Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger)



Relaterede dokumenter
Lønoversigt privatansatte basismedarbejdere 2015

Lønoversigt privatansatte socialrådgiverledere 2015

Lønstatistik 2012 Privatansatte

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

Lønstatistik Vester Voldgade 111, 1552 København V Tlf.: Fax

Lønstatistik 2012 Privatansatte løn og personalegoder

DSR s Lønstatistik for offentligt ansatte ledende sygeplejersker

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2012

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2015 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2013

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2017 ARKITEKTBRANCHEN

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2014


Lønstatistik for privatansatte 2018

Kønsbestemt lønforskel på det private arbejdsmarked

Strukturstatistikkerne for 2007 fra Danmarks Statistik

Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ledende sygeplejersker og radiografer i regioner og kommuner

Lønstatistik. for privatansatte Stærkt kort til din lønforhandling

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2016 ARKITEKTBRANCHEN

Faktaark: Studiejob. De væsentligste resultater fra undersøgelsen er:

Lønstatistik for privatansatte ph.d.er

Sådan bruger du Lønbarometeret. Vejledning for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer i kommuner og regioner

HK s lønstatistik 2007

Venteliste oprydning pr. 21. maj 2015 Sagsnr. Beløb Sum Modtagelsesdato Region , , Nordjylland

TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

Lønstatistik for maj måned 2007 frie grundskoler, efterskoler, husholdnings- og håndarbejdsskoler samt folkeskolen

Lønstatistik 2012 Offentligt ansatte

Bibliotekar Forbundet. Lønstatistik for offentligt ansatte september måned 2009

Lønstatistik. Konstruktørforeningen, marts UNI C marts 2010 Af Jeppe Krag

Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn

Lønstatistik for maj måned 2010 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen

Lønstatistikken kan anvendes som opslagsværk, ved forhandlingerne på arbejdspladserne, eller når et medlem skifter job.

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2011

Lønstatistik for maj måned 2008 frie grundskoler, efterskoler samt husholdnings- og håndarbejdsskoler og folkeskolen

TAP-undersøgelsen Efterskoleforeningens undersøgelse af løn- og pensionsvilkår for efterskolernes teknisk-administrative personale

Sammenfatning af resultaterne fra spørgeskemaundersøgelse om akademiske socialrådgivere

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2013 DKF

Indledning...1. Analyse af lønforskellen mellem kvinder og mænd...2

Ligelønsanalyse sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn

Løn i offentlig og privat sektor 21 november 2007

LØN- OG PERSONALE- STATISTIKKEN 2018 ARKITEKTBRANCHEN

Djøf Privats lønstatistik 2017

Lederløn 2015 Lederne December 2015

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2018 DKF

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner

Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2015

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2015

Tabel 2.1. Sikkerhedsrepræsentanter og beskæftigede på organisation

Lønstatistik for ansatte i private kiropraktorklinikker, september 2017 DKF

Lønbarometeret. Ordbog

De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2012

Socialpædagogernes ligelønsregnskab 2018

Lønstatistik for privatansatte, september Dansk Psykolog Forening

Djøf Privats lønstatistik 2016

TAP-undersøgelsen 2016

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Fakta om advokatbranchen

Udviklingen i lønniveauer i Region Syddanmark pr. august 2018

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for inspektører, september måned 2015

Moos-Bjerre & Lange ApS Vartov, Farvergade 27A 1463 København K tlf mbla.dk

PERSONALEGODERAPPORTEN

DANSKE REGIONER LØNREGULERING PR 1. JANUAR 2014

Vejen til et bedre seniorarbejdsmarked

INDHOLDSFORTEGNELSE. Løn for akademiingeniører fordelt på årgang, uddannelsesretning samt privat og offentlig ansættelse.

De gymnasiale eksamensresultater og karakterer 2013

Notat. Sammenligning af IDA og DI lønstatistikker 2011/2012. Offentliggørelse Team Analyse & Projekter. Til: Fra: 12. marts 2012

Gladsaxe Kommune. Brugertilfredshedsundersøgelse på hjemmeplejeområdet. Juli 2012

FRAVÆRSSTATISTIK FOR KOMMUNER OG REGIONER 2016

Ejerledede og familieejede en ejerform med stor betydning

Medlemsundersøgelse om opskoling til social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper

Business Danmarks lønstatistik 2008 for personer inden for ejendomshandel

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for gartnere, september måned 2014

Lønstatistik for statsansatte sygeplejersker 2017 (undtagen ledere)

BL Danmarks Almene Boliger. Lønstatistik for akademiske ansatte, september måned 2015

Undersøgelse 2018 om lokal løndannelse til lærere og engangsvederlag til ledere på efterskoler

Undersøgelse af højskolelæreres løn- og ansættelsesforhold

FOKUS FEB NR. 2. I S S N

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015

Notat 19. november Hovedresultater fra IDA Lønstatistik Til: Fra: Lønstatistikudvalget Sekretariatet

Lønstatistik for medlemmer af Dansk Skuespillerforbund for indkomståret 2015

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2007

DdL Lønstatistik Ansatte i landinspektørfirmaer. Ansatte i andre private firmaer. Offentligt ansatte i kommuner/regioner

Jobfremgang på tværs af landet

Side 1. Team Finans J/

Lønnen inden for 3F ernes område er ens i de fleste kommuner, men har svært ved at stige

Notat om den seneste ledighedsudvikling i 3F Januar 2009

af StrukturStatistik 2009.

Ansatte Landinspektørers forening (ALF) Privatansatte Landinspektørers forening (PALF)

De gymnasiale eksamensresultater 2016

Beskæftigelsesundersøgelse Rapport for masterdimittender

Fakta om Advokatbranchen

Jobpatruljens Evalueringsrapport 2012

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2006

NOTAT Ledelsesspændet i kommuner og regioner

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Boligselskabernes Landsforening. Lønstatistik for administrative ansatte, september måned 2007

FA FRAVÆRSSTATISTIK. Om statistikken 3. Tabel 1. Fravær i pct. af mulig arbejdstid 5. Tabel 2. Fraværsdagsværk pr.

Boligorganisationernes Landsforening. Lønstatistik for inspektører, september måned 2006

Transkript:

Side 1 af 7 Lønoversigt privatansatte socialrådgivere 2013 (basisstillinger) Oversigten baseres på lønnen i september 2013. Der er udsendt spørgeskemaer til 782 privatansatte medlemmer. Skemaerne baserer sig på besvarelser fra 46 af de adspurgte. Undersøgelsen har omfattet såvel medlemmer med som uden ledelsesansvar. I denne oversigt indgår kun medarbejdere uden personaleansvar. Den tilsvarende lønoversigt for privatansatte socialrådgivere med personaleansvar, kan du finde her. Læsevejledning : Alle lønninger er for fuldtidsansatte. Lønnen for deltidsansatte der har deltaget i undersøgelsen, er derfor omregnet. Hver tabel indeholder udover gennemsnitsnettoløn og angivelse af de højeste lønninger samt angivelse af lønnen ved 1., 2., og 3.. Herved fås et billede af lønspredningen. Kort kan er forklares som en opdeling af besvarelserne i 4 lige store dele (antalsmæssigt). Sagt med andre ord: 2. (også kaldet medianen) deler besvarelserne i 2 halvdele: Præcis lige mange tjener hhv. mere eller mindre end dette beløb. 1. (nedre eller 25) deler den lavestlønnede halvdel i 2: 25 af de der har svaret, får således en løn der ligger under 1.. 25 får en løn der ligger mellem 1. og 2.. 3. (øvre ) deler på samme måde den højstlønnede halvdel i 2: 25 af de der har svaret, får således en løn der ligger over 3.. 25 får en løn der ligger mellem 2. og 3.. Regulering for lønudvikling Da lønoplysningerne er indhentet i oktober 2013, skal de reguleres for den generelle lønudvikling, der har været siden da. Til lønningerne skal derfor lægges: På arbejdspladser der følger de offentlige lønninger: 0,5 pr. 1.1.2014, + yderligere 0,71 pr. 1.10.2014. På arbejdspladser der følger den private lønudvikling: 1,4 i 2014, + yderligere 1,5 i 2015 (datoen for regulering kan variere).

Side 2 af 7 Branche/nettoløn (dvs. løn inklusiv alle tillæg undtagen sbidrag) Gennemsnitnettoløn 1 2 3 Max Anden aktør 33.456 31.582 33.137 35.650 45.000 Bo- og eller 32.457 30.425 32.764 35.000 39.826 behandlingstilbud Boligforening 33.710 32.075 33.961 35.312 41.000 Fagbevægelse og 35.907 33.088 35.000 37.563 48.000 a-kasser Familiepleje 34.022 31.750 34.000 34.500 42.589 Interesseorganisation 32.217 30.000 32.795 34.477 41.847 Finans,, forsikring og konsulentarbejdsplads 34.867 31.566 33.500 38.093 50.225 Øvrig 32.031 28.708 34.172 37.686 38.982 Stillingsbetegnelse/nettoløn (dvs. løn inklusiv alle tillæg undtagen sbidrag) Gennem- Snitnettoløn 1 2 3 Max Arbejdsskade-, sygedagpengesagsbehandler 34.955 33.192 34.192 37.000 37.207 Konsulent 35.026 31.616 33.706 38.458 48.000 Koordinator 32.849 30.041 34.158 36.188 37.500 Projektleder 36.025 32.804 33.710 39.375 42.589 Sagsbehandler 37.178 35.493 36.000 37.630 43.000 Socialrådgiver 33.069 30.891 33.111 34.781 50.224 Terapeut/behandler 34.016 32.047 34.601 35.975 37.966 Tallene er baseret på data fra 5 eller færre besvarelser. Disse tal skal derfor tolkes

Side 3 af 7 Geografi/nettoløn(dvs. løn inklusiv alle tillæg undtagen sbidrag) Hovedstaden Midtjylland Nordjylland Gennemsnitnettoløn 1 2 3 Max 34.253 31.546 33.503 36.568 50.224 33.033 30.654 33.286 35.000 43.660 32.179 30.800 33.071 33.500 35.311 Sjælland 34.349 31.517 33.645 36.280 42.000 33.269 31.376 33.500 35.469 41.100 Efteruddannelse/nettoløn(dvs. løn inklusiv alle tillæg undtagen sbidrag) Ingen efteruddannelse Syddanmark Gennemsnitnettoløn 1 2 3 Max 32.494 30.029 32.582 34.410 47.000 Diplomuddannelse 34.386 32.877 34.167 36.459 41.000 Masteruddannelse 35.583 34.083 35.750 37.250 38.000 Kandidat i socialt 38.342 31.352 40.469 42.589 46.700 arbejde Anden 39.071 35.643 39.154 42.643 48.000 kandidatuddannelse Årskursus 36.009 33.908 36.524 37.744 39.000 Anden relevant 34.435 32.000 33.933 36.485 50.224 efteruddannelse Tallene er baseret på data fra 5 eller færre besvarelser, og skal derfor tolkes

Side 4 af 7 PENSION Arbejdsgiverbetalt sbidrag er ikke nogen selvfølge som privatansat. Da sbidraget udgør en væsentlig del af den samlede løn, er det vigtigt at medtage svilkårene når man sammenligner lønninger. Tallene vedr. baserer sig på lidt færre besvarelser end lønoplysningerne, og er derfor en smule mere usikre. Trods det, giver de et relevant overblik over niveauerne på de forskellige områder. Egenbetaling af sbidrag På det private arbejdsmarked, er det almindeligt at medarbejderen selv betaler en del af sbidraget, som altså trækkes fra lønnen. Ved sammenligning af løn, er det naturligvis en væsentlig faktor. Tabel: Andel, der selv betaler en del af sin og andel der modtager fuld arbejdsgiverbetalt, fordelt på branche Delvis selvbetalt Fuld arbejdsgiverbetalt Anden aktør 62 38 Bo- og/eller behandlingstilbud 35 65 Boligforening 36 64 Fagbevægelse og a-kasse 72 28 Familiepleje 33 67 Interesseorganisation 55 45 Finans,, forsikring og konsulentarbejdsplads 53 47 Øvrig 80 20 Størrelsen af egenbetalingen af sbidrag Fordelingen af arbejdsgiver og medarbejders andel af det samlede sbidrag varierer meget, som det fremgår af den næste tabel. Her er opgjort den gennemsnitlige, den laveste, den højeste, samt den hyppigste procentsats af hhv. medarbejders- og arbejdsgivers andel af den samlede sindbetaling.

Side 5 af 7 Tabel: Selvbetalt og arbejdsgiverbetalt andel af Selvbetalt andel af sbidrag Arbejdsgivers andel af sbidrag Gennemsnit 31,97 68,03 Minimumsværdi 8,33 20 Maksimumsværdi 80 85,71 Hyppigste værdi 33,33 66,67 Tallene omfatter alle der har en egenbetaling. Medlemmer med fuld arbejdsgiverbetalt sordning er således ikke med i tabellen. Brancheopdelt opgørelse over egenbetalingens størrelse Der er ikke stor forskel på fordelingen af medarbejders og arbejdsgivers andel af sbidraget i de forskellige brancher. Denne tabel er baseret på færre besvarelser end resten af afsnittet, da summen af eget- og arbejdsgiverbidraget i en række besvarelser ikke svarer til den angivne ssats. Disse besvarelser er udeladt, hvorfor der er en lidt større usikkerhed på disse tal. Tabel: Andel af betalt af arbejdsgiver, fordelt på branche Gennemsnitlig Mindste arbejdsgiver andel af arbejdsgiver andel af Anden aktør 64,64 20 83,33 Højeste arbejdsgiver andel af Bo- og/eller behandlingstilbud 67,01 64,29 71,43 Boligforening 70 66,67 73,33 Fagbevægelse og a- kasse 71,70 57,14 91,67 Familiepleje 66,67 - - Interesseorganisation 69,31 66,67 85,71 Finans,, forsikring og konsulentarbejdsplads 62,75 58,82 66,67 Øvrig 66,67 - - Tallene er baseret på data fra 5 eller færre besvarelser, og skal derfor tolkes

Side 6 af 7 Pensionsbidragets størrelse fordelt på brancher Tabellen viser hvor stor en procentdel af medlemmerne der har en sprocent indenfor de angivne intervaller. Tabellen medtager kun de der modtager sbidrag. Summen (når der bortses fra afrunding) er som det fremgår derfor 100. Gennem -snit 5-12 12-15 15-18 Over 18 Fagbevægelse og a- kasse 15,19 15 43 39 4 Familiepleje 15,33 0 67 33 0 Anden aktør 14,09 26 46 26 3 Bo-og behandlingstilbud 15,49 10 50 28 13 Boligforening 14,95 38 50 13 0 Interesseorganisation Finans,, forsikring og konsulentarbejdsplads 15,41 3 53 48 3 13 27 60 13 0 Øvrig 16,33 0 33 67 0 Tallene er baseret på data fra 5 eller færre besvarelser, og skal derfor tolkes

Side 7 af 7 Pensionsbidragets størrelse fordelt på titel Tabellen viser hvor stor en procentdel af medlemmerne der har en sprocent indenfor de angivne intervaller. Tabellen medtager kun de der modtager sbidrag. Summen (når der bortses fra afrunding) er som det fremgår derfor 100. Arbejdsskadesagsbehandler Gennem -snit 5-12 12-15 15-18 14,33 33 33 33 0 Over 18 Konsulent 14,45 14 48 38 0 Koordinator 15 0 73 27 0 Projektleder 16,20 20 0 80 0 Sagsbehandler 15,83 17 0 83 0 Socialrådgiver 14,70 16 52 28 4 Terapeut/ 15,43 14 43 43 0 Behandler Tallene er baseret på data fra 5 eller færre besvarelser, og skal derfor tolkes Pensionsbidragets størrelse fordelt på geografi Tabellen viser hvor stor en procentdel af medlemmerne der har en sprocent indenfor de angivne intervaller. Tabellen medtager kun de der modtager sbidrag. Summen (når der bortses fra afrunding) er som det fremgår derfor 100. Gennem -snit 5-12 12-15 15-18 Over 18 Hovedstaden Midtjylland Nordjylland Sjælland Syddanmark 15,05 9 53 36 2 14,75 17 42 42 0 14,38 23 54 15 8 14,74 22 48 22 9 14,24 22 41 37 0