Notat. Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Relaterede dokumenter
Notat. Refusionsændringer og betydning for besparelsesmålet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. på sygedagpengeområdet.

I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.

SYGEMELDT. Korrektur. Hvad skal du vide? Horsens

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

Besparelseskatalog for budget : Arbejdsmarked

Nye rammer for sygefraværsindsatsen

Information til sygemeldte

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Koordineret genoptræningsindsats og sygedagpengeopfølgning

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

H v i s d u b l i v e r s y g

I projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.

Beskæftigelse for sygemeldte - matchning

Effekter af ændringerne i sygedagpengeloven (L21) SFI evaluering

Hold fast i dine medarbejdere også dem, der er sygemeldt

Ansøgningskema. Projektets succeskriterier. Come-Back ApS Odense C. Mette Stryhn. Job- og sundhedsmentor

Notat. Overvejelser omkring strategi på sygedagpengeområdet. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

2. Jobcentret kan give aktive tilbud til alle sygemeldte (efter LAB loven), også selvom de ikke er berettiget til revalidering.

Notat. Ungeindsats. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget. Inden for beskæftigelsesområdet defineres unge som værende under

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

JOBCENTER MIDDELFART. Evalueringsrapport. Job- og Kompetencehuset. År 2011

Projekt Sammen om fastholdelse

Udvikling i bruttoledighedsprocenten. Udvikling i ydelser

Notat. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Notat om anvendelse af begrebet uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager

Fastholdelsesplan. Arbejdsgiver og medarbejder. Nuværende situation

Mini-leksikon

Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering

Sygedagpenge. Formål og målgrupper

NYE REGLER ER DU SYGEMELDT? LÆS HER OM DE REGLER DER GÆLDER SYGEDAGPENGE-

Nye initiativer vedr. sygefravær på baggrund af trepartsforhandlinger samt administrative forretningsgange vedr. opfølgning i sygedagpengesager

Information for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Status for sygedagpengeprojektet: Aktive hurtigere tilbage!

FASTHOLDELSESTEAM SYGEDAGPENGE

Evaluering. 1. Projektets titel og projektperiode 1.a Projektets titel Tidlige tegn på depression Starttidspunkt 15.3.

Skabelon for fastholdelsesplan

KORTLÆGNING AF SYGEDAGPENGEGRUPPEN

i kan og vi vil - vi kan og vi vil Nyhedsbrev december Vestegnens Erhvervscenter

Opdateret 3. juli 2009

NOTAT. Udvikling på sygedagpengeområdet

NYE REGLER HVORDAN OG HVORNÅR KOMMER DE NYE REGLER TIL AT VIRKE FOR DIG? FÅ ET OVERBLIK OVER SYGEDAGPENGESYSTEMET SYGEDAGPENGE- FRA 1.

Notat. Ungeindsatsen i Hørsholm Kommune. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Sygedagpengereformen 2014

Skabelon for fastholdelsesplan

Du kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.

Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø

Styrket samarbejde mellem a-kasser og kommuner

Bemærkninger til lovforslaget

Sygedagpengeopfølgning

Fast Track og kompenserende ordninger, kommunal arbejdsgiver. Jobcenter Thisted

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Sygefraværet skal ned. Konference MED/SU-hovedudvalg. Konsulent. Jette Høy FTF

TTA-teamets målopgørelse for 2011

Fra fravær til fremmøde - konference om sygefravær Moderniseringsstyrelsen

Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg

Projekt. Aktive hurtigere tilbage!

Informationsmøde for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Sygedagpengemodtagere bosiddende i Horsens Kommune er i kontakt med den afdeling i Jobcenter Horsens, der hedder Arbejdsmarkedsfastholdelse.

Aktiveringsstrategi 2011

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008

Orientering om status på tilbud til borgere med muskel- og skeletbesvær

Når du bliver syg og uarbejdsdygtig

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

001 Nedlæggelse af Café Danner som beskæftigelsestilbud

Arbejdsmarkedsfastholdelse - Fokuspunkter og indsatser

Udkast. Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Større fleksibilitet i opfølgning og indsats)

SYGEFRAVÆR EN FÆLLES UDFORDRING

WILLIS STIFINDER SKOLEFORENINGERNE

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

pulje.kvis2.dk - registrering Skema Spørgsmål Svar Antal 1. Registrering Borgerens højeste fuldførte uddannelse 304

Notat. Jobafklaringsforløb og forlængelsesregler. Center for Økonomi og Styring. Økonomi Service Stengade Helsingør

Initiativer på beskæftigelsesområdet Fyraftensmøde med praktiserende læger i HTK 25. maj 2009

Netværksmøde for teamledere på sygedagpengeområdet

Hvordan kan virksomheden bruge jobcentret ved langvarigt sygefravær. Børssalen 10. maj 2016

Projekt. Aktive hurtigere tilbage. 17 kommuner deltog i projektet fra januar 2009 til september 2009

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Status på mål i beskæftigelsesplan 2016

Ankestyrelsens principafgørelse om sygedagpenge - ferie - aftale om ferie

1. at den foretaget gennemgang af sagskategorierne og uger tages til efterretning 2. at der arbejdes videre med de beskrevne tiltag.

3 nye muligheder og krav i Lov om sygedagpenge

Ansøgning om udviklingsmidler til Projekt psykosociale lidelser

M u l i g h e d e r S t ø t t e V e j l e d n i n g. Rudersdal

Fast Track og kompenserende ordninger

En tidlig indsats for borgere med smerter i bevægeapparatet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

TR Temakursus 2014 Sygefravær og socialt kapitel

Notat. SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

Indsatsstrategi for sygemeldte og personer i jobafklaringsforløb

Case: Sygedagpenge. Oplysningsskema

Bliver man rask eller syg af at skulle til samtaler og aktiveres? Lars Kofoed Social- og sundhedspolitisk konsulent Kræftens Bekæmpelse 2009

Temadrøftelse Sygedagpenge, Jobafklaring Fleksjob, ledighedsydelse

Orientering om ressourceforløb, sygedagpenge og jobafklaring

Notat. Aarhus Kommune. Emne Evaluering af investeringsmodellen på sygedagpengeområdet. Til Regnskabet Sociale Forhold og Beskæftigelse

Evaluering af den samlede ergoterapeutiske indsats i Viborg Kommunes Beskæftigelsesforvaltning

Evaluering af Arbejde & Sundhed

Transkript:

Notat Til: Vedrørende: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Opfølgning på aktivlinjen på sygedagpengeområdet Οπφ λγνινγ π ακτιϖλινϕεν π σψγεδαγπενγεοµρ δετ. Siden sommeren 2009 har det været muligt at aktivere sygemeldte borgere med det formål at forkorte sygemeldinger. Fra januar 2010 er refusionsreglerne ændret således at i sager med en varighed fra 8 52 uger, kan der hjemtages 65% statsrefusion på sygedagpengeydelsen, såfremt borgeren delvist har genoptaget sit arbejde eller hvis der er iværksat en beskæftigelsesfremmende aktivitet af mindst 10 timers ugentlig varighed. For sager hvori der ikke er iværksat en aktivitet hjemtages 35% refusion. Dato: 09.09.2010 Side 1/1 Κοντακτπερσον Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf. 48493278 På sygedagpengeområdet forsøger jobcentret først og fremmest, og i samarbejde med borgeren og arbejdsgiveren, at få den sygemeldte delvis raskmeldt (det vil sige delvis i arbejde). Kan dette ikke lade sig gøre, eller er der tale om en ledig sygemeldt finder jobcentret en meningsfuld aktivitet som borgeren kan passe sideløbende med sygemelding og behandling. Dette gælder kun for borgere, der har et sygeforløb hvor det lader sig gøre, da iværksatte aktiviteter ikke må forhale borgerens behandling og helbredelse. Sygedagpengeteamet arbejder ud fra en værdi om, at alle aktiviteter skal være meningsfulde for den enkelte borger, og der skal som ordlyden i loven byder være tale om beskæftigelsesrettede aktiviteter. Der arbejdes efter den grundlæggende antagelse om at aktiviteter har den største succesrate såfremt den enkelte borger er positivt indstillet på at deltage. Derfor bruges der hellere lidt længere tid på at motivere den enkelte til at deltage i et tilbud end på at tvinge den sygemeldte borger ud i en aktivitet. Erfaringen viser, at det handler om at give borgeren den rette information, og gøre det klart at jobcentret arbejder sammen med borgeren, om at nå raskmeldingen så hurtigt som muligt.

Der er meget få klager fra borgeren over de aktiviteter der igangsættes og når det sker, forsøger jobcentret i samarbejde med den enkelte, at finde frem til et andet relevant tilbud, som borgeren hellere vil deltage i, så vidt det er muligt. Σψγεδαγπενγεσαγερ µεδ εν ϖαριγηεδ µελλεµ 8 52 υγερ: I forhold til refusion etc er det sygedagpengesager med en varighed mellem 8 og 52 uger der er relevante. En tidlig indsats i disse sager forventes at kunne reducere længden af borgernes sygeperiode. Tillige er det også i disse sager at kommunen kan hjemtage den højeste statsrefusion. Side 2/2 Jobcentret har i uge 36 udarbejdet en opgørelse over antallet af sager med en varighed mellem 8 og 52 uger og fordelingen mellem: delvis raskmeldt deltagere i aktive tilbud passive Fordelingen af sygedagpengemodtagere med varighed mellem 8-52 uger i uge 36. Ανταλ Προχεντ Delvis raskmeldt 38 36 Deltager i aktivt tilbud 32 31 Passive 35 33 Ι αλτ 105 100 Ovenstående tabel viser, at 36% af målgruppen er delvis raskmeldt, 31% deltager i et aktivt tilbud og 33% er passive. Dermed kan den højeste refusion på 65% hjemtages i 67% af sagerne. Det skal bemærkes, at der er tale om et øjebliksbillede og at jobcentret vurderer, at andelen af delvise raskmeldte og andelen af deltagere i et aktivt tilbud (67%) vurderes til at være højt på nuværende tidspunkt. En tidligere gennemgang fra marts 2010 viste at andelen af delvis raskmeldte og andelen af deltagere i et aktivt tilbud samlet set var på 41%. Forklaringen på stigningen kan både skyldes at: indsatsen i forhold til aktivlinjen virker den nuværende målgruppe af sygemeldte gør det muligt at aktivere flere, samt give flere borgere en delvis raskmelding. Dette afhænger af hvilke sygdomme etc. som de sygemeldte borgere har.

Ανϖενδελσε αφ τιλβυδ τιλ σψγεµελδτε Skemaet viser hvilke aktører jobcentret anvendte til sygemeldte borgere i uge 36. Brug af aktører i uge 36: Τιλβυδ Ανταλ Cube Living 13 PP Clinic 10 Kalmia Stresscenter 4 Rygskolen 2 Socius 2 Kurser/udd 1 Ι αλτ 32 Side 3/3 Χυβε Λιϖινγ er et tilbud 10 timer ugentligt. Cube har ansat sygeplejerske, diætist, psykolog, fysioterapeut/ afspændingspædagog, socialrådgivere og jobkonsulenter. Tilbuddet indeholder holdundervisning blandt andet fysisk træning og afspænding og muligheden for individuelle samtaler vedrørende tilbagevenden til beskæftigelse. Hvor det er muligt etableres der praktikker af kortere varighed. Φιρµαετ Σοχιυσ hjælper med etablering af og opfølgning på praktikker for sygemeldte. Oftest er der tale om ledige sygemeldte eller sygemeldte med nedsat arbejdsevne. Socius er dygtige til de borgere hvor der er behov for tæt ugentlig opfølgning og tæt samarbejde med sagsbehandleren. Στρεσσχεντρετ Καλµια der håndterer borgere med stresssymptomer. De tilbyder mindfulness og gruppeterapeutiske og individuelle samtaler. Kalmia anvendes primært i sager hvor borgeren har en arbejdsgiver, og er i fuld beskæftigelse eller delvis raskmeldt, idet stedet ikke tilbyder bistand fra jobkonsulenter. ΠΠ Χλινιχ tilbyder beskæftiglesesrettede aktiviteter for borgere med psykiske problemer. Det kan være langvarige symptomer på stress, angst og depression. Eller eksempelvis symptomer på følger efter whiplash læsioner. På stedet er der tilknyttet psykiater, der løbende vurderer hvorvidt borgeren kan deltage eller ej, hvilket giver en øget tryghed for både borgeren og jobcentret, idet der er vished for at ingen borgere med de nævnte diagnoser presses til noget de ikke magter. PP Clinic arbejder sammen med den enkelte borger med at planlægge vejen tilbage til arbejdsmarkedet, og hvor det er muligt findes der en praktikplads til den enkelte borger.

εν ηεληεδσοριεντερεδε Ρψγσκολε ligger i Skodsborg og tilbyder 3 ugentlige træningsseancer over en 10 12 ugers periode, hovedsageligt på hold. Det er fysioterapeuter der står for træningen. Tilbuddet gives ofte til borgere med bevægeapparatsproblemer hvor det vurderes at et ophold vil være gavnligt i forhold til tilbagevenden til job. Jobcentrets erfaring viser, at tilbuddet også er gavnligt for borgere, der har været i gennem længerevarende cancer behandling. Her har borgerne haft glæde af socialt samvær på holdet, i kombination med individuelt tilrettelagt træning. Efter endt forløb modtager borger og jobcenter en deltaljeret beskrivelse af borgerens fysiske funktionsniveau og evt. skånebehov i forbindelse med genoptagelse af beskæftigelse. Ofte vil jobcentret sammen med borgeren undervejs i forløbet opstarte praktik eller andet, således at borgeren sluses videre når forløbet afsluttes. Side 4/4 Νψε ινιτιατιϖερ π οµρ δετ Tidlig indsats: I september måned starter jobcentret et nyt tiltag op omkring tidlig indsats på sygedagpengeområdet, hvor halvdelen af de nye sager indgår i indsatsen. Formålet er at få fat i den sygemeldte borger allerede ved anmodning om udbetaling af sygedagpenge, og ikke først efter ca. 8 uger når sagen normalt tilgår jobcentret. Når der modtages en anmodning om sygedagpenge sendes en Tidlig-indsats-pakke til borgeren. Pakken indeholder: et standardbrev til borgeren, der forklarer indsatsen en folder udarbejdet til sygemeldte borgere et oplysningsskema (som alle nysygemeldte borgere modtager, også dem der ikke deltager i den tidlige indsats.) en lægeerklæring hvor borgerens egen læge, sammen med den sygemeldte skal tage stilling til hvilke arbejdsfunktioner borgeren kan varetage under sygemeldingen. Når oplysningsskema og lægeerklæring kommer retur, vurderes det allerede på dette tidlige tidspunkt under sygemeldingen, om borgeren bør være helt eller delvist sygemeldt. Målet er at denne vurdering sker tidligere i sygeforløbet og på et mere kvalificeret grundlag end i dag. For at kunne vurdere om indsatsen har en effekt kører indsatsen som et forsøg frem til årsskiftet hvor der laves en tidlig indsats i

halvdelen af de nye sygedagpengesager, mens resten behandles som hidtil. Til årsskiftet evalueres effekten af indsatsen og der tages stilling til om den bør fortsætte og dermed omfatte alle sager. Side 5/5