Projektbeskrivelse Reservebedsteordning



Relaterede dokumenter
Rammerne for en samarbejdsaftale mellem Faaborg-Midtfyn kommune og Ældre Sagen om ordningen Spisevenner

Velkommen til vuggestuen

Dagplejen i Odder. Dagplejen i Odder

Åbningstider i Havblik

Procesplan for seniorpolitikken

Velkommen til Gadekæret

Ansøgning til vækstpulje til projekter, der understøtter vækst og udvikling i Ringkøbing-Skjern Kommune

VELKOMMEN TIL BØRNEHUSET KILDEBÆKKEN.

Projektbeskrivelse for Spisevenner - efteråret 2013

Velkommen til Børnehuset Niels Bohr

Præsentation af afdeling Søstjerner: Afdeling Søstjerner består af grupper med børn i alderen ca. 2-4 år.

Indholdsfortegnelse. Velkommen til Limfjordsbørnehaven 2. Personalet 3. Dagsrytmen 4. Når I starter i børnehave 5. Traditioner 6. Temauger 8.

Gæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006

Borger- og Socialservice

Velkommen i Dagplejen Åby

Velkommen til Børnehaven Skovparken!

Inklusion i Hadsten Børnehave

Velkommen til Børnehuset Niels Bohr

Når I vælger Maria Mikkelsens børnehave

Velkommen til børnehaven Melita

VÆRKTØJER TIL FRIVILLIGSTRATEGI

Velkommen til Børnehuset Hjortholm

Personalet i Børnehuset:

Mellem Egnshistorisk Forening i Gundsø og Kultur- og Idrætsudvalget er indgået aftale om driftstilskud og vilkår for tilskud

Der er mange nye ting at huske på når jeres barn begynder i vuggestuen, så derfor har vi samlet en del informationer her.

Formands Nyt. Nr Juni. Livet skal leves hele livet

PROJEKTOPLÆG. Klar-parat-Mor! -et særligt tilbud til unge, enlige mødre, maj 2015/VS

Etablering af national database om børns sundhed.

Velkommen til Børnehuset Spirrevippen

Aftale mellem Frivilligcenter Næstved (Futuracentret) og Næstved Kommune

Indhold. Praktiske oplysninger. Aflevering og afhentning. Dagens rytme. Her kan du læse om de praktiske oplysninger.

Center for Børn & Undervisning

Administrative bevillinger 2011 Bilag 4

D.I.I. Løgtengården Grenåvej Skødstrup Tlf

Frivilligstrategi. Center for Voksne med Autisme og ADHD Maj 2013

Et partnerskabsprojekt mellem Frederiksberg kommune og DGI Storkøbenhavn om motionsuvante

VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN

Kommissorium Gladsaxe Ishockeys ungdomsudvalg September 2003

Projekt babyprogram En del af De Utrolige År

Samarbejdspartnere: Hadsund Produktionsskole, Hobro Produktionshøjskole, UU Mariagerfjord og Mariagerfjord Kommune.

Madmod og Madglæde. i daginstitutionen Agtrupvej/Brunebjerg

Samarbejdsaftale med DVBF

Partnerskabsaftale mellem Vindrosen De Frivilliges Hus i Esbjerg og Social Esbjerg Kommune

Velkommen i Dagplejen

Vuggeriet og Lysegrøn gruppe

Status. Kvalitets kriterier. Mål for turen

ANSØGNINGSSKEMA TIL 18-PULJEN. Sct. Maria Hospice. Gunvor Dons. Karl Bjarnhofs Vej 2, 7120 Vejle Ø.

Planlægning: Herunder beskrives læreplanstema, læringsmål, tegn på læring og tilrettelæggelse af aktiviteter

Projektbeskrivelse: Udarbejdet dato: januar 2015

DesignBørnehuset SanseSlottet

Hej Hvad hedder du? Hvor gammel er du? Hvem er vi? Hvem er du? Har du søskende? Ved du hvorfor du er her?

Børneliv INFORMATIONSFOLDER, PRÆSTEGÅRDVEJ

Velkommen til. Kongehøjskolens SFO og Klub

Fredensborg gæstelokale

Social Frivilligpolitik

Netværkshåndbog for JA

En hverdag fyldt med glæde, nærvær og sjov

Social- og Sundhedsudvalget

Idrætsbørnehaven Lærkereden Parkvej Brønderslev Tlf.:

OMRÅDE TJÆREBORG/ESBJERG Ø STENGÅRDSVEJ ESBJERG Ø TLF BØRNEHAVEN TLF KONTORET TLF ÅBNINGSTIDER:

Evaluering Livsstil for familier

De 3 årige børn 2 voksne. Naturen og naturfænomener. Skoven. Sproglig udvikling

VELKOMMEN TIL BØRNEHAVEN TUSINDFRYD

Deltagere: Eskil Borup, Allan Christensen, Dennis Duelund, Robert Iversen, Lis Freisner, Vibeke Hagstrøm, Helle Dyrting, Ingrid Just, Jakob Snedled

Forældresamtaler. Troldemarkens solpolitik: Afslutning:

katastrofen rammer Når Vejledning klasse til temaer og elevaktiviteter

Bilag 1: Projektbeskrivelse Oprettelse af forældrerollemodelkorps i København

Den Integrerede Institution Tornebakken, Institutionen er en afdeling af DAGTILBUDDET JELLEBAKKEN.

Vi håber, at du glæder dig. Måske kender du allerede nogle af andre børn? Ellers skal vi nok hjælpe dig til hurtigt at falde til!

AGS-foreningens medlemsblad. En Kursusweekend for. fuld. power!

Sjællands Odde Aktivitetshus

MINI SFO KVISTEN 1. maj 2016

Højvangshaven er præget af glæde, læring og udvikling. Vi ser muligheder og er nytænkende.

Handicaprådet. Åben Referat. Mødelokale 7 på rådhuset, 24. september 2015 Kl. 16:00-18:00

Anmeldt dialogbaseret tilsyn i Bornholms Regionskommune 2014

Sammen om De Yngste - SYNG

Velkommen i Børnehuset Molevitten

Smørhullet. Skolevej 5, Frørup Tlf Velkommen til Smørhullet:

Evaluering af sproggrupperne

Privat dagpleje 6 mdr. - 3 år. Jeg vil i privat dagpleje

Ungepolitik. Vision. Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx

GREVE KOMMUNE PÆDAGOGISK LÆREPLAN 0-2 ÅR FRA TIL Hjernen&Hjertet

FREDERIKSHAVN KOMMUNE REFERAT FRA DET SOCIALE UDVALG

Tryghed Under Tag-projekt Fritidsjob i Boligselskabet Fruehøjgaard i Brændgårdsparken, på Fruehøj eller i Fællesbo,

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune

Landudvikling Slagelse. - sammen udvikler vi det gode liv på landet i Slagelse Kommune

Orienteringsnotat til Økonomiudvalget vedr. indgåelse af kontrakt om Mentorordning

Bilag til evalueringsrapport vedr. projekt Sundhed for ældre med Motionsvenner Indhold

VÆRKTØJER TIL OPGAVEOVERSIGT

LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER

Velkommen i Børnehuset Molevitten

Vi lægger særlig vægt på, at kemien mellem jer og dagplejeren er god, og at I har tillid til dagplejeren.

VEJLEDNING TIL RISIKOVURDERINGER

Sammen om velfærd. Vi har brug for dig

SLITTER. Målstyret og planlagt sprogpædagogisk arbejde i Dagtilbud Højvangen

ekspresbusser med incitament i Aalborgområdet

Heidi Dinesen/Sundhedsfaglig konsulent, Center for Børn og Forebyggelse

Velkommen i Børnehuset Udsigten!

Indkaldelse og dagsorden til fællesmøde 15/16

Velkommen til vort nye barn og forældre i Børnehaven SVALEN

Transkript:

Projektbeskrivelse Reservebedsteordning

Projektbeskrivelse Projektets navn: Reservebedsteordning 1. Baggrund Flere af Stevns Kommunes småbørnsfamilier savner et nært netværk, der kan træde til, når familiens små børn bliver syge. Enten bor bedsteforældrene langt fra børn og børnebørn, eller bedsteforældrene er stadig på arbejdsmarkedet. Det giver småbørnsfamilierne udfordringer i forhold til at passe arbejde og evt. uddannelse, når børnene bliver syge. Der er flere familier i Stevns kommune, der efterspørger, at der etableres en form for reservebedsteordning som den, der eksisterer i Køge. Reservebedsteordningen i Køge har således modtaget flere henvendelser fra Stevns borgere, der ønskede at gøre brug af deres ordning. Ordningen i Køge har ikke aktiviteter ud over Køge kommunes grænser, og det har derfor ikke været muligt at imødekomme ønskerne fra småbørnsfamilierne fra Stevns Kommune. På denne baggrund er det vurderet, at der i Stevns Kommune er behov for at oprette en Reservebedsteordning. 2. Formål Formålet at etablere et nyt spændende tilbud i paletten af frivillige aktiviteter i kommunen, hvor der skabes rammer for at matche småbørnsfamilier med behov for reservebedster med seniorer der gerne vil indgå i tætte relationer med småbørnsfamilier. Tilbuddet skal være tilgængeligt for alle småbørnsfamilier i kommunen. Erfaringer fra andre kommuner viser, at der i mange situationer opstår så gode relationer mellem familien og reservebedsten, at samværet udvikler sig til langt mere end børnepasning ved sygdom og lign. Selve ordningen skal alene drives af frivillige kræfter. Erfaringer fra ordninger viser, at det kan være hensigtsmæssigt, at én reservebedstekoordinator står for at formidle reservebedsterne til familierne, der har brug for pasning af et sygt barn. Reservebedstekoordinatoren skal have fast telefontid, og familierne kontakter koordinatoren dagen før de har behov for en reservebedste. Koordinatoren tager derefter kontakt til ordningens reservebedster. Hvis det er muligt tager reservebedsten kontakt til en reservebedste, som i forvejen er kendt af familien. Det er herefter den tildelte reservebedste, der selv aftaler detaljer med familien. Det skal også være muligt at få besøg af en reservebedste forud for, at familien benytter ordningen, så familie og bedste kan se om, der er kemi mellem barn og bedste og forældre og bedste. Selvom ovennævnte har vist sig at fungere godt i andre kommuner, så er det naturligvis sådan, at de kommende lokale frivillige selv sætter de præcise rammer for modellen i Stevns Kommunen. For at bidrage til gode rammer for tryghed i relationen mellem familien, barnet og reservebedste bør alle reservebedster gennemgå et kursus i førstehjælp til små børn mellem 0 6 år, 2

ligesom alle skal fremvise ren straffeattest og børneattest for at kunne være frivillig i ordningen. Herudover kan der løbende arbejdes med forskellige relationsopbyggende tiltag. Der kan eksempelvis arrangeres temadage 3 4 gange om året. Det kan være legedage et par timer en søndag formiddag, hvor alle mødes til fri leg. I det nye frivillighedscenter er der rig mulighed for at mødes i weekenderne og benytte centerets faciliteter til dette. Der kan arrangeres foredrag for familierne og reservebedsterne med relevante emner. Der kan arrangeres ture ud i det blå i Stevns kommune, hvor det handler om bare at være sammen. Der kan arrangeres filmformiddag for de små i Snurretoppen, hvor der bagefter spises medbragte madpakker og snakkes. Erfaringsmæssigt viser det sig, at de bedster, der ønsker at arbejde frivilligt med børn, ofte har arbejdet med børn, via deres profession enten som pædagog eller dagplejer, men det bør ikke være et krav for at kunne arbejde frivilligt som reservebedste. Det forventes, at ordningen kan etableres indenfor en periode på fire måneder. Igangsættelsen sker via Stevns kommunes frivillighedskoordinator. På sigt, og indenfor de fire måneder det antages at starte ordningen op, skal ordningen organiseres som en selvstændig forening med egen/egne bedste koordinator. 3. Mål Målet er, gennem kommunens frivillighedsprojekt, at understøtte etablering af en frivillig Reservebedsteordning, der etableres som en selvstændig forening. 4. Succes kriterier Målet er i første omgang at rekruttere 3-5 reservebedster og 5 10 familier. Når både reservebedster og familier er rekrutteret, skal ordningen organiseres som en selvstændig forening. Kommunens frivillighedskoordinator trækker sig på det tidspunkt ud af projektet og fungerer derefter som en sparringspartner for foreningen 5. Rammer for projektet Der er brug for at få frigivet en budgetramme på 15.000 kr. til at understøtte opstart af ordningen. Pengene skal bruges til udgifter til rekruttering, annoncer i Stevns Bladet, plakater til opslag i kommunens institutioner etc., oplysningsfoldere til reservebedster og familier samt førstehjælpskursus til reservebedsterne. 6. Interessenter Medvirken i projektet Reservebedstekoordinator Ca. 5 reservebedster 10-20 småbørnsfamilier Frivillighedskoordinator SSU BU ØU Indflydelse på projektet 7. Risikovurdering 3

(Risikoanalyse) Sandsynlighed Stor Manglende reservebedster Manglende brugere Lille Ingen midler til opstart Stor 0 10 Konsekvens 8. Organisering og bemanding Frivillighedsforum projektejer Frivillighedskoordinator projektleder I det omfang der er behov inddrages andre kommunale aktører ad hoc. 9. Aktiviteter Tryk af foldere til småbørnsfamilier Annonce Stevns Bladet Artikel Stevns Bladet Tryk af plakater Tryk af folder til reservebedster Rekrutteringsmøde med reservebedster Kursus i førstehjælp til børn mellem 0 6 år Udgifter til stiftende generalforsamling 10. Tidsplan Projektet igangsættes umiddelbart efter projektbeskrivelsen er godkendt ved møde i SSU. Projektet forventes i drift i januar/ februar måned 2015. 11. Milepæle og kontrolpunkter Udarbejdes senere 12. Anslåede projektudgifter og Det samlede budget for etablering af en Reservebedsteordning Finansiering anslås til at være på kr. 15.000.- Beløbet skal dække udgifter til rekruttering af Reservebedster og familier, annoncering, telefonudgifter for koordinatoren, kursus i første hjælp til børn mellem 0 6 år, netværksaktiviteter for reservebedster og for reservebedster og familier, samt tryk af div. Oplysningsfoldere og plakater. 13. Kommunikation af projektet Kommunikationen til borgerne i kommunen er et fundament for at dette projekt lykkes. Der udarbejdes en særskilt kommunikationsplan for projektet. 14. Evaluering Projektet afrapporteres ved projektets afslutning overfor Frivillighedsforum. 15. Underskrift 16. Bilag Ingen 4

5