Team Succes. Statusrapport 2011-2012. Vejle. Udarbejde af næsteformand Hanja Haujir

Relaterede dokumenter
Hvad er der med den der skolereform?

Udmøntning af skolereformen i Randers Kommune

Skolereformen i Greve. - lad os sammen gøre en god skole bedre

Center for Undervisning

KVALITETSRAPPORT FOR GULDBORGSUND KOMMUNES SKOLEVÆSEN DEN KORTE VERSION

HADERSLEV HANDELSSKOLE

Godt samarbejde - MBK A/S

Formål og hensigt EUD10 Djursland

FOLKESKOLEREFORMEN.

Introduktion til ledelse

Fastholdelsesarbejdet på Campus Vejle Handelsgymnasiet

Nyudnævnt leder til dig med personaleansvar

PROJEKT FRIKOMMUNE UNGEINDSATS - UDDANNELSE TIL UDVIKLING

Opfølgningsplan. Baggrund: Problemstilling: Mål: 3-års erfaring med HF Uddannelsesfremmede unge. Dette bekræftes af xxx

Online spørgeskema fra dec Feedback fra forældre i 10. kl

Pædagogisk ledelse. Team. Kvalitet. Undervisning

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis

Skolereform har tre overordnede formål:

Opfølgning på Kvalitetsrapport for folkeskolen 2015: Skoler med lavest andel af elever i ungdomsuddannelse

NLP PRACTITIONER COACH

Notat. Dato: 26. august 2013 Sagsnr.: Intentioner og rammesætning af folkeskolereformen i Middelfart kommune

Folkeskolereformen. for kommunens kommende folkeskolehverdag.

Kompetencestrategi for folkeskolen i Faaborg-Midtfyn Kommune

Indstilling om vikartimer

Din og min nye skole

UDKAST. Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 30. maj 2018

Introduktion til spørgeskema

Matchrace: Billederne i folderen er fra september 2018, hvor lederne i Djurslands Bank prøvede kræfter med at sætte kurs, at arbejde sammen og med at

skolen åbnes VELKOMMEN TIL DEN NYE SKOLE INTERESSER, STYRKER OG POTENTIALER NYE FAG X 2 lektiehjælp samarbejde lokale kultur fordybe sig

Oplæg til indsatser - dagtilbud og skoler Udvalget for Børn og Skole. 20. juni 2018

PG Kvalitetsplan

Analyse af læring og trivsel - Kvalitetsanalyse 2017 T R Ø R Ø D S K O L E N

Program Kort velkomst og gennemgang af aftenens program

Notat. Læring i folkeskolerne i Esbjerg Kommune

Den nye folkeskole. - en kort guide til reformen. Den nye folkeskole - en kort guide til reformen 1

Folkeskolereformen 2013

Skolereform Vittenbergskolen 2014 Karen Mortensen. Hvor sejler vi hen.?

Samarbejde med Vejle Kommune. Juni 2017 TEAM SUCCES ER VINGER TIL DINE DRØMME EN FORENING DER BAKKER DIG OP OG UNDERSTØTTER DINE DRØMME

Step Up. Et samarbejde mellem ungdomsuddannelsesinstitutionerne i Sønderborg:

GLADSAXE KOMMUNE NOTAT. Pædagogisk grundlag GXU. Pædagogisk grundlag GXU

FOLKESKOLEREFORMEN. Risskov Skole

Fanø Skole. Indledning. Katalog. Skolepolitiske målsætninger Læsevejledning

NOTAT. Folkeskolereformen i Køge Kommune - vi gør en god skole bedre. Kommunikation. Rammefortælling:

OM AT VÆRE MENTOR. i Lær for Livet

FOLKESKOLEREFORMEN VELKOMMEN TIL INFORMATIONAFTEN TIRSDAG DEN 3. JUNI 2014.

1. Synlig læring og læringsledelse

Lokal Udviklingsplan For Samsøgades Skole

Holbæk By Skoles ambitioner, principper og praksis.

10. klasse Dragør Kommune

Elevernes forslag til en mere praksisorienteret grundskole, hvor vi får flere elever med, sikrer flere faglærte til fremtiden og gør undervisningen

Skolepolitik Vedtaget af kommunalbestyrelsen den 15. december 2016

Fanø Skole her uddannes dygtige børn med livsmod, gejst og selvstændighed

Velkommen til valgmøde

Tutorordning på HF på

Den nye psykologi. - for fremtidens ledere

Folkeskolereform 2014

Evalueringsstrategi for Næstved Gymnasium og hf

Tilfredshedsanalyse Vinderup Realskole. Totalrapport

Oplæg til politiske målsætninger og styringsparametre for udviklingen af folkeskolerne i Kalundborg Kommune

Rammer for specialundervisning 2010/2011 på Nærum Skole

Kvalitetsrapport Randers Kommunes Folkeskoler

Målopfyldelse af rektors resultatlønskontrakt

Studieplan 3. år Skoleåret 2016/17 For HH3.b Team 2

Den kommunale Kvalitetsrapport

Statusredegørelsen for folkeskolens udvikling

Resultatløn, rektor, Midtfyns Gymnasium

Forældre information om LERGRAVSPARKENS SKOLE. skolereformen

Fastholdelsespolitikken på Holstebro Gymnasium og HF

En fri folkeskole. Liberal Alliances forslag til en ny skolepolitik. Fremtidens frie folkeskole. Mere frihed styrker fagligheden.

Ledernes. Styrk dit lederskab og din evne til at opbygge stærke relationer. Skab større motivation og bedre præstationer blandt medarbejdere

KODEKS FOR GOD UNDERVISNING

Evalueringsplan Vordingborg Gymnasium & HF

Pisa Læseundersøgelser & debat

stud_puls: Udviklingsplan

HANDLINGSPLAN FOR SØNDERVANGSKOLEN

COACHUDDANNELSE LEDERNES STYRK DIT LEDERSKAB OG DIN EVNE TIL AT OPBYGGE STÆRKE RELATIONER

FOLKESKOLEREFORMEN. Stensagerskolen

Resultatløn, rektor, Sct. Knuds Gymnasium

10. klasse Dragør Kommune

Lederens hverdag - MBK A/S

STU. Den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse Ved CSV-Odense-Vestfyn-Brangstrup

Hotel og restaurant. Uddybende kvalitetsresultater samt opfølgningsplan. Herunder resultaterne for de enkelte områder fra 2011: Grundforløb:

Professionel borgerkontakt - MBK A/S

Skolereform og valgmøde. Højgårdskolen april 2014

Kvalitetsanalyse 2015

Resultaterne fra de obligatoriske nationale test 2017

Bilag 1. Ansøgningsskema til rammeforsøg om mere fleksible muligheder for at tilrettelægge skoledagen (der udfyldes et ansøgningsskema for hver skole)

Bilag 1. Den fremtidige folkeskole i København skolen i centrum

Indholdsfortegnelse. Værdigrundlagets opbygning. Den sociale kompetence. Faglighed. Forskellighed. Samarbejde. Læsø Skoles indsatsområder

Kvalitetssikring på Næstved Gymnasium og HF - fokus på mentor- og tutorordninger. Mette Bøge Truelsen

Mere end blot lektiehjælp. Få topkarakter i din SRP. 0+1: Bliv mentalt klar til at skrive SRP

Kvalitetsrapport - Folkeskoler Skoleåret 2015/16 Samlet kommunerapport

Pædagogisk didaktisk grundlag for TECHCOLLEGE

Kvalitetsredegørelse Distriktsskole Ølstykke

Bilag 8 Trivselsmåling Vurdering af resultater

Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte

Koncern Personalepolitik

AT ARBEJDE MED FORANDRINGSTEORIER STARTKONFERENCE STARTKONFERENCE 2015/03/11

GENTOFTE KOMMUNE BØRN, UNGE OG FRITID. RESULTATRAPPORT Søgårdsskolen

For at opnå så succesfuldt og udbytterigt et skoleforløb på Trivselscenter Ulvedal som muligt, arbejder vi ud fra denne pædagogiske grundholdning:

Transkript:

Team Succes Statusrapport 2011-2012 Vejle Udarbejde af næsteformand Hanja Haujir E n g r a m h a n d l i n g v e j e r m e r e e n d t i t o n s s n a k

Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Resultater... 3 Folkeskole... 3 Gymnasium... 3 Beskrivelse af statusrapport... 4 Årsresultater... 4 Faglig udvikling... 4 Eksamenstræning og kurser... 5 Personlig udvikling... 5 1

Introduktion Hvert år beskæftiger lederne i Faglig Udviklingsafdelingen sig med at lave omfattende rapporter til analyse og vurdering af den faglige udvikling i foreningen. Formålet med disse statusrapporter er at sikre, at den faglige udvikling fortsat vægtes højt på foreningens udviklingsdagsorden. Følgende rapport præsenterer resultater som foreningens medlemmer har formået at skabe ved hjælp af lektiehjælpernes indsats, der har fundet sted i forening Team Succes i løbet af skoleåret 2011/12. Den overordnede målsætning med denne undersøgelse er at afklare spørgsmålet: Hvor stor en faglig udvikling har foreningens medlemmer formået at skabe gennem hårdt arbejde? Rapportens struktur følger de samme strukturer som de forrige år, således, at ovenstående spørgsmål undersøges/besvares ud fra kvantitative resultater. Resultaterne er en opfølgning på den hjælp som bliver ydet i form af lektiehjælp, eksamenstræning samt kurser i studierelaterede fag. 2

Resultater Folkeskole Gennemsnit 2011: 7 Gennemsnit 2012: 7,6 Udvikling: 0,6 Gymnasium Gennemsnit 2011: 7,9 Gennemsnit 2012: 8,2 Udvikling: 0,3 3

Beskrivelse af statusrapport For tredje år i træk har foreningen Team Succes Vejle udarbejdet en statusrapport til analysering af den faglige udvikling af dens medlemmer, som både omfatter folkeskole- og gymnasieelever. Dette for at sørge for, at den faglige hjælp i foreningens lektiecafé altid lever op til den forventelige høje kvalitet som foreningen afspejler og konstant forsøger at vedligeholde. Årsresultater Resultatet af statusrapporterne har igen i år vist en positiv faglig fremgang. De statistisk udregnede rapporter viser, at der er sket en betydelig udvikling i især gennemsnittene for folkeskoleelever, nemlig på 0,6 karakterer. Statusrapporten for år 2009 2011 viste en udvikling på 5,7 6,2, mens udviklingen i år 2010 2011 var på 6,3-6,9. I år lyder udviklingen på 7 7,6. Denne udvikling ses også for gymnasieelever. Disse positive fremskridt er hovedsageligt resultatet af den daglige/ugentlige hjælp som foreningen og dens aktiviteter har at tilbyde. Foreningen er bygget efter professionelle rammer og forsøger altid at udvikle medlemmerne inden for mange områder. Derfor tilbyder den aktiviteter som faglig udvikling, lektiecafé og kurser, samt personlig udvikling. Foreningen Team Succes hovedfokus er dog at tilbyde de unge medlemmer en professionel lektiehjælp. Lektiecaféen er organiseret således, at den daglige lektiehjælp tilbydes af gymnasieelever samt universitetsstuderende. På den måde er foreningen i stand til at sikre en kvalificeret samt professionel faglig hjælp. Faglig udvikling For at leve op til professionalismen gælder der særlig regler i fagligudviklingsafdelingen, fx er det et krav, at medlemmerne bærer deres id-kort synligt, og såvel gælder der også særlige regler for lektiehjælperne, nemlig at de er iklædt skjorter markeret med Team Succes logo samt navneskilte. Lektiehjælperne bestræber sig meget på at anvende en af foreningens vigtigste værktøjer, oprigtig anerkendelse. Medlemmernes motivation forøges gennem anerkendelse og dette giver dem større selvtillid som har en positiv effekt på deres liv i skolen og i det private. I lektiecaféen får medlemmerne en masse værktøjer med i bagagen som de kan tage i brug til at strukturere og organisere deres skoleforløb. Værktøjerne er en motivationsfaktor til de unge for at gennemføre en videregående uddannelse. 4

Eksamenstræning og kurser Fagligudviklingsafdelingen har gennem det sidste år haft et overskud af ressourcer, hvilket har istandgjort den til at igangsætte aktiviteter som eksamenstræning samt kurser i de forskellige fag, som er obligatoriske eksamensfag, nemlig dansk, matematik og engelsk. På den måde har fagligudviklingsafdelingen levet op til dens planer om at udnytte alle tilgængelige ressourcer på at sikre medlemmerne fuldt udbytte af lektiehjælpernes potentiale. Eksamenstræningen forløber over 2 måneder op til eksamensperioden. Eksamenstræningen afholdes på samme måde som det vil blive gjort ved en rigtig eksamenssituation. På den måde bliver de unge udfordret i at løse opgaver, og derudover får de kendskab til følelsen af at befinde sig i til en rigtig eksamen. Medlemmerne får under eksamensperioden også mulighed for at få deres opgaver gennemgået, så de kan få mulighed for at spørge ind til de forskellige emner samt få konstruktiv feedback. Medlemmerne har taget meget viden med i bagagen fra eksamenstræningen, hvilket har vist sig på deltagernes ugentlige forbedringer, med færre fejl og højere karakterer. Personlig udvikling En anden søjle af foreningens fundament, er personlig udvikling. Personlig udvikling bygger på ugentlig undervisning i kommunikation, disciplin, markedsføring, konflikthåndtering, selverkendelse osv. Dette giver medlemmerne en større indsigt i deres stærke og svage sider samt i hvordan deres adfærd skal formes på studiet, arbejdsmarkedet og hjemmet. Samtidig giver det dem en ekstra motivation til at tage både skolen og lektiehjælpen seriøst. Dermed tages skolen seriøst og fraværet mindskes. I Team Succes bliver der stillet krav til medlemmerne som rækker over deres grænser. Kravene udvikler medlemmerne og øger udbyttet af både skolens og foreningens indsats. Personligudvikling og fagligudvikling er indsatsområder som formår at sikre en positiv udvikling i medlemmernes liv. De byggeklodser som medlemmerne tager med sig fra foreningen, er med til at opbygge en stærk og selvsikker personlighed, der samtidig er i stand til at klare det videregående uddannelsesforløb. Udarbejdet af næstformand Hanja Haujir 5