En kritisk analyse af samtalens form i et åbent kvalitativt interview

Relaterede dokumenter
DET HAR GJORT INDTRYK

Interview i klinisk praksis

Indledning. Problemformulering:

Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Fokusgruppeinterview. Gruppe 1

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Bilag 12: Interviewguide til interview med Christina Brøns Sund

Kvalitativ undersøgelse af børns læsevaner 2017 Baggrundstekst om undersøgelsens informanter og metode

Bilag 1: Interviewguide:

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Vi har ca. 1 time. Jeg har taget lidt med, så vi ikke sidder her og tørster. Tag en kop kaffe/te/kakao og en croissant. Gør dig det behageligt.

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Transskribering af interview med tidligere fængselsindsat

Vurder samtalens kvalitet på følgende punkter på en skala fra 1-5, hvor 1 betyder i lav grad og 5 betyder i høj grad.

Bilag 10: Interviewguide

Formidling i de åbne og selvbetjente biblioteker 1. møde, 20. januar 2017

I den bedste mening. Sådan håndterer du dine omgivelser som jobsøgende

Helbredt og hvad så? Hvad har vi undersøgt? De senfølgeramtes perspektiv. Hvordan har vi gjort?

Feedback til uddannelsessøgende med anden etnisk baggrund end dansk

En kvalitativ analyse af tre socialrådgiveres perspektiver på psykologer

Holdninger, værdier og frivillige

Forberedelse. Forberedelse. Forberedelse

Hvad er kreativitet? Kan man lære at være kreativ? To eksempler på kreative former for mesterlære

Den kollegiale omsorgssamtale

Interviewteknik. Gode råd om interviewteknik

Kvalitative metoder

Kreative metoder og Analyse af kvalitative data

Bilag 6: Transskribering blogforbruger Sofie

BILAG 2: Interview med Lotte Kamp, 24/4-15

Danskerne, islam og muslimer Af professor Peter Nannestad, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet

Hvem er du? Hvad synes du om snus/cigaretter/vandpibe/ecigaretter?

Hvad mener borgerne om behandlingen i. Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge J. nr A26 1 Sag: 2014/

Bilag 7: Afviklingsguide til fokusgrupper

Samfundsvidenskabelig videnskabsteori eksamen

Metodeappendiks. Elevernes oplevelse af skoledagen og undervisningen

Transskribering af interview 5

Gruppeopgave kvalitative metoder

Transskription af interview Jette

Psykoonkologisk Forskningsenhed Aarhus Universitets Hospital Psykologisk Institut, Aarhus Universitet

Projektarbejde vejledningspapir

Vi har ca. 1 time. Jeg har taget lidt med, så vi ikke sidder her og tørster. Tag en kop kaffe/te/kakao og en croissant. Gør dig det behageligt.

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge

Skab kraft i fortællingen

Systematik og overblik

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

Der er 3 niveauer for lytning:

Leader-to-Leader Question & Answers

Bilag 6. Interview med Emil

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

A: Ja, men også at de kan se, at der sker noget på en sæson.

Interview med Gertrud With Leder af Bakkehusmuseet på Frederiksberg

BILAG A: OVERSIGT OVER SATSPULJEN

klassetrin Vejledning til elev-nøglen.

Indledende bemærkninger til genreoversigten

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Giv feedback. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

DEN GODE KOLLEGA 2.0

Virksomhedsøkonomer i LRØ Personlig udvikling med afsæt i 360 graders evaluering og JTI-Personprofil

BIBDOK Dag 2. Kursus i effekt og dokumentation

Hvad mener borgerne om behandlingen i. Gladsaxe Kommunes Rusmiddelcenter? Brugertilfredshed uge J. nr A26 1 Sag: 2014/

At give og modtage konstruktiv feedback

PROJEKT X:IT Undervisningsvejledning til konkurrence for X. IT klasser

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

KRISTENDOMSUNDERVISNINGEN BETYDER NOGET

OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW

Kursus til dig, der skal undervise frontpersonale i kort opsporende samtale om alkohol. v. psykolog Anne Kimmer Jørgensen

Bilag 5 - Transskription af interview med Ella

Selv om vi bruger vores telefon dagligt, er det for mange en udfordring at bruge den i forbindelse med jobsøgning. Det er dog som regel en rigtig god

Det psykiske arbejdsmiljø på danske sygehuse under Organisatoriske forandringer - set i et ledelsesperspektiv

Bliv dit barns bedste vejleder

Mennesker på flugt - elevvejledning

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er

Dette er bragt til dig af EKL Klik her for print. Tilbage til modul

Lønsamtalen et ledelsesværktøj

Close. Hvornår. Salgets afslutning har to hovedspørgsmål.

Dit Demokrati: OPGAVER TIL FILMEN DEN DEMOKRATISKE SAMTALE

Relations- og ressourceorienteret. Pædagogik i ældreplejen. - Et udviklingsprojekt i ældrepleje, Aalborg 2013

Elevers svære møde med litterære tekster i skolen

360 feedback kompetenceanalyse

Antimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole

Rusmiddelforebyggende. undervisning MODUL 3. Sociale overdrivelser

Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.

Forord. »Det er svært at stille ét spørgsmål, for kristendommen giver anledning til mange spørgsmål.«marie, 17 år, gymnasieelev

1: Hvilket studium er du optaget på: 2: Hvilke af nedenstående forelæsninger har du deltaget i?

Thomas Ernst - Skuespiller

DONORBARN I SKOLE. Inspiration til forældre. Storkklinik og European Sperm Bank

DIALOG # 4. ForældreNE taler negativt om en elev skal man gribe ind?

Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet?

Hold 1, 2014 LOGBOG. Denne logbog tilhører:

Motivational interviewing.

Rusmiddelforebyggende. undervisning MODUL 6. Neutralisering

Motivation & Ambivalens

LEDER KONFE- RENCE 2018

Er du leder eller redder?

Op- og nedtrappende adfærd

Transkript:

En kritisk analyse af samtalens form i et åbent kvalitativt interview David Rasch, stud. psych., Psykologisk Institut, Aarhus Universitet. Indledning En analyse af samtalens form, dvs. dynamikken mellem spørgsmål og svar, vil fortælle os noget om baggrunden for den viden, der produceres i interviewet. I det følgende vil jeg først redegøre for fordele og ulemper ved ledende spørgsmål. Derefter vil jeg foretage en kritisk analyse af et enkelt interviews form og dynamik. Afslutningsvis vil jeg samle mine overvejelser, og forsøge at vise, hvordan dynamikken i interviewet var afgørende for den viden, der blev produceret. Fordele og ulemper ved ledende spørgsmål En stor del af den kritik, som det kvalitative forskningsinterview har fået, er baseret på faren ved ledende spørgsmål. Steinar Kvale argumenterer imidlertid for, at ledende spørgsmål ikke nødvendigvis kun er uhensigtsmæssige og vildledende. Ledende spørgsmål kan have deres berettigelse, men det kræver, at de anvendes bevidst, specielt med henblik på at kontrollere interviewpersonens svar og dermed validere udsagnene. Det afgørende punkt er ifølge Kvale ikke, om man skal anvende ledende eller ikke ledende spørgsmål, men hvorvidt de ledende spørgsmål leder til ny, troværdig og værdifuld viden (Kvale, 2007, s. 106-108). Det kan dog også være problematisk at stille ledende spørgsmål, særligt hvis intervieweren ikke selv er klar over, at han/hun gør det, hvilket jeg vil forsøge at vise i denne rapport. Det centrale spørgsmål er, om den viden, der produceres i interaktionen mellem interviewer og interviewperson, udtrykker interviewpersonens meninger, holdninger, overbevisninger og erfaringer, eller om den i højere grad afspejler interviewerens ditto som et resultat af ledende spørgsmål, kropsholdninger og kontekst (Elmholdt, 2005, s. 3). Baggrund for en kritisk analyse af samtalens form Med udgangspunkt i ovenstående farer ved ledende spørgsmål vil jeg forsøge at lave en kritisk analyse af et interview, jeg har foretaget i et lokale på Psykologisk Institut, Århus universitet, den 27. marts 2006. Interviewet blev udført på baggrund af en semistruktureret interviewguide, der havde til formål at udforske spørgsmålet: Hvilke holdninger har studerende til psykologien? Kontakten til interviewpersonen, en 24-årig mandlig studerende fra Statskundskab, blev foretaget via sms. Han blev først efter interviewet var afsluttet, informeret om, hvad det overordnede emne var. Ved ikke at informere interviewpersonen om emnet før selve interviewet, ønskede vi at undgå, at interviewpersonen gik og gjorde sig nogle tanker om emnet inden han blev interviewet. Formålet var at mindske risikoen for social desirability, der er en tendens hos interviewpersonen til at forsøge at se godt ud i interviewerens øjne. Interviewpersonen svarer ud fra hvad vedkommende tror intervieweren vil høre, og ikke ud fra egne holdninger, synspunkter og tanker (Coolican, 2004 s. 95). 43

En kritisk analyse af samtalens form, som den kommer til udtryk i transskriptionen Af hensyn til omfang vil jeg ikke gennemgå hver spørgsmål/svar-udveksling, men slå ned relevante steder og gå i dybden med disse. Hvert nedslag indledes med et relevant citat. Jeg vil gå kronologisk frem, således at det første nedslag er fra begyndelsen, og det ottende nedslag er fra slutningen af interviewet. Nedslag # 1 I mit allerførste spørgsmål, efter introduktionen, kan jeg have begået en fejl, der får interviewpersonen til at intellektualisere sit svar, og det kan have slået tonen an for resten af interviewet. Spørgsmålet lyder: Jamen allerførst kunne jeg godt tænke mig at høre, hvad du tænker på, når jeg siger psykologi? Altså bare skyde ud i det blå.. Det er specielt de understregede ord, der slår en intellektualiserende tone an. Steinar Kvale 1 bemærkede i øvrigt til dette, at det er problematisk at anvende de samme ord på to måder i det samme spørgsmål. Jeg skulle have formuleret mit åbningsspørgsmål anderledes, eksempelvis ved at spørge åbent om hans erfaringer med psykologi. Nedslag # 2 Mine tre første udsagn, efter det indledende spørgsmål, er et kort ja. Dette kan opfattes af interviewpersonen, som en anerkendelse af, at vedkommende er på rette vej og bare skal fortsætte i den retning. Det er fra min side ment som en form for opmuntring, en måde at få interviewpersonen talt varm på. Men interviewpersonen kan altså også muligvis have oplevet det som ledende. Alternativt kunne mine udsagn have været uddybende spørgsmål. Nedslag # 3 Lige efter opstår følgende ordveksling: Interviewperson: Selvfølgelig er der også sådan forskningsside vil jeg gå ud fra som jeg overhovedet ikke kender til, men som nok arbejder med bl.a. stadigvæk at, kunne jeg forestille mig, at der stadig er nogle spørgsmålstegn om hvordan hjernen fungerer, kunne jeg forestille mig. Interviewer: Ok ja, der er rigeligt. Det kan opleves som ledende, da jeg giver udtryk for, at interviewpersonen er inde på noget af det rigtige. Det er helt ubevidst og ment som en opfordring til uddybelse, men jeg skulle have formuleret mig anderledes, således at det var spørgsmålet, der ville resultere i yderligere uddybelse og ikke min accept/opmuntring af hans svar. Nedslag # 4 Lidt senere i interviewet opstår følgende udveksling: Interviewer: Ja, det må vi da håbe ellers. Ja. Sådan lidt mere brede, andre lignende tilbud på psykologi men, hvis man tænker på astrologi, jeg ved ikke om du er bekendt med begrebet... 1 Feedbacken fra Steinar Kvale fik jeg i forbindelse med forelæsningen i Forskningsmetode den 3. april 2006, hvor min transskription af interviewet blev gennemgået, specielt med henblik på de spørgsmål jeg stillede og hvilken effekt de havde på interviewpersonens svar. 44

Interviewperson: Sådan alternative tilgange? Interviewer: Præcis. Interviewperson: Altså, det er ikke noget jeg er specielt overbevidst om, altså sådan noget med at læse horoskoper? Interviewer: Ja. Interviewperson: Og healing og sådan noget? Interviewer: Ja. Også her ses en oprigtigt ment opmuntring til at fortsætte, som kan opfattes som ledende. Netop ved min brug af ordet præcis signalerer jeg, at ja, det er det, jeg gerne vil have, at du skal fortsætte med. Og ved min 2 gange ja opfølgning, kan samtalens form opleves som ledende for interviewpersonen. I stedet for præcis kunne jeg have valgt et uddybende spørgsmål, som f.eks.: hvad mener du med alternative tilgange?. På den måde ville jeg have spurgt ind til interviewpersonens erfaring og holdning, i stedet for blot at bekræfte ham. Nedslag # 5 På et tidspunkt taler interviewpersonen om en af hans få personlige psykologirelaterede oplevelser, hvilket kommer til udtryk i en lille fortælling, om dengang hans søster opsøgte en kværulant 2. I stedet for at spørge mere ind til hans holdninger og synspunkter vedrørende søsterens oplevelse, opstår følgende ordveksling: Interviewpersonen: Problemet er jo, at man begynder at leve efter det, man får at vide. Interviewer: Ja, det er nok en meget god indvending. Interviewperson: Men eller nej, det er, jeg kender heller ikke så meget til det, må jeg ærligt indrømme, så, andet end hvad gængs, hvad der bliver talt om af forskellige retninger og så videre. Interviewer: Om hvad der for eksempelvis er oppe i medierne? Interviewperson: Ja, ja. Jeg roser ham igen for hans synspunkt, og fortsætter med at spørge om, hvad der er populært i medierne. Det, der egentlig var ment som en god kobling til at tale om medier, bliver i stedet til en hurtig afslutning på en af hans få fortællinger om erfaringer med psykologi, og spørgsmålet stilles oven i købet på en ledende måde. Nedslag # 6 I forbindelse med opfølgningen på et spørgsmål roser jeg ham direkte: Ja, godt eksempel. Hvorefter interviewpersonen kommer med yderligere eksempler. Her er det tydeligt, at jeg roser ham. Det var imidlertid ikke det, der var min mening. Det, der var min mening, var at tilkendegive, at det der nævnes, var noget, vi kunne tale mere om, men samtidigt siger jeg også, at det er det, jeg vil høre. Jeg går direkte ind og beder ham om at fortsætte med at finde på eksempler, og dermed indtager jeg nok igen en ekspert/lærer-rolle, hvor jeg anerkender eleven for at være inde på noget af det rigtige. Dermed understreger jeg samtidig min merviden på området, hvilket igen kan virke ledende og forstærke pleaser-effekten. Spørgsmålet er uhensigtsmæssigt, da det får interviewpersonen til at forsøge at finde flere tilsvarende eksempler, som han tror, at jeg vil synes om i stedet for at fortælle om sine egne erfaringer. 2 Interviewpersonen siger kværulant ikke clairvoyant. 45

Nedslag # 7 Med følgende spørgsmål afskærer jeg mig sandsynligvis fra at få yderligere beskrivelser af interviewpersonens livsverden: Sådan, stadig for at holde det på det generelle plan, hvis man så går til psykolog, tror du så man, det var noget man ville dele med familie eller venner eller ville man holde det lidt mere for sig selv? Nu har vi jo været inde på, at din tankegang er, at man ikke... Her opfordrer jeg direkte interviewpersonen til at blive på det generelle plan. Hvilket må anses for uhensigtsmæssigt, hvis jeg ønsker at få et bedre indblik i interviewpersonens holdninger til psykologien og dermed hans livsverden. Jeg husker situationen meget tydeligt, for jeg var lidt skræmt over spørgsmålet i interviewguiden. Jeg var bange for, at jeg ville komme til at spørge ind til noget, som han ikke ønskede at svare på, netop fordi der kunne være en mulighed for, at interviewpersonen havde gået til psykolog, og det ønskede jeg absolut ikke at åbne for i denne situation. Dels ville det være uetisk, og dels ville jeg muligvis ikke kunne håndtere situationen, hvis den udviklede sig i en terapeutisk retning. Med andre ord er resultatet af min forsigtighed en distancering fra hans holdninger, som måske overordnet forstærker pleaser-effekten. Nedslag # 8 Følgende nedslag er lidt interessant. Jeg bed mig selv lidt i læben efter at have stillet det, da jeg synes, det var lidt for Clement Direkte -agtigt, men Steinar Kvale 3 fremhævede spørgsmålet som værende et rigtigt godt konfronterende spørgsmål. Claus Elmholdt giver i sin feedback udtryk for, at jeg med fordel kunne have været mere undersøgende i min opfølgning. Spørgsmålet, jeg tænker på, er Er det en fordom i følgende uddrag: Interviewer: Hvis du nu kort skulle opsummere, ville du så sige, at der eksisterer nogle fordomme om det at gå til psykolog? Interviewperson: Der er vel den fordom om, at man har brug for hjælp. Nej jeg ved ikke? Interviewer: Er det en fordom? Det skal siges, at interviewpersonens svar på det sidste spørgsmål fylder ca. en halv A4-side i transskriberet form, så der blev åbnet for noget, men var det den bedste måde, der blev åbnet på? Steinar Kvale mener, at konfronterende spørgsmål er gode, da de tvinger interviewpersonen til selv at blive forsker i sine egne meninger (2007, s. 92-94). Den proces, interviewpersonen dermed gennemgår, producerer god viden om interviewpersonens holdning vedrørende fordommene om det at gå til psykolog, og dermed også om interviewpersonens holdning til psykologien. Hvis jeg i stedet skulle have anvendt Claus Elmholdts forslag om at spørge mere uddybende og for eksempel havde spurgt: hvad mener du med fordom, tror jeg, at resultatet ville være blevet stort set det samme. Men set i lyset af, at der synes at eksistere en pleaser-agtig-interaktionsform imellem interviewer og interviewperson, kunne der argumenteres for, at det ville have været bedre at anvende Elmholdts forslag om et udforskende spørgsmål. Det konfronterende spørgsmål kan måske opleves af interviewpersonen som en misbilligelse af hans holdning, hvorved det kunne tænkes at lede ham væk fra tanken, da den synes at være i konflikt med en pleasende adfærd. 3 Se note 1. 46

Konklusion Overordnet er der mange ledende spørgsmål i interviewet. En del af dem har sin berettigelse i kraft af at være bevidst fortolkende spørgsmål, hvor jeg forsøger at validere det interviewpersonen har sagt. Omvendt er min brug af ikke-intenderede ledende spørgsmål et stort problem. På den måde leder jeg nemlig interviewpersonen til at tale om nogle ting, som han føler, at jeg gerne vil tale om. Dette forstærkes af min udprægede brug af udsagnene ja, præcis og nemlig. Interviewpersonen kan netop opleve sådanne svar som en opmuntring: ja, du er på rette vej, det er det, vi skal tale om. På den måde kommer jeg måske ligefrem til at virke som ekspert eller lærer på området og han som en elev. Dermed rejser spørgsmålet sig, om interviewpersonen har svaret på mine spørgsmål ud fra egne erfaringer, overbevisninger og holdninger, eller ud fra et oplevet pres i retning af at svare det, han forventer, jeg gerne vil høre. Meget tyder på, at han forsøger at please mig evt. pga. social desirability. Problemet bliver ikke mindre af, at interviewpersonen har meget få erfaringer med psykologi, i hvert fald hvad der kommer til udtryk i interviewet. Sammenfattet synes den viden, der blev produceret i interviewet i høj grad at have en pleasende karakter. Det skyldes dels spørgsmålene: de var både ledende og generelle. Dels mine svar, hvor mange bestod af ja, nemlig, præcis. Dels den fysiske kontekst: interviewet blev foretaget på Psykologisk Institut og at emnet var holdninger til psykologien. Derfor mener jeg, at den viden der blev produceret i interviewet, var både biased og delvis overfladisk, da jeg ikke i tilstrækkelig grad fik spurgt ind til og undersøgt interviewpersonens holdninger til psykologien. Mange tak til Svend Brinkmann og Claus Elmholdt for lærerig og inspirerende feedback. Referencer Coolican, H. (2004). Research Methods and Statistics in Psychology. Fourth Edition. Hodder arnold. Elmholdt, C. (2005). Ledende spørgsmål og interviews som ledende kontekst. Nyhedsbrevet - Center For Kvalitativ Metodeudvikling, nr. 39. Kvale, S. (2007). Doing Interviews. London: Sage Publications. 47