Fundamentet. Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver



Relaterede dokumenter
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi

CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør

Virksomhedsgrundlag for Koncern HR Fysisk Arbejdsmiljø

SOSU Nord. Fælles ledelsesgrundlag. Januar 2018

TRYGHED, SIKKERHED & ARBEJDSMILJØ

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

Koncern Personalepolitik

Værdifuld. Sådan arbejder og samarbejder vi i EKF

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Indholdsfortegnelse: Indledning 2. Mål med politikken 2. Idégrundlag 2. Værdier 2. Etik 3. Ledelsesgrundlag 4. Kommunikation og information 4

Personalepolitisk værdigrundlag for Vordingborg Kommune

Strategiplan Administration og Service

Herlev Hospital. Dansk Institut for Medicinsk Simulation (DIMS)

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

VIRKSOMHEDSPLAN DISTRIKT 4

PERSONALEPOLITIK ESBJERG KOMMUNE

Passion. Relation Ambition Motivation. Ledelses- og medarbejdergrundlag. kalfor.dk side 1

Løsninger til fremtidens landbrug

Life2Save s Sikkerhedscirkel. Forebyggelse Akuthjælp Opfølgning.

Udvikling og løsning af kerneopgaven, trivsel og robuste fællesskaber skal derfor ses som elementer, der gensidigt påvirker hinanden.

Den nye psykologi. - for fremtidens ledere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

Mission, vision og værdier

Region Midtjylland en attraktiv arbejdsplads. Personalepolitik for Region Midtjylland

Shells generelle forretningsprincipper

Sygdom er en privatsag men hvad med sygefraværet?

Velkommen til Skive Kommune

Slagelse Kommunes Personalepolitik

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Stress specialist & Foredragsholder

Massiv interesse for psykisk arbejdsmiljø også uden for sikkerhedsorganisationen

Essens Instituttet Bevidsthed, nærvær, lederskab

Fælles APV-indsatser 2016

Indhold. Sundhed og trivsel i VandCenter Syd as v. Finn Mollerup. Sundhedsstrategi. Motion i arbejdstiden

Psykiatri. Arbejdsmiljøpolitik 2013 FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING. Arbejdsmiljøpolitik

PERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune

bliv trænet i at udnytte optimalt

Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI

PROJEKTLEDERSKAB DEN BEVIDSTE PROJEKTLEDER

Et meningsfuldt arbejde Tilfredse kunder Gode kolleger At være værdsat Det får folk til at komme på arbejde hver dag

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

God ledelse i Haderslev Kommune

Attraktive og effektive

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2014

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

DET TALTE ORD GÆLDER

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

CSR RAPPORT CSR relaterede mål og handlinger for Feicon ApS

Et stærkt og effektivt tilsyn. Strategi for Forsyningstilsynet

Psykisk arbejdsmiljø 2016

Medarbejdertrivselsmåling 2014

Klar til nye muligheder

Antal inviterede: 2557

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

VÆRDIGRUNDLAG. PERSONALE Det hele menneske. LEDELSE Styring i dialog ORGANISATION. UDVIKLING Fremme i skoene. Samlet og forskellige

Kender du Danmarks største arbejdsmiljørådgiver?

Virksomhedsplan

Sundheds- og arbejdsmiljøpolitik

2008 UDGAVE INTERAKTIV TEST - TIL DIN VIRKSOMHED. Er arbejdsmiljøet på din arbejdsplads

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

Lederen og sygefraværet

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Trivselsundersøgelse 2015

APV & TRIVSELSUNDERSØGELSE 2018 Spørgsmål

EN GOD PENSION TIL DIN MEDARBEJDER STYRKER DIN ARBEJDSPLADS

Trivselsundersøgelse 2015

systems for industrial heat treatment

Dansk Miljørengøring

Lavt sygefravær hvad skal der til? Status, initiativer og mål

Kvalitet i arbejdet og kvalitet af ydelsen

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

Øksnehallen, 14-15/9. Udstillerinvitation FYR OP UNDER DIN FORRETNING og udvid dit netværk!

Kursus i teknologi samarbejde

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

55+ fastholdelse og udvikling i Greve Kommune

På mødet den 14. december har hovedudvalget drøftet de foreslåede tiltag til løsning af påbuddet.

Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder

Agenda. Region Nordjylland kort fortalt Tilfredshed i Region Nordjylland Social kapital i Region Nordjylland Eksempler fra praksis

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

PERSONALEPOLITIK. Skanderborg Kommune

Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Dit værktøj til tyske ejendomme ligger her - lige ved hånden!

Lundergårdskolen Lundergårdskolens værdigrundlag

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Trivselsundersøgelse 2016

Trivselsundersøgelse 2018

Trivselsundersøgelse 2017

ARBEJDSMILJØREDEGØRELSE 2. KVARTAL 2017 SKANDERBORG KOMMUNES HOVEDMEDUDVALG 7. SEPTEMBER 2017

Afholdt d. 27. februar 2018

Transkript:

SIKKERHED OG TEKNIK ARBEJDSMILJØ OG MILJØ TRIVSEL, SUNDHED OG SYGEFRAVÆR LEDELSE OG ORGANISATION Toppen af pyramiden symboliserer arbejdslivet og arbejdsmiljøet, der fuldender pyramiden og det hele menneske. Deraf kommer navnet AM-Gruppen, da ARBEJDSLIV og MILJØ er vores kerneydelser. Fundamentet Cheops pyramiden er skabelon for vores logo. Pyramiden er et stort solidt bygningsværk, der har modstået ørkenens sandstorme i ca. 4.500 år. Cheops pyramiden er et gennemtænkt og bestandigt stykke arkitektur, det er et symbol for os, og vi bruger det som et arbejdsredskab i det daglige arbejde: Bunden af pyramiden symboliserer mennesket og miljøet. Dette er fundamentet i alle Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver Tlf: 70 107 701 Fax 75 471 009 www.am-gruppen.dk WWW.VESTERHUS.DK - PHONE +45 70279500 Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver menneskers liv og vores virksomheds virke. kontakt@am-gruppen.dk

AM-Gruppen er certificeret efter OHSAS 18001 og var således en af de første virksomheder, der fik en grøn smiley på Arbejdstilsynets hjemmeside. INDHOLD Kompetencer....... 3 Mission............ 4 Vision............. 5 Resultater.......... 6 Service............ 8 Samarbejde........ 10 Innovation........ 12 Produkter......... 14 Fundamentet...... 16 KOMPETENCER AM-Gruppen AM-Gruppen er en moderne konsulentvirksomhed, der med hovedafdeling i Esbjerg servicerer kunder inden for mange forskellige brancher i hele Danmark. Vi er totalleverandør inden for områderne miljø, arbejdsmiljø og organisationsudvikling. Vi er ca. 45 medarbejdere med vidt forskellig uddannelse og vi beskæftiger blandt andet læger, psykologer, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, maskinmestre og ingeniører. Med mere end 25 års erfaring i arbejdsmiljørådgivning, har vi lært, at alle organisationer er unikke og dét tager vores rådgivning udgangspunkt i. Bent Madsen 1. udgave - Copyright 2006 AM-Gruppen Tekst og grafisk design: Vesterhus, 6950 Ringkøbing, tlf. 70 279 500, info@vesterhus.dk Trykt på 100% dansk genbrugspapir. Svanemærket. 3

Mennesker og organisationer kommer i balance Derfor er det vores grundlæggende formål at bidrage til, at mennesker og organisationer træffer beslutninger, der skaber vækst og kvalitet i arbejdslivet. Derfor er det vores vision at VISION Valg, der udvikler værdier være arbejdsmarkedets foretrukne samarbejdspartner, når det gælder om at skabe vækst og kvalitet i arbejdslivet udvikle og levere unikke og trendsættende produkter til organisationer, som ønsker at være både konkurrence- og bæredygtige være en velkonsolideret og eftertragtet arbejdsplads, som udvikler innovative og forretningsorienterede medarbejdere. 4 MISSION Så børn trygt kan sende deres forældre på arbejde! 5

RESULTATER Din succes er vores vækstgrundlag Vi leverer den rigtige vare til den rigtige pris og naturligvis til tiden. Udover vores faglige viden kan du være sikker på, at du vil møde velforberedte konsulenter, der med basis i økonomisk forståelse og effektivitet, sikrer din virksomhed værditilvækst. Vi er der for dig Vi lægger vægt på at tilrettelægge og målrette ethvert udviklingsforløb i samarbejde med dig. Vi er der også efter, at du har udtrykt tilfredshed med opgaven. Vores netværk er dit netværk! Vi finder løsningerne i fællesskab. 7

SERVICE Vi går foran med et godt eksempel! Vi er med hele vejen - Fra ideen opstår til løsningen er fuldt implementeret og du kan se resultatet på virksomhedens bundlinie. Hvis der er en bedre måde, så får vi øje på den! Service giver sig udtryk i, at vi er venlige, smilende og imødekommende. Du vil opleve en afslappet og uformel atmosfære, når du besøger os. 9

SAMARBEJDE En troværdig partner Langvarige samarbejdsrelationer bygger på åbenhed, troværdighed og gensidig tillid. Aftaler skal, efter forretningsmæssige principper, overholdes og det gør vi! Fortrolighed er essentiel for at opnå resultater i et arbejdsforløb, så ærlighed er for os en dyd og tavshedspligt en selvfølge. Vi vil gerne skabe langvarige kundeforhold og derfor er ærlighed et "must"..! Tillid til den rigtige rådgivning Objektiv og kvalitetsbevidst rådgivning sikrer dig et kompetent beslutningsgrundlag, så du kan træffe de rigtige valg. Når du vælger AM-Gruppen, er du sikker på en loyal og velinformeret samarbejdspartner. 11

Vi ser os selv som rollemodel og tager naturligvis vores egen "medicin". INNOVATION Trendsættere indenfor arbejdslivet Du vil opleve kreative og inspirerende konsulenter, der altid bestræber sig på at være meningsdannere på deres felt. Vi er gode til at forudsige fremtidige behov og derfor udvikler og tilbyder vi løbende en lang række nye ydelser. Vi er nytænkende og deltager ofte i spændende udviklingsprojekter. Et innovativt miljø I AM-Gruppen møder du medarbejdere, der er velkvalificerede, innovative og som tillige er meget engagerede i deres arbejde. Vores egne nye ideer udvikles i et intenst samarbejde i form af en såkaldt "Innovation Camp". Dette koncept har vist sig særdeles egnet for os og kunne måske være inspiration til din virksomhed. 13

AM-Gruppens produkter: Trivsel & Udvikling Trivselsundersøgelser Teamtræning outdoor Stresshåndtering Rundbordssamtaler Psykisk førstehjælp krisehjælp Certificerede psykologiske tests Voldshåndtering og konflikter Organisationsudvikling Lederudvikling Coaching Supervision Kurser Arbejdsmiljøuddannelsen Førstehjælp Genopfriskning af førstehjælp Elementær brandbekæmpelse Forflytningskursus Coaching Kemikursus Den nære/svære samtale Temadage om højaktuelle emner Kursus i ISO 14001 Auditorkursus Teknik Miljø Måling og vurdering af: Transport af farligt gods - støj/vibration Miljøgodkendelse - belysning Miljøredegørelse - dampe og gasser Miljøstyring - støv Affaldshåndtering - skimmelsvampe Akkrediterede støjmålinger Ventilationskortlægning Måling af spildevand Kontakt os på tlf. 70 107 701 Sikkerhed & Arbejdsmiljø APV Arbejdsmiljøstyring/-ledelse Tilpasset tilsyn, screening ATEX-vurdering Indeklimaundersøgelser Ergonomi Maskinsikkerhed, CE-mærkning Ulykkesforebyggelse Personale-/sikkerhedshåndbøger Beredskabsplanlægning Bygherrerådgivning Kemiske vurderinger Lej en daglig sikkerhedsleder Sundhed Sygefravær Helbredsundersøgelser, natarbejde Sundhedsprofiler/-samtaler Gravide på arbejdspladsen Hygiejne AM CARE sundhedsordning Træning og behandling Kostvejledning/-politik Rygestop Forebyggelse ved inaktivt arbejde Personalepolitikker "Hvis vi ikke hele tiden stræber efter at blive bedre, bliver vi ikke ved med at være gode" Gottfried Keller 14 15