Drejebog til proces for møder i den styrede proces. DNA Aalborg

Relaterede dokumenter
Udkast: Projektoplæg vedrørende visionsproces for Aalborg Kommune MAR18

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Kære Ældreråd. Hermed fremsendes referat fra mødet i dag den 11. oktober. Venlig hilsen. Pia Therkildsen. Teamleder

Dagsorden. Aalborg Byråd. Mødet den kl Boulevarden 13, Repræsentationslokale 1

Opsamling på fællesmødet for IT-koordinatorer november 2015

Byudvikling i Nørresundby

KOLLEKTIV VIDEN OG DIGITAL DATADREVET INDDRAGELSE I DET OFFENTLIGE

Afrapportering på institutionernes arbejde med pejlemærkerne for pædagogisk kvalitet i dagtilbud

Årsrapport Faxe Kommunes Udsatteråd

Kompetencemål: Eleven kan træffe karrierevalg på baggrund af egne ønsker og forudsætninger

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Vi udvikler VEJGAARD. sammen. Borgermøde om byudvikling, 21. maj DEBAT 26. april maj 2019

Referat. Gentænk borgerindragelse. Torsdag den 19. januar 2017 Kl. 16:00 Konferencerummet Ebeltoft Lundbergsvej 2, 8400 Ebeltoft.

Værktøjer til kommunikation af mærkesager ved kommunalvalg 2017

FællesskabsDiagrammer

for implementering af den nye borgerinddragelsespolitik. i Assens Kommune

Sådan oversætter du centrale budskaber

Bordkort til at fremme den positive forældredialog på skoler

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Borgerinddragelsespolitik. 1. Indledning...2

Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen

Referat. Bæredygtighedsudvalget. Bæredygtighedsudvalget Tirsdag den 11. juni 2019 Kl. 13:00 Molslaboratoriet Strandkærvej 6, Femmøller, 8400 Ebeltoft

SÅDAN BIDRAGER SKOLENS PERSONALE. Modelfoto: Ulrik Jantzen. til en antimobbestrategi, der virker

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Stevns Kommune: Visionsprojekt STEVNS 2020: aktører, 10 styrker, 4 handlinger. - opsamling på kick off på det politiske spor, juni 2014

Fremtidens landskaber på sydøst- Lolland Lolland Kommune i Fremtidens Landskaber v. udviklingskonsulent Camilla Nissen

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Allerød Kommune - Børne- & ungepolitik

Kompetencemål: Eleven kan vurdere sammenhænge mellem egne valg og forskellige vilkår i arbejdsliv og karriere

Strategi for borgerinddragelse i Ringsted Kommune

Videnskabscafé Debatsalon Fremtiden på spil

INSPIRATION TIL LÆRERE

Oplæg til forløb for udarbejdelse af kvalitetsstandarder for voksenhandicap-, psykiatriog misbrugsområdet

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

DEPRESSION Undervisningsmateriale til mellemtrinnet

Realiseringsplan Marts 2019

Kompetencemål: Eleven kan beskrive sammenhænge mellem personlige mål og uddannelse og job

Fællesseminar STU Viborg Kommune. Golf Hotel Viborg Lørdag d. 14. marts 2015

Hvidovre Lærerforening

GF Østjylland. Verne. Jeg skal fortælle jer lidt om arbejdet i

Referat Nærdemokratiudvalget's møde Torsdag den Kl. 16:00 Udvalgsværelse 1

Kickoff praktik 3 - dag 2

Information og drøftelse

Fagligt selskab om mennesker med sindslidelse. Styrk din socialpædagogiske fag-identitet

Godkendelse af procesplan for fælles ledelse

Udviklingsplan for Frederikssund Centrum

Opsamling på temadagen den i Skanderborg Kulturhus om oprettelse af et børne- og ungeråd i Skanderborg Kommune

Scleroseforeningens netværksgrupper. Hvordan kommer du i gang med en netværksgruppe?

Aktionslæring. Sommeruni 2015

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

FURESØMODEL FOR BORGERINDDRAGELSE

Velfærdspolitik. Voksen- og ældreområdet. Revideret den 23. februar 2016 Dokument nr Sags nr

Proces hen imod ændret ressourcetildeling, visitation og øget inklusion

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

OPGAVE 1 X min LEDER

Aktørinvolvering. Benyt jer af følgende to redskaber i kronologisk rækkefølge: Aktøroverblik Aktørmøder. Fase 4 Fasebeskrivelse

Referat, 3F Ungdomsudvalg d Maj 2015

ARBEJDSMARKEDET 4.0 OG TAMU 4.0

Anvendelse af interviews som instrument i trafikplanlægning

INTRODUKTION TIL MASTERPLAN OG DIALOG

Midtvejsevaluering - fra midtvejsevaluering til slutevaluering

Direktionens årsplan

Opsamling på dialogmøder om borgerinddragelse

Modelfoto: Ulrik Jantzen SÅDAN BIDRAGER. personalet i fritidshjemmet, -klubben og SFO en. til en antimobbestrategi, der virker

Den Gode Klasse Herningvej Skole

Styringsudvalget Drøftelse. Kopi til. BORGMESTERENS AFDELING Struktur og Samarbejdskultur Aarhus Kommune

DR Romanprisen Drejebog til ordstyreren. Kære ordstyrer,

Samarbejde med borgere og pårørende Beskrivelse af hvordan vi på Vinklen samarbejder om fælles forhold i tilbuddet

Opsamlingsreferat fra samtalerne ved bordene

Udvikling Fyns Mentorordning. - introduktion og inspiration til Mentee

StÆrke fællesskaber. Skab stærke fællesskaber. Hvad GØR en aktiv medborger for fællesskab? 1a - Drejebog - Stærke fællesskaber - s1.

Friluftsliv på havnen

Referat af møde 28. januar 2015 i Dansk Netværk for regional Kvalitetsudvikling i Almen Praksis

Kejserdal. Anmeldt tilsyn/brugerundersøgelse

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap

UDDANNELSESPLAN. Børnehuset Bangsbo/Skovbørnehaven

Frivilligheden er vores fælles ansvar

Aarhusfortælling og Aarhusmål

Procesvejledning. - til arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan

Dagsorden. Sted: Brændpunktet, Ll. Sct. Hans Gade 7-9, 8800 Viborg. Regionsbestyrelsesmøde 24. september For referat: Dorthe G.

Sygefravær er individuelt, men løsningerne er et fælles anliggende.

OPGAVEN BESTÅR AF FIRE DELE:

Q1 Hvor mange kvartalsmøder har du deltaget i?

Borgerpanel: Lokaldemokratiet i Fredericia Kommune

Sekretærrollen i bestyrelsen

Sektionen af Selvstændige Socialrådgivere Referat til bestyrelsesmøde fredag d. 25.maj 2018 Afholdt Buchwaldsgade 48 i Odense

Syv veje til kærligheden

Fritids og idrætspolitik for Kolding Kommune. Proces- og handlingsplan for revision af fritids- idræts og folkeoplysningspolitikken i Kolding Kommune

Arbejdspladsudvikling en metode til at kortlægge og forbedre trivslen med fokus på at udvikle jeres drømmearbejdsplads

Skabelon for udvikling af borgerplaner

Dit Demokrati: LÆRER VEJLEDNING TIL EU-FILM

DATAOPSAMLING OG GPS-STRYING

Dagsorden Kredsbestyrelsesmøde den 27. februar 2017

Selvfortælling - Gennemførelse

Opfølgning på høringssvar

Dialogspil. en metode til at kortlægge og forbedre trivslen på arbejdspladsen. Hvad er en dialogmetode? dialogmetode

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Velkomst af nye aktivitetsdeltagere

økonomisk bæredygtighed

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Transkript:

Drejebog til proces for møder i den styrede proces DNA Aalborg Senest opdateret 03.09.2018

Kort om afvikling Tid Det forventes, at processen alt i alt tager ca. 60 minutter. - Indledning (5 min.) - Fortællingen om Aalborg i dag (25 min.) - Aalborg i fremtiden (25 min.) - Afrunding (5 min.) Ovenstående kan tilpasses individuelt i forhold til det enkelte møde og kendskabet til deltagerkredsen. Afvikling Afvikles af den forvaltning, der er ansvarlig for møderne. Grupper Alt efter antallet af deltagere på mødet, kan deltagerne inddeles i grupper af 5-6 personer, der giver bedre mulighed for drøftelse. Dataopsamling Der er i det efterfølgende anført forskellige muligheder for dataopsamling. Metoderne for dataopsamling kan tilpasses i forhold til kendskabet til deltagerkredsen. Materiale til rådighed: - Drejebog - Powerpoint DNA Aalborg - Wordskabelon til referat Indledning Baggrund Aalborg Kommune har gennemgået markante forandringer i de seneste årtier både befolkningsmæssigt, erhvervsmæssigt og uddannelsesmæssigt. Udvikling kender vi til og vi fortæller hinanden om den. Men det opleves fortsat, at mange uden for kommunen ikke kender til udviklingen og derfor heller ikke ved hvilken kommune Aalborg er idag. Samtidig har der i efteråret 2017 været afholdt kommunalvalg, hvor borgerne har valgt et nyt byråd for perioden 2018-2021. Det nye byråd er trådt til og skal sammen bestemme retningen for kommunens udvikling. Aalborg Byråd har derfor i fællesskab besluttet at igangsætte en visionsproces, kaldet DNA Aalborg. I den proces vil de høre borgernes synspunkter og holdninger til både hvad der gør Aalborg særlig og betydningsfuld, men også hvordan vi i fremtiden skal fastholde og udvikle kvaliteterne ved Aalborg Kommune. Processen er tilrettelagt med bred borgerinddragelse både på fysiske møder og online på facebook og kommunens hjemmeside. Så der er rig mulighed for, at alle, der ønsker at bidrage med input har mulighed for det. Når borgerne er blevet hørt, skal byrådet i arbejdstøjet og formulere den samlede fortælling om Aalborg Kommune og beslutte hvad visionen og pejlemærkerne for Aalborg Kommunes udvikling de næste mange år skal være. Dagens program I dag får I lejligheden til at drøfte og komme med jeres synspunkter og holdninger til, hvad fortællingen om Aalborg er i dag og hvad der skal være visionerne for fremtidens Aalborg. Det foregår i to runder, hvor der bliver tid til at gå i dybden med hvert af emnerne. Jeres synspunkter og holdninger vil blive skrevet ned og bragt videre sammen med alle de andre input, der kommer i processen. Til slut samles alle bidrag i en stor analyse, hvor der er muligt at se både hvad alle har svaret og ment undervejs i processen, men også hvilke emner og temaer, som flest har ytret sig om og hvilke holdninger, der har været hertil. Side 2/6

Der findes ingen rigtige eller forkerte svar på dagens emner det er jeres meninger og holdninger, som vi gerne vil høre. Side 3/6

Fortællingen om Aalborg i dag (ca. 20 minutter) Kort indledning om arbejdet med Aalborg i dag Aalborg Kommune har gennemgået markante forandringer i de seneste årtier både befolkningsmæssigt, erhvervsmæssigt og uddannelsesmæssigt. Udvikling kender vi til og vi fortæller hinanden om den. Men det opleves fortsat, at mange uden for kommunen ikke kender til udviklingen og derfor heller ikke ved hvilken kommune Aalborg er i dag. Aalborg Byråd har derfor ønsket at høre borgernes holdninger, meninger og synspunkter i forhold til, hvad der er fortællingen af Aalborg Kommune i 2018. - Hvad er det, som gør vores kommune speciel? - Hvad er det, vi fortæller om Aalborg, når vi sidder til konfirmationer, guldbryllupper og forretningsmøder ude i verden? - Hvad er det, som I synes er særligt og betydningsfuldt ved Aalborg kommune i dag og kendetegnede for Aalborg? Fortællingen er vigtig i sig selv, som grundforståelse og ift. at fortælle andre om det Aalborg vi kender, men det er også et vigtigt udgangspunkt for de drømme og ønsker, der skal være vores visioner for den fremtidige udvikling. Processen Hvert af nedenstående spørgsmål diskuteres for sig selv (selvom de selvfølgelig er sammenhængende). Ved de første spørgsmål tages der først en hurtig runde rundt om bordet, hvor alle siger deres umiddelbare tanker, hvorefter dialogen begynder. Ved de senere spørgsmål kan man godt gå direkte til dialogen. - Hvad kan I særligt godt lide ved at bo i Aalborg? Hvad synes I mindre godt om? - Hvad er I stolte af i/ved Aalborg? - Hvad fremhæver I, når I skal fortælle andre om Aalborg? - Hvordan tror du/i andre (folk uden for Aalborg) ser kommunen? - Hvad synes I om det andre tænker? (er det rigtigt, forkert, irriterende, en fordom, et skønmaleri) Hvad synes I selv er de vigtigste kendetegn ved Aalborg? Opsamling af data 1) Hver deltager skriver sin egne input på www.aalborg.dk/dna og aflevere dermed sin tilbagemelding online 2) Deltagernes input noteres i et samlet referat, der efterfølgende sendes per mail til lbs@aalborg.dk Andre former for opsamling af input vil også være muligt, så længe materialet i sidste ende kan sendes digitalt til ovenstående mailadresse. Side 4/6

Aalborg i fremtiden (ca. 20 minutter) Kort indledning om arbejdet med Aalborg i fremtiden I efteråret 2017 blev der valgt et nyt byråd for perioden 2018-2021. Byrådet har ønsket, i starten af deres periode, at sætte en samlet retning for den fremtidige udvikling af Aalborg Kommune. Og for at kunne gøre dette, vil de høre borgernes holdning til, hvad der skal kendetegne Aalborg Kommune i fremtiden. Det er vigtigt for Byrådet, at den nye vision skal fokusere på fremtidens muligheder frem for begrænsninger. Den skal skabe tillid til de politiske beslutninger og være langsigtet og anvendelig i det fremtidige politiske arbejde og i dialogen med borgerne. Visionen skal tage udgangspunkt i kernen af, hvad Aalborg er og Aalborgs fortælling, samt give retning for den fremtidige udvikling. Det er vigtigt at prøve tænke langt frem på hvilken udvikling vi ønsker for Aalborg i fremtiden. Og samtidig prøve at se bort fra eventuelle udfordringer på den korte bane og de praktiske problemer, som vi oplever her og nu. - Hvordan udvikler vi Aalborg Kommunes kvaliteter fremadrettet? - Hvilke pejlemærker sætter vi for Aalborg Kommunes fremtidige udvikling? Processen Drøftelsen omhandler nedenstående 3 spørgsmål, som diskuteres hver for sig. - Hvad kendetegner det Aalborg, som I gerne vil bo/leve i i fremtiden? - Hvilke 3 områder/ting synes I kalder på forandringer/udvikling? Og hvorfor? - Hvilke 3 områder/ting synes I er vigtigst at bevare/værne om? Og hvorfor? Opsamling af data Der skrives referat fra drøftelsen på mødet, hvor de vigtigste pointer fastholdes. Der anvendes vedlagte skabelon til referat. Det endelig referat sendes per mail til lbs@aalborg.dk. Andre former for opsamling af input vil også være muligt, så længe materialet i sidste ende kan sendes digitalt til ovenstående mailadresse. Side 5/6

Afrunding Tak for i dag og mange tak for jeres bidrag! Der afholdes i starten af september borgerworkshops med en række udvalgte borgergrupper, ligesom der i forvaltningerne gennemføres en række processer på møder ligesom dette. Alle bidrag, synspunkter, holdninger samles i en stor analyse, hvor der er muligt at se både hvad alle har svaret og ment undervejs i processen, men også hvilke emner og temaer, som flest har ytret sig om og hvilke holdninger, der har været hertil. Deltag gerne online og invitér andre til at deltage Processen er stadig i gang, så hvis du/i kommer i tanke om yderligere, der skal med i processen, er I meget velkomne til at vende tilbage og skrive mere. Tag også gerne del i debatten på Aalborg Kommunes facebook side. Og I må meget gerne opfordre andre til også at bidrage til processen med deres synspunkter og holdninger! Processen løber i september og oktober måned slutter af med et borgertopmøde den 10. november 2018. Side 6/6