Politik for Miljø og Energi 2016 2020. Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587

Relaterede dokumenter
Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Erhvervs- og Turistpolitik

Talentstrategi

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Fredericia på forkant

Beskæftigelsespolitik

Strategiplan Administration og Service

Politiske mål med tilhørende resultatkrav til foreløbig godkendelse på UMT juni-møde

Kultur- og fritidspolitikken er bygget op af to dele en politik og et visionskatalog.

Strategiplan Administration og Service

Arbejdsmarkedspolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Samarbejdsplan Politi og kommuner i Nordsjælland

Visionen Roskilde Kommune mulighedernes markedsplads

FÆLLESSKAB & FRIVILLIGHED. Frivilligpolitik - Social og Sundhed

Bestyrelsens handlingsplan for MUDP 2016

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Strategi for Natur- og Kulturhistorisk formidling i Jammerbugt Kommune Indhold

INDHOLD. Forord. Formål

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

Miljøministerens besvarelse af spørgsmål nr. CE stillet af Folketingets Miljø- og Planlægningsudvalg stillet efter ønske fra Per Clausen

Job- og kravprofil - Erhvervsudviklingschef

Aalborg Den Globale Videns- og Industriby. Erhvervsplan

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

MILJØ - OG KLIMAUDVALGET. Tirsdag den 1. november Klokken: kl Sted: Regionsgården. Mødelokale: H 5. Møde nr. 7

Region Hovedstaden et attraktivt sted at forske? Koncerndirektør Kim Høgh 2. november Christiansborg

PROVAS STÅR FOR PROFESSIONEL HÅNDTERING AF VAND, AFFALD OG SPILDEVAND

UNGES MULIGHEDER I HOLBÆK KOMMUNE

Handicappolitik Silkeborg Kommune

Stillings- og funktionsbeskrivelse for centerledere ansat i Psykiatri og Handicap

Skriftlig opsamling på temamøde om ulighed i sundhed. januar 2016

Djursland Vækst gennem oplevelser

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Corporate Social Responsibility 2013

Kalundborg kommune september Ældrepolitik

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark. Kursus i NBE. Velkommen

Viborg Kommune. Område Øst DIALOGBASEREDE AFTALER RAPPORT DANNET Hjernen&Hjertet

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

BOLIGKONTORET DANMARK. Klimaredegørelse

Vilje til vækst ASSENS KOMMUNES VISION 2018

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

GØR ÅRHUS GRØN. Med venlig hilsen. Nicolai Wammen Borgmester i Århus

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

LAG DJURSLANDS UDVIKLINGSSTRATEGI

Børnehuset Molevittens formål;

Input til Hovedstadsstrategien fra Hovedstaden. // CENTERDIREKTØR, CLAUS BJØRN BILLEHØJ, REGION HOVEDSTADEN 8. April 2014

Vejledning til ledelsestilsyn

Netværk for Bæredygtig Erhvervsudvikling NordDanmark

Mål for borgerservice, it og digitalisering, indkøb, kommunikation og erhverv

Ansvar og kompetence beskrivelse for områdeledere og pædagogiske ledere

hr-strategi

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Kommuneplantillæg 1. til Kommuneplan Klimatilpasningsplan

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter d. 22. oktober 2014

Journalnr.: Referat Dato: 24. april 2015 Referent: Lone Bünger

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb

Har du forskningsideen?

Skal jeres ejendom have et løft?

Integrationsstrategi. Det aktive medborgerskab

genvej til innovation på arbejdspladsen

Stillingsprofil. Kommerciel direktør

Danske Regioner har modtaget udkast til Det Danske Landdistriktsprogram i høring.

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

[visionen] Mørke er et usnobbet sted at leve og bo, et sted fyldt med foretagsomhed og med plads til forskellighed.

Frederiksbergs Kultur- og fritidspolitik

Rådet for Erhvervsakademiuddannelser og Professionsbacheloruddannelser Sekretariatet. Undervisningsminister Tina Nedergaard

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi

Erhvervspolitisk evaluering 2015

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK i Faaborg-Midtfyn Kommune

Aalborg Festivals. Sundheds- og Kulturudvalget. Udskrift af beslutningsprotokollen. Mødet den Punkt

Klima-, Energi- og Bygningsudvalget KEB alm. del Bilag 59 Offentligt

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

2. Evaluering af APV Niels Jørgen fortalte kort om organisering af arbejdet på AU, processen og høringssvar.

Skolepolitiske mål unikke skoler i et fælles skolevæsen

Høng Kommuneplan REDEGØRELSE

SÅDAN BRUGER DU INDIKATORERNE VEDR. BÆREDYGTIG GRØN BYUDVIKLING I REGIONAL- FONDSPROGRAMMET INNOVATIV OG BÆREDYGTIG VÆKST I VIRKSOMHEDER

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

ARKITEKTUR- POLITIK ARKITEKTUR OGSÅ ET POLITISK SPØRGSMÅL

MINI GUIDE TIL ET BÆREDYGTIGT LEJERBO

De næste par uger har vi en vigtig opgave foran os. Vi skal blive enige om byens

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

Nyvurdering af administrativ organisation

Øget leveringssikkerhed i AMU

Peter Hansen. Ole Slot. Martin Kruse Nielsen

Ældre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde

Ejerstrategi for forsyningen

Job- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune

Transkript:

Politik for Miljø og Energi 2016 2020 Dato 25.02.2016 Dokument nr. 480-2016-68609 Sags nr. 480-2014-139587

Politik for Miljø og Energi Forord Nordfyns Kommune har gennem mange år prioriteret indsatsen for at reducere C2 udledningerne og arbejder i det hele taget for at udvikle kommunen til en grøn kommune. Med denne Politik for Miljø og Energi ønsker vi at sætte fokus på miljømæssig bæredygtighed ud fra et bredere helhedsperspektiv. Miljøindsatsen skal være en integreret del af Nordfyns udvikling mod en kommune med en smuk natur og et sundt miljø og således også bidrage til udviklingen af Nordfyn som attraktiv bosætningskommune. Vi håber, at politikken vil blive et af mange væsentlige skridt i udviklingen af Nordfyn som en innovativ og bæredygtig bosætningskommune, hvor vi alle føler ansvar for og ejerskab til at nå de ambitiøse miljømål. God læselyst Franz ohde Formand for Teknik- og Miljøudvalget 1 Politik for Miljø og Energi(UDKAST)

Indhold Politik for Miljø og Energi... 1 Forord... 1 Baggrund... 3 Vision for Miljø og Energiområdet... 3 Nordfyns Kommunes politik for Miljø og Energi... 4 Strategi for udmøntning af politikken... 4 2 Politik for Miljø og Energi(UDKAST)

Baggrund Politik for Miljø og Energi understøtter Vision 2021. Med politikken ønsker vi særligt at understøtte udviklingen af Nordfyn som en grøn og innovativ kommune: Hvor det er nemt og attraktivt at etablere og vækste grønne virksomheder Hvor vi lever det aktive, sunde og gode liv med respekt for miljøet Hvor vi passer på naturen på en intelligent og bæredygtig måde. Politikken sætter retningen for den politiske prioritering på området. De politiske prioriteringer udmøntes efterfølgende igennem en række strategier og handleplaner Vision Vision 2021 Vi skaber fremtidens Nordfyn Sammen H V D A N Politik Politik for Miljø og Energi 2016-2020 Strategier Mål og handleplaner H V F Figur 1: Den principielle sammenhæng mellem vision, politik, strategier samt mål og handleplaner pfølgning og evaluering af politikken sker løbende i Teknik- og Miljøudvalget. Vision for Miljø og Energiområdet Visionen for Miljø og Energiområdet indskriver sig i Vision 2021 Vi skaber fremtidens Nordfyn sammen. Visionen for Miljø- og Energiområdet er, at vi internt i kommunen fremstår som eksempel på, hvordan en ambitiøs miljøindsats giver synlige resultater og samtidig er omdrejningspunkt for innovation og udvikling. Hensynet til miljøet skal integreres i den kommunale opgaveløsning, med fokus på at sikre synergi i forhold til bosætning, vækst, erhvervsudvikling og sundhed. 3 Politik for Miljø og Energi(UDKAST)

Nordfyns Kommunes politik for Miljø og Energi Nordfyns Kommune arbejder for en bæredygtig udvikling, hvor samspillet mellem de miljømæssige, sociale og økonomiske hensyn prioriteres højt. Kommunens samlede C2 - udledning og vandforbrug skal reduceres, samtidig med at der indkøbes bæredygtige materialer, og genanvendelsen øges. Der skal være et stadigt fokus på, at kommunens medarbejdere er på forkant med den faglige udvikling inden for miljøområdet. Med dette udgangspunkt skal kommunen gennem partnerskaber og samarbejde med borgere, erhvervsliv, foreninger og organisationer være med til at understøtte grøn vækst i regionen. Nordfyns Kommune inviterer alle til at tage del i indsatsen for at sikre et bæredygtigt samfund. Der skal derfor være fokus på at skabe samarbejder, hvor hver borger, forening, virksomhed, skole eller institution får en betydende rolle i arbejdet. Udviklingen i Nordfyns Kommunes ressourceforbrug skal synliggøres, så det bliver muligt for enhver at se, at det nytter at gøre en ekstra indsats. Strategi for udmøntning af politikken Der udarbejdes en fire-årig strategi for, hvordan politikken skal udmøntes i praksis på et overordnet plan. Med reference til strategien, udarbejdes derudover et-årige handlingsplaner for de konkrete initiativer og indsatser. Handlingsplanerne præsenteres på skemaform med angivelse af opgave, ansvarlig og tidsplan. Hvert år evalueres handlingsplanerne, og der laves på baggrund af evalueringerne nye handlingsplaner for det kommende år. Der er udarbejdet en Strategi for Miljø og Energi 2016 2020. Strategien kan løbende opdateres, men skal senest revideres og godkendes politisk i 2020. 4 Politik for Miljø og Energi(UDKAST)