Interventioner på arbejdspladsen - hvad virker iht. den videnskabelige litteratur Interventioner på arbejdspladsen hvad virker iht. den videnskabelige Merete litteratur? Labriola merlab@rm.dk
Vi skal have ham her tilbage til arbejde
Set fra arbejdspladsens vinkel
Jetha A. et al. 2015
Whatto do?
Tiltag på forskellige niveauer Før sygefravær Under sygefravær Efter sygefravær Individ Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Organisationen Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Kontakt TTA overvejelser Registrering af sygefravær Kontakt til sygemeldte TTA tiltag Modificeret arbejde Nye job funktioner Justering i forhold til kollegaer Justering af produktionen Systemet Overenskomster Arbejdstilsynet Samarbejde med kommunen Sundhedsvæsnet Dagpengesystemet Opfølgning ift. offentlige ydelser hvis nødvendigt Inspireret af Gensby et al., 2013
Før sygefravær Opbygge godt arbejdsmiljø? bla. ved at øge Indflydelse på eget arbejde Mening i arbejdet Forudsigelighed Social støtte Belønning Ledelse kvalitet
Før sygefravær Samt Gør sygefraværspolitik til en del af personalepolitikken Konflikthåndtering som del af dagligdagen God kommunikation Stresshåndtering
Tiltag på forskellige niveauer Før sygefravær Under sygefravær Efter sygefravær Individ Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Organisationen Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Kontakt TTA overvejelser Registrering af sygefravær Kontakt til sygemeldte TTA tiltag Modificeret arbejde Nye job funktioner Justering i forhold til kollegaer Justering af produktionen Systemet Overenskomster Arbejdstilsynet Samarbejde med kommunen Sundhedsvæsnet Dagpengesystemet Opfølgning ift. offentlige ydelser hvis nødvendigt
Under sygefraværet Opmærksomhed på den sociale organisering af fastholdelsesprocessen gennem: Kontakten mellem sygemeldte og arbejdsplads Proceskapacitet hos nærmeste leder før, under og efter sygemelding Fokus på det sociale netværk omkring den sygemeldte Accept og forståelse fra kolleger i forhold til den sygemeldtes fastholdelsesproces Tiltag til at minimere belastninger på kolleger ved fastholdelsestiltag Fokus på håndtering og tilpasning af arbejdet ved sygdom pga. psykiske lidelser
Under sygefravær Vurdering af problemet på individniveau: hvad er helbredsproblemet, og hvad er arbejdet der skal udføres Opbygning af den sygemeldtes commitment til TTA Tidlig indsats ved sygefravær - er ikke nødvendigvis ensbetydende med hurtig tilbagevenden til arbejde Jo tidligere indgriben, jo større risiko for ressourcespild langt de fleste vender tilbage helt af sig selv Vedligehold ovenstående!
Under sygefravær Tilbud om tilpasningsmuligheder midlertidigt eller permanent. Jo flere muligheder jo bedre Åbenhed! Retfærdighed
Tiltag på forskellige niveauer Før sygefravær Under sygefravær Efter sygefravær Individ Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Organisationen Arbejdsmiljø Sundhedsfremme Kontakt TTA overvejelser Registrering af sygefravær Kontakt til sygemeldte TTA tiltag Modificeret arbejde Nye job funktioner Justering i forhold til kollegaer Justering af produktionen Systemet Overenskomster Arbejdstilsynet Samarbejde med kommunen Sundhedsvæsnet Dagpengesystemet Opfølgning ift. offentlige ydelser hvis nødvendigt
Succesfuld tilbagevenden til arbejde Socialt Fagligt Fysisk Psykisk Succesfuld TTA
Tag fastholdelse alvorligt: Den tilbagevendte skal følges Briand et al., 2007 15
Etik, produktivitetskrav og lovgivning?
Arbejdsgiverens ansvar for sygemeldte medarbejdere Seing et al., 2015
Arbejdsgiverens ansvar for sygemeldte medarbejdere
Tak for opmærksomheden!
Kilder 1. Gensby et al. A Classification of Components of Workplace Disability Management Programs: Results from a Systematic Review. J Occu Reh. 2013 2. Seing et al. Return to work or job transition? Employer dilemmas in taking social responsibility for return to work in local workplace practice. Disability and rehabilitation 2015; 37(19) 1464-5165 3. Jetha et al. Return-to-Work Within a Complex and Dynamic Organizational Work Disability System.J Occup Rehabil nov. 2015 4. Briand et al. Work and mental health: Learning for return-to-work rehabilitation programs designed for workers with musculoskeletal disorders. International Journal of Law and Psychiatry 2007; 30: 444-457