Uddannelse fremtidssikring mod 2020

Relaterede dokumenter
Partnerskabsaftale vedr. erhvervsuddannelser indenfor industri og håndværk Ves

Til godkendelse i Regionsrådet 12. december 2011

Fra den 1. januar 2008 skal alle erhvervsskoler udbyde grundforløbspakker.

Livslang uddannelse og opkvalificering af alle på arbejdsmarkedet

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for.net 3.5 Client Profile

Regeringens erhvervsuddannelsesudspil: Fra folkeskole til faglært erhvervsuddannelser til fremtiden

Sådan vil Dansk Folkeparti styrke erhvervs- og ungdomsuddannelserne. 3. september 2013

Til godkendelse i regionsrådet 12. december 2011

Erhvervsuddannelserne (eud) er en del af ungdomsuddannelserne; knap 20% af en ungdomsårgang vælger eud i forlængelse af grundskolen eller 10. klasse.

Skitse Syddansk Uddannelsesaftales handlingsplan

Flere unge i erhvervsuddannelse

Strategiplan for Samarbejde om uddannelse

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til Ungdomsuddannelserne

Randers Social- og Sundhedsskole Godkendt dec. 2013

Anbefalinger fra erhvervsuddannelsesudvalget (fase 1)

DA s bemærkninger til dagsorden for mødet den 29. juni 2015

FORSLAG TIL OPKVALIFICERINGSREFORM FLERE FAGLÆRTE NYE ARBEJDS- PLADSER

FLERE UNGE FAGLÆRTE I FREDERICIA

Der bliver tale om en model med 20 ugers grundforløb 1 og 20 ugers grundforløb 2 på både de merkantile og de tekniske erhvervsuddannelser.

Der er vedlagt tre faktaark, som gengiver samtlige hovedemner i punktform.

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til ungdomsuddannelserne

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Uddannelse er vejen til vækst

Ansøgning om udbud af 2-årigt HF

Aftale mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Landsorganisationen i Danmark (LO): Udspil om reform af erhvervsuddannelserne

Indsatsområder og handlingsplaner for erhvervsuddannelserne,

Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Kompetencevurdering og opkvalificering af flygtninge. Opfølgning pa dialogmøde d. 10. november

1. Ansvar og redskaber til kommunerne

Finansudvalget Aktstk. 160 Offentligt

En styrket og sammenhængende overgangsvejledning

Bekendtgørelse om introduktionskurser og brobygning til. ungdomsuddannelserne

Udfordringerne for erhvervsskolerne. Lars Kunov Direktør Danske Erhvervsskoler

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

Seminar om regional læringsstrategi 12. september 2007

Eud-reformen og produktionsskolerne. Vissenbjerg 9. december 2014

Aftale mellem regeringen, Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti og Det Radikale Venstre om:

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Antal erhvervsskoler og deres beliggenhed summary

DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)

EUD-aftalen. Åbent medlemsmøde den 2.-3 maj I sydregionen

Regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne - særligt med fokus på det merkantile område

Hvad karakteriserer de gode skoler?

ERHVERVSUDDANNELSER I FREMTIDEN UDFORDRINGER OG MULIGHEDER. Peter Koudahl koudahl@dpu.dk

Hvad laver en UU-vejleder? Vejleder unge uden ungdomsuddannelse år Skolevejledning, ungevejledning, mentoropgaver, netværksgrupper etc.

Ikrafttræden Loven og bekendtgørelserne træder i kraft 1. august 2010

Bedre ungdomsuddannelser

Ministeriet for Børn og Undervisning. Endnu bedre uddannelser for unge og voksne

Uddannelsespolitik 2018

Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger:

Reformen. - om bedre og mere attraktive erhvervsuddannelser

Erhvervsuddannelse for voksne - euv

Uddybende tal til Region Sjælland

MUFU. Denne information er målrettet professionelle aktører omkring unge mellem 15 og 17 år

EUD-reform. - med fokus på kvalitet. Afdelingschef Lars Mortensen Undervisningsministeriet. Side 1

Overblik over regeringens udspil til reform af erhvervsuddannelserne

Forslag til EUD-reform fra Danske SOSU-skoler

Derfor mener Radikal Ungdom, at

Delaftaler for Syddansk Uddannelsesaftale. - sådan sikrer vi i fællesskab, at flere unge gennemfører en ungdomsuddannelse

Få succes i de lokale uddannelsesudvalg

Derfor mener Radikal Ungdom, at

INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne

Faktaark: Ungdomsuddannelser

Det danske uddannelsessystem

Forældremøde Rønde Efterskole November 2013

ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING

Strategi for perioden

Håndværksrådets skoletilfredshedsundersøgelse August Resultater, konklusioner og perspektiver

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

Arbejdsmarkedsuddannelse. Nye vilkår Flere muligheder Større effekt

Hammeren Produktionsskolen Vest

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Uddannelses- strategi

Forpligtende partnerskabsaftale. mellem. Dansk Byggeri EUC Nordvestsjælland UU Nordvestsjælland Holbæk Kommune

Campus Bornholms VEU Strategi

Forslag til at nytænke grundskolens 10. skoleår

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget

Den uddannelsespolitiske strategi

Erhvervsuddannelser i verdensklasse God uddannelse til alle

Konference om Aalborg Kommunes Unge-strategi 25. april 2014

Kvalificeret arbejdskraft til en økonomi i vækst

Erhvervsuddannelses- og vejledningsreform

1. Tilbuds-beskrivelse

TUP I teksten anvendes både begreberne RKV og IKV. RKV anvendes generelt som en paraplybegreb, der i denne tekst referer

"Målsætning og samarbejde med Erhvervsskolerne

Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan

Skoleudvalget Møde den kl Side 1 af 7. Punkt

Direktørmøde 7. februar Velkommen ved adm. direktør Peter Amstrup, Rybners formand for DEG-L

Øget kendskab til erhvervsuddannelser og arbejdsmarkedet i grundskolen.

Samarbejde om og koordinering af VEU indsatsen på social- og sundhedsområdet. RAR Sydjylland

Region Syddanmark KKR Syddanmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

Partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, Skive Kommune, Skive Tekniske Skole og 3F Skive-Egnen. 1. oktober oktober 2014

Projektoversigt over uddannelse og kompetenceprojekter igangsat

Danske Erhvervsskoler - Lederne

UU-Frederiksberg. Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg. Finsensvej 86, 2 sal Frederiksberg

Overgang til ungdomsuddannelserne om aktuelle uddannelsespolitiske initiativer,

Dine muligheder som ledig

10. klasse på NEXT NEXT Juni Indgangen til hele paletten af ungdomsuddannelser

Notat om etablering af FGU-skole i Hedensted Kommune

Udkast til Partnerskabsaftale. mellem

Transkript:

Uddannelse fremtidssikring mod 2020 Personer med en erhvervsuddannelse udgør i dag den største medarbejdergruppe i det private erhvervsliv. Antallet af personer med en erhvervsuddannelse vil falde med omkring 100.000 personer i løbet af bare de næste 10 år, og en af udfordringerne er derfor at få flere til at gennemføre en erhvervsuddannelse. 1 Det er en udfordring for folkeskolen, som skal sikre, at de unge har de fornødne kompetencer til at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse. Det er en udfordring for kommunerne, som gennem kvalificeret vejledning skal hjælpe de unge videre til en ungdomsuddannelse eller beskæftigelse. Det er en udfordring for virksomhederne, som skal kunne stille det nødvendige antal praktikpladser til rådighed. Udfordringerne for folkeskolen 1. Elevernes faglige kompetencer For mange unge forlader folkeskolen med utilstrækkelige faglige og sociale kompetencer, så de ikke kan gennemføre en efterfølgende ungdomsuddannelse. Der bør sættes ind allerede fra starten i folkeskolen med at spotte problembørnene Forældreansvaret skal synliggøres fra starten ved en forventningsafstemning mellem skole og hjem 2. Lærerkompetencer Kendskab til erhvervslivet skal indarbejdes i læreruddannelsen. De nye lærere skal forberedes på UEA-undervisning i folkeskolen. 3. Det faglige indhold (fagrække) Erhvervslivet skal bruges til input i den daglige undervisning ved f.eks. praktik i virksomheder eller ved at løse opgaver i samarbejde med virksomheder. 4. Skoleledelse Skoleledelsen skal understøtte en erhvervsrettet tilgang til undervisningen. Overgangen mellem folkeskolen og ungdomsuddannelserne 1. UU-vejledernes rolle Alle elever i folkeskolen skal præsenteres for de forskellige valgmuligheder inden for alle ungdomsuddannelser.

UU-vejledernes skal have bedre kendskab til de tekniske erhvervsuddannelser gennem formaliseret samarbejde med lokalområdets erhvervsskoler og virksomheder. 2. Forældreinvolvering Der skal være et informationstilbud til alle forældre om de unges valgmuligheder. 3. UU-centrenes målsætning og organisering UU-centrene skal i et tæt samarbejde være bindeled mellem folkeskolen og ungdomsuddannelserne. Erhvervsskolerne skal servicere UU-vejlederne i forbindelse med indslusningsvejledning. 4. Brobygning og erhvervspraktik Alle elever i folkeskolen skal deltage i erhvervsforberedende forløb (brobygning), der dækker bredden af ungdomsuddannelser. Det skal være obligatorisk for alle folkeskoleelever at deltage i erhvervspraktik, med det primære formål at opleve det rigtige arbejdsliv. 5. Forpraktikordninger (trainee-forløb) Øget fokus på og brug af forpraktikordninger som f.eks. vores trainee-ordning med henblik på afklaring og kvalificering af elevens uddannelsesvalg. 2 Ungdomsuddannelserne 1. Egnethedsvurdering Alle folkeskolelever skal inden optagelse på en ungdomsuddannelse egnethedsvurderes ud fra de fastlagte faglige og sociale kriterier, der gælder for den konkrete ungdomsuddannelse. Egnethedsvurderingen skal foretages af den optagende uddannelsesinstitution. Unge, som ikke opfylder egnethedskriterierne, skal sikres opkvalificering i andet regi som f.eks. produktionsskoler, EGU eller andet, inden de kan optages på en erhvervsuddannelse. 2. Sikring af kvalitet i uddannelserne Der skal være et attraktivt uddannelsesmiljø på erhvervsskolen med overskuelige uddannelser og faste rammer. De fysiske rammer skal være tidssvarende med ordentlige lokaler og udstyr og et godt arbejdsmiljø. Der skal være de nødvendige faglige lærerressourcer til rådighed, så eleverne udvikler sig fagligt og socialt i forhold til de rammer, der er fastsat af det faglige udvalg og det lokale uddannelsesudvalg. Eleverne på alle erhvervsskoler skal opfordres til at deltage i arbejdet i det lokale uddannelsesudvalg/skolebestyrelser m.v. 3. Skolens ledelse Bestyrelsen og skolens daglige ledelse skal overordnet sikre, at de tilstedeværende ressourcer anvendes, så den nødvendige kvalitet i uddannelserne opnås. Skolens ledelse skal sikre, at der altid er de nødvendige lærerkvalifikationer til rådighed på skolen, og at uddannelsen altid er opdateret i forhold til erhvervslivets krav bl.a. gennem obligatoriske virksomhedspraktikker, pædagogisk udvikling, internationale aktiviteter m.v. Skolens ledelse har pligt til at fastholde en åben dialog og en løbende kontakt til skolens lokale uddannelsesudvalg.

4. Geografisk tilgængelighed udkantsområder Grundforløb udbydes på så mange erhvervsskoler som muligt. Hovedforløb udbydes på erhvervsskoler, hvor der kan samles den fornødne elevvolumen til (sammen med efteruddannelsesudbuddet) at sikre et højt fagligt niveau. Tilgængelighed til uddannelse er en afgørende faktor for valg af uddannelse. Derfor er gode transportforhold med offentlige transportmidler for elever til og fra erhvervsskolen især i udkantsområder en nødvendighed. I forbindelse med hovedforløb og Eux bør øget brug af fjernundervisning indgå, hvor det er hensigtsmæssigt. 5. Erhvervsskolernes struktur og taxametersystem Erhvervsakademierne er i dag udskilt fra erhvervsskolerne som selvstændige juridiske enheder. Erhvervsakademierne skal tilbage på de enkelte erhvervsskoler, med henblik på, at: Højne erhvervsskolernes image Styrke erhvervsskolernes faglighed og kompetence Sikre en samhørighed mellem erhvervsuddannelser og kortere videregående uddannelser gennem fælles ejerskab Etablering af campus gennem relevante skolefusioner bl.a. mellem tekniske skoler, handelsskoler, gymnasier, VUC-centre, AMU-centre etc. Taxametersystemet skal have et grundigt eftersyn. Taxametersystemet skal fremme både kvaliteten og gennemførselsprocenten og skal således være mere målstyret end tidsstyret. 6. Uddannelsernes struktur Vekseluddannelsessystemet skal fortsat være det bærende element i vores erhvervsuddannelser. Korte basisuddannelser er dog ikke forenelige med vekseluddannelsesprincippet. Arbejdsmarkedets parter skal sikre, at erhvervsuddannelsernes struktur og indhold svarer til arbejdsmarkedets aktuelle og fremtidige behov. Der skal sikres bedre mulighed for og større synliggørelse af videreuddannelsesmulighederne efter gennemført erhvervsuddannelse. 7. Politiske målsætninger Målsætningen om, at 95 % af en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse, er ikke realistisk med de nuværende optagelseskriterier, hvis det nødvendige kvalitetsniveau skal holdes og gerne højnes i fremtiden. Restgruppen, der ikke kan optages eller ikke kan gennemføre en ungdomsuddannelse, skal derfor tilbydes alternative uddannelsesmuligheder/- forløb for efterfølgende at kunne bestå egnethedsvurderingen. 8. Frafald i erhvervsuddannelserne Frafald på grund af manglende grundlæggende faglige eller sociale kompetencer hos eleverne på grundforløbet vil mindskes efter indførelse af egnethedsvurderingen og øget vejledning i overgangen mellem folkeskolen og ungdomsuddannelserne. Endvidere vil frafald på grund af manglende udfordringer for de stærke elever blive reduceret ved en mere homogen elevsammensætning i grundforløbet. 3

Frafald i praktiktiden skal minimeres gennem obligatorisk brug af praktikvejledninger mellem skoleopholdene, elevplan og tilbud om kurser med oplæringsværktøjer til virksomhedens uddannelsesansvarlige. 9. Praktikpladser Tilskuds- og bonusordninger er i dag medvirkende til, at der etableres flere ordinære lærepladser i praktikvirksomhederne. Derfor skal der indføres en permanent udligningsordning, som skal finansieres gennem Arbejdsgivernes Elevrefusion, og som beløbsmæssigt skal være af en sådan størrelse, at behovet for skolepraktik minimeres. Tilskud skal udbetales automatisk af Arbejdsgivernes Elevrefusion i rater fordelt over den samlede læretid. Eventuel behov for resterende skolepraktik afhjælpes af erhvervsskoler som i dag. 4 Videregående uddannelser 1. Sammenhæng med ungdomsuddannelserne Øget synliggørelse af Eux som en gymnasial uddannelse med en erhvervsmæssig påbygning, som sammen med Htx og de øvrige gymnasiale uddannelser giver lige adgang til de korte videregående uddannelser og længerevarende videregående uddannelser. 2. Vidensdeling Etablering af en mere systematisk vidensdeling mellem erhvervsskoler, virksomheder og de videregående uddannelsesinstitutioner gennem fælles forskningsprojekter inden for f.eks. energi og pædagogik. 3. Internationalisering De videregående uddannelsesinstitutioner skal i større udstrækning indlede samarbejde med tilsvarende udenlandske uddannelsesinstitutioner med henblik på udveksling, udvikling og samarbejde på tværs af landegrænser. Samarbejdet skal i videst muligt omfang ske i samarbejde med danske virksomheder. Efteruddannelse af ufaglærte og faglærte 1. Opkvalificering af ufaglærte Der bliver i fremtiden plads til færre ufaglærte på det danske arbejdsmarked, og derfor skal der være målrettede efteruddannelsestilbud til opkvalificering af de ufaglærte. Ufaglærte skal opkvalificeres med de spidskompetencer, som efterspørges i virksomhederne, så de kan fastholdes på arbejdsmarkedet. Andre skal opkvalificeres til faglært niveau gennem grundlæggende voksenuddannelse (GVU) eller ordinære uddannelsesaftaler (voksenlærling). 2. Opkvalificering af faglærte Den teknologiske udvikling og stigende internationalisering kræver livslang uddannelse.

Der bliver i fremtiden behov for at opkvalificere faglærte ud over erhvervsuddannelsesniveau. Faglærte skal opkvalificeres med de spidskompetencer som efterspørges i virksomhederne op til og med niveau for korte videregående uddannelser (KVU). AMU-systemet i fremtiden 1. Struktur Der skal på de erhvervsskoler, som er godkendt til at udbyde de enkelte uddannelser, være en forpligtelse til at afvikle de pågældende kurser eller samarbejde med andre erhvervsskoler om afvikling, da der er et for stort udbud på flere uddannelser. Antallet af godkendte uddannelser og skoler under AMU skal afspejle det aktuelle behov på arbejdsmarkedet. Der skal være en større fleksibilitet, der hvor dette er nødvendigt muliggør afvikling af leverandørkurser. 2. Indhold AMU-uddannelserne trinopdeles. Trin 1 består af uddannelser til og med erhvervsuddannelsesniveau for ufaglærte og for faglærte, der f.eks. skal omskoles. Trin 2 består af uddannelser fra erhvervsuddannelsesniveau til og med niveau på de korte videregående uddannelser. 3. Deltagerbetingelser Målgruppen for deltagelse i AMU-uddannelser skal udvides, så den fremover dækker personer med uddannelse til og med niveau for de korte videregående uddannelser, så de får mulighed for, at vedligeholde og udbygge deres faglige kompetencer på lige fod med ufaglærte og faglærte. Ledige skal have samme betingelser for deltagelse i AMU-uddannelser som alle andre. 4. Overvågning og varsling Der skal foretages et 360 graders eftersyn af arbejdsmarkedsuddannelserne med henblik på at fremtidssikre AMU-uddannelserne med hensyn til struktur, udbud og indhold. Herunder skal det manglende kendskab til AMU-systemets muligheder og vilkår for virksomheder og ansatte afdækkes og imødegås. 5 Kontakt DS Håndværk & Industri Uddannelseschef Finn Kyed Telefon 6617 3333 / 4063 3132 E-mail fky@ds-net.dk