SF Ungdom GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG



Relaterede dokumenter
Tag på markeder med PØ

Dette er et værktøj for dig, som vil: Dette værktøj indeholder: Herunder et arbejdspapir, der indeholder:

TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN

4 trins raketten Hvervning af ildsjæle til IDA i praksis

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Undervisningsvejledning klasse

KOMMENTARRAPPORT. Farsø Efterskole, Eftersk. ved Risgårde Bredning Vesthimmerlands Kommune (Privatskoler) Termometeret

Den dynamiske trio SL Østjylland. Temadag for TR og AMR og deres ledere. Velkommen!

Jeg er glad for at gå i skole. Jeg føler mig tryg i klassen

- Om at tale sig til rette

Kjellerup Skole Min mening om undervisningsmiljø og trivsel på skolen. Resultat. Spørgeskemaundersøgelse

Energizere bruges til at: Ryste folk sammen Få os til at grine Hæve energiniveauet Skærpe koncentrationen Få dialogen sat i gang

STRANDPARKSKOLEN. Thomas Koppels allé 10, 2450 København SV STØT DIT BARNS LÆSEINDLÆRING

Københavns åbne Gymnasium Elevudsagn fra spørgeskemaundersøgelsen i 2q

Min morfar Min supermand

GUIDE TIL NETVÆRKSLEDERE

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

Mini guides til eksamen

Elevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration

TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT

PATIENTOPLEVET KVALITET 2013

Den gode dialog - det er slet ikke så svært - hvis du bare spørger og lytter til svaret. Lisa Duus duuslisa@gmail.com

Kostpolitik for Duponts Gård

Sådan sætter du ledelsesholdet på din bedrift

Søren Chr. Sørensen 3. September 2013 NETVÆRK TIL SPREDNING AF NATURFAGLIG KULTUR

Undervisningsmiljøvurdering, marts 2010.

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

Jeg har hørt, at I har lært alt om venner, og jeg ved, at I alle er meget hjælpsomme.

Det overordnede program

Klatretræets værdier som SMTTE

HAR DU HAFT EN GOD DAG I SKOLEN?

Kære 10. klasse, kære dimittender Det er tid til at tage afsked med skolen og med hinanden.

Arbejdsark i Du bestemmer

Inklusion og Eksklusion

PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken

Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5

Interview med Thomas B

FRIVILLIG på musik i Lejet? - her er alt det, du skal vide

Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken

Spørgsmål til forældrene samt forældrenes svar til forældremødet d. 28/

Dette emne sætter fokus på: Mod til at handle At lytte til hinandens fortællinger og være åbne over for andres perspektiver Fællesskab og venskab

Selvevaluering 13/14. Emne: Elevernes personlige udvikling

Tal om løn med din medarbejder EN GUIDE TIL LØNSAMTALER FOR DIG SOM ER LEDER I STATEN

Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen

SÅDAN FÅR VI ALLE TIL AT FØLE SIG VELKOMNE I UNGDOMMENS RØDE KORS

Vesthimmerlands Naturfriskole og Naturbørnehave

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold

4R Rammer, Retning, Råderum og Relationer

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

Undersøgelse af undervisningsmiljøet på Flemming Efterskole 2013

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

VELKOMMEN TIL BØRNEHUSET KILDEBÆKKEN.

Kærester. Lærermanual Sexualundervisning KÆRESTER LÆRERMANUAL

MGP i Sussis klasse.

Hej. Du skal starte i børnehaven Seest Gl. Skole dag den / -. Den gruppe du skal gå i hedder:

Pårørendepolitik for Børn og unge med handicap

Opsummering af trivselsundersøgelsen

Undervisningsmiljøvurdering

Interview gruppe 2. Tema 1- Hvordan er det at gå i skole generelt?

TUSIND TAK, fordi du hjælper med husstandsindsamlingen

Noter til ressourcen 'At håndtere uoverensstemmelser'

øve os i gæstfrihed. En af de ting ved Jesus, som fik folk til at undre sig, dengang han gik rundt på jorden, var hans vilje til at

INDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE

S K O L E N Y T. Nogle bøger skal smages, andre skal sluges, og nogle få bøger skal tygges og fordøjes. Francis Bacon

Bilag 3: Elevinterview 2 Informant: Elev 2 (E2) Interviewer: Louise (LO) Interviewer 2: Line (LI) Tid: 10:45

Et godt valg -2. Daniel hører fra Gud

Selvtillidsøvelser. SELVTILLIDSØVELSER. Stille elever klar til forandring?

Når du skal forberede din MUS-samtale MUS

Guide til lønforhandling

Vi havde også en dejlig arbejdsdag i lørdag og rigtigt mange arbejdsopgaver blev løst. Der er igen arbejdsdag på lørdag i næste uge.

ST: 28 years old, in a relationship, lives in Aarhus, last semester student at university

Få en dialog om din klage

Tak fordi du vil hjælpe os med at få hele Danmark til at fortælle historier.

Kære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider

Som der blev orienteret om ved forældremødet, begynder vi nu på det nye undervisningsprogram, som hedder Trin for Trin.

Velkommen på Esbjerg Gymnasium

Reklame har en tendens til at lyve lidt - service lyver aldrig!

bliv rustet til en god dag

Bachelorprojekt Bilag 4 fil nr. 3 Tysk Karin Rostgaard Henrichsen Studienummer:

Nyhedsbrev Uge

LEDERKURSER I KREDSEN. Fremtidsværksted. et enkelt og effektivt værktøj til at tænke nyt og anderledes

Velkommen til Børnehuset Niels Bohr

BILAGSRAPPORT. Vester Mariendal Skole og Undervisningscenter Aalborg Kommune. Termometeret

Medarbejdertilfredshed Den gode tilbagemelding til dine medarbejdere

Der er mange nye ting at huske på når jeres barn begynder i vuggestuen, så derfor har vi samlet en del informationer her.

Skolereformen på Borup Skole Skoleåret

Sådan giver vi vejledning i verdensklasse Ca. 2 timer

Det overordnede program

Temadagen den 6. oktober 2012 For bofællesskaberne i Rødovre - og Hvidovre Kommune

gladsaxe.dk Hjemmehjælp Det er dit liv, det handler om Tryghed i din hverdag

Uanmeldt tilsyn. Udfyldes af konsulenten

PRAKTISKE VINK VELKOMMEN I ADAMSMINDE. For at lette hverdagen i Adamsminde for alle parter, har vi samlet en række praktiske oplysninger.

MTB toolkit'n'guidelines... Indsendt af Sonny Pedersen Maj :58

UMV Sådan! Undervisningsmiljøvurdering for Gørlev Idrætsefterskole. Denne undervisningsmiljøvurdering, UMV, er gyldig frem til: 1.

KÆRE PLS-AKTIVE..2 HVAD ER EN AFDELING 2. VÆRD AT VIDE.3 Sociale medier Materialer Økonomi

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

VÆRKTØJER TIL KERNEFORTÆLLING

Præsentations øvelser frem til forumsnak.

D E T L Y D E R E N K E L T, M E N H V O R L E T E R D E T? C F U H J Ø R R I N G K L

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transkript:

GUIDE TIL DET GODE SKOLEBESØG INDEN I TAGER AF STED, SÅ HUSK: Undersøg, hvornår der er pause op uddannelsesstedet, og hvornår I kan regne med, at der er mange mennesker at tale med. Ring evt. til skolen (især hvis det er en folkeskole) og få tilladelse til at komme. Hvis skolen ikke giver jer tilladelse kan i altid henholde jer til DUFs kodeks. Det kan I finde på følgende link: http://duf.dk/ medlemstilbud/vaerktoejer/kodeks-for-ungdomsorganisationers-adgang-tilungdomsuddannelserne/ Saml de aktivister, der skal deltage (uanset om det er to eller tolv), tal besøget igennem og fastsæt en fælles målsætning fx at få medlemmer eller få opreklameret et arrangement som et intromøde, en kampagnedag. Øv gode argumenter og åbningssætninger, så alle føler sig trygge, og besøget bliver tjekket. Du kan evt. starte med at holde et lille (5 min.) om kampagnens politiske indhold. Overvej hvilken strategi, der vurderes at være den mest effektive på netop denne skole (aggressiv kritik vs. vores løsninger, tilbagetrukken eller opsøgende m.m.). Overvej i denne forbindelse hvilke typer, der går på skolen og tilpas din fremførsel eller dette. Klargør de materialer, SFU leverer som flyers, plakater og evt. lir. Lokalt giver det tit god mening at supplere med fx morgenboller og/eller kaffe i krus med SFUklistermærker på. Sørg for, at der en aktuel aktivitet i kampagnen, interesserede på skolen kan deltage i. Tag gerne fysiske invitationer med, så de, der gerne vil være med, har tid og sted på skrift. Husk at medbringe indmeldelsesblanketter (hvis de ikke er en del af kampagneflyeren), at printe sign-up-sedler og medbringe kuglepenne og evt. clipboards. Hvis eleverne er interesserede og gerne vil være med til at gøre en forskel, opfordres de til at melde sig ind, men hvis de ikke er klar på at melde sig ind med det samme, kan de skrive deres kontaktoplysninger på sign-up-sedlen og på den måde få mulighed for at blive kontaktet, når I laver andre aktiviteter, de kan være med til. Gennemlæs og træn gode argumenter for, hvorfor man skal være med i SFU.

Husk at udnytte besøget til at få hængt SFU s seje plakater op (invitationer til intromøder o.lign.) og at få lagt nogle materialer rundt omkring, så vi også er til stede, efter vi er gået. UNDER SKOLEBESØGET, SÅ HUSK: I er der for at snakke med folk Folk kommer ikke af sig selv det er jer, der skal kaste jer ud i det og få kontakt. Det oplagte sted at være vil højst sandsynligt være kantinen, men gå gerne en tur på skolen og se, om der er andre steder, hvor der er mange steder. Ude hos rygerne kan også ofte være et godt sted at få en uformel snak Hvis I er en del aktivister og har en bod/base, kan en eller to af jer passe den, mens resten går rundt til bordene og snakker med dem, der sidder der. Lad være med at være flere end to, der går hen til en gruppe elever sammen. Hvis man kun er én SFU er, der snakker med en lille gruppe, der sidder og spiser frokost, er det nemmest at få gang i en samtale om vores kamp og deres potentielle engagement, men hvis I har det bedst med at følges to og to, skal I gøre det. Vær åbne og interesserede i alle. Sørg for at nævne de(n) aktuelle aktivitet(er), interesserede kan være med til, så det er tydeligt, hvordan man kan være med. Husk, folk er forskellige det er både en succes at få givet en flyer og få et nyt medlem til SFU. Lad være med at bruge unødig tid på folk, du er åbenlyst uenig med LAU eren. Ham overbeviser du alligevel aldrig. Til gengæld er der stor sandsynlighed for, at andre i gruppen, der spiser frokost sammen, melder sig ind, hvis først en anden har gjort det, så gå aldrig fra et bord, hvor en én har meldt sig ind eller skrevet sig op uden at opfordre alle de andre til også at gøre det.

EFTER SKOLEBESØGET, SÅ HUSK: Husk at rose alle, der var med på skolebesøget og klart kommunikere resultater (fx antallet af nye medlemmer, tilmeldte til et arrangement eller uddelt materiale), samt hvornår I mødes igen til en kamapgneaktivitet Efter besøget har I måske en masse sign-ups eller medlemmer, som I skal ringe til og byde velkommen og få dem med i kampagnen. Når I skal snakke med sign-ups eller medlemmer, der har meldt sig ind på et skolebesøg, er det en god idé at bruge følgende grundregler: Sørg for, at det er den samme, der ringer sign-up en/det nye medlem op, som snakkede med vedkommende i første omgang på skolen. Når du har snakket med en person på et skolebesøg, har du etableret en personlig relation. Den relation skal du forsøge at bygge videre på i telefonen. Derfor er det vigtigt, at det er den samme person, der snakker med den nye på skolen og i telefonen, og at huske, hvad du snakkerede med sign-up en om på skolen. Et godt råd er derfor at skrive noter til hver sign-up/ hvert nyt medlem lige efter skolebesøget. Inviter til en kommende aktivitet. En god måde at fastholde interessen for sign-up en er at invitere vedkommende til en kampagneaktivitet med det samme. Igen er det vigtigt at fastholde den personlige relation og understrege, at du selvfølgelig også kommer til aktiviteten, så der er nogen, som den nye kender. Hør, om sign-up en/medlemmet vil organisere en uddeling el.lign. på egen skole. En let måde hurtigt at få ansvar og blive involveret i en kampagne på er at lave noget på

sin egen skole. Det kunne fx bare være et dele materiale ud på uddannelsesstedet igen om en uge, men hvor det var vedkommende, der stod for det. Herudover er det selvfølgelig vigtigt at være positiv og smile i telefonen GODE ÅBNINGSSÆTNINGER TIL INSPIRATION: Når du skal i snak med folk på uddannelsesstedet, er det vigtigt at virke glad og have tjek på tingene. Virk selvsikker og gå målrettet over til dem, de du har bestemt dig for at snakke med. Hvis du åbner med et smil og et spørgsmål, er det lettest at få gang i snakken. Husk, det tit virker bedst at få dem, du snakker med, til at sige en masse, mens du selv lytter mere og snakker mindre. Vær opmærksom på, hvad der virker til at betyde mest for dem. Hej Vi/jeg kommer fra SFU, og vi har brug for din/jeres hjælp Herefter forklarer man, at man kæmper mod brugerbetaling/fattigdom/multinationale nassere eller hvad den aktuelle kampagne nu handler om, spørger ind til, hvad eleverne mener om sagen og opfordrer dem til at være med i kampen, hvis de også synes, det er en god sag at kæmpe. Hej Vi kommer fra SFU, og vi er i gang med en (indsæt sag, fx fattigdoms-)kampagne vil du/i hjælpe os med det? Hvis folk er friske, så fortæl om kampagnen og hvilke aktiviteter, der aktuelt er planlagt og brug for flere folk til. Husk at have styr på, hvad vi kæmper imod og vores løsninger. Hej, (jeg hedder x, og) jeg kommer fra SFU. Må jeg snakke med jer et øjeblik? Denne meget åbne tilgang giver god mulighed en fri snak om politik og muligheden for gennem SFU at forandre samfundet. Det kræver, at du er klar på, at samtalen godt kan dreje sig i en anden retning, end du havde planlagt, men det virker super godt, at folk ikke føler, du er der for at presse en holdning eller et medlemskab ned i halsen på

dem, men bare gerne vil snakke med dem, om hvad de mener om SFU s aktuelle kampagne. Det kan godt virke grænseoverskridende at spørge, om man må sætte sig hos en gruppe venner, der sidder og spiser, men folk reagerer typisk meget positivt. Man skal bare huske at fortælle, hvem man er, og hvorfor man gerne vil snakke med dem. Hej, jeg kommer fra SFU og synes (indsæt synspunkt fra aktuel kampagne) hvad synes du? Herefter lytter man til hvad folk mener om problemstillingen. Har de selv oplevet noget ift. det? Synes de, der burde gøres noget? Det er en rigtig god måde, hvorpå man kan få en reel snak der motivere til at engagere sig i en aktuel kampagne. PUNKTER PÅ HVORFOR MAN SKAL VÆRE MED I SFU TIL INSPIRATION: 1. Vi er en bevægelse for forandring: Vi går efter løsningerne og råber ikke bare fra sidelinjen. Vi tror på, at vi skal lave noget om, mens vi alle sammen lever. 2. Et stærkt SFU er med til at ændre magtbalancen i samfundet. Hvis du er med hos os, er du med til at styrke den solidariske side i dansk politik og svække de borgerlige. Kun ved at organisere os kan vi vise, at vi er mange, der ønsker et samfund, som bygger på tillid, fælles løsninger og lige muligheder. 3. Alle kan være med, man bidrager med det, man kan. I SFU bestemmer man selv, om man vil være aktiv og hvor meget. Har man tid i en periode, er man mere end velkommen, har man ikke, er det også helt fint, bare det at være medlem gør en kæmpe forskel.