Center for Arbejdsmarkedsforskning (CARMA) Aalborg Universitet Hvordan ser fremtidens arbejdsmarked ud? Per Kongshøj Madsen Center for Arbejdsmarkedsforskning Aalborg Universitet www.carma.aau.dk Uddannelsesforbundet Unge og voksne på kanten af arbejdsmarkedet 9. Februar 2012
Per Kongshøj Madsen Økonom Professor og centerleder for CARMA, AAU Formand for Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE)
Det gik lige så godt! Let at fyre og hyre Fleksibelt arbejdsmarked Meget andet godt! Uddannelses -politik m.v. Social sikring Aktiv AMP Sikkerhedsnet øger mobilitet! Beskæftigelsessikkerhed og motivation for jobsøgning
Kilde: Eurostat Sidste nyt!
Kilde: Eurostat For 2½ år siden
Overblik Er der et fremtidens arbejdsmarked? Hvor er vi på vej hen?: Arbejdsmarkedets megatrends Opsummering: Status og hvilken vej?
Den værste krise siden 2. verdenskrig
Kilde: AE, 20.6.2011 Beskæftigelsesfaldet
Kilde: AE, 20.6.2011 Indenlandsk efterspørgsel
Megatrend #1: Demografi Flere ældre i og udenfor arbejdsstyrken Knaphed på arbejdskraft på lang sigt De modne offentligt ansatte
Den lange fremtid? Erhvervsaktiv: 15-64 år Kilde: DREAM s befolkningsprognose 2011
For de gamle som faldt? Kilde: DREAM s befolkningsprognose 2011
Den grånende fuldmægtig Aldersfordeling blandt de privat og offentligt beskæftigede, 2008. Kilde Finansministeriet (2008), side 50
Megatrend #2: Multietnicitet En multietnisk arbejdsstyrke større diversitet Fremvækst af indvandrerlommer på arbejdsmarkedet Integrationsbehov Bånd til globalisering se nedenfor!
Kilde: DREAM s befolkningsprognose 2011 Befolkning og etnicitet
Megatrend #3: Feminisering Feminisering af arbejdsstyrken Flere højtuddannede kvinder Ufaglærte mænd i udkantsdanmark bliver taberne Kilde: Beskæftigelsesministeriet: Kvinder og Mænd på Arbejdsmarkedet 2011
Megatrend #3: Feminisering Feminisering af arbejdsstyrken Flere højtuddannede kvinder Ufaglærte mænd i udkantsdanmark bliver taberne 45000 40000 35000 30000 25000 20000 Kvinder Mænd Antal med LVU 30-34 år 15000 10000 5000 0 2006 2011
Udkantsmanden Andel kvinder, procent Kilde: AE
Megatrend #4: Globalisering Af markeder for varer og tjenester Af arbejdsmarkederne
Globalisering af markeder for varer, tjenester og kapital Nye transport- og kommunikationsteknologier Nedbrydning af handelsbarrierer (WTO) International outsourcing (offshoring)
Globalisering af markeder for varer, tjenester og kapital Nye transport- og kommunikationsteknologier Nedbrydning af handelsbarrierer (WTO) Omfanget af international outsourcing? Containerloven: Hvis det kan puttes i en container, kan det flyttes. Og hvis det kan flyttes kan det sikkert også sælges!
Globalisering af markeder for varer, tjenester og kapital Nye transport- og kommunikationsteknologier Nedbrydning af handelsbarrierer (WTO) Omfanget af international outsourcing? Den anden containerlov: Kassen er formentlig lavet i Kina Kilde: Velfærdskommissionen (2005): Fremtidens velfærd og globaliseringen
Udflytning af arbejdspladser
Globalisering og arbejdsmarked Den indirekte påvirkning af arbejdsmarkedet Pres på lande med højt lønniveau Pres på kortuddannet arbejdskraft men også i stigende grad på højtuddannet arbejdskraft Forstærkes af øgede internationale arbejdskraftvandringer
Jobdød og jobvækst Kilde: Beskæftigelsesministeriet (2006)
Kilde: AE (2004) Jobdød og jobvækst
Beskæftigelsesfald og uddannelse Kilde: AE (24.11.2011)
Metatrend #5: IKT ICT og øget mulighed fysisk adskillelse af producent-enheder Offshoring - igen Hjemmearbejde Grænseløst arbejde 28 procent af danske beskæftigede har mulighed for at arbejde hjemme stigning fra 21 procent for ti år siden
Megatrend #6: Kvalifikationskrav! Øget behov for uddannet arbejdskraft Også for bløde kvalifikationer Men tillige en polarisering af kvalifikationsefterspørgslen (retaylorisering- McD-jobs)
Kvalifikationsbehov i 2020 Udbud af og efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft 2009-19 Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Uddannelse og arbejdsudbud Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Det automatiske uddannelsesløft er slut Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Og restgruppen er der stadig! Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Erhvervsuddannelserne er problemet Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Og integrationen Kilde: AE Økonomiske Tendenser 2011
Det glade arbejdsliv Farmakon Køkkenassistent Landinspektør Receptionist Konstruktionsingeniør
Megatrend #7: Flexicurity på hælene? Kan parterne holde balancen? Fleksibelt arbejdsmarked Krav om øget jobsikkerhed Færre offentlige resourcer Uddannelses -politik m.v. Dagpengene Aktiv AMP Faldende dækning AMP under pres af krisen
Udgangspunktet er ikke så ringe!
Hvad er vi gode til? Hvad er vi gode til?
Fremtidens arbejdsmarked Demografi Multietnicitet Feminisering Globalisering Informations- og kommunikationsteknologi Stigende kvalifikationskrav Flexicurity i modvind - Men det er der stadig!
Sammenfatning Den bedste kur for arbejdsmarkedet er økonomisk vækst arbejdsmarkedspolitikken kan ikke trække læsset alene De kommende år bliver svære for de svage grupper på grund af krisen; derfor er der særligt behov for at styrke de aktive indsatser På den lange bane er uddannelse nøglen til fremgang Forhåbentlig kan den ny regering skabe rammerne herfor!