Introduktion og kommunikation

Relaterede dokumenter

Kommunikation. Dagens program. Begrebsafklaring. Psykologikonference

Fredag d. 26. oktober. v. Britt Riber

Psykologikonferencer i foråret. Videosupervision. Fredag d. 15. februar Opsamling på midtvejsevaluering

Dagens program. Jeres indsats. Midtvejs-evaluering

Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS

Bliv verdens bedste kommunikator

Velkommen dag 3. Teammøde

Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark

Velkommen til 2. undervisningsdag

Kommunikationskursus

Forskellige slags samtaler

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Livskvalitet/driftsledelse/arbejdsforhold

PRÆSENTATIONSWORKSHOP DAG 2: PERSONLIG FORMIDLING OG ARBEJDE MED MODSTAND

COACHING. v./ Kenneth Esbensen AC-Medarbejder UCN Energi og Miljø

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

(kun) 2 ting, så er der pause) Hyppige pauser

Kan vi tænke mere kreativt og nuanceret, når vi skal vejlede bachelorstuderende ift. valg af metode? Er videoobservation en mulighed? Fordele-ulemper?

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen


Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med

Velkommen. Observationer som kvalitetsudvikling" Udviklingsforløb i Hørsholm Kommune

TASK FORCE TIL LØSNINGEN AF ORGANISERINGENS GÅDE Tredje AL-session Mandag d. 29. april 2019

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

Praktikvejledere ved Socialrådgiveruddannelsen

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

Roskilde d. 28 marts

DAG 4. Kommunikation

PRÆSENTATIONSWORKSHOP - DAG 1: PRÆSENTATIONSTEKNIK OG FACILITERING

Kommunikation. Videosupervision Repetition fra sidst. Anerkendende pædagogik. Kommunikation med særlige patienter

Vejledning til grundfaget psykologi i erhvervsuddannelserne Fagbilag 18

Viden og værktøj Temadag København d. 22.o2.2014

Klasseledelse og releationskompetence

Personlig vækst og gennemslagskraft

Den vanskelige samtale

Hvem er jeg? Inger Lise Eriksen-Jensen. Virksomhedskonsulent

Oplæg DM: Om coaching med fokus på kollegacoaching

Konflikter og konflikttrapper

Alkoholdialog og motivation

Motivationssamtalen Af cand.psyk. Anne Kimmer Jørgensen

Motivational Interviewing. Motivationssamtalen MI FEC maj 2013 Ved MI supervisorer Marianne Bærenholdt

Vane 1: Kend dig selv

Personlig vækst og gennemslagskraft

Temadag for kliniske undervisere

Det, jeg hører dig sige, er Er det rigtigt forstået, at Vi har nu været omkring de her emner, og der, hvor vi står nu, er

Motivation kan være nøglen Hvornår er nok, nok? Thomas Bredahl, Institut for Idræt og Biomekanik, Syddansk Universitet,

Det uløste læringsbehov

PERSONLIG SALGSTRÆNING En anderledes uddannelse til ledige, der tager udgangspunkt i den enkelte. Dag 5 af 6; 08:30 15:30

Praksisnær konflikthåndtering - med udsatte unge UNG I AARHUS

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

HÅNDBOG TIL HVERDAGSTOLKE

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

Den oversete dimension -hvem hjælper hjælperen? Landsmøde 2012, Early Warning Susanne Broeng

Tal med patienten. Regionshuset Viborg. Koncern Kommunikation

1. december 2011 v. Britt Riber

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Antimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18

Læringssamtaler i team om relations kompetente handlinger /Helle Lerche Nielsen

ALGARY-CAMBRIDGE GUIDEN TIL KOMMUNIKATION MELLEM PATIENT OG SUNDHEDSPROFESSIONEL

Den svære samtale - ØVELSER

Hvad er coaching? - og hvad er coaching ikke

De 5 kontaktniveauer er en lille teori, som er udsprunget af mit musikterapeutiske arbejde med børn og voksne med funktionsnedsættelser.

Frontmedarbejderen. Indhold Definition på service Definition på relationsskabende kommunikation Redskaber til service og relationsskabende dialog

Fag: Specialpædagogik Dato: Opgave: Specialpædagogik Marie Carlsson GVU Hold 58

DEN GODE KOLLEGA 2.0

Hvad gør vi? Vi har fokus på fællesskabet

Netværksmødet. Områdesamarbejdet Alice Stensbo Århus Kommune Socialcenter Centrum Socialforvaltningen

SEMESTEREVALUERING MODUL 1 OG 2 EFTERÅRET Køn

Ressourcedetektiven som vejleder med fokus på børn og unge

Vane 1: Kend dig selv

Modulbeskrivelse - Modul 2

Grundlov FOR. Vanløse Skole

PROBLEMORIENTEREDE tilgang (Fysiske systemer) Analyse af årsager Identificere faktorer, der skaber succes

Mindfulness i PPR og sundhedsplejen - PPR og Sundhedsplejen i Mariager Fjord kommune. Kære læser

Fra min faglighed - til din forretning

Sådan afdækker du problemer i en gruppe

Inklusion af udfordrende elever i skolen del 2 kl

Samtale om undervisningen. den gode måde (!?) opmærksomhedspunkter og tanker

SEMINAR: VÆRDISKABENDE MØDER

Leg med sproget. 0-3 år

Coaching af elever i forhold til større skriftlige opgaver

Samtale om undervisningen. den gode måde (!?) opmærksomhedspunkter og tanker

Der er 3 niveauer for lytning:

Børneneuropsykolog Pia Stendevad. Psykosociale konsekvenser for børn med epilepsi

Velkommen til 2. undervisningsdag

Konkrete indsatsområder

Værdier i Early Warning

Vejlederforum. - Velkommen til Professionshøjskolen Absalon

Konflikthåndtering. EnviNa. 31. oktober 2018 v. Julia Bjerre Hunt. Chefkonsulent i Ingerfair

Du er budskabet - præsentationsteknik

Supervision. Supervision- program. Formål med undervisningen

Vær opmærksom på andres og egne signaler Hyperaktivitet + impulsivitet. Vær opmærksom på overbeskyttelse Kombination

Dagens program. Opsamling fra sidst. Gruppearbejde. Fælles opsamling. Hvor kan man få hjælp. Hjemmearbejde. Program for næste gang

Dagens program. Opsamling fra sidst

9. Bilagsoversigt. Bilag 1: Interviewguide Familiepædagoger. Bilag 2: Interviewguide Almen pædagoger. Bilag 3: Interviewguide Leder

Min Rådgivningspartner

Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper

Transkript:

Dias 1 Dias 3 Dias 5 Introduktion og kommunikation v. Britt Riber Britt Riber Psykolog hos Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) i Billund 3. år underviser på Odontologi Cand. Psych. Systemisk terapeut og supervisor Pædagogisk grunduddannelse Bogholder og sekretær rod.moore@odontologi.au.dk 22357895 Dias 2 Dias 4 Dias 6 Præsentation af: Underviser Faget Forventningsafstemning Introduktion Kommunikation Kontraktforhandling riberb@gmail.com 24419034 Fagets indhold Temadage + forelæsninger Psykologikonference 1time pr. semester Videosupervision på 6. semester Pensum Powerpointtilgængelige på http://odont.au.dk/uddannelse/undervising -paa-psykologi-paaodontologi/undervisningsmateriale/

Dias 7 Dias 9 Dias 11 Friis-Hasché E, Elsass P, Nielsen, T. (red.): Klinisk Sundhedsspsykologi, Munksgaard Danmark, København 2004. Madsen, B. Organisationens dialogiske rum. I: H. Alrø (red.), Organisationsudvikling gennem dialog. Ålborg: Aalborg Universitetsforlag. (27 sider) (1996). Agervold, M. Stress forudsætninger: Transaktioner individ-miljø. I (M. Agervold): Det psykosociale arbejdsmiljø, At de studerende er i stand til: 1. At forstå de psykologiske processer, der er knyttet til kommunikationen med patienten og med medlemmerne af det odontologiske team og til patientbehandlingen 2. At kende den professionelle behandlers rolle i patient-behandlerrelationen 2.(B + D) og 4. (A + C) september kl. 8-14 v. Britt Riber Introduktion Kommunikation 1 4. oktober kl. 8-12 Aud4 v. Britt Riber Kommunikation 2 25. oktober kl. 9.45-11.15 Aud4 v. Britt Riber Kommunikation 3 + Videosupervision Dias 8 Dias 10 Dias 12 At bibringe den studerende viden og færdigheder, der sætter hende/ham i stand til på hensigtsmæssig måde at begå sig dels i patientbehandlerrelationen og dels som medlem af det odontologiske team 10% fravær fra temadage eller forelæsninger accepteres, hvis fraværet er begrundet i sygdom 16 timer i efteråret 10 timer i foråret (forventet timeantal) Aktiv deltagelse Forelæsninger (dialog og øvelser) Psykologikonferencer Videosupervision 7. november kl. 14.30 16.00 Aud4 v. Benjamin Mac Donald Stress og stresshåndtering1 28. november kl. 14.30-16.00 AudA v. Benjamin Mac Donald Stress og stresshåndtering 2? v. Britt Riber Opsamling og midtvejsevaluering

Dias 13 Dias 15 Dias 17 11. November (10-14) v. Ina Skyt 12. November (10-14) v. Ina Skyt 20.November (10-14) v. Ina Skyt? Fortrolighed Tavshedspligt Gensidig respekt og accept 21. November (10-14) v. Ina Skyt Dias 14 Efterår og forår 25. oktober Overvejelser omkring udvælgelse af patient Reserver plads i kalenderen til optagelse, analyse og rapportskrivning Dias 16 Aktivt, tværfagligt samarbejde Jeg har den psykologiske viden I har viden om miljøet på studiet, FK og i det fremtidige arbejde som tandlæge I er hver især eksperter på jeres eget liv Ansvar for egen læring For at få gavn af de psykologiske værktøjer skal I prøve dem af, gøre dem til jeres egne og tilpasse dem til jeres situation og personlighed Åben og nysgerrig Sige både til og fra Stille spørgsmål Dias Overvej 18 IGLO-modellen kontrakt => indledning til kontrakt m. patienter (november) Introduktion til psykologi Kommunikation Aktiv lytning Kontraktforhandling

Dias 19 Dias 21 Videnskab om menneskers måde at opfatte, opleve, handle og reagere på Fag i fortsat udvikling Store skoler Nyere retninger Introduktion til kommunikation Begrebsafklaring Systemiske grundprincipper for kommunikation Analog og digital kommunikation Aktiv lytning Dias 20 Dias 22 Psykologiske fagområder Personlighedspsykologi Socialpsykologi Udviklingspsykologi Klinisk psykologi Arbejds- og Organisationspsykologi Neuropsykologi Holdninger og tro rigtige svar Provokerende, irriterende og krævende fag

Dias 25 Dias 27 Dias 29 Fra univers til multivers Dias 26 Dias 28 Dias 30 Modtageren bestemmer budskabet Intet kan ses isoleret -skal forstås i de sammenhænge og relationer det opstår i Instruktiv interaktion er umuligt (Maturana) VI KAN IKKE DIREKTE: Ændre andre kun os selv! Lære andre noget! Låne eller give andre styrke eller energi! Hvad tænker I om disse principper? Hvilken betydning har de for jeres måde at kommunikere med patienterne på? Al adfærd er kommunikation Enhver gør sit bedste ud fra egne præmisser Modtageren bestemmer budskabet Intet kan ses isoleret Instruktiv interaktion er umuligt Univers Multivers Analog kommunikation består af nonverbale budskaber kropssprog, mimik og stemmeføring Digital kommunikation består af budskaber ord, vendinger, sætninger, metaforer, ordsprog Vigtigt med kongruens mellem den analoge og digitale kommunikation Meta-kommunikation Gennemsigtighed erkendelse af og kommunikation om intentioner, motiver og følelser

Dias 31 Dias 33 Dias 35 Vær opmærksom på at signalere ligeværd, ro, interesse, betænksomhed og tydelighed Du kan med fordel være opmærksom på: at være i øjenhøjde med patienten under dialog sid ned på en stol og rejs patientens stol op At tage mundbindet af under dialog At tale langsomt med tydelig gestik At vende ansigtet /kroppen mod patienten At slukke for lampen og sætte patienten op ved længere pauser Du kan med fordel være opmærksom på Om patienten kan høre dig At undgå fagudtryk At tale roligt At tjekke om patienten forstår hvad du siger At tjekke om patienten har spørgsmål At sikre at patienten kan tale let og flydende At gentage eller opsummere hvad der skal ske Dialogen er en samtale gennemsyret af bestræbelsen på at nå frem til gensidig forståelse. Dialogen forudsætter, at parterne er villige til at forholde sig reflekterende til sig selv, den anden og det fælles tredje Benedicte Madsen Organisationsudvikling gennem dialog Dias 32 Dias 34 Dias Indre 36 og ydre dialog Envejs kommunikation Fjernsyn, radio, foredrag Falsk tovejs kommunikation Begrænset svarmuligheder Begrænset muligheder for at svare Tovejs kommunikation Fri dialog Nysgerrighed: Udforskende og undersøgende kommunikation Disinteresseret interesse: At sætte egne særinteresser og projekter til side eller tydeliggøre dem som rammesætning for samtalen Perspektivbevidsthed: Parterne er empatiske og i stand til at tage hinandens perspektiv på sagen. De er endvidere tydelige omkring hvilket perspektiv der kommunikeres om hvornår

Dias 37 Dias 39 Dias 41 Patienten i fokus Spejling Generalisering og validering Spejling er at give det tilbage du ser, hører og fornemmer/mærker uden at værdilade det Spejling hjælper patienten til at blive klogere på sine udtryk og dermed følelser og oplevelser spejling kan regulere og tydeliggøre de analoge budskaber Spejling viser patienten at du lytter og forstår vedkommendes oplevelser Verbal nonverbal krydsmodal buet spejling Fungere som spejl ved at gentage patientens udtryk Sker ofte automatisk og er naturligt for os især ved smil og interaktion med spædbørn Særligt nyttigt ved sproglige udfordringer som anden etnisk baggrund, børn, småt begavede Dias 38 Dias 40 Dias 42 Tålmodighed, ro og nysgerrighed Vær interesseret i den andens oplevelse af verden gennem nysgerrig undersøgelse Bevar fokus på den andens perspektiv Stil uddybende spørgsmål. Hvad? Hvem? Hvornår? Stil forståelses spørgsmål. Hvad forstår du ved X?, Er det rigtig forstået at.? Gentagelse af de ord eller sætninger der vurderes at være af størst betydning for patienten Opsummering af det patienten har sagt. Tjek forståelse Eks: P; Det er svært at få børstet tænder om aftenen T; Svært P; Ja, altså svært at tage sig sammen fordi jeg er så træt T; Så du er meget træt? Gengivelse af patientens udtryk ved hjælp af en anden kommunikationsform Man kan give en nonverbal spejling på et verbalt udtryk: P; Jeg bruger meget energi på det. Det er helt trættende T sukker og sænker skuldrene Man kan give verbal spejling på adfærd (nonverbal): T; Jeg lægger mærke til at du spænder lidt nu, er du nervøs? T; Du smiler, gør det dig glad?

Dias 43 Dias 45 Her anvendes jeres model af verdenen som spejl for patienten stadig med fokus på patientens oplevelser At give tilbage hvad du forestiller dig og gør dig af tanker og overvejelser om det, patienten fortæller os At give tilbage hvad du mærker og fornemmer hos dig selv. F.eks. træthed, tristhed eller forvirring P; Jeg bliver så nervøs og utilpas hver gang jeg skal til tandlæge T; Jeg forstiller mig, at det er rigtig hårdt at gå og have det sådan P; Ja, jeg bruger meget energi på det og bliver helt træt Det kontraktstyrede samvær i behandler-patienten forholdet sker indenfor bestemte rammer og på grundlag af en fælles forståelse af, hvordan behandlingen og interaktionen herunder skal foregå Dias 44 Dias 46 Generalisering: at generalisere patientens oplevelse. At give udtryk for at det er normalt at du f.eks. har oplevet det med andre patienter Validering: at give udtryk for at det er okay og forståeligt at have det sådan, som patienten giver udtryk for at have det Adskiller sig fra spejling ved at være værdiladet Navneskilt til venstre Opmærksomhed på hvordan du kommer patienten i møde og hilser på vedkommende imødekommenhed, professionalisme og personlige grænser