*Organisatoriske forandringer kvalitet og tværfaglighed * EPJ-Observatoriet og Amtsrådsforeningen * Juni 2002 * S.Knudsen & R.R.

Relaterede dokumenter
af SFI Judith Lørup Rindum Koordinator og projektleder, SFI Region Hovedstaden Spec. tdl. tand-, mund- og kæbekirurgi; PhD; MSIT; DLS

Præcision, patientinvolvering og tværfaglighed en del af dokumentationen

EPJ-Observatoriet. 10 års erfaringer med EPJ i daglig drift

Muligheder og barrierer i arbejdet med kerneopgaven

Skyggefulde konsekvenser af meningsfuld innovation.

Erfaringer med EPJ i Sygehus Fyn

Fokus på kerneopgaven - Nye muligheder for den offentlige sektor BCF s årsmøde og 12. februar 2016 på Munkebjerg Hotel i Vejle

MÅL FOR SUNDHEDS- OG SYGEPLEJEN I OPERATIONSAFDELINGEN:

Standardisering af specialespecifikke EPJ på Vejle-Give sygehuse. Peter Krogh Afdelingslæge medicinsk afdeling Give sygehus

IT-strategi i Region Syddanmark. Niels Mortensen

Tværfaglig klinisk studieenhed - TKS Kolding Sygehus. Ortopædkirurgisk Afdeling.

seks år, en halv milliard senere

For at lykkes skal vi gøre det sammen. Tværfaglighed er en udfordring. Er det også en styrke?

Akuttelefon Region Sjælland. Poul Mossin, Ledende oversygeplejerske, Akutafdelingen, Køge Sygehus

Hvorfor skal jeg køres af en portør til operationsafdelingen, når jeg er rask nok til at gå selv?

Kerneopgaven i hverdagen - Nyt perspektiv på formål og samarbejde

Medarbejderinformation. Værdigrundlag. Intensiv afdeling, Sønderborg

Forventninger til EPJ

Dokumentationspraksis mellem faglighed og teknologi

Effektdrevet it-udvikling Status og erfaringer

Innovationsledelse baselinestudie - på vej mod implementeringsmodel

Specialeansvarlig overlæge

Tillidsvalgtes muligheder for indflydelse

MODULBESKRIVELSE. KVALITETSSTYRING OG INNOVATION Sygeplejefaglig dokumentation om og med patienten Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

- Hvem skal starte udviklingsprocessen i retning af interprofessionel virksomhed?

kompetenceudvikling Århus Universitetshospital Århus Sygehus

Fælles grundlag for strukturen i EPJ

Implementering af best practice set fra et ledelsesperspektiv

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Brugeren som samarbejdspartner

Team Funktion. Få hjælp til implementering af nye tiltag via

Rating af organisatoriske udfordringer i forbindelse med implementering af it-systemer

EPJ og anden IT understøttelse af fremtidens patientforløb erfaringer og planer i Vestdanmark

Dansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle

Modellering og Standardisering. Datalivscyklus G-EPJ

LEDELSE AF FORBEDRINGSARBEJDE

Sundhedsfagligt indhold (SFI)

Udvikling og drift af it-området i Region Nordjylland: Organisering, status og planer

Hjertemedicinsk Afdeling

Lederskabmed mange rum

Kolding Sygehus. Sikkert Patientflow Storyboard LS marts Patient Flow. Sikkert

Hjertesygdomme. Mission - Vision ( Strategispor og strategiske indsatser )

Målgruppe: Alle uddannelsessøgende læger i introduktionsstilling eller hoveduddannelsesforløb.

SFR møde 24. februar. Svar fra SME i Sundhedsplatform Intensiv Anæstesi

DSS årsmøde 2013 Hvordan kan økonomiske incitamentsmodeller fremme en hensigtsmæssig udvikling?

Velkommen til Apropos MidtEPJ det fælles EPJ-nyhedsbrev for Aarhus Universitetshospital.

Status og implementering EPJ Viborg Amt

Til brug for uddannelsesinstitutionernes arbejde med vurdering og anerkendelse af realkompetencer (IKV)

Mono og tværfaglige samarbejdsformer Modul 5. Udarbejdet af Lektor Grethe E. Nielsen Ergoterapeutuddannelsen

Ledelse af patientbehandling. Eva Zeuthen Bentsen Hospitalsdirektør Gentofte Hospital

EPJ på Regionshospitalet Randers og Grenaa. Thomas Stadil Pinstrup Sundheds-IT chef

Modellering & IT-understøttelse af forretningsprocesser

Patientens team i Psykiatrien i Region Nordjylland

Klinisk IT -organisation i Medicinsk Afdeling

Se dette nyhedsbrev i en browser

Nye veje for Arbejdsmiljøarbejdet i Bygge og Anlæg. Hans Jørgen Limborg Teamarbejdsliv Rådgivning og forskning i arbejdsmiljø

Årsplan for fag: Dansk 7. Årgang 2015/2016 STH & LAH

Interprofessionel læring og samarbejde - IPLS. anmark.dk

Velkommen til: Palliation i egen praksis Tirsdag d. 3. oktober 2017

Funktionsbeskrivelse. Administrative:

Modulbeskrivelse KVALITETSSTYRING OG INNOVATION. Sygehus Lillebælt, Vejle og Kolding Sygehus

Er der synergier mellem EPJ og LEAN? Indledning og præsentation

Den nationale IT-strategi for sundhedsvæsenet

VISION Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020

Strukturering og granulering i en omegn af EPJ

Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan

Hvordan kan de kliniske kvalitetsdatabaser understøtte arbejdet med værdibaseret sundhed?

Kompetenceprofil. Forord Skrives af relevant ledelsesperson.

Kom i gang med Sikker Kirurgi Tjekliste

Kliniske studier Modul 2. Kirurgisk område

Du skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.

Etablering af virtuel platform med henblik på udviklingen af nye undervisnings- og vejledningsformer på tværs af uddannelser

færdigheds- og vidensområder

Mono og tværfaglige samarbejdsformer Modul 5

Mono og tværfaglige samarbejdsformer Modul 5

AMU Kursus Fag og læringskonsulent: Dag 3

LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER LEDER WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK WALK AND TALK

Mini-ordbog Ord du kan løbe ind i, når du arbejder med peer-støtte

Udfordringerne i tværprofessionelt samarbejde

Lægeforeningen 2008 Trondhjemsgade 9, 2100 København Ø Tlf.:

Alle børn har ret til en skole med en kultur for kvalitetsudvikling, der er baseret på synergi mellem interne og eksterne evalueringsprocesser.

Pårørende strategier i neurorehabilitering: den opsøgende, den observante og den afventende position

Kompetencebeskrivelse Landsforeningen for ansatte i sundhedsfremmende og forebyggende hjemmebesøg

Patientperspektivet på læge-patientrelationen i almen praksis. med særligt fokus på interpersonel kontinuitet

Sammen skaber vi værdi for patienten

At arbejde i traumeteam

VURDERING AF FORANDRINGSPARATHED I ORGANISATIONER I SUNDHEDSVÆSENET

At skabe en professionel ansvar og autonomi i velfærdsstaten Ved Nanna Mik-Meyer, professor (mso), Institut for Organisation, Copenhagen Business

Nationale lægedækningsrapport. Berit Bjerre Handberg Sekretariatschef, Videreuddannelsessekretariatet

VIDENSKABERNES OG LIDENSKABERNES RUM. Fortolkning af rummenes brug og indhold gennem storytelling

Gastroenterologisk afdeling 252. Dorit Jensen, Lisbeth Laustsen og Karen Jørgensen.

Den nationale IT-strategi for sundhedsvæsenet ARF/H:S/IM/SST Arne Kverneland 2005

Projekt lindrende indsats

En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati

Jesper Simonsen, Datalogi, RUC Ivan Lund Pedersen, Roskilde Amt John Møller-Jensen, CSC Scandihealth

Social kapital en ressource, der er værd at kende

Børne- og Kulturchefforeningen Skoledirektørforeningen. Hænger det sammen?

Undervisning på J.F. Willumsens Museum 2013

Funktionsbeskrivelse

Uddannelsen er udviklet i et samarbejde mellem UMV og ledende sygeplejersker på Rigshospitalet.

Transkript:

W o r k s h o p B Susanne Knudsen & Renè R. Jensen

1. Problemområde 1. Problem P r o g r a m 2. Tværfaglighed / G-EPJ / Kvalitet / Faggrupper 2. Konklusioner 1. Faggrupper og kvalitetsfokus 2. Billedanalyse 3. Diskussion og praktisk øvelse 1. Muligheder i team? 2. Billedanalysens rolle

1.1 Problemområdet Tværfaglighed Kvalitet G-EPJ Egen empiri Faggrupper Procestænkning

P r o c e s - L o g i s t i k Praksis Patologi Laboratorium Billeddiagnostik Genoptræningsafdeling Kirurgisk stamafdeling Skadestue Kirurgisk ambulatorium Operationsafdeling Anæstesi Intensiv afdeling A.Sparre

Problemområdet Det er ikke ligegyldigt, hvordan man organiserer et tværfagligt samarbejde. Det er ikke gjort med strukturelle forandringer. Organisatoriske forandringer! Organisatoriske forandringer Organisatoriske forandringer! Det er jo de samme mennesker, der sidder der. Vi skal have fat i selve værdigrundlaget for den enkelte. Organisatoriske forandringer! Niels Ejlersbo. Politikere og professionelle i kommunerne. Karina Sehested. Professioner og strukturændringer. 108-170. 1997

Problemområdet Hvordan sikrer vi den sundhedsfaglige kvalitet med en tværfaglig elektronisk patientjournal?

Ydre rammer man ønsker, som kunde, klient og som ansat at blive betragtet som hele mennesker, der har individuelle behov.i stigende grad gør man krav på en anden status end som arbejdskraft Søren Christensen, Kristian Kreiner, 2001. Projektledelse i løst koblede systemer

Ydre rammer maskine materiale produkt sekvens ansatte hierarki lokalt intellekt information service parallel entreprenør netværk globalt

Tværfaglighed De enkelte fagdiscipliner bidrager med- og henter viden samtidigt og/eller på forskellige tidspunkter i processen, og en egentlig ny viden opstår i kraft af synergieffekt. Der er enighed om målet for den samlede proces.

G-EPJ EPJ skal bidrage til forbedring af samarbejde, kvalitet og service i patientbehandlingen. G-EPJ ~ standardisering m.h.p. - dataudveksling imellem forskellige journaler - integration af forskellige systemer - anvendelse af data til forskellige formål

G-EPJ Forløbs- og problemorientering m.h.p. at understøtte den kliniske arbejdsproces

G-EPJ - analyseresultat Analysematrix Faglig kvalitet Organisatorisk kvalitet Oplevet kvalitet Viden Produkt Organisation Teknik Understøtter tværfaglighed Understøtter kvalitet

Kvalitet.at opnå balance, hvor løsningen af de offentlige velfærdsopgaver har en høj faglig kvalitet, hvor brugerne er tilfredse med den offentlige indsats, og hvor midlerne anvendes bedst muligt inden for de givne ressourcemæssige rammer. Finansministeriet. Kvalitet i fokus 2000

Kvalitet Faglig Kvalitet Patientens Kvalitet Organisatorisk Kvalitet

Faggrupper Lang uddannelse: Fokus på mål frem for proces Konkurrenceorienteret Faglig forandring frem for organisatorisk forandring

Faggrupper Mellemlang uddannelse: Søstersolidaritet Harmonisering og selvrealisation Procesorienteret

Faggrupper Sygeplejersker Fokus på patientens oplevede kvalitet og selve processen Autonom som gruppe - søstresolidariske Forandrings-konservative

Faggrupper Radiografer Fokus på patientens oplevede kvalitet samt proces og faglige mål Stærkt serviceorienterede Forandringsvillige

Faggrupper Læger Fokus på den faglige kvalitet det faglige mål Autonom som gruppe og som individer Forandringsvillige hvis ordinationsret bevares

G-EPJ Forandrer intet i sig selv Design efter; - patientens forløb - tværfaglighed brugerønsker - gode MMI-principper - for at sikre kvalitet og udvikling

Tværfaglighed Udgangspunkt: stærke faglige kompetencer Egen identitet vigtig (specielt for sygepl. og rad.) Synergi (specielt for sygepl. og rad.) Organisatoriske forandringer er en forudsætning for at sikre kvalitet v.h.a. G-EPJ Ledelserne anvender / kender ikke netværkstankegang

Konklusioner - kvalitet Læger Faglig kvalitet Patientens kvalitet Sygeplejersker radiografer Organisatorisk kvalitet Egen kvalitet Alle Alle

T e a m? Patologi Laboratorium Billeddiagnostik Genoptræningsafdeling Kirurgisk stamafdeling Holografisk enhed? Skadestue Kirurgisk ambulatorium Operationsafdeling Anæstesi Intensiv afdeling OPGAVER

Interview Interview > dybde og indsigt Billedanalyse > komplementerer

Billedanalyse Giver stilheden stemme Giver righoldige synspunkter og vinkler Fremmer brugerdeltagelse God som startskud i en proces Nem at anvende - for brugeren - som metode

Billedanalyse Metode Denotationsplan Konnotationsplan Registrering og beskrivelse Fortolkning

Billedanalyse Denotationsplan Komposition - Linier vandrette/lodrette/skrå - Placering af motiv dominans? Synsvinkel Rum- / dybdevirkning Motivbeskæring Sammenfattende karakteristika

Billedanalyse Denotationsplan LINIER CENTRALT MOTIV MOTIV DOMINANS? DYBDE? LINIER BESKÆRING STATISK? LINIER

Billedanalyse Denotationsplan CENTRALT MOTIV MOTIV DOMINANS? DYBDE? BESKÆRING Det LINIE Gyldne! Snit

Billedanalyse

Billedanalyse Konnotativt plan Grundstemning (harmoni/disharmoni) Krops- og mimisk sprog Relationer (imellem personer/genstande/omgivelser) Argumentation (overdrivelser/symboler/gentagelser) Historien (for- nu- og fremtid) Budskab

Billedanalyse Konnotativt plan Grundstemning Kropssprog Relationer Argumentation / symbolik Historie Budskabet?

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse

Praktisk øvelse