LIGESTILLINGSSTATISTIK NOVEMBER MÅNED 2015 På KRL hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til Ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis regionale sektor. Statistikken indeholder data til for hver sektor at beskrive kvinder og mænds beskæftigelse, fordeling på ansættelsesområder, lønforhold m.m.. Statistikken omfatter 6 forskellige rapporttyper og inden for hver af disse er der mulighed for interaktivt bl.a, at vælge forspalte/fordelingsvariable, at afgrænse den ønskede population (enhed af ansatte), at vælge ansættelses- henholdsvis aflønningsform samt at udpege de løndele, der ønskes medtaget. Efterfølgende ses en kort præsentation af nøgletal for hver af de to sektorer med hensyn til mænd og kvinders 1. ansættelse 2. beskæftigelse 3. arbejdsområder 4. løn 1
DEN KOMMUNALE SEKTOR Antal mænd og kvinder i den kommunale sektor I tabel 1 ses fordelingen af det samlede antal mænd og kvinder i den kommunale sektor opgjort med henholdsvis personer 1, antal fuldtidsbeskæftigede samt beskæftigelsesgrad 2. Tabellen omfatter såvel ordinært som ekstraordinært ansatte både måneds- og timelønnede. Tabel 1: Ansatte i den kommunale sektor november 2015 fordelt på køn. Alle ansatte Mænd Samlet Mænd Samlet Personer 118.916 373.699 492.615 24,1% 75,9% 100,0% Fuldtidsbeskæftigede 94.190,2 304.553,6 398.743,8 23,6% 76,4% 100,0% Beskæftigelsesgrad 0,7921 0,8150 0,8094 Antalsfordelingen på køn er illustreret i figurerne 1 og 2 Figur 1. Antal personer fordelt på køn Figur 2. Antal fuldtidsbesk. fordelt på køn Mænd Mænd Som det ses af Tabel 1 og figurerne var omkring ¾ af alle ansatte både opgjort i antal personer og i antal fuldtidsbeskæftigede kvinder. Af tabel 1 ses også af tallene for beskæftigelsesgrad, at kvinder samlet set havde en højere gennemsnitlig beskæftigelse, (højere ugentlig timetal) end mænd. Omregnet i ugentlige timer var tallet (0,791* 37 t)= 29,3 timer for mænd og (0,8150*37t)= 30 timer for kvinder. 1 Personer er egentligt ansættelsesforhold, da en person kan være ansat i flere stillinger. 2 Beskæftigelsesgrad er: fuldtidsbeskæftigede/antal personer, dvs. et udtryk for den gennemsnitlige beskæftigelse. Beskæftigelsesgrad = 1; svarer til en ugentlig arbejdstid på 37 timer 2
Fordeling på hel- og deltidsbeskæftigelse. 16% af de ansatte mænd i kommunerne var timelønnede. Det tilsvarende tal for kvinder var 11%. Fordelingen af månedslønnede inden for kønnene og på intervaller af ugentligt timetal er vist i figur 3. Figur 3. Fordeling af månedslønnede personer på køn og beskæftigelse. Den kommunale sektor november 2015 74% 50% 9% 18% 6% 5% 4% 6% 7% 21% Personer Mænd Personer 0-19 timer/uge 20-27 timer/uge 28-31 timer/uge 32-36 timer/uge Heltid Mænd havde den største relative andel af heltidsbeskæftigede, 74% mod kvinders 50%. 18% af kvinderne var ansat med et timetal mellem 28-31 timer og 21% med et timetal i intervallet 32-36 timer om ugen. Overfor dette er 6% henholdsvis 7% af mændene fordelt på disse inter-valler. Til gengæld er andelen af mænd i intervallet 0-19 timer 9% mod kvindernes 6%. Fordelingen på intervallerne betyder, at uanset den relative store overvægt i mænds heltidsbeskæftigelse, havde kvinderne samlet set den gennemsnitlige højeste beskæftigelsesgrad (se tabel 1). 3
Fordeling på arbejdsområder/overenskomstgrupper Herunder i tabel 2 og illustreret i figur 4 ses antal og andel af kvinder i den kommunale sektor fordelt på de 10 største overenskomstgrupper. Tabel 2. Fordeling af kvinder på overenskomster. November 2015 Overenskomstområde Personer Andel af kvinder Social- og sundhedspersonale, KL 89.488 23,9% Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 46.322 12,4% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 40.644 10,9% Administration og it mv., KL 32.684 8,7% Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 26.878 7,2% Pædagogmedhj. og - assistenter 26.082 7,0% Hjemmevejledere og pæd.pers., 17.759 4,8% Akademikere, KL 12.327 3,3% Socialrådg./socialformidlere, KL 10.808 2,9% Dagplejere 10.429 2,8% Social- og sundhedspersonale -gruppen udgjorde ca. 24 % af alle ansatte kvinder. Grupperne af lærere og pædagoger i daginst. udgjorde henholdsvis 12,4% og 10,9. I alt omfatter disse 10 grupper 313.421 personer svarende til 83,9% af den samlede population af kvinder i den kommunale sektor. 4
Herunder i tabel 3 og figur 5 ses de tilsvarende tal for mænd ansat i den kommunale sektor Tabel 3. Fordeling af mænd på overenskomster. November 2015 Ov erenskomstområde Personer Andel af Mænd mænd Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 22.120 18,6% Teknisk Service 10.007 8,4% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 9.472 8,0% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 8.479 7,1% Administration og it mv., KL 8.380 7,0% Social- og sundhedspersonale, KL 7.763 6,5% Specialarbejdere mv., KL 7.406 6,2% Akademikere, KL 6.714 5,6% Hjemmev ejledere og pæd.pers., døgninst. 5.822 4,9% Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., KL 5.546 4,7% Gruppen af lærere omfattede ca. 19% af samtlige ansatte mænd. Teknisk personale, pædagoger i daginst omfatte begge omkring 8% af den samlede population af mænd. De øvrige grupper ligger fra 7% til ca. 5%. I alt omfatter disse 10 grupper 91.709 ansatte eller 77,1% af det samlede antal mænd i den kommunale sektor. 5
Kvinde-, mandegrupper og løn I tabel 4 ses en fordeling af kvinde og mænd på Kvinde-/mandefag bestemt ud fra den procentvise andel af mænd henholdsvis kvinder. Desuden ses den gennemsnitlige bruttoløn 3 pr. fuldtidsbeskæftigede opgjort for november 2015 og fordelt på køn samt kvinders løn i % af mænds. Der er for overskueligheden sat en undergrænse på 1000 personer og sorteret (faldende)efter andel af kvinder. Tabel 4. Kvinde-/Mandefag og bruttoløn - Kommuner - nov 2015 Overenskomstområde Antal personer Andel kvinder Andel mænd Bruttoløn kvinder Bruttoløn mænd s løn i % af mænds Overenskomstområder med over 90% kvinder Syge- og sundhedspersonale - basis, KL 28.390 94,7% 5,3% 34.737 34.079 101,9% Social- og sundhedspersonale, KL 97.251 92,0% 8,0% 29.359 27.972 105,0% Overenskomstområder med 60-90% kvinder Socialrådg./socialformidlere, KL 12.285 88,0% 12,0% 36.558 37.936 96,4% Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 50.116 81,1% 18,9% 33.631 33.475 100,5% Administration og it mv., KL 41.064 79,6% 20,4% 34.081 37.066 91,9% Ikke faglærte lønarb. ved rengøring m.v. 5.351 79,4% 20,6% 26.867 26.442 101,6% Pædagogmedhj. og - assistenter 34.561 75,5% 24,5% 25.809 24.677 104,6% Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 23.581 75,3% 24,7% 35.050 35.664 98,3% Pædagogisk uddannede ledere 6.197 75,2% 24,8% 44.553 46.701 95,4% Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 68.442 67,7% 32,3% 40.909 40.939 99,9% Akademikere, KL 19.041 64,7% 35,3% 44.992 46.920 95,9% Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., KL 14.730 62,3% 37,7% 28.201 28.759 98,1% Overenskomstområder med lige mange mænd og kvinder Ledere m.fl., undervisningsområdet 4.149 47,7% 52,3% 52.355 53.952 97,0% Musikskolelærere 3.010 46,2% 53,8% 35.786 36.441 98,2% Chefer, KL 2.757 44,1% 55,9% 74.024 80.464 92,0% Overenskomstområder med 60-90% mænd Teknisk Service 12.394 19,3% 80,7% 27.019 29.345 92,1% Specialarbejdere mv., KL 8.618 14,1% 85,9% 28.601 30.727 93,1% Ud fra tabellen ses at kvinders løn er højere end mændenes på områder med over 90% kvinder. For områder med 60-90% kvinder er billedet mere varieret. I de 2 øvrige grupperinger, herunder gruppen med ligelig repræsentation af mænd og kvinder, er mændenes gennemsnitlige løn højest. Opgjort for hele sektoren udgjorde den gennemsnitlige bruttoløn i november 2015 36.104 kr. for mænd og 33.686 kr. for kvinder svarende til at kvinders løn udgjorde 93,3% af mændenes. 3 Bruttolønnen omfatter alle løndele undtagen overarbejde 6
DEN REGIONALE SEKTOR Antal mænd og kvinder i den regionale sektor I tabel 1 ses fordelingen af det samlede antal mænd og kvinder i den regionale sektor opgjort med antal ansættelsesforhold (personer) 4, antal fuldtidsbeskæftigede samt beskæftigelsesgrad 5. Tabellen omfatter ordinært og ekstraordinært ansatte samt elever og såvel måneds- som timelønnede. Tabel 1: Ansatte i regionerne november 2015 fordelt på køn. Alle ansatte Mænd Samlet Mænd Samlet Personer 27.802 106.820 134.622 20,7% 79,3% 100,0% Fuldtidsbeskæftigede 25.051,6 93.805,6 118.857,2 21,1% 78,9% 100,0% Beskæftigelsesgrad 0,9011 0,8782 0,8829 Af tabellen fremgår, at kvinder udgjorde ca. 79% af de ansatte, uanset om der måles i ansatte eller i fuldtidsbeskæftigede. Dette er også er vist i figurerne 1 og 2 Figur 1. Antal personer fordelt på køn Figur 2. Antal fuldtidsbesk. fordelt på køn. Mænd Mænd Under Beskæftigelsesgrad i tabel 1 ses at mænd samlet set havde en højere gennemsnitlig beskæftigelse, dvs. et gennemsnitlig højere ugentlig timetal end kvinder, henholdsvis (0,9011*37 t)= 33 timer for mænd og (0,8829 * 37t)= 32,5 timer for kvinder. 4 Personer er egentligt ansættelsesforhold, da en person kan være ansat i flere stillinger. 5 Beskæftigelsesgrad er: fuldtidsbeskæftigede/antal personer og er et udtryk for den gennemsnitlige beskæftigelse. Beskæftigelsesgrad = 1; svarer til en ugentlig arbejdstid på 37 timer 7
Fordeling på hel- og deltidsbeskæftigelse Af de 27.864 ansatte mænd var 1809 svarende til 6% timelønnet. De tilsvarende tal for kvinder var 5566 og 5%. For så vidt angår månedslønnede ses fordelingen på køn og intervaller af ugentligt timetal i figur 3. Mænd ansat i den regionale sektor november 2015 havde den største relative andel af heltidsbeskæftigede, nemlig 86% mod kvinders 60%. 24% af kvinderne var beskæftiget med et timetal mellem 28-31 timer og 10% med et timetal i intervallet 32-36 timer om ugen. De tilsvarende tal for mænd var 5% og 3%. Andelen af mænd i intervallet 0-19 timer er 5% mod kvindernes 3%. Uanset den større andel af mænd på heltid så medførte fordelingen på de øvrige intervaller at forskellen på det gennemsnitlig antal timer samlet set var (33,3 32,5)= 0,8 time pr. uge (se tabel 1). 8
Fordeling på overenskomstgrupper Herunder i tabel 2 og illustreret i figur 4 ses antal og andel af kvinder i den kommunalesektor fordelt på de 10 største overenskomstgrupper. Tabel 2. Fordeling af kvinder på overenskomster. November 2015 Ov erenskomstområde Personer Kv inder Andel kv inder Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 49.253 46,1% Social- og sundhedspersonale, Regioner 13.035 12,2% Lægesekretærer 9.382 8,8% Underordnede læger (reserv elæger) 5.777 5,4% Administration og it mv., Regioner 5.228 4,9% Akademikere, Regioner 4.773 4,5% Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 2.878 2,7% Syge- og sundhedspers., ledere, Regioner 2.833 2,7% Ov erlæger, lægelige chefer m.v. 2.550 2,4% Rengøringsassistenter, Regioner 2.221 2,1% Syge- og sundhedspers. -gruppen udgjorde 46% af samtlige alle ansatte kvinder, SoSupersonale 12,2% og lægeskretærer 8,8%. Grupperne Underordnede læger og Overlæger udgjorde henholdsvis 5,4% og 2,4%. I alt omfatter disse 10 grupper 97.930 personer svarende til 91,7% af den samlede population af kvinder. 9
Herunder i tabel 3 og figur 5 ses de tisvarende tal for mænd ansat i regionerne Tabel 3. Fordeling af mænd på overenskomster. November 2015 Ov erenskomstområde Personer Andel af Mænd mænd Ov erlæger, lægelige chefer m.v. 4.034 14,5% Underordnede læger (reserv elæger) 3.712 13,4% Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 3.217 11,6% Akademikere, Regioner 2.507 9,0% Sygehusportører 2.218 8,0% Administration og it mv., Regioner 1.692 6,1% Håndv ærkere m.fl., Regioner 1.542 5,5% Social- og sundhedspersonale, Regioner 1.459 5,2% Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., Reg. 1.354 4,9% Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 1.200 4,3% Grupperne Overlæger og Reservelæger var de antalsmæssigt største personalegrupper med henholdvis 14,5% og 13,4% af samtlige ansatte mænd. Ikke ledende syge- og sundhedspersonal var 3. største gruppe med 11,6% af mænd i alt efterfulgt af Akademisk personale med 9%. I alt omfatter disse 10 grupper 22.935 ansatte eller 82,5% af den samlede population af mænd. 10
Kvinde-, mandegrupper og løn I tabel 4 ses en fordeling af kvinde og mænd på Kvinde-/mandefag bestemt ud fra den procentvise andel af mænd henholdsvis kvinder. Desuden ses den gennemsnitlige bruttoløn 6 pr. fuldtidsbeskæftigede opgjort for november 2015 og fordelt på køn samt kvinders løn i % af mænds. Der er for overskueligheden sat en undergrænse på 100 personer og sorteret (faldende)efter andel af kvinder. Kvinde-/Mandefag -bruttoløn - Regioner - nov 2015 Overenskomstområde Overenskomstområder med over 90% kvinder Personer Andel kvinder Andel mænd Bruttoløn mænd Bruttoløn kvinder s løn i % af mænds Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 49.253 93,9% 6,1% 36.512 35.966 98,5% Syge- og sundhedspers., ledere, Regioner 2.833 91,8% 8,2% 49.655 48.323 97,3% Overenskomstområder med 60-90% kvinder Social- og sundhedspersonale, Regioner 13.035 89,9% 10,1% 31.285 29.058 92,9% Rengøringsassistenter, Regioner 2.221 84,5% 15,5% 26.823 26.641 99,3% Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,regioner 1.399 77,7% 22,3% 28.477 28.015 98,4% Administration og it mv., Regioner 5.228 75,5% 24,5% 39.976 34.197 85,5% Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 375 72,8% 27,2% 45.688 45.017 98,5% Husassistenter, Regioner 1.658 72,6% 27,4% 27.292 27.057 99,1% Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 2.878 70,6% 29,4% 36.810 35.646 96,8% Akademikere, Regioner 4.773 65,6% 34,4% 49.140 46.092 93,8% Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 982 62,8% 37,2% 28.208 27.407 97,2% Underordnede læger (reservelæger) 5.777 60,9% 39,1% 55.197 51.917 94,1% Overenskomstområder med lige mange mænd og kvinder Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., Reg. 1.514 52,8% 47,2% 29.823 28.622 96,0% Ledende Servicepersonale 168 48,1% 51,9% 43.276 39.952 92,3% Overenskomstområder med 60-90% mænd Chefer, Regioner 270 40,0% 60,0% 86.582 78.427 90,6% Overlæger, lægelige chefer m.v. 2.550 38,7% 61,3% 89.206 85.929 96,3% Specialarbejdere mv., Regioner 110 19,7% 80,3% 28.553 27.244 95,4% Håndværkere m.fl., Regioner 180 10,5% 89,5% 35.186 32.116 91,3% Overenskomstområder med over 90% mænd Sygehusportører 191 7,9% 92,1% 30.606 28.364 92,7% For alle de valgte personalegrupper i kategorierne af Kvinde/Mandefag er mændenes løn højest. Opgjort for hele den regionale sektor udgjorde den gennemsnitlige bruttoløn pr. fuldtidsbeskæftiget i novmeber 2015 henholdsvis 48.125 kr. for mænd og 37.374 kr. for kvinder svarende til at kvinders løn udgjorde 77,7% af mændenes. 6 Bruttolønnen omfatter alle løndele undtagen overarbejde 11