OVERENSKOMSTSTATISTIK 2014 20. maj 2015 OVERENSKOMSTSTATISTIKKEN FOR 2014 ER UDKOMMET OG KAN SES PÅ KRL S HJEMMESIDE, KRL.DK INDHOLD Hovedtal, Kommuner Hovedtal, Regioner 1 3 Statistikken indeholder oplysninger om antallet af ansatte i kommuner og regioner omregnet til fuldtidsbeskæftigede for de to arbejdsgiverområder: KL Danske Regioner I nedenstående gennemgås hovedtallene i Overenskomststatistikken for 2014 og der sammenlignes med de tilsvarende tal fra 2013. På hjemmesiden er det muligt at køre detaljerede rapporter, bl.a. med mulighed for udvælgelse af overenskomstområder og stillinger samt valg af forspalte. Rapporterne kan køres enten for kommuner og regioner hver i sær eller samlet. HOVEDTAL, KOMMUNER Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede Antal fuldtidsbeskæftigede på det kommunale område stiger marginalt i forhold til det foregående år, nemlig fra 415.871 i 2013 til 415.882 fuldtidsbeskæftigede i 2014 (tabel 1). Tabel 1: Kommuner - Fuldtidsbeskæftigede fordelt på ansættelsesform i 2013 og 2014 Antal fuldtidsbeskæftigede i alt 415.871 415.882 Tjenestemænd 19.966 17.251 Overenskomstansatte 375.327 378.928 - heraf uden pension 23.584 20.136 Elever 20.170 19.437 Reglementsansatte 408 267
Antallet af tjenestemandsansatte har vist en faldende tendens i længere tid fra 2013 til 2014 falder antallet af tjenestemænd fra 19.966 til 17.251 fuldtid, svarende til et fald på 13,6 %. Udviklingen i ordinært ansatte og fleksjob og ekstraordinært ansatte Antal fuldtidsansatte i kommunerne er tæt på at være uændret i 2014 sammenlignet med 2013. Hvis man derimod ser på hvorledes antal fuldtidsansatte fordeler sig på ansættelsesformer, ses det, at udviklingen går imod at relativt flere kommer i ordinær beskæftigelse - dvs. overenskomst-, tjenestemandsansat eller elev. I 2013 er 392.750 fuldtid ansat på ordinære vilkår, svarende til 94,4% af alle ansatte i kommunerne i 2013 (tabel 2). I 2014 er antal fuldtidsansatte i ordinær beskæftigelse steget til 396.011, svarende til 95,2% af alle ansatte i kommunerne i 2014. Stigningen i antal fuldtid i ordinær ansættelse fra 2013 til 2014, svarer til en procentuel stigning på 0,8%. Tilsvarende falder antal fuldtid ansat i fleksjob- og ekstraordinæransættelse, fra 23.122 fuldtid i 2013 til 19.871 fuldtid i 2014. Dette svarer til andelen af ansatte i fleksjob og ekstraordinær ansættelse i kommunerne falder fra 5,6% i 2013 til 4,8% i 2014. Tabel 2: Kommuner Antal fuldtid fordelt på hhv. ordinært ansatte og fleksjob - og ekstraordinært ansatte i 2013 og 2014 Antal Pct. Antal Pct. Overenskomstansatte Tjenestemænd, inkl. reglmentsans. Elever 353.500 20.080 20.170 85,0 4,8 4,9 359.385 17.188 19.437 86,4 4,1 4,7 Ordinært ansatte i alt 392.750 94,4 396.011 95,2 Fleksjob Ekstraordinært ansatte 14.676 8.446 3,5 2,0 13.691 6.180 3,3 1,5 Fleksjob- og ekstraordinært ansatte 23.122 5,6 19.871 4,8 Alle ans.former under ét 415.871 415.882 Den samlede lønsum Den samlede lønsum på det kommunale område stiger fra 161.580 mio. kr. i 2013 til 165.599 mio. kr. i 2014 (tabel 3), svarende til en stigning på 2,5 %. Gennemsnitslønnen (løn i alt) for en fuldtidsansat på det kommunale område er steget tilsvarende med lønsummen, nemlig fra 388.533 kr. i 2013 til 398.187 kr. i 2014, svarende til en stigning på 2,5 %.
Tabel 3: Kommuner - Samlet lønsum fordelt på løndele i 2013 og 2014 Mio. kr. Pct. Mio. kr. Pct. Løn 118.859 74 120.648 73 Lønafhængige særydelser 3.166 2 3.184 2 Andre særydelser 1.250 1 1.215 1 Tillæg 17.638 11 18.959 11 Særlig feriegodtgørelse 2.964 2 3.016 2 Pension 17.704 11 18.577 11 Gruppeliv 112 0 108 0 I alt 161.580 100 165.599 100 HOVEDTAL, REGIONER Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede Antallet af fuldtidsbeskæftigede på det regionale område stiger fra 119.574 i 2013 til 120.870 i 2014 (tabel 4), svarende til en stigning i antal fuldtid på 1,1 %. Tabel 4: Regioner - Fuldtidsbeskæftigede fordelt på ansættelsesform i 2013 og 2014 Antal fuldtidsbeskæftigede i alt 119.574 120.870 Tjenestemænd 3.660 3.280 Overenskomstansatte 111.192 112.769 - heraf uden pension 2.690 2.452 Elever 4.718 4.819 Reglementsansatte 4 1 Antallet af tjenestemænd på det regionale område falder fra 3.660 fuldtidsbeskæftigede i 2013 til 3.280 i 2014, svarende til et fald på 10,4 %. Udviklingen i ordinært ansatte og fleksjob og ekstraordinært ansatte På trods af en stigning i antal fuldtidsansatte i regionerne fra 2013 til 2014 på 1,1%, så sker der kun relativt små forskydninger mellem ansættelsesformerne. Antal ordinært ansatte stiger fra 117.255 fuldtid i 2013 til 118.773 fuldtid i 2014 (tabel 5). Denne stigning medfører, at ordinært ansatte som procent af alle ansatte i regionerne stiger fra 98,1% i 2013 til 98,3% i 2014. Tilsvarende falder antal fuldtid ansat i fleksjob- og ekstraordinæransættelse, fra 2.319 fuldtid i 2013 til 2.096 fuldtid i 2014. Dette svarer til andelen af ansatte i fleksjob og ekstraordinær ansættelse i regionerne falder fra 1,8% i 2013 til 1,6% i
2014. Tabel 5: Regioner Antal fuldtid fordelt på hhv. ordinært ansatte og fleksjob - og ekstraordinært ansatte i 2013 og 2014 Antal Pct. Antal Pct. Overenskomstansatte Tjenestemænd, inkl. reglmentsans. Elever 108.875 3.663 4.718 91,1 3,1 3,9 110.682 3.272 4.819 91,6 2,7 4,0 Ordinært ansatte i alt 117.255 98,1 118.773 98,3 Fleksjob Ekstraordinært ansatte 1.800 519 1,5 0,4 1.675 422 1,4 0,3 Fleksjob- og ekstraordinært ansatte 2.319 1,9 2.096 1,7 Alle ans.former under ét 119.574 120.870 Den samlede lønsum Den samlede lønsum på det regionale område stiger fra 55.110 mio. kr. i 2013 til 57.116 mio. kr. i 2014, svarende til en stigning på 3,6 %. Gennemsnitslønnen (løn i alt) for en ansat på det regionale område er i samme periode steget fra 460.884 til 472.545, svarende til en stigning på 2,5 %. Tabel 6: Regioner - Samlet lønsum fordelt på løndele i hhv. 2013 og 2014 Mio. kr. Pct. Mio. kr. Pct. Løn 38.697 70 39.753 70 Lønafhængige særydelser 2.569 5 2.862 5 Andre særydelser 1.093 2 1.103 2 Tillæg 5.629 10 5.896 10 Særlig feriegodtgørelse 1.023 2 1.060 2 Pension 6.099 11 6.443 11 Gruppeliv 14 0 14 0 I alt 55.110 100 57.116 100
Bemærkninger til Overenskomststatistikkerne 2011, 2012 og 2013 KRL er blevet opmærksom på en fejl i Overenskomststatistikkerne for 2011, 2012 og 2013. Fejlen består i at kun en delmængde af de efterreguleringer der skulle have været med i statistikken, er medtaget i statistikken. Fejlen berører især den del af statistikken der omhandler særydelser og findes både på det kommunale og det regionale område. 2011 I 2011 er lønsummen på det kommunale område undervurderet med 232 mio. kr., svarende til 0,14% af lønsummen i kommunerne, mens lønsummen på det regionale område er undervurderet med 245 mio. kr., svarende til 0,47% af 2012 I 2012 er lønsummen på det kommunale område undervurderet med 251 mio. kr., svarende til 0,15% af lønsummen i kommunerne, mens lønsummen på det regionale område er undervurderet med 291 mio. kr., svarende til 0,54% af 2013 I 2013 er lønsummen på det kommunale område undervurderet med 193 mio. kr., svarende til 0,12% af lønsummen i kommunerne, mens lønsummen på det regionale område er undervurderet med 323 mio. kr. svarende til 0,58% af Tabel 7: Oversigt over mangel i samlet lønsum (mio. kr.), fordelt på forhandlingsområde i hhv. 2011, 2012 og 2013 2011 2012 2013 Kommuner, oprindelig lønsum 162.498 163.263 161.580 Kommuner, fejl i lønsum 232 251 193 Kommuner, ny lønsum 162.730 163.514 161.773 Kommuner, ændring i lønsum i % 0,14 0,15 0,12 Regioner, oprindelig lønsum 52.200 53.528 55.110 Regioner, fejl i lønsum 245 291 323 Regioner, ny lønsum 52.445 53.819 55.433 Regioner, ændr. i lønsum i % 0,47 0,54 0,58