HandicapCenter Herning. Vikarer - funktionsbeskrivelse

Relaterede dokumenter
VEJLEDNING OG UDDANNELSESPLAN FOR STUDERENDE PÅ BØRNECENTER RANDERS

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

Bilag: Tilsynskoncept leverandører af personlig pleje og praktisk hjælp PlejeDanmark

Ansøgning om godkendelse som praktiksted for social- og sundhedshjælperelever

Holmstrupgård. Retningslinje for kompetenceudvikling

Ydelsesbeskrivelse. Revideret 21. juni 2015

Rosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Lokal retningslinje for Kompetenceudvikling

Tilsynets samlede vurdering

Specialcenter Krohaven, Aflastning, Bryndumvej 12, 6715 Esbjerg er en del af Esbjerg kommunes Specialcenter.

Indstiller medarbejder til ansættelse i samarbejde med ansættelsesudvalg.

Faglig profil Børneinstitutionen Rasmus Rask

Uanmeldt plejehjemstilsyn d. 3. november 2011 på Klitrosen

Der tilbydes aflastning. Ruth Klostergård Sven Løwe Dorthe Noesgaard,ergoterapeut Joan Dahl Nørgaard, adm. Tilsynsførende.

Ældrecenterlederen refererer til Centerchefen for Pleje og Omsorg.

Spørgsmål og svar som praktikant i Forsorgsenheden, Forsorgshjemmet Østervang Revideret marts 2015

Pædagogik med fokus på udvikling og livskvalitet

Et aflastnings- og klubtilbud for hjemmeboende børn med varigt og betydeligt nedsat funktionsevne.

Social og sundhedsassistenter Social og sundhedsassistenternes virksomhedsområde fremgår af Bekendtgørelse om social- og sundhedsuddannelsen.

Ydelsesbeskrivelse. Revideret 6. september 2015

Virksomhedsplan

Tilsynsenheden. Foreløbig. Afrapportering Uanmeldt/Anmeldt tilsyn d.d Heksekedlen Tussevej Bloksbjerg Leder: Heksmutter

Bo- og Støttetilbud for handicappede. Aflastningsstedet Kernen. Danmarksgade Vamdrup.

Til dig. på Rosenholm

Videns og færdighedsmål. Uddannelsesplan for Modul 9 - Praktikperiode 2 - SSP. Institutionens navn:

Bilag: Tilsynskoncept leverandører af personlig pleje og praktisk hjælp Globel

Rabu - et teamorganiseret tilbud

Bostedet Vangeleddet

Fusion Handicapcenter Herning

Handicap og Psykiatri

Uanmeldt plejehjemstilsyn d. 1. november 2011 på Vibedal

Tilsynsenheden. Tilsyn Anmeldt tilsyn Kildebakken. Soldalen Vildbjerg. Leder: John Furbo

Uanmeldt tilsyn den 26. juni 2013

Vi har brug for dig. Velkommen til Plejehjemmet Himmelev gl. Præstegård Himmelev Sognevej Roskilde. Der er brug for frivillige medarbejdere

Håndbog for frivillige

SKOVBRYNET. - Et specialpædagogisk tilbud i Aarhus Kommune for børn 0-6 år

Håndbog for frivillige medarbejdere

Faaborg-Midtfyn Kommune. Samlet redegørelse for de kommunale anmeldte plejehjemstilsyn 2008

Indholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1

Referat fra uanmeldt tilsynsbesøg:

Tilsynsrapport. For. Opholdsstedet Gjeddesgaard

Deltagere ved tilsynet fra Møllehuset: Leder, TR, SR og forældrerepræsentant.

Job- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest

Børnehave og Fritidsklub. Ingrids vej og Anne Maries vej

Platanhaven. Platanhavens pædagogiske profil

BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN. Hjælp og pleje til børn og voksne

Ansøgning om godkendelse som praktiksted for pædagogisk assistentelever

Praktikstedsbeskrivelse

Fonden. Ud i det blå

UDVIKLINGSPLAN FOR KLIG OG KLIT

PRAKTIKBESKRIVELSE Social- og specialpædagogik anden og tredje praktikperiode 2. udgave - Pædagoguddannelsen 2014

Kvalitetsmål for personlig pleje på plejecentre

STILLINGSBESKRIVELSE BASISSYGEPLEJERSKE I FINSENCENTRET (ONK)

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf Mail: Stedfortræder Karina Milton Tlf Mail:

Tilsynsenheden. Uanmeldt tilsyn d Sparta Nørregade 5, Haderup Genvejen 15, Sunds Leder : Michael Poulsen, Jan Spicker

Årsrapport 2014 Magtanvendelser på Børne- og Ungeområdet

Bilag. Ad 1: Fysioterapeuternes opgaver

Ydelseskatalog. Psykiatri- og Handicapafdelingen. Ikast-Brande Kommune

Uanmeldt plejehjemstilsyn den 12. september 2014 på Friplejehjemmet i Bedsted I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af:

Specialklasserne på Langsøskolen

Tilsynsenheden. Tilsyn Anmeldt tilsyn Hurlumhejhuset. Skolebakken 2, Gjellerup 7400 Herning. Leder: Christian Nørgaard

Funktions-/stillingsbeskrivelse for Klubmedarbejder Brønderslev Ungdomsskole

Lokal instruks for kompetencer, ansvar, opgavefordeling og delegation

Uanmeldt plejehjemstilsyn den 12. september 2014 på Friplejehjemmet i Bedsted I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af:

Uanmeldt plejehjemstilsyn d. 24. september 2014 på Stenhøj I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af:

Tilsynsenheden. Tilsyn Anmeldt tilsyn Kaldalen. Skolevejen Kibæk. Leder: Folke Hansen

Praktikstedsbeskrivelse

BESKRIVELSE AF PRAKTIKSTEDET

Beskrivelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold

BUPL Sydjyllands politik for god pædagogfaglig ledelse. Side 1 af 7

Delegering: Hvad er delegering:

Rapport fra uanmeldt plejehjemstilsyn den 22/ på Områdecentret Trye

Socialtilsyn For Stokholtbuens Aflastningstilbud Torvevej den Udviklingspunkter samt Handleplan 2017.

Vuggestue, børnehave, 0-2 klasse, 3-4 klasse, 4-6 klasse. Tilbuddets målgruppe. 3 matrikler. Afdelinger. 2 forældre. Fokusgruppe forældre

Tilsynsenheden. Afrapportering Uanmeldt tilsyn Sparta-Haderup og Sunds Nørregade 5 og Viborgvej 37 Leder: Michael Poulsen og Jan Spicker

ET JOB MED MENING OG MULIGHEDER

Pensionatet som praktiksted - socialpædagoger

Indhold: Politisk Vision. Virksomhedens Mission. Virksomhedens Vision. Virksomhedens Værdier. Brand & Rednings Mission. Brand & Rednings Vision

Villa Ville Kulla Salgerhøjvej 36, Flade 7900 Nykøbing Mors Tlf

Rapport: Spørgeskemaundersøgelsen blandt nyansatte medarbejdere i Hjertecentret 2012

Samarbejdsaftale om frivillige. mellem. (navn på frivillig) og Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Servicedeklaration for Bo- og aflastningstilbuddet Skelbakken 2015

Kvalitetsrapport. $ Skolens værdigrundlag og pædagogiske udgangspunkt : Det er Dybkær Specialskoles målsætning at :

Bocenter for unge og voksne med særlige behov Jobprofil. Afdelingsleder for. Samværs og aktivitetstilbuddet Regnbuen & Følstruphusene - Hus A

Forflytningspolitik. Bank-Mikkelsens Vej Vedtaget i MED gruppen

Titel: Instruks for: Inddragelse af de enkeltes ønsker, mål og behov i de individuelle

BOSTØTTE PAKKE 3 KONTAKT. Visitation: tlf Kontaktpersoner: Carsten Bach, direktør Johanne Andersen, afdelingschef

Velkommen til Dagtilbud. Vejle Kommune som studerende og ansat.

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

Uanmeldt plejehjemstilsyn den 26. august 2014 på Vestergården I forhold til beboerne og pårørende vurderes deres oplevelse af:

Forflytningspolitik. For ansatte på omsorgscentre og hjemmeplejedistrikter. Frederikssund kommune Sundhed og forebyggelse

Uanmeldt tilsyn 2017 Plejehjemmet Lergården

STU Greve Målgrupper og takster 2015

Uanmeldt tilsyn d. 31/ på Vibedal beboerne og pårørende

Velkomst til nye medarbejdere Lundgården Thrigesvej Ikast Tlf

Refleksionsspørgsmål

Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Regionale retningslinjer for kompetenceudvikling

Tilsynsenheden. Uanmeldt tilsyn D Fonden Sparta

ENDELIG RAPPORT UANMELDT TILSYN CENTER ØST

Transkript:

HandicapCenter Herning Vikarer - funktionsbeskrivelse Baggrund HandicapCenter Herning er Herning Kommunes tilbud til børn og unge med forskelligartede handicaps. Centret tilbyder døgn- og aflastnings pladser til børn og unge samt ambulante ydelser som råd- og vejledning til familier og plejefamilier med handicappede børn og unge. Vi modtager børn og unge med multiple funktionsnedsættelser og udviklingsforstyrrelser som autisme og ADHD i målgruppen 0-18 år. HandicapCenter Herning har en vision om at være et kraftcenter for viden og nye løsninger, og vi har en målsætning om at: Vi vil arbejde videns- og evidensbaseret - Vi tilrettelægger målrettet aktiviteter ud fra faglige argumentationer Vi involverer forældre som ressourcepersoner Vi vil være aktive samarbejdspartnere og afprøve og skabe nye løsninger Hver afdeling i HCH har en afdelingsleder, der refererer til Centerlederen. Afdelingslederen har det ledelsesmæssige, pædagogiske og sundhedsfaglige ansvar for den faglige udvikling på afdelingen. HCH bruger tilkaldevikarer i forbindelse med det faste personales fravær sygdom, kursus, ferie osv., og vikarer skal være indstillet på, at de tilkaldes med kort varsel i forbindelse med sygdom. Vi har følgende forventninger til en vikar på HCH: At du er parat til at indgå i et introduktionsforløb At du er en aktiv vikar, som selv skriver dig på vagter, og tager min. 4 vagter pr. måned At du er fleksibel i forhold til arbejdstidstilrettelæggelse, herunder parat til hurtig udrykning At du ved anmodning om vagter altid svarer og svarer tilbage hurtigst muligt gerne med en sms med et ja eller nej til en givet vagt At du møder op til de vagter, som du har sagt ja til. Vikarer kan bytte indbyrdes, i samarbejde med arbejdsplanlægger/teamleder At du er medansvarlig for at overenskomsten overholdes (vagtlængde, hviletid). Hvis du gentagende gange siger nej til at hjælpe med vagter, vil du blive fravalgt som vikar i HCH. At du meddeler til arbejdsplanlægger/teamleder, hvis der er perioder, hvor du ikke kan påtage dig vikararbejde. Du vil modtage sparring på dit arbejde, og vi vil løbende tale med dig om dit arbejde hvad går godt, hvad skal blive bedre. Kvalifikationer 1

Vi bruger primært vikarer, som er under uddannelse inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt. Er man ikke studerende inden for ovenstående felter, skal man dokumentere erfaring med målgruppen/erne eller anden relevant erfaring. Ansvars- og kompetenceområder Vikarer i HCH skal varetage de tildelte opgaver på afdelingen og i teamet. Vikaren skal følge de gældende standarder, vejledninger, instruktioner og politikker på de pågældende afdelinger. Vikarens arbejdsområde er begrænset til generelle afdelingsopgaver: Praktiske opgaver rengøring, oprydning, madservering, opfyldning Samvær/aktiviteter med børn/unge aftalt med det faste personale ved de daglige overlapningsmøder. Vikarer har ikke selvstændigt ansvar for og beføjelser vedrørende behandlingsrettede aktiviteter, og kan kun løse opgaver i denne kategori efter anvisning af en fastansat medarbejder. Vikaren er ansvarlig for at overholde løsning af opgaver på det kompetenceniveau, som man er godkendt til samt til de sundhedsfaglige opgaver, som man er delegeret til at måtte løse. Alle vikarer skal som minimum introduceres i følgende og der skal kvitteres for, at man har fået det gennemgået: 1. 2. 3. 4. 5. Emne Magtanvendelsescirkulærer - tavshedspligterklæring udleveret, gennemgået og underskrevet. Utilsigtede hændelser Afdelingens interne beskrivelser af/instruktion for afdelingens dag-/døgnrytme vedrørende børn og unge samt de praktiske gøremål Kvalitetshåndbogen Specifikke aftaler for det enkelte barn/ung Brug af dokumentationssystemet Oversigt over teamets medarbejdere samt faglige baggrund Kørsel af bus kørselsbog + godkendelse Varsling ved aflysning af vagter Videns- og erfaringsformidling vedrørende målgruppe og metodik - jf.. ydelseskatalog for afdelingen samt kultur, værdier og normer i afdelingen Orientering om HCHs og afdelingens kvalitetssikring og standarder samt krav og forventninger til vikars adfærd og funktion. Gennemgang af procedure og materialer i tilfælde af brand samt en fysisk gennemgang af placering og betjening af brandbekæmpelsesudstyr 2

Opgavebeskrivelse Gennemgå og deltage i introduktionsforløb og oplæring efter følgevagter Tager del i daglige pædagogiske og plejemæssige opgaver efter anvisning af og på lige fod med faste medarbejdere. Det faste personale kan vurderer, at der er undtagelser i de opgaver, som vikaren skal påtage sig. Primære funktion er samvær med børnene. Alt samarbejde og kommunikation med forældre og eksterne samarbejdspartnere henvises til fast personale. Fast personale kan videregive opgaven til vikaren. Deltager i praktiske/huslige opgaver i teamet og på afdelingen. Vikaren skal rådfører sig med fast personale om gåture og aktiviteter ud af huset. Vikaren har pligt til at gøre det fastansatte personale opmærksom på uregelmæssigheder, medicin mm. Vikaren orienterer sig via fast personale, kalenderen, dokumentationssystemet og dagsprogrammer mm. om dagens gøremål. Deltage i vikarmøder efter afdelingens plan Jobbets reference og kontaktflader Alle vikarer refererer til afdelingslederen og den primære kontakt vil være til teamlederen på afdelingen. Person profil Rolig med et godt overblik. Parat til at indgå i et samarbejde om opgaveløsningen Selvstændig og tør tage initiativ men også afviser en opgave, hvis du ikke er klar til det. Aftal hvordan du kan blive det på sigt (oplæring, føl-vagter osv.). God rollemodel i sprogbrug, påklædning, og handlinger. Besidder modenhed og robusthed Optræder positivt og kompetent i samværet med børnene, kolleger og øvrige samarbejdspartner Kunne tage i mod anvisninger og være i stand til at modtage feedback på dit arbejde Åben, aktiv, ansvarlig og opsøgende tør spørge igen eller spørger til hvorfor en opgave løses på en given måde. 3

Kompetenceniveauer for vikarer i HCH: Alle vikarer skal have gennemført følgevagter samt mindst én introduktionsdag inden man kan påtage sig selvstændige vagter. Afdeling Agerbo Kvalifikationer primært studerende inden for det pædagogiske fag eller erfaring med målgruppen. Vikarer er primært tilknyttet team 1,2,3 eller team 4. Vikarer oplæres i ét team af gangen efter nedenstående plan. Niveau godkendt til Kvalifikationer Videre til næste niveau 1. Godkendt til at indgå som vikar i én gruppe. 2. Godkendt til at indgå som vikar i flere gruppe 3. Godkendt til at indgå som vikar i alle gruppe Har gennemført i alt 3 følgevagter 2 aftenvagter og 1 morgenvagt i gruppen tilfredsstillende og godkendt som vikar til den pågældende gruppe. Samtale med teamleder vedrørende rammer, arbejdstidsaftaler og forventning. Gennemgang af kommunikationspas på hvert barn/ ung af en fast medarbejder inden første selvstændige samvær. Har gennemført introduktionsdag 1 med overordnet introduktion til: Pædagogik struktur og støttesystemer Magtanvendelser nænsom nødværge Dokumentationssystemet Alarm og akutberedskabet Konflikthåndtering Godkendt til niveau 1 + mindst 15 vagter Har haft en opfølgende samtale med teamleder. Haft 1 følgevagt i ny gruppe med introduktion til børnene i gruppen. Har deltaget i mindst et vikarmøde. Godkendt til niveau 1+2 samt mindst 25 vagter. Haft følgevagter i alle grupper. Mindst 15 vagter i gruppen inkl. følgevagter Mindst 10 vagter i gruppen 4. Godkendt til at indgå som vikar i nattevagter Godkendt på mindst niveau 1 Haft mindst 2 følgevagter om natten. Har fået gennemgang af arbejdsgange og opgaver om natten af en fast nattevagt. 4

Afdeling Tjørnebo Kvalifikationer primært studerende inden for det pædagogiske fag eller erfaring med målgruppen i team 1 og 2. I team 3 primært pædagog- eller sundhedsfaglige studerende eller erfaring med målgruppen. Vikarer er primært tilknyttet team 1 og 2 eller team 3. Vikarer oplæres i ét weekendteam af gangen efter nedenstående plan. Niveau godkendt til 1. hverdage samt weekend på lige/ulige uger 2. Modsat weekend end niveau 1 Kvalifikationer Har gennemført 2 følgevagter i team 1+2 og 3 følgevagter i team 3 tilfredsstillende og godkendt som vikar til det pågældende team. Samtale med teamleder vedrørende rammer, arbejdstidsaftaler og forventning Har gennemført introduktionsdag 1 med overordnet introduktion til afhængig af team: Team 1+2 Team 3 Pædagogik Magtanvendelser nænsom nødværge Dokumentationssystemet Hygiejne Epilepsi håndtering 1.hjælp ved anfald Forflytninger og bespænding Sondeernæring Dokumentationssystemet Godkendt til niveau 1 + mindst 20 vagter Haft 1 (2 i team 3) følgevagt i weekend med introduktion til børnene på holdet. Har gennemført introduktionsdag 2 afhængig af team: Team 1+2 Konflikthåndtering Struktur og støttesystemer Videre til næste niveau Mindst 9 vagter inkl. følgevagter Samtale med teamleder Mindste 20 vagter Team 3 Lejring bespænding og forflytning fortsat Pædagogik Sansestimulering 5

3. Godkendt til nattevagter Godkendt mindst niveau 1 samt mindst 2 følgevagter i nattevagt. I team 3 skal nattevagtsvikarer have en sundhedsfaglig uddannelse, have gennemgået introduktionsforløb 1 og 2 og haft 3 følgevagter om natten. 4. Godkendt til deltagelse i eksterne weekender/ klubferie Ansættelse mindst 1 år og haft 50 vagter samt godkendt til niveau 1+2 Har gennemført introduktionsdag 3: Ekstern aflastning/ferieaflastning Førstehjælp Konflikt håndtering Extranettet 6

Afdeling Tjørringhus Kvalifikationer primært pædagog- eller sundhedsfaglige studerende eller erfaring med målgruppen. Vikarer er primært tilknyttet ét team. Vikarer oplæres i 3 børn af gangen efter nedenstående plan. Niveau godkendt til 1. Godkendt til 3-4 børn i samme team Kvalifikationer Har gennemført 3 følgevagter + 3 øvrige vagter i teamet tilfredsstillende og godkendt som vikar til det pågældende team. Samtale med teamleder vedrørende rammer, arbejdstidsaftaler og forventning Har gennemført introduktionsdag 1 med overordnet introduktion til: Gennemgang af delegations materialet Hygiejne Epilepsi håndtering 1.hjælp ved anfald Førstehjælp Forflytninger og bespænding Sondeernæring Videre til næste niveau Mindst 6 vagter Samtale med teamleder 2. Godkendt til yderligere 3-4 børn Gennemført yderligere 2 følgevagter + 4 øvrige vagter i teamet tilfredsstillende. Gennemført introduktionsdag 2 Lejring, forflytning og bespænding Sansestimulering Dokumentationssystem Magtanvendelser og utilsigtede hændelser Mindst 6 vagter (i alt 12) Samtale med teamleder 3. Godkendt til alle børn i teamet 4. Godkendt til børn i øvrige teams Godkendt til Gennemført yderligere 1 følgevagt + 5 øvrige vagter. Ved godkendelse i andre teams startes forfra i kvalifikationskravene, og planen fra niveau 1 følges. Har gennemført mindst 5 følgevagter om natten tilfredsstillende og Mindst 6 vagter (i alt mindst 20 ) Samtale med teamleder 7

nattevagter godkendt som vikar. Samtale med teamleder vedrørende rammer, arbejdstidsaftaler og forventning Har gennemført introduktionsdag 1 med overordnet introduktion til: Gennemgang af delegations materialet Hygiejne Epilepsi håndtering 1.hjælp ved anfald Førstehjælp Forflytninger og bespænding Sondeernæring Dokumentationssystemet 8