Børnerådet Mandag den 07.06.10 kl. 19-21 i mødelokale 1 Børne-og Ungeudvalget: Brigitte Klintskov Jerkel (C) Bjarke Abel (A) Kai Nielsen ( V) Morten Dahlin ( V) Niclas Bekker Poulsen ( A) Forældrebestyrelsesformænd: Anna Kollemorten ( Eventyrhuset) David Levy( Syvstjernen) Michala Johansen ( Troldelunden) Maiken Møldrup ( Firkløveren) Tina Nielander ( Sirius) Robert Kosiara ( Jupiter) Helle Lykke ( Dagplejen) Sanni Græsborg ( Nordlyset) Signe B. Rasmussen ( Selvejende institutioner) Torben Olin ( Karlslunde Strand) Niels- Peter Sørensen ( Karlsvognen) Fællesrepræsentanter: Janne Jørgensen ( FOA dagplejen) Bente Faxholm ( FOA) Ledere: Dorte Stjernø ( Distriktsleder i Børnehuset Pinocchio) Katja Lind ( Udviklingsleder i Karlsvognen) Ulla Krag ( Leder af Dagplejen) Center for Dagtilbud: Vibeke Lindahl, Centerchef Sanne Aaskov, Pædagogisk Konsulent ( sekretær)
Side 1 Indholdsfortegnelse Punkt Tekst Side 1. Velkomst og præsentation... 2 2. Generelt om økonomien... 2 3. Udfordringer... 2 4. Dialog... 2
Side 2 Ikke til stede: Morten Dahlin (V), Anna Kollemorten (Pinocchio) Torben Olin ( Karlslunde Strand) og i stedet for Michala Johansen ( Troldelunden), deltog Dorte Popp- Madsen. 1. Velkomst og præsentation Udvalgsformand Brigitte Klintskov Jerkel byder velkommen til deltagerne i dialogmødet. Brigitte Klintskov Jerkel bød velkommen. Børnerådets medlemmer samt øvrige tilstedeværende præsenterede sig. 2. Generelt om økonomien Kort orientering om s økonomiske situation generelt. Budgetchef Peter Werther Andersen gav et økonomisk overblik. Det gennemgåede materiale er vedhæftet som bilag til referatet. 3. Udfordringer Sektorredegørelse som forelagt Børne- og Ungeudvalget i mødet 19.05.10 Centerchef Vibeke Lindahl ridsede de største udfordringer op, hvoraf nedenstående i den kommende vil få stor bevågenhed Kapacitetstilpasninger, -der vil de kommende år være en overkapacitet af pladser. Sandsynligvis vil det blive nødvendigt med en reduktion af antal pladser i 2011. Demografien vil blive fulgt tæt. Frokostordningen. Der vil på næste Børnerådsmøde den 14. september foregå prøvesmagning fra ekstern leverandør. To til Tre institutioner vil i perioden medio august og cirka 8 uger frem virke som testinstitutioner. 4. Dialog Dialogen omkring Sektorredegørelsen foregik i grupper med efterfølgende referat fra de to grupper. fra gruppe 1: Følgende blev drøftet: Skal madordningen være end del af kerneydelsen eller skal den tages ud, som en del af kerneydelsen. Der var både argumenter for og imod. Holdningen var, at man bliver nødt til at afklare det og træffe en beslutning om, hvorvidt det skal være en del af kerneydelsen eller ikke. Det bekymrer, at
Side 3 det kan kræve hænder, hvis man ikke afskaffer madordningen i vuggestuerne, da besparelsen skal findes, og der kun er lønninger at spare på. Hvis madordningen afskaffes, kan der få langtidskonsekvenser for nogle børns sundhed. Disse konsekvenser skal inddrages inden beslutningen træffes. Det er vigtigt med både små og store enheder/institutioner. Fleksibiliteten er størst i store institutioner. Hellere tilpasse antal af institutioner til efterspørgslen end at bevare antallet at institutioner, så der er halvtomme institutioner, som ikke har nok ressourcer. Der skal fra politisk side være opmærksomhed på, at børnefamilierne er det fremtidige indtægtsgrundlag for, og at det derfor er vigtigt, at prioriterer dagtilbudsområdet højt. Det gælder såvel i forhold til forældrebetalingen og kvaliteten i kerneydelsen. Følgende blev foreslået Bevarelse af madordningen for vuggestuebørnene, som hidtil Afskaffelse af madordning, når vuggestuebørnene er 1 ½ år Afskaffelse af madordningen Ændring af fordelingen mellem pædagoger og pædagogmedhjælpere fra 60/40 procent til 40/60 procent Indførelsen af pengene følger barnet i dagplejen Kapacitetstilpasning både af institutioner og dagplejen, så kapaciteten passer til søgningen Søgemønsteret afdækkes, så kapaciteten kan tilpasses hertil Sponsorering af fx legepladser (i relation til udskydelse af renovering) Forældrearbejdsdage i institutionerne fra gruppe 2 Følgende blev drøftet: 1. Energi. Hvor stor fokus er der på at slukke lys, udskifte utætte toiletter, udskifte gamle køleskabe og bruge el-sparepærer? Forslag om at få rådgivning af energikonsulent i institutionerne. 2. Pengene følger barnet. Indfør det i Dagplejen også. Pladsanvisningen kan være medvirkende til lavere søgning til dagplejen, da forældre får besked på at vælge vuggestueplads, hvis de vil have deres ønske- børnehaveplads. 3. Undersøg om skolerne har en anden og mere omkostningsfuld udgave af pengene følger barnet.
Side 4 4. Regulering af budget 2010, hvor institutionerne får 98 % af pengene følger barnet, kan give et underskud der overføres til 2011 som kan give endnu større underskud ved eventuelle nye budgettilpasninger. 5. Udvikling af ledelse i daginstitutionerne. Kan der findes pædagogiske ledere som er bedre som pædagoger og derved kan påvirke arbejdsmiljøet negativt og forårsage sygefravær? 6. Kan/må forældre bruges til renovering af institutionerne og kan der evt. søges sponsorater til forbedringer? 7. Hvorfor er frokostordningen til vuggestuebørn taget ud ag prioriteringskataloget? Betyder det så ingen besparelser på 0-6 års området? Vi kan frygte at de penge så skal findes et andet sted og der er lønsummen det eneste sted at tage fra. 8. Luk institutioner. 9. Sygefraværet i Greve kommune er generelt faldende, men for dagtilbudsområdet er det stigende er der fokus på det? 10. Skal-opgaver (som f.eks. læreplan, aftalestyring, div. screeninger) skal være på et absolut minimum, for at frigive flere ressourcer til dagligdagens arbejde. 11. Er der overlap i dokumentering og evalueringsopgaverne, som kan fjernes? 12. Er der løn-tunge institutioner, hvor medarbejderne kan fordeles mellem institutioner, så ingen institutioner har mange dyre medarbejdere. På den måde kan institutioner får flere hænder. 13. Kan børnehusene bytte legetøj for at få nyt, hvis der ikke er penge til noget nyt? 14. Luk Legeteket og fordel legetøjet i institutionerne. Evt. via et udlåningssystem. 15. Sponsorater. Kan det gøres mere synligt for lederne hvad og hvor meget der kan søges/ søges på? 16. Pasningsordning på lukkedage (f.eks. dagene før Påske og dagene mellem jul og nytår) kan de afskaffes?
Side 5 17. Madordningen kan medføre øget administrativt arbejde. 18. Svarer de overenskomstmæssige lønreguleringer til det beløb institutionerne bliver tilført på deres lønsum, til den faktiske merudgift? 19. Der må ikke spares på lønsummerne i institutionerne. Input fra dialogen indgår i det videre forløb.