Anderledes Mødeoplevelser - en videreudvikling af Meetovator uddannelsen

Relaterede dokumenter
Anderledes. vejen til den gode mødeoplevelse. en videreudvikling. meetovater uddannelsen

uddannelsen Bliv en bedre sparingspartner for dine kunder - der bidrager aktivt til at optimere udbyttet af dine kunders møder

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

Velkommen til Seismonaut Learning

PowerPoints i verdensklasse

PowerPoints i verdensklasse

Seismonaut er en strategisk og digital rådgivningsvirksomhed grundlagt i Vi skaber dyb indsigt, stærke strategier og innovative løsninger i en

moving business forward UNIK PERFORM NCE Fremtidens uddannelse, kurser og kompetenceudvikling

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

NÅR HR SKABER BUNDLINJE

Greve Kommunes skolepolitik

Christoph Schepers Borgergade 12, 1300 Kbh K Kr.

Systemisk leder- og konsulentuddannelse

Der er mange gode emner at bygge en lederuddannelse op omkring. Med denne fokuserer vi særligt på to: Resultater & Relationer.

Systemisk projektlederuddannelse

Ledelse. Kædechefuddannelsen

Fordele og faldgruber ved brug af sociale medier Google On Tour. Tåstrup 18/ Dorte Møller Madsen, Stormvind Social Selling

Det kræver viden at udvikle sin virksomhed!

Den sælgende vært. Tag styringen over dit salg. Lær at sælge på 5 workshops

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

Formål og forventet udbytte Bevæg dig for livet Akademiet skal bidrage til at fastholde og udvikle forenings- og klubledere i Holbæk Kommune.

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

WECADEMY. Forpligtende fællesskaber

Kompetenceudvikling. Turismens aktører i Region Midtjylland

Vejledning og inspiration til skolebestyrelsen

Systemisk lederuddannelse

IVÆRKSÆTTER GÅR DU MED EN IVÆRKSÆTTER I MAVEN?

Det kræver viden at udvikle sin virksomhed!

Lederen som facilitator af innovation og forandring

ER DIN VIRKSOMHED GEARET TIL FREMTIDENS LEDELSESSYSTEMER? 4 temakurser, der bringer din virksomhed up to speed

Idéerne skal kunne virkeliggøres

SPØRGERAMME. til dialogen mellem mødeplanlægger og kunde

LOGO1TH_LS_POSr d. By- og Udviklingsforvaltningen Nytorv Kolding Tlf

Sidder du i en virksomhed/organisation anbefaler vi: HR/HRD generalist. Learning & Development specialist. Læring omsat til praksis X X X X X

DIGITAL OMSTILLING. 3 forløb, som understøtter digital transformation individuelt og organisatorisk

Forhandling, der skaber resultater

SAND BOX stecherinsti.com/sand-box

VÆKSTADFÆRD. Personlig salgstræning i virkeligheden VÆKSTADFÆRD

Tina Bue og Pia Brøgger Teori U - Uddannelsen

Det kræver viden at udvikle sin virksomhed!

Employer Branding ift. de digitale unge via Social Media

Elevforudsætninger I forløbet indgår aktiviteter, der forudsætter, at eleverne kan læse enkle ord og kan samarbejde i grupper om en fælles opgave.

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Hvorfor tage i innovationspraktik? Bliv vært eller praktikant og lær noget nyt om din egen og andres arbejdsplads

STRATEGISK DESIGN OG FORRETNINGSUDVIKLING

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

kursus: ERFARNE LEDERe 2015 Skab merværdi for dine nuværende og fremtidige kunder

Forhandling, der skaber resultater

Er du, dit personale og din butik rustet til fremtiden?

Facilitator uddannelsen. Lær at facilitere værdiskabende processer der giver energi og resultater

Udvidet Formandsuddannelse Et nyt tiltag der går i dybden

Læringsarkitekten. På kurset arbejder du med: Undervisning målrettet organisation og deltagere. Del af uddannelse. Hvem deltager?

Haderslev Frivillighedsakademi, Træner og Lederuddannelse

Bogen bygger på viden og mange års erfaringer og indeholder opskrifter, inspiration og mere end 70 eksempler og cases fra den virkelige verden.

Strategi for brugerinvolvering

Farver og illustrationer gør komplekse emner forståelige. Det skaber engagement og ejerskab omkring budskaber og problemstillinger.

Bliv en stærkere personalechef

#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK UGE 37. Hvorfor tage i innovationspraktik? Bliv vært eller praktikant og lær noget nyt om din egen og andres arbejdsplads

UDDANNELSESBESKRIVELSE 2012 INNOVATION OG NYTÆNKNING

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

nye IT-kompeTencer IT-cenTreTs kurser for 2. kvartal 2015

KOMMUNIKATIONSSTRATEGI. Analyse af organisationers udvikling og anvendelse af kommunikationstrategier

Digitaliseringsstrategi for Folkeskolerne i Lejre Kommune Formål

Bryd vanen, bøj fisken - og nå dine mål

Udviklingsstrategi 2015

Resultater med langsigtet relationssalg. 02. juni 2010

Orientering fra DM-Uddannelse

Visuel og kreativ formidling af budskabet

Temamøde: Fra god til vindervirksomhed Den professionelle bestyrelse Tirsdag den 30. november 2010

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Sæt kursen for din virksomhed og bliv klar til fremtidens udvikling

PRÆSENTATIONSTEKNIK ET KURSUS I SAMARBEJDE MED. Dit budskab skal gøre en forskel

Fagbeskrivelse for Krea

Styrk din præsentation med krop og stemme

Kommunikationsværktøj

Gør klar til nye toner i detailhandlen Vær med. Verden er til at forandre. - zbc.dk

UGE 47: Digitale Strategier. #stormvind

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

i3sweezz TRÆK, DREJ, UNDERVIS

Personlig formidling med krop og stemme

HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau

Erfagruppe Matchen Oktober 2013 oktober 2014

Et kursus i toplederens vigtigste kompetence

Projektdesign for udvikling af det sociale miljø på ungdomsuddannelserne

Strategisk relationel ledelse - videregående uddannelse for erfarne ledere og konsulenter

SÅDAN FÅR MINDRE VIRKSOMHEDER SUCCES MED KOMPETENCEUDVIKLING

"Make Elsinore Great Again" Regin Atterdag Nordentoft Centerchef Center for By, Land og Vand Helsingør Kommune

Træningsforløb for HR konsulenter Coaching af ledere

Fra idé til virksomhed på 6 uger. Accelerator. - Et iværksætterkursus

ningsgruppens%20samlede%20raad%20og%20ideer.ashx 1

TM Det gode møde Farvel til tidsspilde, frustrationer og energiforladte møder. Få engagerede mødedeltagere og skab konkrete resultater

Ledelse af professionelle læringsfællesskaber

hub north - 3rd announcement Bliv bedre endnu!

I n s p i r a t i o n s & U d v i k l i n g s f o r l ø b

F R E M T I D V I H O L D E R O P D AT E R E T I G

Kompetenceudvikling i botilbud

Formandsuddannelse 2017/ Et samarbejde med indhold

Kunsten at arbejde med praksisudfordringer i undervisningen

Transkript:

Vidste du, at 2 ud af 3 virksomheder efterlyser det interaktive, lærende møde? Kunderne er trætte af traditionelle møder og søger med lys og lygte efter nye måder at gennemføre deres møder, konferencer osv. på, for at sikre, at udbyttet er så højt som overhovedet muligt. Læring skal fremover tænkes i nye baner. Mødedeltagerne skal involveres i langt højere grad end tidligere og rammerne skal være fleksible og inspirerende. Nutidens og især fremtidens konferencemedarbejder varetager så vigtige roller som at være vært, servicemedarbejder, salgsmedarbejder, indretningsarkitekt, sparringspartner og facilitator. Nøgleordene for succes er læring, underholdning, æstetik og kreativitet, der skal spille samme på en sådan måde, at kundens strategiske mål kan nås på bedst mulig vis.

Modul 1 Intro, forankring og forståelse 1 dag Lotte Marie Roesgaard, Comwell Dette indledende modul skal give en grundlæggende indsigt i og forståelse for de principper og idéer, træningsforløbet er bygget op omkring. Modulet giver deltageren forståelse for behovet selvudvikling og for mødemarkedets grundforudsætninger og tendenser, og skabe et overblik over mulighederne for nye partnerskaber og netværksdannelse. Forståelse for kundernes værdikæde og behov - mød en kunde. Tendenserne i mødemarkedet - herunder CSR og grønne møder. 8. april 9. april

Modul 2 Konsulentrollen kundens sparringspartner 1 dag Introduktion til hvordan man i langt højere grad kan gå i dialog med kunden og derved sikre sig en værdifuld viden om kundes behov og ønsker Kendskab til og træning i fundamentale værktøjer og teknikker, som kan hjælpe kunden til i højere grad at få defineret og tydeliggjort målsætningerne for et givent møde Konkrete metoder og værktøjer til at evaluere/ måle om mødets fastsatte målsætninger bliver nået - ROMI Læringsmål - modulet gør deltageren i stand til at føre kunden gennem et rådgivningsforløb, hvor man benytter dialogmetoder der fokuser på mål og udbytte, således at man når frem til at kunne anbefale den helt rigtige løsning, der kan give kunderne størst muligt ROI. 22. april 23. april

Modul 3 Konsulentrollen kundes sparringspartner II & Sociale Medier 1 dag Anja Tønning, Seismonaut, Modulets første halvdel er en videreførelse af modul 2, her med fokus på hvad der siden modul 2 er blevet implementeret derhjemme. Anden del af modulet giver deltagerne en indsigt i den digitale udvikling, som har medført at konference/mødegæster ikke længere er passive medieforbrugere, men aktive deltagere. Introduktion til sociale medier: Kommunikation på sociale medier skal angribes grundlæggende anderledes end traditionel markedsføring. Budskaber spredes kun, hvis indholdet er interessant og engagerende. Hvad betyder det? 6. maj 7. maj

Modul 3 (fortsat) Konsulentrollen kundens sparringspartner II & Sociale Medier 1 dag Anja Tønning, Seismonaut, Visuel præsentation af mulighederne med f.eks. Facebook, LinkedIn og Twitter med konkrete eksempler på, hvordan andre bruger sociale medier til at gøre konferenceoplevelsen mere interessant. før, under og efter. Anbefalinger til helt konkrete tiltag, der kan give konferencer og møder liv på sociale medier og dermed sprede budskabet. Læringsmål forståelse for den digitale udvikling og betydning heraf for møde og konferencer. Læring om hvordan man kan skabe merværdi vor sine kunder ved at anvende sociale medier. 6. maj 7. maj

Modul 4 Deltagerinvolvering og fysiske rammer Dag 1 af 2 Med overnatning Bo Krüger, Moving Minds Anders Ladegaard - visuel designer Deltagerinvolvering, og fysiske rammer der passer og understøtter deltagerinvolvering, er kernen i at udvikle effektfulde mødeformater. Vi arbejder her med en række forskellige metoder, der skal gøre deltagerne bevidst om værdien af at anvende nye formater, for både mødekunde og mødedeltager. Vigtigheden af mødedeltagernes involvering og optimering af deltagernes udbytte Brug af læringsstile i møder Fastholdelse af mødedeltagernes opmærksomhed og energiniveau? Betydningen af fleksibilitet og funktion i møder og konferencer De fysiske rammers betydning for deltagernes udbytte Enkle midler til at ændre eksisterende rammer 23. maj 18. juni

Modul 4 (fortsat) Deltagerinvolvering og fysiske rammer Dag 1 af 2 Med overnatning Bo Krüger, Moving Minds Anders Ladegaard - visuel designer Læringsmål - deltageren afprøver og kan videreformidle en række helt konkrete værktøjer og teknikker til at sikre deltagerinvolvering og aktivitet i alle typer møder/konferencer, og giver deltageren konkrete idéer og inspiration til, hvorledes man kan sikre at de fysiske rammer og indretning giver et samspil med et mødes indhold, form og målsætning Modulerne 4-5 er sammenhængende og består af aften Energizerworkshop og overnatning. 23. maj 18. Juni

Modul 5 Mødekonceptudvikling Dag 2 af 2 Bo Krüger, Moving Minds Dette modul samler alle foregående moduler til én samlet enhed og deltageren opnår således forståelse af og læring om mødekoncepter, udvikling og innovation. Modulet afsluttes med at deltageren udvikler et helt konkret mødekoncept til brug i egen virksomhed med udgangspunkt i virksomhedens egen styrker og det lærte under professionel sparring. 24. maj 19. Juni

Modul 5 (fortsat) Mødekonceptudvikling Dag 2 af 2 Bo Krüger, Moving Minds Følgende emner vil bliver belyst: Hvad er et mødekoncept? Hvordan skal de øvrige moduler i træningsforløbet bruges i konceptudviklingen? Udvikling af individuelt mødekoncept, der tager udgangspunkt i egen virksomhed Sociale Medier, Generation Y og Det lærende møde Hvad skal der konkret til for at skabe en forandring i produkt og holdning? Læringsmål - deltageren skal kunne forstå behovet for at udvikle sig selv og i sidste ende nye kompetencer og mødekoncepter, både set med kundens øjne, for egen virksomheds udbytte og kompetenceudvikling. 24. maj 19. Juni

Alt det praktiske Hvem kan deltage: Træningsforløbet henvender sig dels til dig, der arbejder med mødefaciliteter på konferencehoteller, kongres- og kursuscentre mm. Og dels til dig der arbejder med services Læs mere Betingelser for gratis deltagelse ErhvervsturismeAkademiet er støttet af Den Europæiske Socialfond hvilket gør at arrangementerne er gratis at deltage i. Læs mere Afbestilling Tilmelding betragtes som bindende, dog ind til 14 dage før start, kan kursusforløbet frit afbestilles. Læs mere.