Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet
Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
FTF-A hvem er vi? Uddannelsesforbundets a-kasse Tæt samarbejde og med et fagligt fokus til FTF-A's faglige organisationer En af Danmarks absolut billigste a-kasser 138.000 medlemmer har allerede valgt deres a-kasse Mere end 3.450 medlemmer fra Uddannelsesforbundet 74 ledige 1.122 tilmeldt efterlønnen og på efterløn nu 279. I har indflydelse i FTF-A - Børge Pedersen,næstformand er i FTF-A s Hovedbestyrelse Placeret rundt i landet på 4 Regionskontorer: Århus, Ålborg, København og Odense
Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste 3 år Være til rådighed for arbejdsmarked Fradrag i dagpengene for Tjenestemandspensionen: Tjenestemandspensionen divideres med omregningssatsen på 217,03 kr.= Antal timer der fradrages i dagpengene. Pension pr. år 170.000 kr. = pr. uge 3.269 kr. : 217,03 = 15,06 time Dagpenge 37 minus 15,06 timer = Dagpengetimer 21,94 gange 110,13 kr. = Dagpenge i alt 2.416 kr. pr. uge / 125.632 kr. årligt. Mindste udbetaling af dagpengene er 7,4 time pr. uge.
Efterlønsreformen Kernen i efterlønsreformen er en kortere periode og en højere efterlønsalder. Principperne er at: Efterlønsperioden forkortes fra 5 til 3 år i perioden 2018 til 2023. Efterlønsalderen hæves med et halvt år om året fra 2014 til 2017. Efterlønsalderen vil være 63 år i 2020 og 64 år fra 2023. I praksis betyder det, at hvis du er født førend 1954 vil dine rettigheder være som i den nuværende ordning.
Efterlønsreformen Pensionsmodregning ændres til: Reduktionen i efterlønnen ens i hele perioden Bundfradraget fjernes. For en rate eller kapitalpension vil der være en større modregning. Denne øges fra 60 pct. til 80 pct. Løbende udbetalte pensioner øges modregningen fra 50% til 64%. I 2012 kunne alle træde ud af efterlønsordningen og få udbetalt efterlønsbidraget skattefrit
Betaling til efterlønsordningen Født før 1. marts 1952: A-kassemedlem siden 31. marts 1992 og frem til efterlønsalderen. Efterlønsbidrag fra 1. april 1999. Født før 1. januar 1959: A-kassemedlem siden 1. juli 1999 og i mindst 20 år inden for 25 år. Efterlønsbidrag fra 1. juli 1999. Maksimalt tilbage betalt: kr. 67.000 skattefrit
Efterlønsalder fremover.. Født før 1954 * 60 år Født 1. januar 30.juni 1954 * 60½ år Født 1. juli 31. december 1954 * 61 år Født 1. januar 1955 30. juni 1955 * 61½ år Født 1. juli 1955 31.december 1955 * 62 år Født 1. januar 1956 30. juni 1956 * 62½ år Født 1. juli 1956 31. december 1958 * 63 år Født 1. januar 1959 30. juni 1959 * 63½ år Født 1. juli 1959 31. december 1962 * 64 år Født 1. januar 1963 31. december 1966 * 65 år Født 1. januar 1967 ----------------------- * 66 år
Efterlønskrav Alder mellem 60-65 år Medlem a-kasse og betale efterlønsbidrag Rask og til rådighed for arbejdsmarked medmindre efterlønsbevis Ret til dagpenge 1 års fuldtids arbejde indenfor de sidste 3 år Bopæl indenfor EØS
Fuldtids efterløn Så skal 1 af disse 2 krav være opfyldt: Uafbrudt fuldtidsforsikret fra 1. juli 1999 og frem til efterlønnen Være fuldtidsforsikret i mindst 10 år inden for de seneste 15 år og det seneste år inden efterlønnen
Efterlønsbevis ved 60 år din efterlønsalder Giver mulighed for at: Overgå til efterløn trods sygdom Opnå højeste efterlønssats efter 2 år Få mindre fradrag i efterlønnen af pensionen Optjene skattefripræmie Spare efterlønsbidraget Sikre din efterlønssats
2 slags efterløn Almindelig efterløn Fra 60 år eller senere Højeste sats 91 % af max. satsen 2014 = kr. 192.912 Fradrag af alle pensioner Udskudt efterløn Tidligst fra 62 år Opfylde 2 års reglen Højeste sats 100 % af max. satsen 2014 = kr. 211.896 Kun fradrag af udbetalte arbejdsgiver pensioner
2 års reglen Kræver 3 betingelser opfyldt.. 62 år eller ældre Efterlønsbevis i mindst 2 år 3.120 løntimer efter beviset - Svarer til 2 års arbejde med mindst 30 timer pr. uge eller 20 måneder på fuldtid
Almindelig efterløn 91% af højeste dagpenge 2014 ca. 192.912 kr. årligt Fradrag af alle pensioner, som ejes ved 59½ år. De første pensioner på kr. 280.000 kr. er fritaget for fradrag dog ikke løbende udbetalinger.
Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: Løbende udbetalt pension Alderssum pension (engangsudbetaling) 150.000 kr. årligt 400.000 kr. Lav efterløn 91 % sats = 192.912 kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 50 % fradrag = 75.000 kr. Fradrag for sum pension = 3.180 kr. Udbetalt efterløn = 114.732 kr. årligt (pr. time kr. 59,63) Samlet årlig indtægt Kan udbetales i op til 5 år! = 264.732 kr. årligt plus sum på kr. 400.000 kr.
Almindelig efterløn og pension Efterlønnen og ikke udbetalt pension: Løbende pension, men opsat 150.000 kr. årligt Alderssum pension (engangsudbetaling) 400.000 kr. Lav efterløn 91 % sats = 192.912 kr. Fradrag for ikke-udbetalt pension = 63.180 kr. Fradrag for sum pension = 3.180 kr. Udbetalt efterløn = 126.552 kr. årligt (pr. time kr. 65,77) Samlet årlig indtægt = 126.552 kr. årligt plus sum på kr. 400.000 kr.
Lav efterløn og Pension Private pensioner: Kapitalpensioner Ratepensioner Lønmodtagernes Dyrtidsfond Fradrages også i efterlønnen for de pensionsbeløb der overstiger 280.000 kr. Kapitalpension på 400.000 kr. tages 5% = 20.000 kr. Minus bundfradraget = 14.700 kr. = 5.300 kr. Fradrag 60 % af 5.300 kr. = 3.180 kr.
Udskudt efterløn 3 betingelser for at opnå høj efterløn: Opfyld 2 års reglen 3.120 løntimer 100 % af højeste sats 2014 ca. 211.896 kr. Kun fradrag af faktisk løbende udbetalte pensioner fra tidligere arbejdsgiver med 55 %
Høj efterløn og pension Efterlønnen og udbetalt pension: 62 år. Løbende udbetalt pension 180.000 kr. årligt Alderssum pension (engangsbeløb) udbetalt. Høj efterløn 100 % sats = 211.896 kr. Fradrag for løbende udbetalt Pension med 55 % fradrag = 99.000 kr. Udbetalt efterløn = 112.896 kr. årligt (pr. time kr. 58,68) Samlet årlig indtægt = 292.896 kr. årligt plus sum tidligere udbetalt. Ingen pension udbetalt = Efterlønnen 211.896 kr. årligt + alderssum. Efterløn i 3 år
Pension og ingen efterløn Kapitalpension, Ratepension, LD og engangssummer på mere end 7 millioner kr. Udbetalt løbende pension for mere end 380.000 kr. årligt
Beregn din efterløn Beregn efterlønnen på www.pensionsinfo.dk http://www.efterloensberegner.dk/ Læs mere om efterløn på www.ftf-a.dk eller ring og få råd på 70 13 13 12
Søg om efterløn FTF-A skal bruge: Udfyldt efterlønsansøgning - findes på www.ftf-a.dk Lønsedler for de sidste 14 måneder/24 måneder E-indkomst Der er tidligst efterløn den dag FTF-A har ansøgningen send den gerne 2 måneder før.
Inden og mens efterløn Ferie modregnes i efterlønnen Særlig tilladelse til selvstændig virksomhed mindre end 400 timer og 68.000 kr. Efterløn i udlandet I EØS ubegrænset ophold udenfor EØS max. 3 måneder om året.
Fleksibel efterløn Arbejde ubegrænset: Alle arbejdstimer modregnes særlig regel, hvis timelønnen er mindre end 217,03 kr. ved mere end 29,6 timer/uge bortfalder efterlønnen for hele ugen over 37 timers arbejde/uge sker der overførsel til næste uge
Skattefri præmie Efterlønsbeviset i 2 år og arbejdet 3.120 timer 1 portion optjenes for hver 481 timer, der arbejdes frem til 65 års dagen og højst 12 portioner 1 portion = 12.714 kr. og 12 portioner = 152.568 kr. Udbetales ved 65 år/folkepension
Arbejde Efterløn Skattefri præmie Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Det er muligt at få alle 3 ting på samme tid! Arbejde Efterløn - Skattefri præmie Opfyld kravene til den høje efterløn med Beviset i 2 år Være fyldt 62 år 3.120 løntimer siden beviset blev udstedt
Efterlønsbidraget Fravalg af efterlønnen efterlønsbidraget retur Før efterlønsalderen/60 år bliver beløbet overføret til en privat pension Efter efterlønsalderen/60 år udbetales beløbet kontant minus indkomstskat Let at fortryde og intet at tabe!
Her er Alfred og han arbejder på en erhvervsskole, som tømrelærer, hvor han er glad for at være bliver snart 61 år er gift med Astrid har 2 børn og 4 børnebørn har mange fritids interesser har drømme om at rejse meget mere Hvornår skal Alfred på efterløn? Den glade tømre
Alle de økonomiske muligheder!. Efterlønnen ændre sig afhængig af hvornår jeg benytter den. Pension ændre sig ikke så meget uanset hvornår jeg går fra Skattefri præmie Svært at vælge! måske skulle han tage lidt af det hele? Mit gode job, min løn! Og mine kollegaerne
Tid og råd til det hele?
Pension 61 år Efterløn på 114.732 kr. Pension 150.000 kr. årligt plus sum 400.000 kr. Ikke længere i job og ingen løn. Bliver i jobbet ca. 330.000 kr. årligt
Pension 63 år Efterløn på 112.896 kr. Pension 180.000 kr. årligt plus sum 400.000 kr. Ikke længere i job og ingen løn. Bliver i jobbet ca. 330.000 kr.
Delvis efterløn 63 år Alfred vælger at arbejde 25 timer pr. uge Delvis efterløn 12 timer pr. uge Efterløn pr. time kr. 110,13= 68.721 kr. årligt ingen fradrag af Pension. Udbetales pensionen: kr. 36.616 Udbetales ikke: Pension 180.000 kr. årligt plus sum 400.000 kr. Delvis løn ca. 222.000 kr. Timeløn 171,50 kr. Delvis skattefri præmie 8 portioner = 101.712 kr.
Pension 65 år... Ingen efterløn Lidt højere end: Pension 180.000 kr. årligt Plus sum 400.000 kr. Skattefri Præmie 152.568 kr. Ikke længere i job og ingen løn. Mister sin løn på ca. 330.000 kr.
Vi er lige her på tlf. 70 13 13 12 København Snorresgade 15 Odense Ryttergade 12, 2. sal Århus Vestergade 48 H www.ftf-a.dk Ålborg Gasværksvej 30 B 1.sal
Tak for opmærksomheden! Vi glæder os til at servicere dig