Frivillighedens logik og dens politik. Anders la Cour Frivilligcenter Greve Frivillig fredag den 26. september 2014

Relaterede dokumenter
Frivilligt arbejde i en velfærdsstat under pres. Dansk Flygtningehjælp 29.September 2012 Anders la Cour Copenhagen Business School

Frivillighedens logik og dens politik. Seminar på Center for Skole og Velfærdsledelse 2014 Anders la Cour Copenhagen Business School

Frivillighed og velfærdssamfundet. Frivillige i bibliotekerne? Nivå Bibliotek 2012 Anders la Cour Copenhagen Business School

På vej mod en ny frivillighedspolitik? Temamøde i Vidensklubben Anders la Cour Copenhagen Business School

Frivilligpolitik Frivilligpolitik

Frivilligstrategi 2015

Gladsaxe Kommunes Frivilligpolitik

Frivilligstrategi i Holbæk Kommune

KOLLEGIALT SAMARBEJDE

Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde

Et aktivt. ældreliv den, der kan selv, vil og skal selv

Skal elever tilpasses skolen eller omvendt?

Tale-/hørekonsulenters bidrag til styrkelse af inklusionsprocesser. 17.september 2015

Politik for den attraktive arbejdsplads. i Gentofte Kommune

Gilleballehus får hjælp fra Affectum Trivselsundersøgelsen for Gilleballehus var fyldt med røde tal

Ældrepolitik Center for Ældre

Politik for frivilligt socialt arbejde. Sammen om det frivillige sociale arbejde i Solrød Kommune

MEDBORGERSKABSPOLITIK

Kulturen på Åse Marie

Da lød i det samme, tæt ved Vinduet den deiligste Sang. Nattergalen fra 1843 af H.C. Andersen

Fællesskaber for Alle, Aarhusmodellen

Bandholm Børnehus 2011

Frivillighedspolitik på det sociale område i Vejen Kommune Social & Ældre. Frivillighedspolitik På det sociale område i Vejen Kommune

Frivillige på institutioner OSI Årsmøde den 25. maj 2009 på Mødecenter Odense

Arbejdsgrundlag for Område Søndervang 2.

SYSTEMTEORI. Grundlæggende tankegange i SPU arbejdet SYSTEMTEORI

Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

Tro & Job grupper. En hjælp til at være en god næste på min arbejdsplads

Hjørring Kommunes Værdiramme for samspillet mellem ansatte og frivillige

Ældre- og værdighedspolitik. Center for Ældre

Kvalitetsstandard for ophold på forsorgshjem og herberg efter Lov om Social Service 110

Specialsektorens frivillighedspolitik

Skal man være ung, allerede når man er 16?

Frivillighedspolitik for Foreningen Den Boligsociale Fond

Den vanskelige samtale

KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG SERVICESTRATEGI KANAL- OG

Pædagogisk Vejlederog Værestedsteam. Brugertilfredshedsundersøgelse af Huset

Målopfyldelser 2006 for kontraktstyrede virksomheder på Skoleudvalgets område

PROJEKT FRIVILLIG. Tilbud om frivilligt arbejde til alle elever på landets ungdomsuddannelser. 8. september iinformationsmøde Åbenrå

Notat. Organisering af kulturarbejdet med børn og unge i Ballerup Kommunes dagtilbud, skoler og klubber

Der blev endvidere nedfældet i kontrakten at vi arbejder med målene:

Frivilligcharteret og dets betydning for det lokale samarbejde. Johs. Bertelsen

At arbejde med unge i uhensigtsmæssige grupper. Charlie Lywood SSP konsulent, Furesø Kommune

Tønder Kommune Ældrerådet Referat Referat

17, stk. 4 udvalg. Velfærd og Frivillighed. Anbefalinger og afrapportering til byrådet

Gladsaxe Kommunes frivilligpolitik

Handleplan for indsatsen på det frivillige sociale område i 2015

Forslag til Kvalitetsstandard for støttekontaktperson jf. Servicelovens 85 den 1. september 2015

Frivilligrådets mærkesager

Samskabelse set fra De frivillige sociale organisationer Johs. Bertelsen Frivilligt Forum Landsforeningen for de frivillige sociale organisationer

DEN SAMMENHÆNGENDE BØRNEPOLITIK

SINDs formål er at skabe forståelse og tolerance for sindslidende og deres pårørende. Information til Pårørende

Den Sammenhængende Skoledag - i et børneperspektiv

Figur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus

Projektbeskrivelse. Far og mor som partnere - Udvikling af kompetencer til anderledes og styrket samarbejde mellem forældre, børn og sundhedspersonale

frivillig politik frivillighedspolitik for det sociale område godkendt i byrådet den 23. august 2012

Udfordringer til voksen- og efteruddannelserne

I følgende dokument fremgår gennemgang af Tippens evalueringer fra efteråret 2014.

- en drivkraft i det sociale arbejde? Maja Lundemark Andersen, lektor, Ph.d. i socialt arbejde, AAU.

Holstebro Kommunes Integrationspolitik

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Idræt i folkeskolen et spring fremad

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN FAGLIGE MÅL OG HANDLINGSPLAN

Fornyelse af Velfærdssamfundet. Velfærdsmodeller

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

Projektledere: Skoleleder, Claus Grubak, og pædagogisk leder, Kamma Svensson

Samarbejde med civilsamfundet. Hvordan i praksis?

Nyt fra Center for frivilligt socialt arbejde

Høj pædagogisk faglighed. Hvorfor handler vi som vi gør? Hvorfor vælger vi f.eks. de aktiviteter vi gør?

Fagligt og personligt udbytte af netværk i DJØF 27. sept. 2010

Lær det er din fremtid

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre

Greve afdeling. Referat af deltagerrådsmøde. Fredag den 8.maj 2015 kl i Stjerneborg Vest. Til stede:

Håndtering af dilemmaer på ungdomsuddannelserne gennem ledelse og netværk. Niels Brock 20. maj 2015

Alkoholpolitik for Køge Kommune. Borgere og ansatte

Næstved / ældre-og værdighedspolitik /

ALLERØD KOMMUNE ET FÆLLES AFSÆT VISION FOR BØRN OG UNGE I ALLERØD KOMMUNE

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

Certificering af plejehjem

Partnerskabsguide. Favrskov Kommune

Kirkens Korshærs Aktivitetscenter Silkeborg projekt 156

Udviklingsstrategi Udviklingsstrategi 2016

EGU-oplysningsskema Den unge Hvis den unge er under 18 år forældre/værge Indstiller

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri og Socialministeriet. Kissen Møller Hansen, Sonja Iskov, Lars Bahl / Billedhuset 2.

Etnisk Jobteam i Odense Kommune

Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier

Integrationsrådet :15 Medborgerhuset. Afbud fra: Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.:

1. Udkast Frivilligpolitik. Indledning. Baggrund

Mad- og måltidspolitik. - til borgere i Viborg Kommune

Helsingør Kommunes kvalitetsstandard for Lov om Social Service 79 Værestedet LIV Godkendt af Socialudvalget 2. december 2014

Hvorfor en ny reform. Ny Folkeskolereform. Hvorfor en ny reform. En mindsetændring Gør en god skole bedre et fagligt løft af folkeskolen

SOLGÅRDEN. Politik for stressforebyggelse og håndtering. Sikkerhedsgruppen marts 2011.

Aktuelle udfordringer for en innovativ inkluderende praksis

Frivillighedspolitik. Kommuneqarfik Sermersooq

Hvordan måler vi vores indsats?

Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk

Certificering af plejehjem

Sorø Kommune. Skal der også navn i strømperne? Hvad kan vi forvente af dagpasningen - og de af os?

Transkript:

Frivillighedens logik og dens politik Anders la Cour Frivilligcenter Greve Frivillig fredag den 26. september 2014

Der er hverken penge eller hænder nok til at kommunen kan løse alle opgaver. Derfor er der brug for aktive borgere. Men det er ikke det væsentligste. Det som er det helt afgørende er, at aktive borgere samtidigt kan tilføre noget, som kommunen ikke kan. De kan tilføre en særlig værdi (Greve kommune 2013)

Med politikken ønsker Greve kommune at få skabt grundlaget for at tænke frivillige ind i nye sammenhænge Men: frivillighed kan ikke planlægges. Initiativer gror i høj grad frem nedefra (Greve kommune 2013)

Greve kommune vil arbejde for, at kommunen indgår i et partnerskab med frivillige på flere kommunale serviceområder end i dag (Greve kommune 2013)

Socialministeriets forståelse af det særlige ved den frivillige sociale indsats: Det frivillige sociale arbejde bygger på gensidighed og lydhørhed for det enkeltes individs særlige behov De frivillige indenfor denne form for socialt arbejde trækker på deres egne livserfaringer Man møder brugerne på deres egne præmisser Det er muligt at hurtigt at opfatte særlige behov der udvikles muligheder for solidaritet (Socialministeriet 1997:90-91)

Statens stigende interesse for det frivillige sociale arbejde: 1) Interessen og anerkendelsen (ved socialminister Ritt Bjerregård 1980) 2) Behovet for et bredere samarbejde mellem det offentlige og de frivillige (Finansministeriet 1983). 3) Ønsket om evalueringer (Socialministeriet 1997). 4) Ønsket om uddannelse af de frivillige (Center for frivilligt socialt arbejde 2002, Socialministeriet 2003) 5) Chartret for partnerskab mellem det frivillige Danmark og det offentlige (2003, 2014). 6) Ønsket om udviklingen af mere integrerende samarbejdsformer, som f.eks. Partnerskaber (Socialministeriet 2003) 7) Ønsket om effektmåling af den frivillige indsats (Socialministeriet 2006, Rambøll Management 2006).

Det nye sprog for frivillighed: Velfærdsydelse, supplement, uddannelse, evaluering, kontrol, kvalitetssikring, forandringsteori, metode, dokumentation og Performance Management Og man taler derfor om de frivillige som nogle der tager et job og er kollegaer til hinanden og som udgør en medarbejdergruppe også i forhold til de professionelle.

Frivillighedstrappen: Frivillighed som metode Frivillighed som teori Frivillighedens kvalitet Frivilligheden som supplement Frivilligheden som modsætning

Paradokserne kan forstås som en følge af en uoverensstemmelse mellem begær og krav: Begær: Efter fleksible og solidariske omsorgsformer. Alt det som det offentlige ikke synes den selv kan levere, og som når det er bedst repræsenterer en uforudsigelig og innovativ omsorg. Krav: At de frivillige kan disciplinere sig selv på en sådan måde at de kan indtage deres foruddefinerede rolle i statens vision for fremtidens velfærdssamfund.

Frivillighedspolitikken siger på engang: Vær uafhængig og gør som jeg siger

Eller: Vær anderledes og gør som alle andre

Seks nødvendige opgør for en ny frivillighedspolitik: 1) Det offentlige står ikke i modsætning til det frivillige. 2) Frivilligheden udgør ikke et supplement. 3) Frivillighedens kvalitet er ikke et spørgsmål om selvbegrænsningens kunst 4) Frivillighedens logik er ingen garanti for en solidarisk og innovativ omsorg. 5) Frivillighedens logik, lader sig ikke inddæmme af politiske beslutninger. 6) Grænserne mellem de professionelle og de frivilliges opgave- og ansvarsområder vil aldrig kunne fastlægges entydigt

Greve kommunes opgave? 1) At undersøge hvor kommunen gerne vil invitere frivilligheden indenfor. 2) At konkretisere, på lokale betingelser, hvad det er for en værdig de frivillige kan tilføre velfærden indenfor dette specifikke område. 3) Acceptere at når man invitere frivilligheden indenfor, så er det ikke alt der kommer til at foregå på det offentliges betingelser.

Det betyder: Når man inviterer frivilligheden indenfor en offentlig og institutionaliseret omsorg, som f.eks. en børnehave, en skole eller et plejehjem, er der mulighed for at der kommer et anderledes liv, hvilket betyder at hvor der før var sikkerhed og gennemskuelighed, nu pludselig dukker et element af uforudsigelighed op.