APV Ringsted Kommune. Total. Antal besvarelser: 1847 Svarpocent: 80%

Relaterede dokumenter
APV Ringsted Kommune. Teknik- og Miljøcenter. Antal besvarelser: 44 Svarpocent: 96%

APV Ringsted Kommune. Skolecenter. Antal besvarelser: 531 Svarpocent: 68%

APV Ringsted Kommune. Børnecenter. Antal besvarelser: 350 Svarpocent: 83%

APV Ringsted Kommune. Ressourcecenter. Antal besvarelser: 51 Svarpocent: 100%

APV Ringsted Kommune. Ledelsescenter. Antal besvarelser: 26 Svarpocent: 96%

APV Ringsted Kommune. Erhverv, Fritid og Kommunikationscenter. Antal besvarelser: 86 Svarpocent: 84%

APV Ringsted Kommune. Vej- og Ejendomscenter. Antal besvarelser: 77 Svarpocent: 90%

APV Ringsted Kommune. Arbejdsmarkedscenter. Antal besvarelser: 128 Svarpocent: 93%

APV Ringsted Kommune. Social- og Sundhedscenter. Antal besvarelser: 546 Svarpocent: 82%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Antal besvarelser: MTU Totalrapport Svarprocent: 80% Brøndby Kommune

Trivselsmåling. Børn og Uddannelse. Gråsten Skole. Marts Antal besvarelser: Svarprocent: 47 73%

Trivsel 2016 Designskolen Kolding Totalrapport TRIVSEL Antal besvarelser: 81 Svarprocent: 90%

Trivselsundersøgelse/APV 2013

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV Svarprocent: 87,5% Antal besvarelser: 63 Søndervangsskolen

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Antal besvarelser: 85 TRIVSEL Designskolen Kolding Svarprocent: 100% Totalrapport

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

Trivselsundersøgelse 2012

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

Trivselsrapport for 2 BKF - By- og Kulturforvaltningen

Trivselsundersøgelse 2010

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 92%

3-I-1 MÅLING Nordfyns Kommune total Nordfyns Kommune Trivsel. Antal besvarelser: Svarprocent: 86%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Medarbejdertrivselsmåling 2014

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde


Trivselsundersøgelse 2012

Antal inviterede: 2557

Min arbejdssituation - Jeg oplever sjældent stress, som gør mig utilpas Respondenter Procent Meget enig 6 12,0% 42,0% 9 16,1% 50,0%

TRIVSELSMÅLING Langeland Kommune. Marts Antal besvarelser: 515 Svarprocent: 75%

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

Køge Kommune. Totalrapport. April Antal besvarelser: Svarprocent: %

SPØRGERAMME FOR TRIVSELSUNDERSØGELSEN

Antal besvarelser: 105 Områderapport Svarprocent: 51% Randers Ungdomsskole TRIVSELSMÅLING FOR MEDARBEJDERE 2016

Psykisk arbejdsmiljø 2016

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2017

TRIVSELSUNDERSØGELSEN

REGION SYDDANMARK MTU 2016

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Trivselsundersøgelse 2011 Lokal rapport

Kommer du bagud med dit arbejde?

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Retfærdighed Tillid. Samarbejde

Antal besvarelser: I-1 MÅLING Dragør Kommune Svarprocent: 75,5% Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Spørgeskemaet er et samlet skema, der indeholder spørgsmål om din trivsel, det psykiske arbejdsmiljø og evaluering af din nærmeste leder.

Spørgerammen for TU19

Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

RESULTATRAPPORT TRIVSEL FOR ALLE TRIVSELSUNDERSØGELSE Antal besvarelser: Svarprocent: 89% Folke- og Specialskoler, Leder: Rikke Reiter

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ØVRIGE INTERN REVISION. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 100% (11/11)

Ringsted kommune Totalrapport. Marts 2015

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%

TRIVSELSMÅLING. Køge Kommune Campus Køge klasse. April O m r å d erapport. Antal inviterede: Antal besvarelser: Svarprocent: %

TRIVSELSMÅLING. Køge Kommune. April T o t a l rapport. Antal inviterede: Antal besvarelser: Svarprocent: %

Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Arbejdspladsvurdering og trivselsundersøgelse 2010 VIA University College

Trivselsundersøgelse 2012

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. De følgende spørgsmål handler om din trivsel på arbejdspladsen.

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3553 Inviterede 4851 Svarprocent 73%

Antal besvarelser: Svarprocent: 74 Haderslev Kommune Medarbejder. Colourbox.com

Totalrapport. Maj Udarbejdet af interresearch a s

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2013

Haderslev Kommune Voksen og Sundhedsservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Skanderborg Kommune - Total Gennemførte 3810 Inviterede 5106 Svarprocent 75%

Skanderborg Kommune. Trivselsmåling Rapportspecifikationer. Jeksendal skolen Gennemførte 11 Inviterede 20 Svarprocent 55%

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Du kan altid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget.

Haderslev Kommune Børne- og Familieservice Medarbejder. Antal besvarelser: Svarprocent: 73. Colourbox.com

TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2013

Ringsted kommune EFK Borgerservice. Marts 2015

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

5 Resultatområder Tilfredshed, Motivation og Engagement

TRIVSELSMÅLING OG PSYKISK APV 2016

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 156. Svarprocent: 91% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

MU Assens Kommune. Antal besvarelser: Svarprocent: 85,8% Assens Kommune. Totalrapport

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 LOKALOMRÅDE VANLØSE/BRØNSHØJ/HUSUM SKJULHØJGÅRD. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 95% (36/38)

AARHUS KOMMUNE, SUNDHED OG OMSORG

1A. Kommer du bagud med dit arbejde?

KØBENHAVNS KOMMUNE TRIVSELSUNDERSØGELSEN / 2017 ÅLHOLM SKOLE ÅLHOLM SKOLE. Arbejdspladsrapport Svarprocent: 98% (42/43)

Transkript:

APV 2017 Total Antal besvarelser: 1847 Svarpocent: 80%

INDHOLD 3 OM DENNE RAPPORT 4 TILFREDSHED 5 LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL 7 KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING 8 KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD 9 KRÆNKENDE ADFÆRD - FYSISK VOLD 10 KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING

OM DENNE RAPPORT Analyseinstituttet interresearch a s har stået for afvikling af s APV 2017 og bearbejdning af data (Læs mere om interresearch på www.interresearch.dk). Målingen er 100 % anonym og delvise besvarelser er medtaget i rapporten. Dataindsamlingen er foregået primært via e-mailudsendelse i perioden den 1. - 27. februar 2017, hvor medarbejdere modtog en e-mail med et unikt link til spørgeskemaet. Enkelte medarbejdere er i stedet inviteret via sms og brev. Spørgsmålene om generel trivsel og ledelse er besvaret på en skala 1 til 7, hvor 1 er det mest negative svar Slet ikke og 7 er det mest positive svar I høj grad. Når graferne læses, betyder det, at jo højere gennemsnit - jo længere søjlen er mod højre - jo mere positive har besvarelserne gennemsnitligt set været. Svaret "Ved ikke" og "Ikke relevant" indgår ikke i beregningen af gennemsnittet. Generelt kan resultaterne tolkes som følger: Et resultat mellem 1 og 4 betragtes som Ringe. Et resultat mellem 4,1 og 5 betragtes som Middel. Et resultat mellem 5,1 og 6 betragtes som Godt. Et resultat mellem 6,1 og 7 betragtes som helt i Top.

TILFREDSHED Tilfredshed 5,8 Er du tilfreds med dit job alt taget i betragtning? 5,7 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 Total 2017 2015 Tilfredshed 1 2 3 4 5 6 7 Ved ikke Antal besv. Gns. 2017 Ringsted Kommune 2015 Er du tilfreds med dit job alt taget i betragtning? 1% 1% 3% 7% 21% 36% 31% 0% 1847 5,8 5,7 1=Slet ikke, 7=I høj grad

OM LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL Om ledelse og social kapital Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? 5,3 Hjælper din nærmeste leder med at løse konflikter, når det er nødvendigt? 5,6 Bliver du anerkendt for et godt stykke arbejde af din nærmeste leder? 5,5 5,4 Oplever du at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? 5,0 Har din nærmeste leder tillid til, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? 6,0 5,9 Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 4,8 5,3 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 Total 2017 2015

OM LEDELSE OG SOCIAL KAPITAL Om ledelse og social kapital 1 2 3 4 5 6 7 Ved ikke Antal besv. Gns. 2017 Ringsted Kommune 2015 Er din nærmeste leder god til at organisere arbejdet? 1% 3% 6% 12% 22% 29% 22% 5% 1840 5,3 - Hjælper din nærmeste leder med at løse konflikter, når det er nødvendigt? Bliver du anerkendt for et godt stykke arbejde af din nærmeste leder? Oplever du at alle på arbejdspladsen bliver behandlet ligeværdigt? Har din nærmeste leder tillid til, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? 2% 4% 5% 9% 15% 27% 32% 7% 1840 5,6-2% 5% 6% 9% 14% 30% 30% 3% 1840 5,5 5,4 4% 7% 9% 11% 16% 25% 22% 5% 1840 5,0-1% 2% 3% 5% 13% 32% 40% 4% 1840 6,0 5,9 2% 4% 6% 11% 19% 30% 19% 10% 1840 5,3 4,8 1=Slet ikke, 7=I høj grad

KRÆNKENDE ADFÆRD - MOBNING Ja dagligt 21 Ja ugentligt 44 Ja månedligt 27 Ja af og til 253 Nej 1548 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 Krænkende adfærd - Mobning Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 6 20 10 85 1719 1840 fra leder? 1 5 3 45 1786 1840 fra borgere/brugere? 14 19 14 123 1670 1840

KRÆNKENDE ADFÆRD - TRUSLER OM VOLD Ja dagligt 17 Ja ugentligt 30 Ja månedligt 27 Ja af og til 241 Nej 1526 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 Krænkende adfærd - Trusler om vold Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 0 0 0 5 1835 1840 fra leder? 0 0 0 0 1840 1840 fra borgere/brugere? 17 30 27 236 1530 1840

KRÆNKENDE ADFÆRD - FYSISK VOLD Ja dagligt 6 Ja ugentligt 32 Ja månedligt 21 Ja af og til 207 Nej 1576 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 Krænkende adfærd - Fysisk vold Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. fra kolleger? 0 0 0 3 1837 1840 fra leder? 0 0 0 1 1839 1840 fra borgere/brugere? 6 32 21 203 1578 1840

KRÆNKENDE ADFÆRD - UØNSKET SEKSUEL OPMÆRKSOMHED Ja dagligt 1 Ja ugentligt 8 Ja månedligt 5 Ja af og til 66 Nej 1763 0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 2.000 Krænkende adfærd - Uønsket seksuel Ja dagligt Ja ugentligt Ja månedligt Ja af og til Nej Antal besv. opmærksomhed fra kolleger? 0 2 2 3 1833 1840 fra leder? 0 1 1 2 1836 1840 fra borgere/brugere? 1 5 2 61 1771 1840