Østervang Plejeboliger. I sikre hænder Læringsseminar 10-11 maj 2016

Relaterede dokumenter
APV og trivsel APV og trivsel

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Nye botilbud Gennemgang af Medicinpakken Hvordan kommer vi i gang med den? Bjarke Abrahamsen Kirsten Pultz Linda Aagaard Thomsen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Storyboard præsentation Læringsseminar og 11. maj 2016

I sikre hænder på Frederiksberg. Læringsseminar 10 og 11. maj 2016

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

Anmeldt tilsyn Rapportskabelon

Årsrapport over Utilsigtede hændelser i Glostrup Kommune i 2015

Succesfuld start på dine processer. En e-bog om at åbne processer succesfuldt

Furesø Kommune Ældreområdet. Notat fra kommunalt anmeldte tilsyn. Plejecentret Lillevang Lillevænget Farum

VEJLEDNING TIL SELVBEHANDLINGSPLAN FOR SUNDHEDSPROFESSIONELLE

Den 12. januar Udvalget for Ældre og Handicappede, Økonomiudvalget og Byrådet, Halsnæs Kommune.

Besøgshunde kan gøre en stor forskel i jeres hverdag

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

Udgivet af Line Christensen, fra: SkrevetafFysioterapeuten.dk Kontakt:

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

august 2010 Plejecentre Rudkøbing Stigtebo Tullebølle Danahus Lindelse Humble + betyder, at der er krav til ændringer Kommentarer vedrørende krav

Hotel og Restaurant Opfølgningsplan 2014

Vejledning til ledelsestilsyn

Dagsorden til Bruger- pårørenderådsmøde. Den 19. maj 2015 kl i Omsorgscenterets café

WORKSHOP. BLIV FRI for rygproblemer MED PILATES ARBEJDSHÆFTE BENTE TROMBORG. Side 1

Børnehave i Changzhou, Kina

Mit første. Badmintonstævne

Bilag F - Caroline 00.00

SUOC - Team Udvikling 11.marts 2016 Endelig version Bilag til politisk sag ÆSU maj Tilsynsrapport Uanmeldt kommunalt tilsyn

5. Døgnplaner, fokusområder og helhedsbeskrivelser (stikprøve) Interview af borgere og medarbejdere (stikprøve/personer der ønsker at deltage)

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Kort VÆRD AT VIDE OM PLEJEBOLIG OG PLEJEHJEMSPLADS. Ådalsparkvej Hørsholm. Tlf august/2011. Side 12

Karen elsker sommer. Lørdag morgen Det er lørdag morgen. Klokken er 7. Karens mobiltelefon ringer. Det er vækkeuret. Karen slår det hurtigt fra.

Kaizen. Hvordan du kan involvere dine medarbejdere i at lave løbende forbedringer på en systematisk måde

Selvevalueringsguide til kompetenceudvikling for udøvere af Den motiverende samtale

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Status på kvalitetsprogrammet

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

Skoler sætter psykisk sygdom på dagsordnen

Det talte ord på samrådet gælder

KOM/IT DESIGN MANUAL AF SAF

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

Unge med særlige behov og seksualitet. v. Kim Steimle Rasmussen, SUMH Mette Gundersen, Sex & Samfund

Evaluering af mentorforløb - udarbejdet af mentor Natalia Frøhling

Natur og naturfænomener eget

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Resultater i antal og procent

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef

Raketten - klar til folkeskolereformen

FAST TILKNYTTEDE LÆGER PÅ PLEJECENTRE

Referat fra ekstra ordinært bestyrelsesmøde. Mandag den 11. marts 2013 i Asnæs. Tilstede: Bettina, Karina, Liselotte, Lars, Marianne, Rikke, Vera,

Herningegnens Lærerforening DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ HERNING TLF

A-KASSE. Supplerende dagpenge. Information til dig, der arbejder på nedsat tid

Børnesyn og nyttig viden om pædagogik

Brugervejledning. ETKA Integration til KT15 i Onlinesystemet

Læsevejledning til resultater på regionsplan

Tale: Jane Findahl, formand for KL s Børne- og Kulturudvalg, KL s Børnetopmøde

Ansgarskolen skoleåret 2014/ information til forældre

Læringsseminar nov.2014

Konfirmand- og forældreaften 27. februar 2014, Hurup kirke Mattæus 14, 22 33

1. Læsestærke børn i Vores Skole

Enhed for Selvmordsforebyggelse. Information til pårørende


principper for TILLID i Socialforvaltningen

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Arbejdsmiljøgruppens problemløsning

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Denne sag handler om, hvorvidt en person i forbindelse med en anerkendte patientskade er berettiget til erstatning for erhvervsevnetab.

HVEM ER DU? Vælg dit faneblad og se om du har sikret din fremtid i boligforeningen

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Film (spilletid: 2 min.)

Årsafslutning i SummaSummarum 4

Psykiske reaktioner ved lungekræft Anne Møller Kræftens Bekæmpelse

Gennemførelse. Lektionsplan til Let s Speak! Lektion 1-2

Brugerguide til Wuxus - For dig som er chauffør.

Introduktion til ledelse

Inspirationsmateriale til drøftelse af. rammerne for brug af alkohol i. kommunale institutioner med børn

LUP læsevejledning til regionsrapporter

Fjernelse af brystet med skildvagtslymfeknude teknik

Job i Avis. Fotograf. Mit kamera er digitalt, og på den lille skærm kan jeg se billederne. Nu tror jeg faktisk, at jeg har taget nok.

Sundhedsstyrelsens tilsyn med plejehjem i

Spørgeskema til dig som vægtstopper

Bivirkningsskema 6 serier (EC + docetaxel/ug. paclitaxel) Dette skema har 3 formål:

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet


Performance Management - Effektiv styring på resultater

Prospective Longitudinal All-comer inclusion study on Eating Disorder

FEEDFORWARD FEEDBACK

Teenager, Sport. Leder?

KNAS MED KNOGLERNE EFFEKTMÅLING AF OPLYSNINGSKAMPAGNE OM KNOGLESKØRHED. 15. januar 2015

Foreningen for certificerede IT-advokater

RACE MANUAL. Cyclingfreak.dk Aarhus Mountainbike Challenge 2016

Møde: LUU møde for Tekniske Designer Dato: Sted: Afd. i Haderslev Referent: Michael Hecky. Dagsorden; Referat; Side 1 af 5

Trivselsmåling 2015 (medarbejdere) SEPTEMBER 2015

Gurli voksede op, hun spurgte sin mor om alt, og lærte mange ting om livet.

Brandsikkerhed i eksisterende byggeri. Fagudvalg for Passiv brandsikring

Gode råd om CV. Denne pjece indeholder vejledning til dig om oprettelse og vedligeholdelse af CV på Jobcenterets hjemmeside.

4. Gør ideer til færdige koncepter

Forslag til træningsøvelser U11 12

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Transkript:

Østervang Plejeboliger I sikre hænder Læringsseminar 10-11 maj 2016

Team Vores team: Her ses et bredt udsnit af medarbejderne på Østervang. Nogle er i gang med I sikre hænder, andre er på vej!

Plejeboligerne Østervang Vi er et Kommunalt plejehjem beliggende på Frederiksberg. Her bor 116 mennesker. Der ud over har vi 8 rehabiliteringspladser samt et daghjem med 40 gæster dagligt. Vores afdelinger er i størrelsesordenen fra 25 til 36 beboere med en gennemsnitsalder på 83,3. Vores aldersgruppe svinger fra 58 til 103 år med vidt forskellige problemstillinger lige fra almen svækkelse til svær demens, psykiske lidelser, alkoholmisbrug m.m. Antal boliger er 124 hvoraf 6 er ægtepar boliger Størrelsen på boligerne varierer fra 71 til 100m2. i bruttomål Østervang plejeboliger er inddelt i 4 afdelinger: Afd. 1-2 Afd. 5-6 Afd. 3-4 Afd. 7-8 Vi er ca. 150 ansatte

Afd. 1 og 2 I afd. 1-2 er vi startet med at forbedre vores medicinarbejdsgange, da vi har konstateret, at vi har fejl i medicinhåndteringen. Vi får bl.a ikke delt al den ordinerede medicin ud. Vi har nu indført en forandring, nemlig en ny medicinvogn, hvor vi indsamler medicinen fra beboernes boliger hver morgen. Vi vil teste om det giver bedre overblik. Vi vil samle antallet af medicinfejl for at undersøge om forandringen er en forbedring eller om den nye arbejdsgang medfører udfordringer andre steder? Medicinadministrationslisten er samtidig taget i brug og skal være kendt og brugt af alle

Afd. 1 og 2 Bianca og Anva står her i afd. 2 foran tavlen som er omdrejningspunktet for dagens arbejde og de opmærksomhedspunkter der er på de forskellige beboere!

Vi startede d. 12. nov. 2015 med Tryksårspakken hvor vi gennemgik vores daglige arbejdsgange. Vi havde 6 beboere, som var i risiko for at udvikle tryksår. Dem observerede vi hver dag ved hjælp af HUSK tjeklisten. Det gik relativt nemt fordi vi i forvejen havde opmærksomhed på tryksår og forebyggelse af disse. Men nu fik endnu et boost i form af I sikre hænder Det har skærpet vores opmærksomhed yderligere og gjorde bestemt ikke resultatet dårligere 1 0,99 0,98 0,97 Afd. 3 og 4 Gennemført HUSK-handlinger afd 3 + 4 Andel 0,96 0,95 0,94 0,93 0,92 november 15 december 15 januar 16 februar 16

Teamet i afd. 3 og 4 O`Niel, Lise-Lotte, Mariama, Zsuzsanna, CamilLa og Karen stiller op til gennemgang ved tavlen som er mærket med røde gule og grønne felter!

Afd. 7 og 8

Tina og Nynne tjekker huskeskemaer i forhold til dokumentation Ny læring er en udfordring som er ved at blive implementeret Så går vi i gang! Projektet I sikre hænder skydes i gang på Plejeboligerne Østervang november 2014. Afdelingsleder og to medarbejdere står I spidsen for at implementere tryksårspakken. Afdeling 7/8, har ingen tryksår, de første 3 måneder. Ferieperioden starter, lederen stopper, og projektet holder pause. Sommer 2015, ny leder tiltræder. Lederen og de to frontløbere går sammen om at få sat gang I tryksårspakken igen. Ihærdig indsats gør at, vi opnår 124 dage uden tryksår. SÅ FOR SØREN, NYT TRYKSÅR! Vi starter forfra. Kristina i gang med at undervise kollegerne i Braden score og triarigering. Tavlen og Hjulet står på kontoret og alle medarbejder mødes flere gange løbet af deres vagt og taler/ bliver instrueret i hvad der skal gøres og væres opmærksom overfor de konkrete beboere.

Afd. 7 og 8 Vi startede d. 12. nov. 2015 på tryksårspakken. Vores processer er dog ikke fra start blevet indarbejdet så godt i vores arbejdsgange, så vi har drøftet det igen og italesætter det hver dag på vores møde kl. Tina og Nynne tjekker huskeskemaer i forhold til dokumentation Leder og frontløbere kæmper med medløbere og tilløbere om at få observeret, kørt på hjulet og ført skemaer. Skemaerne har ligget I en dertil indrettet skuffe, men lægges nu dagligt frem, og de føres af næsten alle. Der uddeles lommeseddel til brug for observationer: HUSK. Vi fejrer at vi opnår 100 dage uden tryksår!!!!!! Ea og Marianne i gang med at udfylde huskeskemaer Molly, Birgitte, Kristina og Louise med dagens kage

UPS og alligevel Resultater skal fejres! april måned 2016: Så er den gal igen 2 nye sår! (Støttestrømpe som ikke blev fjernet om natten, samt shear, bagpå, hos urolig dement beboer). Vi starter forfra endnu engang. FALDPAKKEN SKYDES IGANG! Alt skal nu registreres, elektronisk. Der huskes hver dag, skemaerne føres dagligt. Der har, aktuelt, 4 Maj, ikke været FALD I 2måneder, og ikke nogle TRYKSÅR, siden 2 April. I SIKRE HÆNDER er ikke længere et projekt, men en del af hverdagen. Når vi vælger at fejre vores resultater er det ikke mindst for at anerkende den gode indsats medarbejderne gør!

Vores erfaringer ind til videre Vi har erfaret at store forandringer kræver små skridt, samt at det er vigtigt at have alle vagtlag med fra start. Fastholde nye arbejdsgange oplæring og implementering af disse særligt i forhold til timelønnede kolleger Vi har ikke haft nogle tryksår i afdelingen siden november 2014Hvad har I fejret som den største succes? Det har givet rigtig god mening for de enkelte afdelinger at vi er startet med forskellige indsatsområder i forhold til de fire pakker medicin fald infektioner tryksår

Vores metafor på projekt I sikre hænder Som metafor på vores arbejde har vi valgt det japanske kirsebærtræ som lige nu står og blomstrer på smukkeste vis i vores egen have. Billedet symboliserer at vi til en start var flest u- udsprungne knopper og alligevel så det godt ud. Nu er vi godt på vej og kirsebærtræet er ved at blomstre i fuld flor, de sidste knopper er godt på vej.

Vi glæder os De næste afdelinger står på spring og venter spændt med at komme i gang med projektet. Her det Charlotte, Pernille, Ruth og Line fra afd. 5 og 6