Fremtidens mål for SAB

Relaterede dokumenter
Fremtidens mål for SAB 10/6 2018

Fremtidens mål for SAB. Medarbejderkonference på Kulturstationen i Vanløse

Fremtidens mål for SAB. 10 november - Arbejdermuseet

MÅLSÆTNINGSPROGRAM Mission - vision - værdier for Boligforeningen VIBO

MÅLSÆTNINGSPROGRAM

AB mod Mission, Vision og Værdigrundlag

I BOLIGSELSKABET SJÆLLAND VIL VI SKABE TRYGGE HJEM I BÆREDYGTIGE FÆLLESSKABER

økonomisk bæredygtighed

Målsætningsprogram Arresø Boligselskab

Målsætningsprogram for Herlev Boligselskab

INDHOLD. Indledning Opgaven Værdierne Beboerdemokratiet Kommunikationen Servicen Det boligsociale Miljøet Væksten Afslutning. Redaktion Østjysk Bolig

Program for SAB seminar 2011

100 år er ingen alder

MÅLSÆTNINGSPROGRAM

STYRINGSDIALOG BOLIGSELSKABET AKB TAASTRUP

Aftale for Boligselskabet AKB, Taastrup

STYRINGSDIALOG TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP

Målsætningsprogram for BO-VEST 2009 til 2014

TAASTRUP ALMENNYTTIGE BOLIGSELSKSABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP

STRATEGI. MÅL og frem mod BO-VEST

Fremtidens smarte fjervarme. Nordkraft, Aalborg den 14. juni 2017 Udviklingschef Sven Buch, Himmerland Boligforening

Strategi 2019 Århus Omegn

AFDELINGSBESTYRELSEN ARBEJDER BO42. Kursus for afdelingsbestyrelser i Bo42 Dorte Hjerrild, BL Danmarks Almene Boliger Lørdag d. 23.

SAB s repræsentantskabsmøde Kandidatfolder

Repræsentantskabsmøde i FællesBo den 24. maj Kandidatliste til valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer

SAB repræsentantskabsmøde 25. januar 2018 Kandidatoversigt

RØDOVRE BOLIGSELSKAB Målsætning

Anette Kristensen // //

Almen boligstrategi En almen boligsektor i balance

KURSUSTILBUD - FOR MEDLEMMER AF AFDELINGSBESTYRELSEN FORÅR 2019

VELKOMMEN TIL VOLLSMOSE. "De vilde drenge og andre udfordringer" - Strategier i Odense

Velkommen til KAB - en kundeejet og beboerstyret almen administrationsorganisation

Målsætningsprogram Fredensborg Boligselskab Et godt sted at bo

STYRINGSDIALOG AAB, HØJE-TAASTRUP

VIDEN, NETVÆRK OG VÆRKTØJER TIL ORGANISATIONS- BESTYRELSEN

DIALOGMØDE DEN 21. JANUAR 2014

I FREMTIDENS DRIFT I DRIFTSOMRÅDEMØDER I JAN I

Referat til offentliggørelse fra styringsdialogmøde mellem Ballerup Ejendomsselskab og Ballerup kommune tirsdag den 3. januar 2012.

I FREMTIDENS DRIFT I ÅBENT HUS I NOV I

SAB repræsentantskabsmøde 26. januar 2017 Oversigt over kandidater til organisationsbestyrelsen

2. kreds. Forslag til valg af repræsentanter. Kandidatliste for 2. kreds Kandidatliste for 2. kreds

Notat Afdeling 22 - Beboermøde den , kl , Lindholm Søpark 2. Angående opfølgning på 360 graders eftersyn/ tilfredshedsundersøgelse.

HANDLEPLAN Vesterbrogade Fredericia post@boligfa.dk

DEMOKRATI OG DELTAGELSE

I FREMTIDENS DRIFT I DRIFTSOMRÅDEMØDER I JAN I

HØJE-TAASTRUP BOLIGSELSKABS AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP

Talepapir Handlingsplan

Målsætningsprogram

Strategi for Alment Nybyggeri i Esbjerg Kommune

AABs afdeling i Høje-Taastrup. Afd. 51 Pælestykkerne Opførelsesår: boliger, etagebyggeri

REPRÆSENTANTSKABSMØDE MAJ Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 6 & 7

DE ALMENE BOLIGER OG FN S VERDENSMÅL

Sundby-Hvorup Boligselskab

Referat. Emne : Bestyrelsesmøde Deltagere : Bestyrelsen Tid : Onsdag den 8. juni 2016 kl Sted : HAB s administration Udsendt : 2.

Valgavis. Bilag til dagsordenens punkt 7, Maj 2016

Seminar for Forretningsudvalget

Oversigt over kandidater på valg i 7. kreds. Kredsvalgmøde den 18. april 2012, kl Hotel Legoland. Aastvej Billund

I VAB VIL VI... STRATEGI & VISION

Himmerland Boligforening ønsker med en bæredygtighedspolitik at levere et tydeligt bidrag til den grønne omstilling af det danske samfund.

Lokal case v. FAB. BL og Almennet ERFA møde 19. marts 2019, Middelfart

Hedebos afdelinger i Høje-Taastrup

Dansk i ideudvikling og produktion af forklæder

Idekatalog. Fra konferencen. De almene boligers bidrag til vækst i Vejle Kommune. den 6. april 2011

Boligkontoret Danmarks Beboerundersøgelse 2017

Opstart Har I brug for rådgivere, der kender alt til helhedsplaner og selv har arbejdet i det almene?

3Bs AFDELINGER I HØJE-TAASTRUP

Ledelsesgrundlag. Maj 2016

Udarbejdelse af udviklingsplaner for alle interesserede landsbyer i Nyborg Kommune

MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT

AKB, Københavns bæredygtighedsprofil

Referat af møde i Opgaveudvalg for ny idræts- og bevægelsespolitik

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

STYRINGSDIALOG HØJE-TAASTRUP BOLIGSELSKAB

STYRINGSDIALOG DANSKE FUNKTIONÆRERS BOLIGSELSKAB, HØJE-TAASTRUP

miljømæssig bæredygtighed

Endnu engang hjerteligt velkommen til Vores repræsentantskabsmøde her i Nyborg.

VB+ Program 20. marts 2019

BEBOERNE I CENTRUM. fordi det handler om menneskers hjem. Målsætningsprogram frem mod 2015

Fælles Husorden. Kære beboer; hjerteligt velkommen! For Hasseris Boligselskab

STYRINGSDIALOG HEDEBOALMENE BOLIGSELSKAB

Digitale tendenser I SIDE 2 I

Desuden deltog fra administrationen: Per Nielsen Dorte Radik

FællesBo Kursusweekend for afdelingsbestyrelses- og repræsentantskabsmedlemmer 22. februar 2015

Boligsocial profil for AKB, København

KOMPETENCELØFT IBG Certificering IBG Kurser og Workshops IBG Update

SAMMEN ER BEBOERE I AFDELINGSBESTYRELSER I ORGANISATIONSBESTYRELSE I MEDARBEJDERE VI STÆRKE

SLUTRAPPORT. De unge beboerdemokrater hvor er de henne?

UD OVER RAMPEN! KURSUSFORLØB FOR ILDSJÆLE HADERSLEV 18. NOVEMBER 2014

Serviceoplevelser i biblioteket

AlmenBolig+ - Beboermøde I. Enebærstien

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan

Dansk byplan laboratorium. den 10. marts 2015

Samarbejde om Kerneopgaven

ERFA-møde. Integration af fysiske og sociale indsatser

Dagsorden til møde i Ældre-,Social- og Sundhedsudvalget

EN INNOVATIV VEJ TIL EFFEKTIV DRIFT

AlmenBolig+ - Beboermøde I. Irishaven

Workshop C. Samarbejdsforhold i Københavns Kommune

Journal nr G Fra Nynne Holmegaard

Transkript:

. Fremtidens mål for SAB Første overordnede bud fra konferencen på BLOX 10. juni et godt afsæt der skal tilpasses, udbygges, nuanceres og kvalificeres hen over efteråret Konsulenter: Christian Berg Larsen Og Anette Kristensen cbl@modusplus.dk Tlf: 22263238

Et kig ind i fremtiden hvad bekymrer dig? Hvilket spørgsmål om fremtiden ville du spørge en troværdig spåkone om, hvis du fik muligheden? Tænk ift. hele den almene boligsektor og specifikt ift. SAB og gerne 5-10 år frem. -> Skriv spørgsmålet på et papkort

Præsentation og mønstre Alle læser - en efter en - deres kort højt og lægger det på gulvet. Kortet placeres i nærheden af andre kort, der minder om mit eget og er der intet der minder om mit, lægger jeg det helt for sig selv. Der vil på denne måde danne sig nogle mønstre i det, der står på kortene.

De mønstre/temaer vi identificerede

Temaer/mønstre der viste sig i spåkone-øvelsen (hvad er vi bekymrede for eller optaget af ift. fremtiden) Bæredygtighed (miljø/klima/energi håb om at der tænkes mere langsigtet, og ikke kun de hurtige løsninger, der er billige her og nu) Fremtidens drift (bekymring for om det nære forsvinder og om der er plads til afdelingernes forskellighed) De svage beboere (hvordan støtter vi dem/inddrager dem hvordan bliver servicen til dem) Beboerdemokratiet (under pres pga. for lav deltagelse/engagement hvordan udvikler vi det og sikrer det består) Huslejeøkonomi (vil jeg have råd til at bo i en tidssvarende bolig?) Sunde og fremtidssikrede boliger (hvordan sikrer vi at boligerne ikke forslumrer - og laver aftaler beboerne imellem om hvordan man lever godt sammen) Digital kommunikation mellem beboere og driften (hvordan klæder man både medarbejderne og beboerne bedre på til at være mere digitale) Kommunikationsformer (hvordan kommunikerer vi (KAB) til/med hinanden på en måde, så alle forstår det trods forskellighed ift. sprog, kultur og tekniske fagudtryk)

Opgaven Formuler input til overordnede målsætninger. De må meget gerne indeholde et overordnet bud på en løsning på nogle af de udfordringer I og resten af den almene boligsektor - står overfor. Søg inspiration i oplæggene fra før frokost og øvelsen om fremtidens SAB. KONKRET: Når I er færdige med gruppearbejdet vil det være et godt resultat med 2-3 formuleringer, som I tænker vil være gode pejlemærker for SAB de næste 3-5 år.

Første overordnede bud fra gruppearbejdet Vi vil være et boligselskab for alle. Rummelighed, tilgængelighed og mangfoldighed respekt for og plads til alle (både medarbejdere og beboere). Økonomisk råderum. Pas på huslejen effektiv drift og bedre service. Det starter med dig (videreførsel af tidligere mål): Engagere beboerne og få dem til at tage ejerskab og ansvar bl.a. ift. til det sociale og til at være omkostningsbevidste, fordi vi alle har en fælles interesse i det Klima, miljø og energi (bæredygtighed) på dagsordenen i renovering, nybyggeri og hverdagen Styrke, udvikle og bevare beboerdemokratiet (måske herunder et kompetenceløft til afdelingsbestyrelserne) Sunde boliger opgradering og fremtidssikring af den udslidte boligmasse Klar, tydelig og ensartet kommunikation fra medarbejderne Bevare nærheden overskuelige enheder Digitalisering med fornuft Socialt ansvar ift. Københavns Kommunes beboere