LIGESTILLINGSSTATISTIKKEN JUNI MÅNED 2014 11. september 2014 På KRLs hjemmeside http://www.krl.dk/statistik/ligestilling/ er der adgang til ligestillingsstatistikken for den kommunale henholdsvis den regionale sektor. Statistikken opdateres hver måned og giver mulighed for bl.a. at sammenligne mænd og kvinders løn. Den efterfølgende gennemgang er baseret på tallene for juni måned 2014 og beskriver først og fremmest forskelle mellem den samlede gennemsnitlige løn for kvinder og mænd i de to sektorer inden for forskellige overenskomstgrupper. Tallene for juni 2014 viser, at der hverken for den kommunale eller den regionale sektor synes at være et sammenfald mellem andelen af fuldtidsbeskæftigede kvinder i overenskomstgruppen og kvinders løn i procent af mænds (=ratio) Derimod anes der for overenskomstsområderne i den kommunale sektor en tendens til et sammenfald mellem uddannelse og størrelsen af kvinders løn i forhold til mænds. Desuden synes ratio i ledergrupperne at være lavere end den tilsvarende i basisgrupperne. For grupperne inden for den regionale sektore synes der ikke at være noget sammenfald mellem uddannelse og lønratio. Der er dog en svag tendens til at ratioen i ledergrupperne er lavere end de tilsvarende i basisgrupperne. Hvorvidt de nævnte tendenser eller sammenfald omkring forskelle i kvinder og mænds løn er andet end tilfældige kan ikke afgøres ud fra 1 måneds data og vil i øvrigt kræve at andre faktorer eller variable såsom alder, anciennitet, stilling, personaleomsætning, arbejdsopgaver m.fl. inddrages.
DEN KOMMUNALE SEKTOR Personer er egentligt ansættelsesforhold, da en person kan være ansat i flere stillinger. I tabel 1 ses fordelingen af det samlede antal mænd og kvinder i den kommunale sektor opgjort i henholdsvis personer og antal fuldtidsbeskæftigede. Tabellen omfatter alle ansatte. Det vil sige såvel ordinært som ekstraordinært ansatte samt elever og både måneds- og timelønnede. Tabel 1: Ansatte i den kommunale sektor juni 2014 fordelt på køn. Alle ansatte Samlet Personer 119.320 376.658 495.978 24,1% 75,9% 100,0% Fuldtidsbeskæftigede 96.860,1 310.692,2 407.552,3 23,8% 76,2% 100,0% Grad af beskæftigelse 0,8118 0,8249 Samlet 0,8217 Som det ses af tabellerne udgjorde kvinder omkring ¾ af alle ansatte både opgjort i personer og i antal fuldtidsbeskæftigede. Fordelingen på køn er illustreret i figurerne 1 og 2 Figur 1. Antal personer fordelt på køn, KL Figur 2. Antal fuldtidsbesk. fordelt på køn, KL Grad af beskæftigelse er opgjort som: fuldtidsbeskæftigede/antal personer og er et udtryk for den gennemsnitlige beskæftigelse. havde således en større andel af deltidsbeskæftigede end mændene, hvilket er illustret i figur 3. Hvor det også ses, at deltidsansatte mænd i gennemsnit havde lavere beskæftigelsegrad end kvinderne. Figur 3. Beskæftigelse fordeling på køn, KL 79% 56% 16% 2% 1% 3% 4% 5% Fuldtidsbesk. 20% 7% 0-19 20-27 28-31 32-36 timer/uge timer/uge timer/uge timer/uge 4% 3% Heltid Timeløn Fuldtidsbesk.
Bruttolønnen omfatter alle løndele undtagen overarbejde og kvinders løn fordelt på overenskomstgrupper Den gennemsnitlige samlede bruttoløn for mænd og kvinder i den kommunale sektor udgjorde henholdsvis 34.817 kr. og 32.696 kr., hvilket svarer til at kvindernes løn udgjorde 93,9% af mændenes. Fordelingen på de 20 største overenskomstgrupper ses i tabel 3, hvor det samlede antal ansatte opgjort i fuldtidsbeskæftigede, procentandelen af kvinder, mænd og kvinders gennemsnitlige bruttoløn samt kvinders løn i % af mænds (ratio) er opgjort. Tallene er opstillet efter ratio i faldende orden. Tabel 3: s løn i % af mænds fordelt på overenskomstområde, KL. Overenskomstområde Husassistenter, KL Ansatte i %-andel alt kvinder Bruttoløn Bruttoløn s løn i % af mænds 4.290 93 22.195 23.999 108% Social- og sundhedspersonale, KL 76.940 92 27.186 28.782 106% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 23.538 77 23.916 25.119 3.953 81 25.202 26.110 104% 23.168 95 33.412 33.990 4.765 90 24.982 25.397 Dagplejere 12.052 98 27.711 28.017 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 43.835 83 32.523 32.751 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 56.076 70 40.006 39.707 Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., KL 8.005 60 28.327 27.899 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 20.467 75 34.934 34.337 4.199 46 52.819 51.518 Socialrådg./socialformidlere, KL 11.021 87 37.315 35.885 Pædagogisk uddannede ledere 6.614 75 45.188 43.182 17.472 63 45.592 43.532 95% 9.058 14 28.879 27.236 10.119 12 27.912 26.191 2.844 95 49.133 45.759 93% 36.658 80 35.941 33.071 2.871 42 77.000 70.725 Ikke faglærte lønarb. Ved rengøring m.v. Syge- og sundhedspersonale - basis, KL Rengøringsassistenter, KL Ledere m.fl., undervisningsområdet Akademikere, KL Specialarbejdere mv., KL Teknisk Service Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL Kontor- og It-personale, KL Chefer, KL
Tallene i tabellen oven for er vist i figur 4 108% Figur 4. s løn i % af mænds fordelt på overenskomstområder, KL 106% 104% Ratio=100; dvs. ens løn 95% 93% For så vidt angår tallene for juni måned 2014 ses det umiddelbart, at grupperne (overordnet/groft) kan opdeles på 3 kategorier af ratio: 1. kvinders løn var højere end mænds; ratio > 102 2. lønnen var omtrent ens; ratio i intervallet: 101 98 3. mænds løn var større end kvinders; ratio < 98
ad 1) Husassistenter, KL 4.290 93 22.195 23.999 108% Social- og sundhedspersonale, KL 76.940 92 27.186 28.782 106% Pædagogmedhj. og pædagogiske assistenter 23.538 77 23.916 25.119 3.953 81 25.202 26.110 104% 23.168 95 33.412 33.990 4.765 90 24.982 25.397 Ikke faglærte lønarb. Ved rengøring m.v. Syge- og sundhedspersonale - basis, KL Rengøringsassistenter, KL Grupperne i denne kategori havde alle en større andel af kvinder end den gennemsnitlige totale fordeling(ca. 75%). Der var tale om områder som - på nær Syge- og sundhedspersonale - basis, KL - kræver en relativ kortvarig uddannelse. ad 2) Dagplejere 12.052 98 27.711 28.017 Pæd. pers., daginst./klub/skolefr. 43.835 83 32.523 32.751 Lærere m.fl. i folkesk. og spec.underv. 56.076 70 40.006 39.707 Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., KL 8.005 60 28.327 27.899 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 20.467 75 34.934 34.337 4.199 46 52.819 51.518 Ledere m.fl., undervisningsområdet Denne kategori var mere sammensat for så vidt angår andelen af kvinder og uddannelsens længde. Det bemærkes, at ledere på undervisningsområdet tilsyneladende havde en lavere ratio end gruppen af lærere i folkeskolen. Andelen af kvinder var størst i alle grupper på nær ledere på undervsningsområdet, hvor kun 46% var kvinder. ad 3) Socialrådg./socialformidlere, KL 11.021 87 37.315 35.885 Pædagogisk uddannede ledere 6.614 75 45.188 43.182 17.472 63 45.592 43.532 95% 9.058 14 28.879 27.236 10.119 12 27.912 26.191 2.844 95 49.133 45.759 93% 36.658 80 35.941 33.071 2.871 42 77.000 70.725 Akademikere, KL Specialarbejdere mv., KL Teknisk Service Syge- og sundhedspersonale - ledere, KL Kontor- og It-personale, KL Chefer, KL
Det mest bemærkelsesværdige ved kategori 3 er, at der tale en spredning i andelen af kvinder fra 12% til 95% samt at halvdelen af grupperne var lederoverenskomster. Tallene for juni 2014 viser, at der ikke umiddelbart synes at være sammenfald mellem andelen af fuldtidsbeskæftigede kvinder og kvinders løn i procent af mænds i overenskomstgrupperne. Derimod spores en vis tendens til et sammenfald mellem uddannelse og kvinders procentvise løn i forhold til mænds. Desuden synes det at gælde, at ratioen i ledergrupperne var lavere end den tilsvarende i basisgrupperne. Hvorvidt de nævnte tendenser eller sammenfald omkring forskelle i kvinder og mænds løn er mere end tilfældige sammenfald kan ikke afgøres ud fra 1 måneds data og vil i øvrigt kræve at andre faktorer eller variable såsom alder, anciennitet, stilling, personaleomsætning, arbejdsopgaver m.fl. inddrages.
DEN REGIONALE SEKTOR Personer er egentligt ansættelsesforhold, da en person kan være ansat i flere stillinger. I tabel 1 ses fordelingen af det samlede antal mænd og kvinder i den regionale sektor opgjort i antal ansættelsesforhold (personer) og antal fuldtidsbeskæftigede. Tabellen omfatter såvel ordinært som ekstraordinært ansatte samt elever både måneds- og timelønnede. Tabel 1: Ansatte i den regionale sektor juni 2014 fordelt på køn. Alle ansatte Personer 27.943 108.394 136.337 20,5% 79,5% 100,0% 25.216,3 95.455,0 120.671,3 20,9% 79,1% 100,0% 0,9024 0,8806 0,8851 Fuldtidsbeskæftigede Besk grad Samlet Samlet Af tabellen fremgår det, at kvinder udgjorde ca. 80% af de ansatte, hvilket også er vist i figurerne 1 og 2 Figur 1. Antal personer fordelt på køn, RLTN Figur 2. Antal fuldtidsbesk. fordelt på køn, RLTN Beskæftigelsesgraden viser ligesom ved kommunerne at kvinder tilsyneladende havde en større andel af deltidsbeskæftigede end mændene, se figur 3. Det ses også at deltidsbeskæftigede mænd i gennemsnit havde lavere beskæftigelsegrad end deltidsansatte kvinder. Figur 3. Kønnens fordeling på beskæftigelse, RLTN 89% 63% Fuldtidsbesk. 23% 10% 1% 1% 1% 2% 3% 4% 0-19 20-27 28-31 32-36 timer/uge timer/uge timer/uge timer/uge 3% 2% Heltid Timeløn Fuldtidsbesk.
og kvinders løn fordelt på overenskomstgrupper i regionerne. Den gennemsnitlige samlede bruttoløn i den regionale sektor var juni 2014 46.973 kr. for mænd og 36.919 kr. for kvinder. s løn udgjorde således 77,5% af mændenes. Fordelingen på de største overenskomstgrupper ses i tabel 3 med angivelse af det samlede antal ansatte i fuldtidsbeskæftigede, procentandelen af kvinder, mænds og kvinders gennemsnitlig bruttoløn samt ratio for kvinders løn i % af mænds. Tallene er opstillet efter ratio i faldende orden. Tabel 3: s løn i % af mænds fordelt på overenskomstområde, RLTN. Overenskomstområde Ansatte i %-andel alt kvinder Bruttoløn Bruttoløn s løn i % af mænds Lægesekretærer 8.833 99,6 29.677 31.133 Rengøringsassistenter, Regioner 2.191 86,9 25.588 26.054 Socialrådgivere, Regioner 614 86,9 37.648 38.020 Husassistenter, Regioner 1.859 75,1 26.168 26.334 Erhvervsudd.serv.ass.-og elever, Regioner 1.548 78,5 27.522 27.244 Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 47.141 93,9 35.947 35.331 Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 513 72,5 44.732 43.906 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 1.401 61,8 27.360 26.753 Ledere på Sundhedskartellets område 3.212 91,7 47.958 46.749 97% Oms.- og pæd.medhj. samt pæd. ass., Reg. 1.949 47,5 28.925 28.153 97% Overlæger, lægelige chefer m.v. 6.185 37,1 87.459 84.629 97% Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 3.627 69,9 36.195 34.995 97% 412 19,2 27.627 26.279 95% 8.920 60,5 54.430 51.488 95% 12.029 90,1 30.557 28.628 Akademikere, Regioner 6.662 64,8 47.939 44.702 93% Sygehusportører 2.438 8,0 29.772 27.395 Chefer, Regioner 687 39,9 84.467 76.410 90% Håndværkere m.fl., Regioner 1.661 9,1 34.415 31.109 90% Kontor- og It-personale mv., Regioner 6.168 77,0 39.096 33.268 85% Specialarbejdere mv., Regioner Underordnede læger (reservelæger) Social- og sundhedspersonale, Regioner
Tallene i tabellen oven for er vist i figur 4 Figur 4. s løn i % af mænds fordelt på overenskomstområder, RLTN 97% 97% 97% 97% 95% 95% 93% 90% 90% 85% Der synes ikke umiddelbart at være nogen sammenfald mellem andelen af fuldtidsbeskæftigede kvinder og kvinders løn i % af mænds i overenskomstgrupperne i den regionale sektor. Der var heller ikke nogen synlig sammenfald mellem uddannelse og lønforskelle mellem kønnene.