Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress

Relaterede dokumenter
Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress

Kognitive vanskeligheder Hvad kan du selv gøre?

Behandling af Stress (BAS) - projektet

En af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital

Stress instruktion: Teoretisk og praktisk gennemgang af baggrund og instruks

Perspektiver på travlhed og stress

Efter stress? - om at komme tilbage på arbejde efter stress. Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning

Stress, sygdom og sygefravær

Sådan gør du, når en medarbejder har stress

Svært ved at holde fokus?

Mulighedserklæring. Én mulighed af flere

Efter stress? - om at komme tilbage på arbejde efter stress. Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning

Vær på forkant - spot stress. Seniorkonsulent Dorte Rosendahl Kirkegaard Mobil

Hvad kan den psykologiske undersøgelse? Hvornår er det relevant at inddrage psykologen?

Efter stress? - om at komme tilbage på arbejde efter stress. Arbejdsmedicin Regionshospitalet Herning

Er du sygemeldt på grund af stress?

Tilbage på arbejde efter stresssygemelding

Tilbage til arbejdet aktiviteter ved stresssygemeldinger. Ledende psykolog Pia Ryom, Arbejdsmedicinsk Klinik

VELKOMMEN TIL NÅR SINDET SMERTER. Kvalitet i Almen Praksis i Hovedstaden

Affektive lidelser og kognition

Retningslinjer mod arbejdsbetinget stress

Stress og ledelse. v. Marie Kingston, autoriseret psykolog og organisationskonsulent

Guide: Sådan tackler du stress

Behandling af arbejdsbetinget stress

Baggrund. Mental træthed. Forskellige former for træthed

Stresshåndtering. Den 8. februar 2017

Første del af aftenens oplæg

Velkommen til Faglig temadag den 9. marts 2011

Lænderygsmerter en karakteristik af området m. fokus på tværfagligt og tværsektorielt samarbejde

STRESS. En guide til stresshåndtering

Arbejdsfastholdelse og sygefravær

Hvordan kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i Odense hjælpe med at forebygge arbejdsskader blandt socialpædagoger?

Efter stress? - om at komme tilbage på arbejde efter stress. Arbejdsmedicin Herning Hospitalsenheden Vest

Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred

Hjernen i et neuropsykologisk perspektiv

Stressværktøj: Fra gode hensigter til konkret handling

ADHD - (damp) Kilde : ADHD-Foreningen

Demens og træning af opmærksomhedsfunktion

ADHD et liv i kaos. Kort fakta Årsagsforhold Symptomer vanskeligheder Samarbejdet med en borger med ADHD Behandling/vores tilbud

En kur mod sygefravær

Stress er en tilstand

Fra trivsel til stress: Forebyggelse og håndtering af arbejdsrelateret stress hos medarbejderne

Psykisk førstehjælp til din kollega

SUNDHEDSCOACHING SKABER

Psykiatrisk komorbiditet ved epilepsi; hvad gør man ved det.?

TRIVSEL EN GOD FORRETNING København den 4. juni 2019

Guide til lederen. sådan hjælper du bedst en stress-sygemeldt medarbejder tilbage til arbejdet.

Guide til praktisk stresshåndtering

TAG HÅND OM TRIVSLEN OPNÅ BONUS PÅ BUNDLINJEN

Kræft i hjernen og kognitive forandringer

Kort til handling Psykisk arbejdsmiljø i sygeplejen

Stress hvad er det og hvordan håndterer vi det. AM-Gruppen A/S

TRIVSEL - EN GOD FORRETNING? - OG FUNDAMENT FOR AT KUNNE INKLUDERE UNGE. Grindsted, 19 sep Ann Cathrine Lebech Hoe

Screenings-baseret sygeplejerske navigation til kvinder med brystkræft: En RCT pilot undersøgelse

Arbejde og skuldersygdomme. Afklemningslidelse i skulderen. Klinisk diagnose førstegangsoperationer i Danmark fra

Kemohjerne eller kemotåge En tilstand med påvirkning af kognitionen eksempelvis nedsat koncentrationsevne og hukommelse.

6/ Brørup. Psykinfo arrangement om skizofreni. v/annette Gosvig overlæge

Krisepsykologi i forbindelse med uheld

4 Godkendelse af hypnose forskningsprojekt

Fra stress til trivsel

DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN

TRIVSEL EN GOD FORRETNING Slagelse den 7. maj 2019

Hvis belastningerne overstiger ressourcerne Kigger på: Selve bealstningen Reaktionen på belastningen Samspillet mellem belastningen og reaktionen

Oplæg om stresshåndtering Sine efterskole. November 2016, kl Lykke Mose, cand. psych., konsulent i Perspektivgruppen.

Rådgivning og behandling af arbejdsstress

Psykiske signaler på stress

Vil du vide mere? Få støtte og hjælp mens du har kræft en folder om forberedelse til samtalerne om dine behov KRÆFTFORLØB

Har du medicinske uforklarede symptomer og vil du gerne på job igen?

Faglig temadag d. 2. marts 2010 Psykolog Anne Helene Andersson

Hvordan vender man tilbage til arbejdet efter en lang sygemelding?

Sådan får medarbejderne gavn af sundhedspakken

UNGE OG DEPRESSION. Psyk info Ringkøbing. Klinisk psykolog

Godt psykisk arbejdsmiljø som forebyggelse af stress

Psykologisk behandling af arbejds-relateret stress - resultater fra FLEXA-projektet

Erfaringer med aktivering af personer med stress/psykiske lidelser. De Nordjyske Jobcentre 11. Juni 2009

Forbedring af evidensbaseret behandling = ændring af evidens?

KOGNITIVE VANSKELIGHEDER PSYKOLOG LOUISE MELDGAARD BRUUN

At gå på arbejde som psykisk syg Den 1. december 2010

Stress, smerter i bevægeapparatet, astma, eksem og arbejde: Hvad kan Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik hjælpe din patient med?

Til sikkerhedsgruppen

KOGNITIVE GENER VED DEPRESSION HVORDAN HJÆLPES PATIENTERNE? LOUISE MELDGAARD BRUUN

Søvn og. Søvndagbog. Formål med brochuren. Forord. ADHD og. trivsel. Behandling. Søvnproblemer

Arbejdsrelateret stress

Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne

Hvad er demens? Hvordan forstår og støtter vi et menneske med demens? Hvordan hjælper vi til fortsat aktivitet og livsglæde?

Stress i et ledelsesperspektiv. Ved Malene Friis Andersen Ph.d. cand.psych.aut., post.doc og selvstændig erhvervspsykolog

Det Lokale Beskæftigelsesråd Ved Jesper Switzer Møller. Virksomheds- og arbejdsmarkedskonsulent Jobcenter Ringsted Nørregade Ringsted

Fang stressen før den fanger dig. April 2013

Bristededrømme: Behandlingaf15-30 årigemed senfølger efter commotio cerebri - en tidlig intervention

NÅR LANDMÆND FÅR STRESS

Screening i sikret regi. v/ Jan From Kristensen Cand.psych. Aut.

Psykiatrisk dialogforum i Vejle 3. November Åben dialog Elisabeth Ellendersen og Tone Høydalsvik

Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde? Vilhelm Borg seniorforsker NFA 2010 Indlæg Psykiatritopmøde

Stresspolitik Retningslinjer for håndtering af stress

Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen. Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov

Dialogmøde med oplæg om 8 brancher og stress

Stress og kriser i livet

Epilepsi, angst og depression

Delirium Intensivt Afsnit. Regionshospitalet Silkeborg. Center for Planlagt Kirurgi Intensivt Afsnit, N1

Transkript:

Prognose for hukommelses- og koncentrationsproblemer ved arbejdsrelateret stress Anita Eskildsen, autoriseret psykolog og ph.d.studerende Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning Baggrund for projektet Klinisk praksis Patienter spørger: Er det normalt at have disse problemer? Hvornår bliver jeg mig selv igen? Forskning i konsekvenser af langvarig stress Flere undersøgelser men blandede resultater Metodologiske problemer Inkluderer også patienter med psykiatriske diagnoser fx depression 1

Formål med projektet 1. Klarer patienter med arbejdsrelateret stress sig dårligere end raske kontrolpersoner på kognitive tests? 2. Hvordan går det patienterne efter 1 år? Patienter henvist af egen læge Psykologisk undersøgelse N=250 Ekskluderede: n=139 Afviste at deltage: n=51 Inkluderede patienter N=60 Metode Inkluderede kontroller N=59 Kognitive testning Kognitive testning Dropout N=4 1-års opfølgning N=56 Dropout N=3 1-års opfølgning N=56 2

Stressorer Samarbejdsproblemer Anerkendelse Arbejdsmængde Tidspres Omstruktureringer Egne kompetencer Voldsomme hændelser Ansvar Arbejde/familie 0 10 20 30 40 50 60 70 80 % Forskelle mellem patienter og kontroller ved baseline Prospektiv hukommelse* *Statistisk signifikant forskelml grupperne, p < 0.01 Eskildsen et al. Stress 2015;18(2):198-207 PASAT* Forarbejdningshast.* Arbejdshukommelse Generel hukommelse Indlæring RCFR umiddelbar RCFT forsinket 0 20 40 60 80 100 120 Raske kontrolpersoner Patienter med arbejdsrelateret stress 3

1 årsenere Generel reduktion af symptomer fx søvnproblemer 15 % sygemeldte pga. stress. 23 % er ledige 2 timers reduktion ugentlig arbejdstid 21 % føler ikke at de er kommet sig eller kun i ringe grad Resterende symptomer (følelsesmæssige og kognitive) Stadig chancer for yderligere bedring Forskelle mellem patienter og kontroller ved 1-års opfølgning Prospektiv hukommelse* Eskildsen et al. Stress, 31. aug2016 * p<0.05 PASAT* Forarbejdningshast.* Arbejdshukommelse Generel hukommelse Indlæring* RCFT umiddelbar RCFT forsinket 0 20 40 60 80 100 120 Raske kontrolpersoner Patienter med arbejdsrelateret stress 4

Hvad har hjulpet de stressede deltagere med at komme sig? Social støtte Professionel hjælp Sagt op Motion Tid og ro Accept/meditation Være i naturen Fritidsinteresser Gradvis genopstart 0 5 10 15 20 25 30 35 40 % Hvad synes de selv har hæmmet deres bedring? Blive på samme arbejdsplads Manglende forståelse og støtte Pres fra kommunen Egen personlighed Blive fyret/være ledig Nedsat funktionsniveau For hurtigt raskmeldt Private belastninger 0 5 10 15 20 25 30 35 % 5

Konklusion Ved første kontakt til AMK ses der generelt nedsat kognitiv funktion i patientgruppen Størst funktionsnedsættelse på opgaver som kræver højt tempo og høj grad af styring af opmærksomheden. Efter 1 år ses der en forbedring men der er stadig milde kognitive problemer nu tydeligst på indlæring 1/5 klarer sig dårligt ved opfølgning og har måske brug for særlig intervention Fremtidige undersøgelser må afklare hvad der karakteriserer denne gruppe Patienterne oplever selv, at social støtte og det at føle sig forstået er utrolig vigtigt for deres chance for at komme sig Hvad kan man selv gøre hvis man har kognitive vanskeligheder? Registrer problemet: Undersøg i hvilke situationer problemerne opstår Er det situationer hvor du er urolig/anspændt? Hvilken type kognitive problemer drejer det sig om? Indlæring af nyt Prospektiv hukommelse (huske opgaver i fremtiden) Arbejdshukommelse (kortvarig hukommelse, fx tlf.nr.) Fastholdelse af opmærksomheden (fx læsning, samtale) 6

Aflast de kognitive styringsfunktioner Brug kalender, elektroniske påmindelser, lister mm. Bryd opgaven ned i delopgaver Hold pauser Rutine og forudsigelighed Undgå forstyrrelser og støj Søg støtte Prioritering af søvn Hjælp til indlæring og hukommelse Visualisering Gentagelser Remser Se evt. bogen Saml tankerne fra Psykiatrifonden: http://www.psykiatrifonden.dk/guides/mentalt-motionscenter/ny-bog-omkognitive-vanskeligheder.aspx 7

Perspektiver på arbejdspladsen Udvis forståelse og accept Tag stress alvorligt og sæt tidligt ind Tilpas opgaver (karakteren, mængden og tidspres) til individets nuværende funktionsniveau Følg op 8