Pårørende, tabu og arbejdsmarked



Relaterede dokumenter
PR-analyse om psykisk sygdom - SUF Københavns Kommune. 11. feb 2016

Forældre til psykisk syge børn og unge 2013

Undersøgelse om stigmatisering af pårørende til psykisk syge 1. Er du? Response Response Percent Count Kvinde 78,8% 252 answered question 320

Q1 Er du blevet tilbudt støtte af din kommune til at tackle dine udfordringer med dit psykisk syge barn? (sæt evt. flere krydser)

Hvor enig eller uenig er du i følgende påstand: Den jeg er pårørende til får den bedst mulige behandling og støtte i psykiatrien.

Sammenhæng i psykiatrien

At leve med panikangsten. Fortælling fra et af angstens ansigter Claus Kaaber

Lang tids sygdom? Det sker kun for naboen. Hvad bliver du syg af?

Guide til praktisk stresshåndtering

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø

Opfølgningsspørgeskema

Brugertilfredshedsundersøgelse februar Jobcenter Struer. Antal besvarelser: 51

Stress, sygdom og sygefravær

For og imod åbenhed. Om fordele og ulemper ved åbenhed om psykisk sygdom

Den kollegiale omsorgssamtale

Tilbagevenden fra barsel. Sammenfatningsrapport

Ta det første skridt! Sådan kan du hjælpe din kollega eller medarbejder, der har det svært.

Chefer svigter sygemeldte

HELSINGØR KOMMNE TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015

Mobning og sladder på arbejdspladsen

Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde? Vilhelm Borg seniorforsker NFA 2010 Indlæg Psykiatritopmøde

Ørsted Børneby ønsker at være en arbejdsplads, hvor alle børn og medarbejdere trives, og hvor alle former for stress og tilløb til stress bekæmpes.

Når en medarbejder får kræft

Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011

Trivsel. Social Kapital & Psykisk arbejdsmiljø. Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning?

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

SUND PÅ JOB I. - en pjece om de fælles spilleregler for håndtering af syge- og fraværssituationer.

Stresspolitik. 11. marts 2013

Afsluttende spørgeskema

Sygefravær og sygenærvær

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

vær sygefra værd at vide om

Det siger medlemmer af FOA om jobsikkerhed mv. i en undersøgelse fra DR Nyheder

Arbejds- familie- og fritidsliv

Adfærd og holdninger hos pårørende til svækkede ældre

RESSOURCEPROFIL. Måned: År:

Mobning. Sammenfatningsrapport

Case 3: Leder Hans Case 1: Medarbejder Charlotte

Ny sygefraværsindsats i HORSENS KOMMUNE

Eksempel på afkrydsning. Eksempel på talbesvarelse

Sygemeldt Hvad gør du?

Information til sygemeldte

Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats

Spørgeskema. Psykisk arbejdsmiljø

Bjørn Dean Petersen. TankeRevision Et gratis PC program, som kan forbedre både din og dine omgivelsers livskvalitet.

TEMP-TEAMS TRIVSELSPOLITIK

Trivselsmåling 2015, klasse Varde Kommune

Trivselsmåling 2015 Mellemtrin

Interviewguide levekårsundersøgelsen ( )

Mindfulness på arbejde

Det siger FOA-medlemmer om stemningen på deres arbejdsplads, herunder sladder

Fast Track og kompenserende ordninger

6 grunde til at du skal tænke på dig selv

Skema: Præ Version: Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Brug en bisidder. Brug din ret - tag en bisidder med til samtaler med din arbejdsgiver

MUS - medarbejderudviklingssamtale

En kur mod sygefravær

TRIO-samarbejde om trivsel og sygefravær Søde sager eller syrlige drops?

13-18 ÅR FORÆLDRE ALDERSSVARENDE STØTTE. med et pårørende barn

Fraværs- og fastholdelsesvejledning. for ansatte på Dragsbækcentret

Familieplejernes samarbejde med kommunerne

Hvad er stress? Er du stresset? Stress er ikke en sygdom, men en tilstand. Eller har du travlt?

Hvad er ekstraordinær god ledelse?

Funktionærforeningen i Coop og FDB Roskildevej 65, 2620 Albertslund, tlf.: /3997

Udvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Åboulevarden 70, Aarhus T:

Pårørende - reaktioner og gode råd

Lad os tale om døden

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

RETNINGSLINJE OM FOREBYGGELSE OG HÅNDTERING AF SYGEFRAVÆR

Undersøgelse af non-motoriske symptomer ved Parkinsons sygdom

Rapporten er lavet d APV Firma A/S

Count and Percent Rådgiver/sælger

Aktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk

Information for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter

Trivselsundersøgelse i ABB Fredericia April 2010

Hvordan hjælper vi hinanden og os selv efter chokerende oplevelser

Standard Medarbejderundersøgelse. Udarbejdet af Boligselskabernes Landsforening og sermo analyse

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Undersøgelse af arbejdstid 2015

6-12 ÅR. info. FORÆLDRE med et pårørende barn ALDERSSVARENDE STØTTE TIL

Hvad er stress?

Skema: Follow-up Version: Ansvarlig læge: Kaare Meier, AUH

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

Stresscoaching. Den hurtigste og mest effektive metode til et liv uden stress. Specialist i stresscoaching, stressbehandling og stresshåndtering

Fra sidelinjen. Foredrag om. kronisk sygdom helbredelse spiritualitet

Køn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)

Rudersdals kommunes sygepolitik

Sygefravær Køn Alder Hjemmeboende børn Sektor Stillingsniveau Balancen mellem arbejde og privatliv...

At gå på arbejde som psykisk syg Den 1. december 2010

Spørgeskema om din nyresygdom

Benjamin: Så det første jeg godt kunne tænke mig at bede dig fortælle mig lidt om, det er en helt almindelig hverdag, hvor arbejde indgår.

Lær at tackle angst og depression

Dette spørgeskema handler om den interne kommunikation i både den samlede kommune og den afdeling/institution, som du arbejder i.

ANGST VIDEN OG GODE RÅD

Stress og tabu. 5. november 2018

STRESS. En guide til stresshåndtering

Hovedresultater: Delrapport om selvstændige

Det siger FOAs medlemmer om faglighed og ytringsfrihed på arbejdspladsen

Transkript:

Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en fysisk sygdom 0,4% 2 Det er lige acceptabelt at have en fysisk sygdom såvel som en psykisk sygdom 11,4% 58 Ved ikke 2,7% 14 besvaret spørgsmål 511 ubesvaret spørgsmål 9 1 of 17

2. Jeg har bevidst undladt at fortælle om min pårørendes psykisk sygdom? Meget enig 8,9% 45 Enig 22,2% 112 Hverken eller 18,1% 91 Uenig 26,8% 135 Meget uenig 23,6% 119 Ved ikke 0,4% 2 besvaret spørgsmål 504 ubesvaret spørgsmål 16 2 of 17

3. Hvis ja, hvem har du undladt at fortælle det til? Venner 43,7% 66 Kollegaer 83,4% 126 Chef 49,7% 75 Ægtefæller/partner 2,6% 4 Familie 20,5% 31 Studie/klassekammerater 38,4% 58 Naboer 65,6% 99 Læger i psykiatrien 4,0% 6 Plejepersonale 4,0% 6 Andre 5 besvaret spørgsmål 151 ubesvaret spørgsmål 369 3 of 17

4. Jeg mener, at manglende viden og stigma omkring psykisk sygdom har negativ indvirkning på min livskvalitet som pårørende? Meget enig 32,9% 160 Enig 34,9% 170 Hverken/eller 18,7% 91 Uenig 7,4% 36 Meget uenig 3,9% 19 Ved ikke 2,3% 11 besvaret spørgsmål 487 ubesvaret spørgsmål 33 4 of 17

5. Hvor enig eller uenig er du i følgende påstand: Den jeg er pårørende til får den bedst mulige behandling og støtte i psykiatrien? Helt enig 5,2% 25 Delvist enig 22,8% 109 Hverken enig eller uenig 7,1% 34 Delvist uenig 26,4% 126 Helt uenig 34,9% 167 Ved ikke 2,3% 11 Ønsker ikke at svare 1,3% 6 besvaret spørgsmål 478 ubesvaret spørgsmål 42 5 of 17

6. Har du inden for de seneste to år været aktiv på arbejdsmarkedet? Ja 70,2% 335 Nej 29,8% 142 besvaret spørgsmål 477 ubesvaret spørgsmål 43 7. Har du på din arbejdsplads fortalt, at du er pårørende til en psykisk syg? Ja 81,3% 273 Nej 18,8% 63 besvaret spørgsmål 336 ubesvaret spørgsmål 184 6 of 17

8. Hvis nej, hvorfor har du ikke fortalt om det: Det er pinligt 7,8% 5 Af hensyn til den syge 28,1% 18 Jeg er bange for reaktionen på min arbejdsplads 35,9% 23 Jeg er ikke parat til at fortælle om det 26,6% 17 Det gør mig trist at tale om det 31,3% 20 Det kommer ikke andre ved 35,9% 23 Ved ikke 10,9% 7 besvaret spørgsmål 64 ubesvaret spørgsmål 456 7 of 17

9. Hvis ja, hvem har du fortalt det til? Chefen 46,5% 127 Mellemleder 26,0% 71 Tillidsrepræsentant 10,6% 29 Nærmeste kollegaer 58,2% 159 Jeg er helt åben omkring, at der er psykisk sygdom i min familie 62,6% 171 Ved ikke 0,0% 0 besvaret spørgsmål 273 ubesvaret spørgsmål 247 8 of 17

10. Såfremt din chef tilbød at hjælpe i din situation som pårørende, hvilken hjælp/støtte fik du? (sæt evt. flere krydser) Fleksibel arbejdstid 34,3% 87 Nedsat tid 9,8% 25 Orlov 5,1% 13 Psykologhjælp/coaching 7,1% 18 Sygemelding 11,4% 29 Ændringer af arbejdsforhold/opgaver 9,8% 25 Samtale med tillidsmand/arbejdsmiljørepræsentant 2,4% 6 Jeg har ikke fået hjælp 33,1% 84 Jeg har ikke ønsket hjælp 24,4% 62 Ved ikke/kan ikke huske 2,4% 6 Andet (angiv venligst) 36 besvaret spørgsmål 254 ubesvaret spørgsmål 266 9 of 17

11. Hvilke negative konsekvenser på din arbejdsplads har du oplevet som resultat af, at du er pårørende til en psykisk syg? (Sæt evt. flere krydser). Jeg er ikke mentalt tilstede i mit arbejde 42,5% 136 Jeg har mistet arbejdsglæden 13,8% 44 Jeg føler ikke jeg slår til i mine arbejdsopgaver 27,2% 87 Jeg har det tit fysisk dårligt på min arbejdsplads (fx ondt i maven, hovedpine, svedeture) 16,9% 54 Jeg har det tit psykisk dårligt på min arbejdsplads (fx tristhed, angst, bekymring) 34,7% 111 Jeg frygter at blive fyret 9,1% 29 Jeg har ikke oplevet negative konsekvenser på min arbejdsplads 36,9% 118 Ved ikke 5,6% 18 Andet (angiv venligst) 37 besvaret spørgsmål 320 ubesvaret spørgsmål 200 10 of 17

12. Hvor mange antal dage (ikke nødvendigvis sammenhængende) i løbet af det seneste år har du haft sygefravær fra dit arbejde pga. din situation som pårørende? 1 dag 10,9% 36 2-3 dage 11,9% 39 4-5 dage 10,0% 33 6-10 dage 8,5% 28 11-30 dage 6,4% 21 Mere end 30 dage 5,8% 19 Ved ikke 7,6% 25 Ikke relevant 38,9% 128 besvaret spørgsmål 329 ubesvaret spørgsmål 191 11 of 17

13. Nogle pårørende bruger deres arbejdstid på at følge den syge til læge, behandling, samtale på kommunen eller bosted etc. Hvor mange arbejdstimer bruger du i løbet af en måned på det? 1-4 timer 25,8% 85 5-8 timer 9,4% 31 9-13 timer 4,5% 15 14-18 timer 2,4% 8 Over 18 timer 2,1% 7 ved ikke 10,6% 35 Ikke relevant 45,2% 149 besvaret spørgsmål 330 ubesvaret spørgsmål 190 12 of 17

14. Nu vil vi gerne spørge til, hvordan du oplever dine kollegaers evt. negative reaktioner på dig som pårørende. (sæt evt. flere krydser) Jeg oplever, at en eller flere kollegaer: mangler forståelse for, at jeg ikke altid kan klare mine arbejdsopgaver 13,3% 44 bliver irriteret over, at de risikerer mere arbejde pga. min situation 6,9% 23 giver mig dårlig samvittighed over, at jeg ikke altid kan præstere tilfredsstillende 12,4% 41 taler om mig bag min ryg 10,0% 33 undlader at spørge ind til mig og min familie. 20,8% 69 klager over mig som kollega til min overordnede 4,5% 15 Ved ikke 11,8% 39 Jeg oplever ingen negative reaktioner fra mine kollegaer 58,6% 194 besvaret spørgsmål 331 ubesvaret spørgsmål 189 13 of 17

15. Har din nuværende arbejdsplads en politik, der omhandler psykisk sygdom og hensynet til pårørende? Ja 4,2% 14 Nej 65,3% 216 Ved ikke 30,5% 101 besvaret spørgsmål 331 ubesvaret spørgsmål 189 16. Går du af og til på arbejde, selv om du ikke magter det, fordi du er pårørende? Ja 61,8% 204 Nej 29,4% 97 Ved ikke. 8,8% 29 besvaret spørgsmål 330 ubesvaret spørgsmål 190 14 of 17

17. Har du mødt op på dit arbejde af frygt for din jobsituation, til trods for et ønske om at være hjemme for at yde omsorg for den psykisk syge? Ja 42,4% 140 Nej 51,8% 171 Ved ikke. 5,8% 19 besvaret spørgsmål 330 ubesvaret spørgsmål 190 15 of 17

18. Hvilke arbejdsmæssige konsekvenser har du været berørt af inden for de seneste to år som et resultat af, at du er pårørende til en psykisk syg? (Sæt gerne flere krydser) Jeg er blevet sygemeldt 22,4% 68 Jeg har taget orlov 4,3% 13 Jeg er gået ned i arbejdstid 12,5% 38 Jeg er blevet fyret fra mit arbejde 4,3% 13 Jeg er blevet hjemmegående 0,7% 2 Jeg er blevet arbejdsløs 3,6% 11 Jeg har undladt at søge job 7,6% 23 Jeg har sagt nej til forfremmelse 7,6% 23 Det har ikke påvirket mit arbejde 40,5% 123 Ikke relevant 21,7% 66 Andre konsekvenser skriv gerne 56 besvaret spørgsmål 304 ubesvaret spørgsmål 216 16 of 17