Miljøpolitik. Officiel politik for håndtering af globalt miljø og arbejdsmiljø i SIKA Rengøring A/S

Relaterede dokumenter
Organisationsmanual. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S

Medarbejderhåndbog. Velkommen som medarbejder i SIKA Rengøring A/S

Miljøpolitik. Officiel politik for håndtering af globalt miljø og arbejdsmiljø i SIKA Rengøring A/S

FTF dokumentation nr Viden i praksis. Hovedorganisation for offentligt og privat ansatte

ZENITH BRUGERVEJLEDNING. UM_DA Reservedelsnummer: _00 Dato: 25/11/2014 Oversættelser af den Originale Brugsanvisning

HVIS FOLK OMKRING DIG IKKE VIL LYTTE, SÅ KNÆL FOR DEM OG BED OM TILGIVELSE, THI SKYLDEN ER DIN. Fjordor Dostojevskij

Organisationsmanual SIKA RENGØRING A/S. Organisationen bag SIKA Rengøring A/S

Viden giver vækst. Højtuddannede til midt- og vestjyske virksomheder. Har du overvejet at ansætte en højtuddannet? - Det er en god forretning!

Handlingsplan om bedre overvågning af biologiske lægemidler, biosimilære lægemidler og vacciner

Samarbejdet mellem jobcentre og a-kasser inden for FTFområdet

Bilag 6: Økonometriske

At fiske steder og tider, hvor forekomsten af uønskede arter er mindst muligt

Industrioperatør. Uddannelse inden for produktion og udvikling

Nim Skole og Børnehus

Integrationspolitikkens Handleplan bruttokatalog

Indledning ELEVPLAN FOR [NAVN] CPR [ ]

Europaudvalget EUU alm. del Bilag 365 Offentligt

Hovedgård Skole Tlf.: Fax:

Indledning. Indhold. MiljøPolitik Sort til Hvidt Side 2

½ års evaluering af projekt Praktisk Pædagogisk Funktionsstøtte

FOLKEMØDE-ARRANGØR SÅDAN!

Aftale om generelle vilkår for tillidsrepræsentanter -^ i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg

TALTEORI Følger og den kinesiske restklassesætning.

Import af biobrændsler, er det nødvendigt?

Forberedelse til den obligatoriske selvvalgte opgave

Forberedelse INSTALLATION INFORMATION

Digital forvaltning på tværs af den offentlige sektor

Renovering, tilbygning og vedligeholdelse

Ernst & Youngs oversigt over administrative effektiviseringsforslag til Nyborg kommune

Lineær regressionsanalyse8

TOP-UP BACHELOR OG PROFESSIONSBACHELOR (PBA)

Erhvervsstyrelsen og Ernst & Young. 26. februar 2014

Skruekompressorer SM-serien Med den verdenskendte SIGMA PROFIL Ydelse 0,30 til 1,50m3/min, Tryk bar.

Efterår 2013 : Status på igangværende aktiviteter inden for velfærdsteknologi, der leder frem mod strategi 2020 mål, (skema 1).

Synopsis for handlingsplan for den regionale vækst- og udviklingsstrategi (ReVUS)

FE90092 Samme bane bare med brune Bodex plader, i stedet for planker i gran, til samme pris! Kardemommeby

Salg af kirkegrunden ved Vejleå Kirke - opførelse af seniorboliger. hovedprincipper for et salg af kirkegrunden, som vi drøftede på voii møde.

OPI virksomhedsinvolvering:

ipod/iphone/ipad Speaker

Tabsberegninger i Elsam-sagen

Anna Sofie Sørensen JRG. Kære Christian Hyldahi. Tak for det fremsendte notat, TDC-investeringen

Handleplan for Myndighed (Handicap og Socialpsykiatri)

Forbedret Fremkommelighed i Aarhus Syd. Agenda. 1. Vurdering af forsøg Lukning af Sandmosevej

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Kommunikationsplan for SOF erne og IPG erne i Sønderjylland

! HORSENS GYMNASIUM. Resultatlønskontrakt for rektor Jens Skov for perioden 1. august 2016 til 31. juli Side i af ii

ipod/iphone speaker User manual Gebruiksaanwijzing Manuel de l utilisateur Manual de instrucciones Gebrauchsanleitung Οδηγίες χρήσεως Brugsanvisning

Vestbyskolen Tlf.: Fax:

Kulturel spørgeguide. Psykiatrisk Center København. Dansk bearbejdelse ved Marianne Østerskov. Januar udgave. Kulturel spørgeguide Jan.

Almindelige bemærkninger

Kort fortalt: Indledning. Hvilke data(informationer):

Installationsvejledning 3. Dräger Interlock XT Startspærre styret af åndeluftens indhold af alkohol

1. Beskrivelse af opgaver inden for øvrig folkeskolevirksomhed

Tabel 1: Bevillingsbortfald og reduktioner i servicerammen (løn, husleje, it mv.) Bortfald. Bevilling efter bortfald

Miljø- og Fødevareudvalget MOF Alm.del Bilag 16 Offentligt

Udvikling af en metode til effektvurdering af Miljøstyrelsens Kemikalieinspektions tilsyn og kontrol

Ny Langeland Kommunes redegørelse 2007 til brug for rammeaftalen på de sociale og socialpsykiatriske tilbud i Region Syddanmark

TO-BE BRUGERREJSE // Personligt tillæg

nalunaerutit - Grønlandsk Lovsamling

Bilag 1: Projektbeskrivelse

DCI Nordsjælland Helsingrsgade SiR 3400 Hillerød Telefon Fax

Betjeningsvejledning. Til Brugeren. Betjeningsvejledning VAI WN VAI WN VAI WN. Væghængte enheder

PPSS. DiSC RolleProfil Denne rapport er udleveret af: DISCOVER A/S Telegade 1 DK Taastrup Tlf

Referat fra Bestyrelsesmøde

L EGAL ALMINDELIGE FORRETNINGSBETINGELSER

Status på indsatsen Milepæle[1] Forventes at være klar til fremlæggelse : Følgegruppen. forelægges oplæg til. videreudvikling af SAM:BO

FABRIKANT AF KEDLER TIL INDUSTRIEL, KOMMERCIEL OG FJERNVARMEBRUG. I Europa siden 1935

Betjeningsvejledning. HomeVent RS-500 Enhed til komfortventilation

Referat fra Bestyrelsesmøde

Portable Radio/ Cassette/ (MP3)CD-player with USB-port APRTC41U

DGl Storstrømmen - Skydning Referat fra Idrætskonference torsdag den 13. marts 2014 kl i. Tubæk Skyttecenter. Dagsorden:

Fagblok 4b: Regnskab og finansiering 2. del Hjemmeopgave kl til kl

Real valutakursen, ε, svinger med den nominelle valutakurs P P. Endvidere antages prisniveauet i ud- og indland at være identisk, hvorved

Årsrapport. (intern)

HASHI HASH? Vidste du at. pillugu suna. nalunngiliuk? Hvad ved du om. Hvad ved du om hash? Mental sundhed. Love og konsekvenser

Spændingskvalitet. Tilslutningsbetingelserne med hensyn til spændingskvalitet for forbrugsanlæg tilsluttet transmissionsnettet

Læg en besked efter tonen... Distanceledelse & Virtuelt samarbejde. Tillid, videndeling, resultater - skabt over afstande

Den politiske organisation

Kunsten at leve livet

Personfnidder blokerer for politiske reformer

Titel: Prøvetagning renseanlæg. Dokumenttype: Teknisk anvisning. Versi on: TA. nr.: P04. Oprettet 22. nov Forfatter: FDC Punktkilder

BESKÆFTIGELSES- OG LØNSTATISTIK FOR KVINDER

FÆLLESERKLÆRING REGERINGEN, DA, LO, forøges, så der i. Økonomiske initiativer er nødvendige. Regeringen. det nye år indbyde parterne på det private

42 Prof il. For at sikre vores hø1e kvalitetsniveau og for at

Loewe Connect ID. Et spørgsmål om personlighed.

Mary Rays. Træn lydighed, agility og tricks med klikkertræning. Mary Ray. Atelier. Andrea McHugh

Beregning af strukturel arbejdsstyrke

Erhvervs- og Selskabsstyrelsen:

Resume af sektorernes regnskaber

Referat fra Bestyrelsesmøde Mandag den 4. marts kl i Holmsland Idræts- og Kulturcenter

COP Flil UN CUMATE CHANUE CONFERENCE BONN. KlimachefforhandlerAnette Ejersted, Internationalt Kontor, Energi-, Forsynings - og Klimaministeriet

Resultatlønskontrakt for perioden. Direktør

Indtjening, konkurrencesituation og produktudvikling i danske virksomheder

Referat fra Bestyrelsesmøde Onsdag den 28. november kl i Holmsland Idræts- og Kulturcenter

BILAG 2 LOKALPLANER I HENHOLDSVIS BILLUND OG VEJLE KOMMUNER

Analyserapporter fra Beskæftigelsesregionen

Der må ikke udelades omkostninger, som er nævnt i vejledningen, ligesom der kun må indberettes de omkostninger, der er nævnt i vejledningen.

U nderskriftsindsamling

Vejledning om kontrol med krydsoverensstemmelse 2007

MfA. V Udstyr. Trafikspejle. Vejregler for trafikspejles egenskaber og anvendelse. Vejdirektoratet -Vejregeludvalget Oktober 1998

Transkript:

Mljøpoltk Offcel poltk for håndterng af globalt mljø og arbejdsmljø SIKA Rengørng A/S

SIKA Rengørng A/S blev grundlagt 2001 af Rchard Petersen, Elsabeth Hansen og Bent Hansen, som har mere end 30 års praktsk og ledelsesmæssg erfarng nden for rengørngs- og servcebranchen. En vedholdende og kvaltetsorenteret ndsats har, trods hård konkurrence, skabt en succesfuld vrksomhed, som på mndre end 10 år voksede fra 3 tl mere end 45 medarbejdere. 1 En ansvarlg holdnng tl mljøet b V lægger afgørende vægt på det globale mljø og arbejdsmljøet for kunder og medarbejdere. SIKA Rengørng A/S har som målsætnng at skabe bæredygtg vækst, der er baseret på gensdg tlld forhold tl kunder, medarbejdere og leverandører samt en ansvarlg holdnng tl mljø og arbejdsmljø. V lægger således afgørende vægt på det globale mljø og arbejdsmljøet for kunder og medarbejdere, hvlket er formuleret denne offcelle Mljøpoltk for SIKA Rengørng A/S. Mljøpoltkken redegør specfkt for vore holdnnger, målsætnnger og realserede tltag forhold tl mljøet, nklusv brugen af kem, metodk samt langsgtet mljøplanlægnng. Mljøpoltkken vl løbende blve revderet takt med ndførelsen af ny mljøskånsom kem og metodk samt opnåelse af delmål forhold tl vores langsgtede mljøplanlægnng. På bagsden kan du læse nærmere om de servces, hvormed SIKA Rengørng A/S skaber tlfredshed og værd hos vore kunder. Indholdsfortegnelse Mljøpoltk Introdukton Afsnt 1 Indholdsfortegnelse Afsnt 2 Nye mljøbesparende tltag Afsnt 3 Global mljøhandlngsplan for SIKA Rengørng A/S Afsnt 4 SIKA Rengørng A/S og arbejdsmljøet Afsnt 5 Mljøhensyn og brugen af kem Afsnt 6 Mljøhensyn og metodk Afsnt 7 Langsgtet mljøplanlægnng Afsnt 8 Mange forskellge servces på ét sted Afsnt 9 Referencer, som v er stolte af Afsnt 10 2 Datablade / produktnformatoner på alle kemkaler, som anvendes af SIKA Rengørng A/S, kan rekvreres ved henvendelse tl vort kontor på telefon 4751 2005.

3 Nye, mljøbesparende tltag SIKA Rengørng A/S har mplementeret den nye ech 2 0 teknolog, som gør det mulgt at rengøre større gulvarealer helt uden brug af kemkaler. Teknologen er baseret på anvendelsen af en gulvvaskemaskne, som tlsættes almndelgt, rent vand. Masknen lter vandet og tlsætter en svag elektrsk spændng, som frembrnger postve og negatve vandmolekyler, der straks angrber snavs og smuds. Derefter suges vandet op masknen og gulvet er fuldstændg rent helt uden brug af kem og med et væsentlgt reduceret forbrug (op tl 70%) af vand. Læs mere om ech 2 0 teknolog på www.tennantco.com. 4 Global mljøhandlngsplan for SIKA Rengørng A/S SIKA Rengørng A/S har besluttet, at alt arbejde vores organsaton skal udgøre den mndst mulge belastnng på det globale mljø og desuden frembyde det bedst mulge arbejdsmljø for de servcemedarbejdere, som skal udføre rengørngsopgaverne samt de lokalebrugere, som efterfølgende færdes lokalerne. V har derfor udarbejdet en klart defneret mljøhandlngsplan, der er beskrevet følgende punkter: Gennem grundg nstrukton og uddannelse, vl v tlvejebrnge den nødvendge forståelse for mljøforhold. 1. SIKA Rengørng A/S vl være kendt som en vrksomhed, der tllægger mljøet afgørende vægt og samarbejde med vore leverandører tl stadghed ndtager en markedsledende poston udvklngen af nye metoder for at reducere mljøbelastnngen. 2. Alle processer, som har ndflydelse på mljøet, vl være underlagt proaktv styrng og reaktv kontrol mhp. at opnå mnmal mljøbelastnng. 3. V vl tl stadghed ndsamle nformaton om arbejdsmljøet og det globale mljø, som påvrkes af vort arbejde, og handle med den største ansvarlghed på baggrund af denne nformaton. 4. Moderne teknolog ndtager en fremtrædende rolle alle processer, da det er vores overbevsnng, at teknolog er en væsentlg postv faktor ved nedbrngelse af mljøbelastnngen. 5. Gennem grundg nstrukton og uddannelse, vl v tlvejebrnge den nødvendge forståelse for mljøforhold hos alle vore medarbejdere, således at de nddrager mljøhensyn deres daglge arbejde uanset deres placerng organsatonen.

V vl forholde os krtsk tl vores håndterng af mljøet en uophørlg stræben efter at nedbrnge de faktorer, som gør at v belaster mljøet. 6. V vl lægge særlg vægt på, at alle ndkøb sker under hensyn tl mljøet, hvlket pålægger vore prmærleverandører at føre en ansvarlg mljøpoltk og om mulgt være certfceret overensstemmelse hermed. 7. Ingen produkter, som er omfattet af Arbejdstlsynets seneste KRAN-lste (Kræftfremkaldende, herunder stoffer klassfceret som R40, R45 og R49, Reproduktonstokssk, herunder stoffer som R42, R60, R61, R62, R63 og 64, Allergfremkaldende, herunder stoffer som R42 og R43 samt Neurotoksske stoffer), vl blve anvendt. 8. V vl bevare en postv og åben dalog tl alle offentlge nstanser, kunder, myndgheder og andre, som ønsker at medvrke tl at optmere mljøhensyn. 9. Overdoserng som er én af de væsentlgste faktorer ved rengørngsvrksomheders mljøbelastnng skal elmneres ved grundg nstrukton og efterkontrol form af leveranceopfølgnng fra vort lager. 10. Antallet af forskellge rengørngsmdler skal gennem ndvduel komplekstet reduceres tl et mnmum og de anvendte mdler skal være uden unødvendge farvestoffer, parfume og konserverngsmdler. Endvdere skal rengørngsmdler være så ph-neutrale som mulgt og være uden organske klor-forbndelser, EDTA og NTA. 11. Emballage skal være nedbrydelgt og v går nd for genbrug, hvor det er praktsk mulgt, sær forhold tl materaler, som løbende forbruges vrksomheden. 12. V vl altd forholde os krtsk tl vores håndterng af mljøet en uophørlg stræben efter at nedbrnge eller elmnere de faktorer, som medfører, at v belaster mljøet. Ingen déer må forblve uafprøvede, når det drejer sg om at mnmere belastnngen af mljøet. 13. SIKA Rengørng A/S og arbejdsmljøet Som beskrevet på sde 3, tllægger SIKA Rengørng A/S et godt arbejdsmljø afgørende værd, hvlket kommer tl udtryk følgende entydge holdnnger tl arbejdsmljøet vores vrksomhed: 5 V skal ansætte, fastholde og udvkle et kvalfceret personale, som kan mødekomme branchens krav. V er vores arbejdsmljøpoltk bevdste om, at gode og loyale medarbejdere yder det engagement hverdagen, som både v og vore kunder har brug for.

Vrksomhedens ledelse skal bevare en flad og gennemsgtg organsaton, som mulggør en åben og ærlg dalog mellem ledelse og medarbejdere. Hver enkelt medarbejder skal have mulghed for at fungere selvstændgt og udvkle sn kompetence. Alle medarbejdere skal nden for de naturlge rammer, som fastsættes af hensyn tl kundeaftaler, mljø og kvaltetskrav have ndflydelse på deres egen arbejdsstuaton. Alle personalemæssge sager og udfordrnger skal vdest mulgt omfang løses straks og altd under hensyn tl prncpperne den ndgåede overenskomst. Den lovplgtge APV skal udarbejdes på alle arbejdspladser senest 14 dage efter opstart af en ny opgave og skal derefter ajourføres én gang årlg. Der er SIKA Rengørng A/S fuldstændg lgestllng, uanset køn, race, relgon, alder eller kulturel baggrund. V tllægger arbejdsmljø og sygdomsforebyggende foranstaltnnger stor vægt, herunder elmnerng af EGA (Ensdgt Gentaget Arbejde), bl.a. ved altd at ndkøbe ergonomsk korrekte rengørngsremeder og uddanne medarbejderne brugen af skånsomme bevægelser under arbejdets udførelse. 6Mljøhensyn og brugen af kem Det er ndlysende, at enhver brug af kemkaler belaster naturen, men en bevdst ndsats kan mnmere denne belastnng, hvlket også væsentlg grad kommer både vore egne medarbejdere og de medarbejdere, som færdes lokalerne, tl gode. Hver enkelt medarbejder skal have mulghed for at fungere selvstændgt og udvkle sn kompetence. SIKA Rengørng A/S har derfor besluttet fortrnsvs at anvende kemkaler tl rengørng og andet arbejde, som: 1. Er certfcerede overensstemmelse med det uvldge, nordske mljømærke Svanen. 2. Er så komplekse, at det kan ndgå samarbejde med højst 2-3 andre kemkaler, da v ønsker at begrænse antallet af forskellge kemkaler. 3. Kan anvendes uden brug af varmt vand. 4. Er produceret af leverandører, der har formuleret og efterlever en mljømæssgt ansvarlg produktonsprocedure, som er certfceret overensstemmelse med en offcelt anerkendt mljøstandard, eksempelvs ISO 9000, ISO 14001, EMAS eller anden anerkendt standard.

4. Er så ph-neutrale som mulgt. 5. Er uden organske klorforbndelser, parfume eller unødge tlsætnngsstoffer. Vort forbrug af kem, emballage og remeder overvåges nøje for at skre, at der kke overdoseres / overforbruges. Intet salg må gennemføres ved at gå på komproms med mljø og arbejdsmljø. Mljøhensyn og metodk SIKA Rengørng A/S anvender på alle nveauer sn organsaton udelukkende arbejdsmetodk, som er udvklet med henblk på at reducere mljøbelastnngen ved vort arbejde og dermed skabe bedre arbejdsmljø for vore medarbejdere samt reducere belastnngen af det globale mljø. V har valgt at opdele ndsatsen på tre nveauer vrksomheden: 1) Admnstraton og ledelse, 2) Indkøb og salg samt 3) Drft. Nveau 1: Admnstraton og ledelse På det admnstratve og ledelsesmæssge nveau omfatter mljøskånsom metodk bl.a.: 1. Anvendelse af moderne teknolog alle processer, hvor dette er mulgt. 2. Uddannelse af alle medarbejdere, som fremmer ansvarsfølelsen overfor globalt mljø og arbejdsmljø. 3. At mnmere anvendelsen af papr ved at benytte emal og anden elektronsk kommunkaton. 4. Gennem en vedvarende, daglg ndsats samt ntern uddannelse og nstrukton at præge hele organsatonen tl et ansvarsfuldt mljømæssgt engagement. Nveau 2: Indkøb / salg 7 Vores ndkøbs- og salgsorgansaton lægger alle processer afgørende vægt på mljøet, herunder ved at: 1. Alle ndkøb skal foregå på en mljømæssg ansvarlg måde, og skånsomme produkter skal foretrækkes. 2. Indkøbsorgansatonen skal skre, at der tlvejebrnges den størst mulge harmon mellem mljøhensyn, kvaltet og økonom. 3. Salgsafdelngen skal tllægge globalt mljø og arbejdsmljø afgørende vægt ved udarbejdelse af tlbud, som er overensstemmelse med vrksomhedens overordnede retnngslnjer for rmelge og realstske kvadratmeterydelser for vore medarbejdere. 4. Intet salg må gennemføres ved at gå på komproms med hensyn tl mljø og arbejdsmljø.

Nveau 3: Drft Såvel nspektører som servcemedarbejdere drftsafdelngen skal udvse generel stor mljømæssg agtpågvenhed, bl.a. ved at: 1. Efterleve vrksomhedens overordnede mljøpoltk og gennem nstrukton og uddannelse følge de vedtagne retnngslnjer vedrørende metodk. 2. Vælge metoder, der konsekvent udgør den mndste mljøbelastnng. 3. Tl stadghed revurdere bestående metodk og tlvejebrnge tlstrækkelg beslutnngsnformaton tl vrksomhedens ledelse, som vl agere på baggrund heraf. 4. Vse vllghed og engagement ved afprøvnng af ny metodk eller remeder, som kan være mljøbesparende. 8 Langsgtet mljøplanlægnng I overensstemmelse med den overordnede mljøhandlngsplan for SIKA Rengørng A/S (jfr. sde 3) har v defneret en række langsgtede planer, som udgør grundlaget for vort fremtdge mljøarbejde. Dsse langsgtede planer skal søges gennemført så hurtgt som det er mulgt, nden for de menneskelge og teknologske rammer, som v er afhængge af. Det mljømæssge engagement blandt alle medarbejdere organsatonen skal tl stadghed styrkes gennem uddannelse og nstrukton. Den langsgtede mljøplanlægnng SIKA Rengørng A/S omfatter bl.a.: 1. At det mljømæssge engagement blandt alle medarbejdere organsatonen tl stadghed skal styrkes gennem uddannelse og nstrukton med særlg fokus på globalt mljø og arbejdsmljø. 2. At alle kemkaler, som ndeholder potentelt mljøskadelge stoffer, skal mnmeres eller helt elmneres samarbejde med vore kemleverandører. 3. At forbruget af fosfater, kompleksbndere og tensder skal mnmeres mest mulgt. 4. At det generelle forbrug af kem skal nedbrnges under overordnede hensyn tl det aftalte kvaltetsnveau. 5. At vort forbrug af brændstof skal mnmeres mest mulgt ved ndkøb af brændstofbesparende bler og ratonelle kørselsruter. 6. At v skal fortsætte vores markedsafdæknng mhp. altd at arbejde med den mest mljøskånsomme kem samt udvklng af mljøskånsom metodk samarbejde med vore leverandører. Overordnet ansvar for gennemførelse af alle mljøtltag påhvler ledelsen hos SIKA Rengørng A/S.

SIKA Rengørng A/S tlbyder en omfattende palet af mange forskellge servce, samlet på et sted, herunder bl.a.: 9 Mange forskellge servces på ét sted Daglg rengørng af offentlge nsttutoner og prvate vrksomheder Vnduespolerng abonnement eller som ad-hoc Skadeservce og vand/fugtbekæmpelse Tæpperensnng med nyeste metoder Rengørng af IT-udstyr, telefoner mv. Rengørng af skurvogne og pavlloner Rengørng af prvate hjem, herunder som Frt Valgs leverandør tl dn kommune eller Hjemmeservce Vask og rens af lnned, gardner, måtter etc. Byggepladsservce Rengørng, grovrydnng, arbejdsmandsopgaver, skadeservce, skkerheds- og specalopgaver samt rejseglder 10 Kreatv PUR-løsnnger tl gulve - Gulvrenoverng Referencer, som v er stolte af SIKA Rengørng A/S har Danmarks bedste kunder, der stller store krav tl os og det er v glade for. Blandt vore kunder, fnder De bl.a.: Kyndby Værket (Energ E2) Jakon A/S SuperBest Frederkssund Kommune Holbæk Kommune Toyota (Era Bler A/S) Hoffmann Aegs Meda Dagl Brugsen, 3 stk. Super Brugsen Solbakkevej 16, Dalby 3630 Jægersprs Telefon 4751 2005 Telefax 4751 2016 www.skaren.dk