Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis

Relaterede dokumenter
Bilag til ansøgning om Akademiuddannelse i sundhedspraksis

Akademiuddannelse i Sundhedspraksis

SOCIAL-SUNDHED. Demens. Guide til kompetence udvikling

BEHOVSANALYSE 1. februar 2019

Sundhedspraksis. En videregående voksenuddannelse inden for pleje, omsorg og pædagogik AKADEMIUDDANNELSE

Beslutning Prækvalifikation af en professionsbacheloruddannelse

Bilag til ansøgning om Diplomuddannelse i skat

Aftagerundersøgelsen 2012 i Metropol

Aftagerundersøgelse, UC Diakonissestiftelsen, Sygeplejerskeuddannelsen 2014

Nyt udbud af den sociale diplomuddannelse Dokumentation af efterspørgsel på nyt udbud af uddannelsen i Nordjylland

Dimittendundersøgelse 2014

Orientering og drøftelse Øget dimensionering på Katastrofe- og Risikomanageruddannelsen samt på Sygeplejerskeuddannelsen

Dimittendundersøgelse PB i Ernæring og Sundhed

AMU-uddannelser i sammensatte forløb John Steffensen, Sekretariatsleder

Ansøgning om udbud af diplomuddannelsen i ledelse. Indhold. 1. Behov og relevans

Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009

Undersøgelse om værdighed i pleje, omsorg og behandling til ældre

Møde i Uddannelsesudvalget for Bioanalytikeruddannelsen

Jobcentrene løfter en vigtig opgave på det danske arbejdsmarked. Derfor er der god grund til at sætte fokus på de ansattes kompetencer og baggrund.

Dimittendundersøgelse 2015 Kandidatuddannelsen i kemi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Uddannelsesudvalgsmøde Fysioterapeutuddannelsen

Notat: Socialsygeplejersker

WEBINAR STYRK DIN JOBSØGNING V. KARRIEREKONSULENT OG SYGEPLEJERSKE PERNILLE HINGE, DSA

Dimittendundersøgelse for UCN s Fysioterapeutuddannelse 2015

10 faglige pejlemærker for kvalitet i fysioterapi

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Global Management and Manufacturing

UCNact2learn Prækvalifikation til udbud af akademiuddannelse i Socialpædagogik

Evalueringsrapport jobrotationsprojekt Hospital Enhed Vest og Midt

Uddannelsesudvalg Sygeplejerskeuddannelsen

Dimittendundersøgelsen (2015)

NOTAT Indberetning af utilsigtede hændelser blandt sygeplejersker

Evaluering af Metropols uddannelsesudvalg blandt udvalgsmedlemmer Uddannelsesudvalg for katastrofe- og risikomanageruddannelsen

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i miljøteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

10 respondenter (52,6 %) er kvinder, 9 er mænd og de har en gennemsnitsalder på 28 år.

Notat: Genindlæggelser i psykiatrien

Kommune X, enhed Z EVIDENSBASERET INSTRUKS TIDLIG IDENTIFICERING AF BEHOV FOR PALLIATIV INDSATS

Hvorfor interprofessionel læring og samarbejde?

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i Konstruktionsteknik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Mission. At videreuddanne til og med niveauet for korte videregående uddannelser

Temadrøftelse Efter- og videreuddannelse i Metropol strategiske tiltag og nye mål

Afrapportering PAVIs kortlægning af den palliative indsats i danske kommuner. Ældrechefer m.v

SOSU Temadag, eftermiddag

Multisygdom. Multisygdom. TNS Dato Projekt: 63150

Fysioterapeutuddannelsen. Dimittendundersøgelse 2016

Uddannelsesudvalgsmøde Ergoterapeutuddannelsen

Metoder på det specialiserede socialområde

Dimittendundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen

Kompetencebehov i forhold til implementering og anvendelse af velfærdsteknologi

Flere borgere udskrives for tidligt fra sygehusene

Kompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017

NB. Spørgsmål 1-8 skal besvares. Praktikvirksomhedens navn og adresse: Bilag. Vejledning til udfyldelse af oplysningsskemaet.

Den palliative indsats

Gymnasielærernes efteruddannelse 2016

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

Evaluering af meritpraksis på erhvervsakademier og professionshøjskoler. Tabelrapport

Arbejdsmiljørepræsentanters uddannelse og vilkår

Lægeforeningen. Hovedstaden. Spørgeskemaundersøgelse af Lægeforeningen Hovedstaden: Region Hovedstadens hospitalers IT-systemer. Journal /llg

Tilfredshedsundersøgelse i hjemmeplejen i Aarhus Kommune 2017

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i mekatronik. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Rollups. Er du forberedt? På finder du alt om skoleledelse

Hverdagsrehabilitering fylder meget i ældreplejen

NSH Konference Patientsikkerhed og kvalitet Oslo, 20. april Den Danske Kvalitetsmodel Direktør Karsten Hundborg IKAS.

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE 2016 VIDEN OM OG HOLDNING TIL ORGANDONATION BLANDT PERSONALET PÅ NEUROLOGISKE AFSNIT

Uddannelsesudvalg Sygeplejerskeuddannelsen

Dimittendundersøgelse Socialrådgiveruddannelsen

Dimittendrapport Sygeplejerske uddannelsen Hillerød 2016

OM BARRIERER FOR KOMPETENCEUDVIKLING

kommunens forebyggelsestilbud

Uddannelsesudvalgsmøde Fysioterapeutuddannelsen Forskning og udvikling

Aftagerundersøgelse Jordemoderuddannelsen Metropol 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen. Årgang pr. 1. februar 2015

Evaluering Kursus: Pleje af patient med IV adgang, infusionsterapi og IV medicinering

Ledelse og organisation af fremtidens udfordringer på ældreområdet

Dimittendundersøgelse 2013 PB i Laboratorieteknologi

Dimittendundersøgelse 2015 Civilingeniøruddannelsen i robotteknologi. 1. Indledning. 2. Beskæftigelse. 2.1 Nuværende hovedbeskæftigelse

Årsberetning Region Hovedstadens Patientkontor. Patientkontor Region Hovedstaden. Koncern Organisation og Personale

Erfaring med selvmordstruede borgere

Medlemsundersøgelse hos Yngre læger om vold og trusler

Dimittendundersøgelse 2013 Jordemoderuddannelsen

Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer

Professionshøjskolen Metropol. Dimittendundersøgelse 2016

Dimittendundersøgelse 2015 Diplomingeniøruddannelsen i Mekatronik. 1. Indledning

Hold dig ajour med dit fag

Startdato Titel Tilmeldingsfrist Antal dage Kursusnr. 6. marts 2017 Praktikvejledning - overbygning 6. februar dage e17sa06032

Opsamling på gruppedrøftelser på seminaret for bestyrelse og talsmænd for Metropols uddannelsesudvalg

Faglig kritik og sparring

Holdninger til offentlig-privat samarbejde. En analyse blandt beslutningstagere, offentlige indkøbere og private leverandører

Patientens behov og lægens efteruddannelse

Rehabilitering af erhvervet hjerneskade - Nogle tværkommunale/regionale tiltag i Midt. Direktør Leif Gjørtz Christensen, Job & Velfærd

Det siger FOA-medlemmer, der arbejder som social- og sundhedspersonale, om deres erfaringer med MRSA (resistente stafylokokker)

Slutafrapportering - for puljeprojekter under den Styrkede indsats for patienter med kronisk sygdom.

Notat. Fysioterapeuters overvejelser om videreuddannelse. Danske Fysioterapeuter

Forringelser på arbejdspladsen: Fyringer, nedskæringer mv.

Jordemoderuddannelsen. Dimittendundersøgelse 2016

Dette papir er udarbejdet med opbakning fra en enig styregruppe bag udviklingen af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.

Dokumentation til ansøgning om udbud af diplomuddannelse i offentlig forvaltning og administration

Basisbidrag: De 3 ejere finansierer MedComs basisbidrag med hver 1/3. Finansieringsmodellen er aftalt i økonomiaftalerne for 2015.

Dr. Alexandrines Børnehave

Socialpædagogers efterog videreuddannelse

Ergoterapeutuddannelsen. Dimittendundersøgelse 2016

Transkript:

Bilag 1 Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis Indhold: Institut for Sundhedsfaglig og Teknologisk Efter- og Videreuddannelse Det Sundhedsfaglige og Teknologiske Fakultet Tagensvej 18 2200 København N Tlf. nr. 72 48 75 00 phm_iste@phmetropol.dk www.phmetropol.dk CVR. 3089 1732 Behovsundersøgelse foretaget af Metropol blandt potentielle aftagere af dimittender fra Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis...side 2 Støtteerklæring fra FOA til, at Metropol bliver godkendt som udbyder af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis side 7 1

Behovsundersøgelse foretaget af Metropol blandt potentielle aftagere af dimittender fra Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis Metropol har gennemført en behovsundersøgelse blandt Region Hovedstadens 29 kommuner, 9 hospitaler, Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og to store private leverandører af social- og sundhedsydelser. De konkrete respondenter, vi har kontaktet i undersøgelsen, er chefer og ledere af social- og sundhedsafdelingerne i de adspurgte organisationer. Vi har valgt at gennemføre behovsundersøgelsen hos de fire respondentgrupper, da de er de primære arbejdsgivere for social- og sundhedsassistenter og fordi vi med disse målgrupper indfanger det samlede sundhedsvæsen fra hospitaler over praktiserende læger til kommuner og de private udbydere i kommunerne. Behovsundersøgelsen er gennemført pr. mail i perioden 10. december 2013 til 10. januar 2014. Den samlede svarprocent i behovsundersøgelsen er 60 %. Svarprocenterne for de enkelte kategorier af respondenter fordeler sig som vist i figur 1. Respondenter Antal adspurgte Antal svar Svarprocent Kommuner 29 17 58,62 Hospitaler 9 5 55,56 PLO 1 1 100 Private udbydere 2 1 50 I alt 40 24 60 Figur 1. Vi har en samlet svarprocent på 60. Den høje svarprocent er gældende for alle fire grupper af respondenter, som har social- og sundhedsassistenter ansat. I undersøgelsen har vi stillet respondenterne i alt tre spørgsmål. De tre spørgsmål og respondenternes svar præsenterer vi nedenfor. 2

Social- og Sundhedsassistenterne har behov for kompetenceløft inden for en bred række af fagområder Det første spørgsmål, vi stillede respondenterne, omhandlede deres vurdering af social- og sundhedsassistenternes behov for kompetenceudvikling. Nedenfor præsenterer vi spørgsmålet og respondenternes svar både angivet i en tabel og et søjlediagram. Spørgsmål 1. Nedenfor præsenterer vi en række faglige områder. Har social- og sundhedsassistentgruppen efter din vurdering behov for kompetenceudvikling inden for de nævnte områder? I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Sundhedspædagogik 41,67 % 50 % 8,33 % 0 % Rehabilitering 58,33 % 29,17 % 12,50 % 0 % Specialiserede kliniske funktioner som fx inden for demens, sårpleje eller smertelindring 45,83 % 41,67 % 8,33 % 4,17 % Tværfagligt samarbejde 33,33 % 58,33 % 8,33 % 0 % Relationsarbejde 25 % 70,83 % 4,17 % 0 % Dokumentation 54,17 % 33,33 % 12,50 % 0 % Psykiatri 25 % 58,33 % 16,67 % 0 % Figur 2a. Over 80 % af respondenterne vurderer, at social- og sundhedsassistenter i høj grad eller i nogen grad har brug for kompetenceudvikling inden for alle de nævnte områder. 3

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% I høj grad I nogen grad I ringe grad Slet ikke Figur 2b. Over 80 % af respondenterne vurderer, at social- og sundhedsassistenter i høj grad eller i nogen grad har brug for kompetenceudvikling inden for alle de nævnte områder. 4

Det er af stor betydning, at de sundhedsfaglige uddannelser indgår i en sammenhæng med hinanden Det andet spørgsmål, vi stillede respondenterne, omhandlede deres vurdering af, hvilken betydning det har for borgere og patienter, om de sundhedsprofessionelles uddannelser indgår i en sammenhæng med hinanden. Nedenfor præsenterer vi spørgsmålet og respondenternes svar angivet i en tabel. Spørgsmål 2. I hvilken grad er det efter din vurdering vigtigt for borgeren/patienten, at de forskellige sundhedsfaglige personalegruppers uddannelser indgår i en sammenhæng med hinanden? Besvarelser I høj grad 62,50 % I nogen grad 29,17 % I ringe grad 4,17 % Slet ikke 4,17 % Figur 3. 91,7 % af respondenterne vurderer, at det i høj eller i nogen grad er vigtigt, at de sundhedsprofessionelles uddannelser indgår i en sammenhæng med hinanden. 5

Det er vigtigt, at social- og sundhedsassistenter gennemfører en formel, kompetencegivende videreuddannelse Det tredje spørgsmål, vi stillede respondenterne, omhandlede deres vurdering af, hvor væsentligt der er, at den kompetenceudvikling som social- og sundhedsassistenterne gennemfører, er i form af en formel kompetencegivende uddannelse frem for fx et kursus. Nedenfor præsenterer vi spørgsmålet og respondenternes svar angivet i en tabel. Spørgsmål 3. I hvilken grad er det vigtigt for borgeren/patienten, at social- og sundhedsassistenter modtager formel kompetencegivende videreuddannelse (modsat fx kurser og temadage)? Besvarelser I høj grad 45,83 % I nogen grad 29,17 % I ringe grad 20,83 % Slet ikke 4,17 % Figur 4. 75 % af respondenterne vurderer, at det i høj grad eller i nogen grad er vigtigt, at social- og sundhedsassistenter gennemfører formel kompetencegivende uddannelse (som fx en akademiuddannelse) frem for fx kurser eller temadage. 6