendens til stagnation siden 2013.

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Seniorer på arbejdsmarkedet

Den Nationale Sundhedsprofil

OFFICERERNES STRESSRAPPORT

FOA har gennemført en undersøgelse om konflikter på arbejdspladsen via forbundets elektroniske medlemspanel i perioden 29. maj 10. juni 2013.

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

6. Fokus på arbejdsbelastninger og stress

Stress på grund af belastninger i arbejdsmiljøet koster dyrt for samfundet

Arbejdsrelateret stress

YNGRE LÆGERS STRESSRAPPORT

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår

Tabel 4.1. Høj deltagelse i APV-arbejdet

Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet

Spørgsmålene herunder vises kun for at du kan læse spørgsmålene inden de er aktive i spørgeskemaet via SafetyNet det web-baserede APV-system.

Udbrændthed og brancheskift

Notat 13. april 2018 J-nr.: /

Fleksibilitet i arbejdslivet

Stress og psykisk arbejdsmiljø

Hjemmearbejde. Udarbejdet december 2011 BD272

Uddybende om emner, som relaterer sig til udfordringsbilledet som beskrevet i plenum. Sygelighed Unge

Samarbejde mellem pårørende og medarbejdere MARIE LILJA JENSEN, SENIORKONSULENT I ÆLDRE SAGEN

Undersøgelse af arbejdsmiljøet ved SOSU uddannelser Greve

FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Dårlig mental sundhed i Region Sjælland

Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked

FAGLIGHED OG ARBEJDSMILJØ HVORDAN HÆNGER DET SAMMEN?

Hvordan håndtere arbejdsliv, stress og relationer i en travl hverdag?

Seniorer på arbejdsmarkedet

SUNDHEDSPROFIL FOR REGION NORDJYLLAND

Stress Stress i hverdagen og på arbejdspladsen Den vigtigste kilde til stress Køn og stress Sektor og stress...

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.

Side 1 af 6. Stress blandt de studerende

Mental sundhed i Danmark: Forekomst og omkostninger

Det siger medlemmerne af FOA om besparelser og fyringer

Magasin Projekt. redesign.indd :51:53

Arbejdspladsskemaet Det korte skema.

Transkript:

Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress Delrapport 2: Fysisk og psykisk nedslidning Dette er den anden delrapport fra undersøgelsen Nyt syn på Arbejdsmiljø, som er en kortlægning af arbejdsmiljøet i socialpædagogers hverdag med fokus på arbejdsbyrde, travlhed og oplevelsen af stressfaktorer i arbejdet. Det overordnede tema er stress, og målet er at undersøge årsagerne til, at socialpædagoger oplever stress i arbejdet. I denne delrapport undersøges sammenhængen mellem stressniveau og fysisk og psykisk belastning i det daglige arbejde. Det er Socialpædagogerne Storkøbenhavn, der står bag undersøgelsen i samarbejde med Einar B. Baldursson, der er lektor i arbejdspsykologi ved Aalborg Universitet og forsker i arbejdsmiljø. Alle erhvervsaktive medlemmer i Kreds Storkøbenhavn har fået tilbud om at medvirke, og foreløbig deltager 1000 medlemmer i undersøgelsen. De første 5 delrapporter udkommer i løbet af 2019. De samme deltagere vil blive fulgt over en treårig periode med årlige spørgeskemaer, og nye deltagere vil få mulighed for at melde sig til undersøgelsen, når kredsen i efteråret 2019 igen henvender sig til de erhvervsaktive medlemmer og spørger dem, om de vil medvirke i de næste faser. Hovedkonklusioner: Det er allerede velkendt, at arbejdet som socialpædagog er belastende og kan medføre nedslidning. Resultaterne her viser, at der er en tæt sammenhæng mellem psykisk og fysisk nedslidning og stress: Hver fjerde deltager i undersøgelsen oplever, at de i perioder har brug for arbejde, der er mindre fysisk krævende, mens mere end hver tredje har behov for perioder med arbejde, der er mindre psykisk krævende. Næsten hver fjerde har behov for både fysisk og psykisk aflastning. Vi kan se, at blandt de der har betydeligt behov for psykisk og/eller fysisk aflastning i arbejdet, er to ud af tre højstressede. Blandt socialpædagoger med moderat behov for aflastning er næsten tre ud af fem højstressede, mens lidt mere en tredjedel af dem, der ikke har særligt behov for aflastning, er højstressede. Graden af belastning fremgår af deltagernes forventninger til deres fremtidige arbejdsliv, som vi også har spurgt til. Kun en tredjedel forventer, at de også om fem år vil kunne klare et job med samme type belastninger som i deres nuværende arbejde. Blandt dem, der har betydeligt behov for fysisk og/eller psykisk aflastning, er det kun hver fjerde, der regner med at kunne klare samme type job om fem år. Det grundlæggende stressniveau er altså meget højt. Samtidig oplever mange især de psykiske udfordringer og krav i det daglige arbejde belastende i en grad, der gør at de ikke tror, at de kan holde til deres nuværende arbejde i mere end få år endnu. Fysisk krævende arbejde

Tabellen nedenfor viser, at godt og vel hver fjerde deltager i høj eller nogen grad oplever, at de i perioder har brug for arbejde, der er mindre fysisk krævende. En anden fjerdedel oplever samme behov i mindre grad. Knap halvdelen har aldrig dette behov. I alt har halvdelen af alle deltagerne i undersøgelsen altså i en eller anden grad behov for et mindre fysisk krævende arbejde i perioder. Har du brug for i perioder at kunne gå over til fysisk mindre krævende arbejde? Antal Procent I høj grad 50 6,8 I nogen grad 144 19,6 I mindre grad 189 25,7 Slet ikke 353 48,0 Total 736 100,0 I det samlede billede af belastninger er det fysiske kun en af faktorerne. Derfor er deltagerne også blevet stillet det følgende spørgsmål: Har du brug for i perioder at kunne gå over til psykisk mindre krævende arbejde? Her er resultaterne endnu mere markante. Det fremgår, at mere end en ud af tre i høj eller nogen grad har brug for i perioder at kunne gå over til mindre psykisk krævende arbejde. En ud af fire har dette behov i mindre grad. Kun knap en ud af seks har slet ikke brug for det. Det vil sige, at i alt fem ud af seks deltagere i undersøgelsen i en eller anden grad har behov for et mindre psykisk krævende arbejde i perioder. For den gruppe, der har dette behov, er det næsten to ud af tre, der har det i nogen eller høj grad. Antal Percent Valid I høj grad 109 11,8 I nogen grad 234 25,2 I mindre grad 239 25,8 Slet ikke 153 16,5 Total 927 100,0 En samkøring af resultaterne viser desuden, at næsten hver fjerde har behov for både psykisk og fysisk aflastning. Kun en tredjedel har ikke i noget særligt omfang brug for psykisk og fysisk aflastning. Stress blandt dem, der har behov for aflastning Den næste tabel rummer kun gruppen af deltagere, der har behov for psykisk og/eller fysisk aflastning i

perioder. De er her inddelt i undergrupper efter, om de har betydeligt, moderat eller ikke særligt behov for aflastning, og vi har undersøgt, hvor mange i hver gruppe, der har et højt stressniveau. Behov for aflastning Stress Høj Betydeligt behov 67,1% Moderat behov 57,3% Ikke særligt behov 35,0% Total 48,1% To ud af tre af dem, der har betydeligt behov for psykisk eller fysisk aflastning i arbejdet, er højstressede. Hos socialpædagoger med moderat behov for aflastning er næsten tre ud af fem højstressede. Blandt dem, der ikke har særligt behov for aflastning, ligger forekomsten af høj stress på en tredjedel. I denne sammenhæng har vi også inddraget deltagernes forventninger til deres arbejdsmæssige fremtid: Udsigt til fortsat at klare jobbet Kun en tredjedel af alle deltagerne er helt sikre på, at de også vil være i stand til at overkomme deres nuværende arbejde om fem år. Vi stillede følgende spørgsmål: Tror du at du selv, at du får brug for et job med lettere opgaver indenfor de næste fem år? Frequency Valid Percent I høj grad 101 13,7 I nogen grad 203 27,6 I mindre grad 185 25,2 Slet ikke 246 33,5 Total 735 100,0 Svarene viser, at to ud af fem i høj eller nogen grad tror, at de får brug for et job med lettere opgaver indenfor fem år, mens en ud af fire kun i mindre grad vurderer, at det bliver situationen for dem. En ud af tre svarer, at de slet ikke tror det. Tallene er imidlertid markant højere, når vi stiller samme spørgsmål til de socialpædagoger, der har betydeligt behov for fysisk eller psykisk aflastning: Tror du at du selv, at du får brug for et job med lettere opgaver indenfor de næste fem år? Har du brug for behov for psykisk eller fysisk aflastning Tror du at du selv får brug for et job med lettere opgaver indenfor de næste 5 år?

I høj eller noget grad I mindre grad eller slet ikke PerAflPsyFy_enkel Betydeligt behov 75,0% 25,0% Moderat behov 45,0% 55,0% Ikke særligt behov 9,0% 91,0% Blandt dem med betydeligt behov for psykisk eller fysisk aflastning mener tre ud af fire, at de får brug for et job med lettere opgaver indenfor de næste fem år. Det samme gælder for knap halvdelen af dem, der kun har moderat behov for aflastning. Der er grund til at hæfte sig ved, at blandt socialpædagoger, som ikke har særligt behov for aflastning, mener ni ud af ti, at de ikke får brug for et andet job om fem år. Disse væsentlige forskelle peger på, at der blandt socialpædagoger er meget store variationer i arbejdsbetingelser og belastninger i arbejdet. Og har man et bæredygtigt arbejde, forventer man også at fortsætte indenfor området i fremtiden. Hvad kan vi bruge resultaterne til? Det er et velkendt og veldokumenteret forhold, at belastninger i arbejdet over tid kan medføre fysisk og psykisk nedslidning. Over tid svinder ressourcerne, og det bliver sværere at håndtere den arbejdsmæssige hverdag. Oplevelsen af at det er svært at få ressourcerne til at slå til, er et tegn på betydelig belastning og kan indebære egentlig nedslidning. Alt tyder på, at mange af problemerne kan forebygges, men det forudsætter at området bliver prioriteret, både i form af forskning og forebyggelsestiltag. Indenfor arbejdsmiljøforskning findes allerede en række afprøvede redskaber og anbefalinger til forbedring af både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Med resultaterne af denne undersøgelse kan vi helt konkret tilpasse en række forbedringstiltag til de vilkår, der er specifikke for socialpædagoger, og samtidig tage den overordnede diskussion om, hvordan vi implementerer en arbejdsmiljøindsats med henblik på at forebygge stress. Socialpædagogerne Storkøbenhavn vil bruge undersøgelsen som grundlag for en sådan indsats i samarbejdet med kommunerne i kredsen. Om stress Stress starter ofte som følge af travlhed, men medfører samtidig, at man i højere grad haster videre. Faktorer som psykisk og fysisk belastning spiller en væsentlig rolle som enten igangsætter af stress eller som medvirkende årsager til, at man udvikler stress. Tidspres kan i sig selv udgøre eller medføre en psykisk belastning. Man kan sige, at hvis man gøre tingene uden at have travlt, er der bæredygtig balance mellem arbejdets krav og de ressourcer, der stilles til rådighed, ligesom det er tilfældet, når de psykiske og fysiske udfordringer eller belastninger i arbejdet ikke overstiger ens ressourcer. Stress er en indre tilstand, der meddeler sig til den enkelte gennem flere forskellige følelser, stemninger og tilstande. Stress kan medføre uro og usikkerhed eller ubehag og smerte, og vi kan opleve mangel på

motivation og psykisk træthed eller modløshed.disse symptomer opstår som regel efter nogen tid med stress i hverdagen. Er man først ramt af alvorlig stress, vil det være invaliderende i hverdagen, og det kan kræve lang tids sygemelding og evt. behandling at genopbygge både det mentale og fysiske helbred. Stress kan måles på flere måder. Det mål, der har vundet meget frem indenfor de seneste år, blandt andet i danske undersøgelser, er Perceived Stress Skala (PSS). Man kan betragte PSS-scoren som en sum for de forskellige stresstilstande. Forekomsterne af stress er generelt stigende, men samtidig med at den ene undersøgelse efter den anden peger på problemet, så er fokusset på forebyggelse af stress i arbejdet svindende. Givet at omkostningerne ved stress på kort sigt er forringet kvalitet og på lang sigt forringet folkesundhed, er denne passivitet foruroligende. Stigende pres på de ansatte medfører ikke alene stress, men også at udbyttet af deres indsats falder. Dermed vokser de problemer, som såvel de ansatte som borgerne slås med. Man kan sige, at i takt med flere nedskæringer bliver omkostningerne større. SOCIALPÆDAGOGERNE STORKØBENHAVN, JUNI 2019