Resume af bestyrelsesmødet d. 29. september 2015 Løntabsdækning ved kurser møder mm. Drøftelse af sidste mødes beslutning om betaling af arbejdstab mv. Der blev redegjort for hvorfor punktet igen ønskes drøftet Efter en debat i bestyrelsen blev det besluttet at sætningen dette gælder kun for tillidsvalgte fjernes. Efterfølgende besluttes af bestyrelsen: Der betales time for time ved løntab i forbindelse med bestyrelsesmøder og udvalgsmøder. Generalforsamlinger er undtaget, der betales intet herfor. Aflønning i forbindelse med afdelingens konferencer og kurser, som man inviteres til, vil det være på de vilkår, der oplyses i invitationerne. Til kongresdelegerede tages der beslutning fra gang til gang. Fremadrettet SKAL der stå i invitationer hvordan man aflønnes ved deltagelse. Godkendt af bestyrelsen. Vedrørende om registrering af Vardehuset til vores Fusions Cvr nr. så har tinglysningskontoret returneret vores dokumenter med henvisning til at hele bestyrelsen skal underskrive fuldmagterne og underskrifterne på vedtægterne også skulle være påført en dato som ikke måtte være ældre end et år. Så det må vi gøre. Dem der ikke deltager i dette bestyrelsesmøde bedes komme ind på Varde kontoret og underskrive dokumenterne hurtigst muligt. LO afholder kongres 25-27. oktober. Der har været fremsendt 2 forslag om samarbejde/fusion med FTF til behandling på kongressen. HK og kongresudvalget havde fremsendt forslag til kongresvedtagelse med overskriften Mandat til forhandling af en ny hovedorganisation. Forslaget ville medføre at LO s HB og FTF s forretningsudvalg fik mandat til at forhandle grundlaget for den nye Hovedorganisation på plads. Forhandlingerne om grundlaget skulle være færdig så der kunne afholdes ekstraordinære kongresser i LO og FTF og stiftelseskongres for den nye hovedorganisation i 2017 og etableres senest 1/1 2018. Vi i 3F har sammen med Blik og Rør, Dansk Elforbund, Malerforbundet og Serviceforbundet fremsendt et vedtagelsesforslag om strategisk LO-FTF samarbejde. Forslaget ville indebære at LO og FTF ville fortsætte som to selvstændige og uafhængige hovedorganisationer, men blive forpligtigede til at afsøge samarbejdsmulighederne indenfor Hovedorganisationernes kerneopgaver. I fredags fik afdelingen så en mail fra daglig ledelse i forbundet hvor de oplyste at der løbende var arbejdet på at finde et kompromis mellem de to fremsendte forslag. I mailen står der: Der er arbejdet på at finde et kompromis, så vores ønsker om at teste et nærmere, strategisk samarbejde med FTF-forbundene, bliver imødekommet. Samtidig skal der arbejdes på, hvordan et grundlag for en eventuel ny hovedorganisation kan se ud. En enig Daglig Ledelse har besluttet, at vi støtter det nye kompromisforslag, da det ligger inden for de rammer, som vi sammen med jer har besluttet omkring det fremtidige samarbejde mellem LO og FTF.
Det har jeg på 3F s vegne kunnet meddele ved et møde i LO s Hovedbestyrelse i dag, og Blik & Rør, Dansk El-forbund, Malerforbundet og Serviceforbundet har tilkendegivet det samme. Dermed er der udsigt til, at vi undgår en større splittelse på LO s kommende kongres omkring udviklingen af samarbejdet med FTF. Mere konkret indebærer det nye kompromisforslag følgende elementer, som vi i 3F s Daglige Ledelse har lagt vægt på: Forslaget indeholder ingen fast dato for, hvornår en eventuel fusion skal træde i kraft, eller om den skal behandles på en ekstraordinær kongres. Kompromisset indeholder sideløbende et forpligtende samarbejde om uddannelse, hvor vi reelt kan få afprøvet, hvordan fællesskabet vil kunne fungere bl.a. i den kommende trepartsforhandling. Endelig er det helt afgørende, at en ny, fælles hovedorganisation ikke længere er givet, men kun er ét af to hovedspor og omtales som en eventuel mulighed. Vi kan på den baggrund fremstå samlet i spørgsmålet om LO-FTF-samarbejdet på den kommende LO-kongres. Det betyder, at LO og HK vil trække deres forslag til fordel for kompromisset ligesom vi gør med vores forslag. Kim Simonsen har trukket sit kandidatur til formandsposten efter Metal offentligt har meddelt at de støtter Lisette ligesom 3F. Der er også forslag til vedtægtsændringer. Månedsrapport afsluttet sager i august er som sædvanlig medsendt. Den viser at der er afsluttet 11 sager og det har givet 534.626,08 kr. Vi har i øjeblikket 143 igangværende sager. Lille orientering om specifikke sager herunder. Roust Spær A/S Fra LG er der modtaget 794.536,54 kr. Forventer først det hele er opgjort i slutningen af 2015 fra kurator. Har stadigvæk kommunikation med Advokaten vedr. opsigelse af tillidsrepræsentanterne/arbejdsmiljørepræsentanterne og lån til virksomheden Næste redegørelse fra advokaten den. 21. januar 2016 Trappeproducenten Trappeproducenten ApS, CVR 33246676, Odinsvej 11, 6862 Tistrup under konkurs Det meddeles at ovenstående konkursbo nu er optaget til afslutning. Boet afsluttes i medfør af konkurslovens 143 som værende uden midler. Opgørelse over udbetalinger fra LG på i alt 1.370.183,07 kr. Feriepenge fra Dansk Industri i alt netto 503.054,16 kr. Vi har i alt haft lånt 194.100,00 kr. ud til medlemmerne. Vi har fået alle pengene tilbage på kontoen. Medlemmerne mangler nu kun feriekort for optjeningsåret 2015 Varde Kommune har udliciteret til Forenede rengøring. Arbejdstakt 130 kontra arbejdstakt 100 Organisationsmøde med Forenede Service A/S blev holdt d. 13. marts 2015, kl. 11.00 i Industriens Hus, uden der kunne opnås enighed. Sagen afventer behandling i arbejdsretten og det sker i samarbejde med LO. Vores krav er 1.139.941,62 kr. Staten har udliciteret til ISS Arbejdstakt 130 kontra arbejdstakt 100
Der har været afholdt fællesmøde den. 25. juni 2015 i sagen mod ISS, hvor der ikke kunne opnås enighed Vores krav til ISS er på nuværende tidspunkt 1.961.278,73 kr. Sagen er magen til den vi kører mod Forenede Service A/S bortse fra, at medlemmerne er overdraget fra Staten. 2 x LG sager er anmeldt for to landbrugselever, hvor gårdejeren er erklæret konkurs. 1 x LG sag for faglært medlem, hvor landbruget er taget under insolvensbehandling efter arbejdsgiverens tragiske død ved arbejdsulykke på gården. 4 udenlandske landarbejdere ansat på en gård, får ikke løn, men alene små acontoudbetalinger når de rykker længe nok for det, og hver gang uden nogen som helst form for løndokumentation. De har knap nok overblik over hvad løn de har fået og, kender hverken til om der er betalt feriepenge eller skat af lønnen. Afdelingen har krævet lønefterbetaling for hele ansættelsesperioden, opgjort efter deres kontrakt (som i øvrigt for alle fire, er mangelfuld og uforståelig). Da arbejdsgiveren ikke reagerer på henvendelser fra afdelingen, er kravene overgivet til retslig inddrivelse ved afd. advokat. Sidst har arbejdsgiveren nu reageret gennem en advokat, og afviser det meste af kravet, med henvisning til at der er betalt løn, og arbejdsgiverens advokat har fremsendt tvivlsom dokumentation for en del af lønnen. Da der på noget af dokumentationen er påført underskrifter som angiveligt skulle være de ansattes kvittering for at have modtaget lønnen, og de ansatte afviser at have skrevet under på det, har de nu anmeldt arbejdsgiveren til politiet for dokumentfalsk, hvilket vil indgå i rettens behandling af sagen. I to af sagerne er der indgået forlig. De to forlig medfører at arbejdsgiveren har erkendt at skulle betale h.h.v. 10.000 kr. og 15.000 kr. til de to medlemmer. For de to andre fastholder vi kravet og viderefører sagen ved retten, med krav om h.h.v. 70.750,00 kr. og 55.562,50 kr. Vi forventer tidligst sagen berammet i retten, sidst på året eller først i 2016. Sagen er startet i november 2014. Afsluttet: En Maskinstation i Grindsted, har haft en jordbrugsmaskinførerelev fra 11. juni 2012 til 21. februar 2014. I hele ansættelsesperioden har eleven ikke holdt ferie, idet det var arbejdsgiverens opfattelse, at han kunne holde/betragte skoleopholdene som ferie. Der er heller ikke indbetalt feriepenge for hele ansættelsesperioden. Ved lokal mæglingsmøde på 3F kontoret i Billund, hvor arbejdsgiveren ikke selv mødte op, men sendte en nyansat bogholder der ikke kendte sagen, blev der pålagt arbejdsgiveren at efterbetale eleven feriepenge i alt kr. 83.920,75 inden 14 dage. Efterfølgende vælger arbejdsgiveren ensidigt at opdele betalingen i tre rater over tre måneder, hvilket 3F Varde-Billund omgående anker over til både virksomheden og forbundet, med henvisning til mæglingsmødets afgørelse om fuld tilbagebetaling inden fjorten dage. 3F juridisk afdeling sender virksomheden et varsel om at betale det fulde beløb, da kravet ellers vil gå til inkasso, med yderligere omkostninger til følge for virksomheden. Herefter betaler virksomheden det fulde beløb, og sagen kan sluttes. Afdelingen oplever en stigning af medlemmer, der kommer med en lægerklæring på dårlig psykiske arbejdsmiljø som årsag og som melder sig syg. Billund Kommune lukker for sygedagpenge hvis det er det psykisk arbejdsmiljø, der er årsagen til sygemelding og at det er arbejdspladsen, der er syg.
Der arbejdes i øjeblikket med at få etableret et organiseringskursus i afdelingen. Projekt Servicekald: Vi kører servicekald til rene a-kassemedlemmer, med opfordring til fagligt medlemskab, i uge 40 mellem 16 og 18. Når ugen er færdig vil vi evaluere projektet og foretage eventuelle tilretninger. Vi har planlagt at sende mail til alle medlemmer som vi har mailadresse på med de oplysninger vi har om deres ansættelsesforhold telefon nr. adresse mv. I mailen vil vi bede dem om at kontrollere om de oplysninger, vi har om dem er korrekte og hvis ikke, så returnere mailen med de rigtige oplysninger. LO Esbjerg, Billund og Vejen har modtaget en opfordring til at deltage i markering af offentliggørelse af Dagpengekommissionens anbefalinger til dagpengesystemet d. 19. oktober. Markeringen planlægges at finde sted den 20. oktober kl. 14.00 i København. Det understreges, at der ikke vil være løntabsdækning for dagen. LO Esbjerg, Billund og Vejen bakker op om arrangementet, men foreslår at det ligger midt i landet (Odense), samt at LO Esbjerg, Billund og Vejen sender busser afsted til arrangementet. LO Esbjerg, Billund og Vejen sender invitationen videre til medlemsorganisationerne. Første møde omkring oplæg til fusion med LO Vestjylland afholdes den 15. september. Brian Lyst og Peder Pedersen deltager. Head Space, som er et sted hvor unge mennesker kan komme og få støtte og vejledning, er nu åbnet i Grindsted. Det er den ottende Head Space center i Danmark og Susanne Mathiesen er ansat som leder. Hun vil gerne have et formelt samarbejde med 3F Varde-Billund omkring synliggørelsen af Head Space. Der blev orienteret om hvordan de har grebet det an i Esbjerg, i forbindelse med projektet. Kommuneudvalg Billund: på mødet den 21. september blev det besluttet, at der skulle afholdes endnu et møde (den 16. november) omkring det danske rets forbehold. Sted for mødet er endnu ikke aftalt, da det måske bliver i samarbejde med kommuneudvalget fra Vejen. Ledigheden har været meget stabil de sidste 2-3 måneder. I dag ligger vi på 261 medlemmer, som står uden job. Det varer jo ikke længe inden, virksomhederne sender deres medarbejder hjem på vinter hjemsendelser. Hvor mange der kommer i år er svært og sige. Flere kommuner har givet udtryk for, at de vil bruge tiden på at opkvalificere og efteruddanne deres medarbejdere, hvilket vi er meget glade for, så må vi se om de så også holder ord. A-kassens fælles samtaler på hhv. Varde og Billund Jobcenter er kommet godt i gang. Det er en opgave som tager tid men nu er det jo bestemt, så det gør vi så. Medlemmerne giver udtryk for at det er en god måde og mødes på. Der har været en del henvendelser fra medlemmer på det sidste fra forskellige arbejdspladser, mht. at de er kede af at være der. Dårligt arbejdsmiljø f.eks. Der er mange forskellige ting som de kommer med, så jeg tænker bare hvad sker der lige der ude på de forskellige arbejdspladser? Formanden var til møde i PRO Vardes repræsentantskab, som repræsentant for LO Vestjylland. PRO Varde har planer om at lægge sig sammen med andre erhvervs og turistforeninger i nabokommunerne Esbjerg, eventuelt Vejen, Tønder og Fanø. Vi håber det kan give mere
pondus udadtil og tiltrække flere arbejdspladser til området og skabe mere vækst i vores del af landet. Fællesfonden af 1961 har været på studietur i Hamborg, hvor de har kigget på Wilhelmsburg bydelen, der før var præget af kriminalitet, vold, bandekrig, arbejdsløshed og andre sociale problemer, og som nu er transformeret til en bydel med nyt bæredygtigt byggeri, solidaritet, tolerance og respekt for forskellighed. 50 pct. af områdets beboere kommer fra andre lande. Man har arbejdet med et projekt, hvor man har forsøgt at inddrage beboerne, i vedligeholdelse mm. Og med differentieret huslejepris pr. m2 alt efter hvilken indtægtsklasse man er i. Aktivitetsudvalget planlægger juletræsfest søndag den 13. december kl. 14.00 i Helle Hallen for medlemmer med familie. TR udvalget: Har været på virksomhedsbesøg på Vrøgum Svarre vinduesfabrik for at se hvordan man laver vinduer. Der blev også fremvist vinduer der er helt veligeholdelsesfri udvendig da der kun er glas udvendig. Der blev også holdt opfølgningsmøde i fht. TR AMR dagen d. 4 november og dagsorden dertil. Der er igen julekomsammen for Tillidsvalgte. Dato kommer på bestyrelsesmødet i oktober.