INFRASTRUKTUREN I UDVIKLINGEN AF FRIVILLIGHED HVORDAN SAMSKABELSE BLIVER MERE KONKRET



Relaterede dokumenter
Hvorfor er folkebibliotekerne en oplagt arena for samskabelse?

Sundhed og trivsel er noget vi skaber sammen! Danske Ældreråd Ældrepolitisk konference 9. november 2016

Samarbejde med kommunen - samskabelse. Dannie Larsen Frivilligcentre og Selvhælp Danmark (FriSe)

Sæt skub i samskabelsen

Grøn frivillighed i Danmark

INSPIRATIONSKATALOG - TIL ARBEJDET MED SOCIAL KAPITAL OG UDVIKLING AF IDÉER

Folkebibliotekerne og samskabelse

Samskabelse og partnerskaber

Samskabelse og social innovation i praksis Oplæg for MSE-studerende, RUC 6. marts 2015

Borgerinddragelse i beskæftigelsesindsatsen Samskabelse som metode

Hvordan får vi alle med i lokale fællesskaber?

Velkommen til LOOP - et spil om samskabelse

Frivilligrådets mærkesager

Socialt Udviklingscenter SUS

Det sammenhængende børne- og ungeliv

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Frivillighed i Faxe Kommune - en strategisk ramme

2. Det vi skaber sammen

FRIVILLIGRÅDETS ÅRSMØDE CIVILSAMFUNDET MELLEM REFORMER OG KOMMUNAL VIRKELIGHED THE MISSING LINK?

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

CHARTER FOR SAMSPIL MELLEM DEN FRIVILLIGE VERDEN OG DET OFFENTLIGE

TILBUD OM FACILITERING AF TEMADAGE

Visioner for samskabelse myte eller realitet?

ledelse der inviterer og insisterer

Playmakeruddannelsen et bud på uddannelse af fremtidens kommunale medarbejdere.

Socialt Udviklingscenter SUS

Rammeaftale for samarbejdet mellem Socialforvaltningen i Københavns Kommune og de selvejende tilbud. [Vælg datoen]

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

Samskabelse i praksis. metodebeskrivelse til udviklingsprojekter i praksis

God arbejdslyst! Med venlig hilsen Direktionen

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts


ROSKILDE VEJLEDNING. Erhvervslivet

Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik

Invitation til konference om kirkens sociale ansvar

Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

* en del af. ledelsesgrundlaget. Om ledelse i UCC

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

Det nordfynske ledelsesgrundlag

VELFÆRD I PSYKIATRI- OG HANDICAP VESTHIMMERLANDS KOMMUNE

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

Samspillet mellem offentlige indsatser og hverdagsliv i civilsamfundet

Middelfart Kommune Medarbejder- og ledelsesgrundlag

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

Civilsamfundet i samskabelse med kommunerne hvilken udvikling ser vi?

Udviklingsstrategi 2015

Politisk model - DIS modellen Digitalisering, innovation og samskabelse

og den ny Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse

og den ny Springbræt til det ordinære arbejdsmarked eller alternativ beskæftigelse

Integrationspolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Netværksledelse. Hvordan håndterer kommunerne nye strategiske samarbejder? Workshop på CBS, 2014 Peter Andreas Norn, Realdania By og CBS

Inger Haarup Borchmann, Bascon

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

Oplæg torsdag den 6. marts Konference om samskabelse i by- og boligområder

LEDELSESGRUNDLAG DEL 2 UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR DECEMBER 2016

Frivillighed i Faxe Kommune

Partnerskaber: perspektiver, erfaringer og kritiske refleksioner. Bjarne Ibsen Center for forskning i idræt, sundhed og civilsamfund

Strategi for aktivt medborgerskab og frivillighed

Samskabelse Hvad er det, hvorfor skal vi gøre det, og hvordan kan man samskabe politik? Jacob Torfing

Tillidsbaseret adfærd kan ikke kræves!

Kommunal sundhedsfremme i nærmiljøet

Det Nordfynske Ledelsesgrundlag

Civilsamfundsstrategi for Syddjurs Kommune

INTEGRATIONSPOLITIK

Strategi for frivillighed og civilsamfund. Lemvig Kommune

UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Udkast #3.0 til CISUs strategi

Fornyelse af Velfærdssamfundet. Velfærdsmodeller

2018 UDDANNELSES POLITIK

Samskabelse bedre samarbejde eller varm luft? Anne Tortzen

Resultatkontrakt 2012 for Børneinstitution Højme

God ledelse i Haderslev Kommune

ROSKILDE VEJLEDNING. Uddannelseinstitutioner

Job- og personprofil for områdechefer

Samarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger

Perspektiver på samskabelse - en ny rolle for bibliotekerne? Annika Agger, Ph.D. Lektor, Roskilde Universitet

Hvad kræver industrirevolutionen 4.0 af ledelsen? V. Henrik Kolind, formand for Kommunaldirektørforeningen & Kommunaldirektør i Roskilde Kommune

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Udkast - Frivillighed i Frederikssund Kommune. en strategisk ramme

Kommunernes velfærdsalliancer

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

VÆRDIGRUNDLAG. PERSONALE Det hele menneske. LEDELSE Styring i dialog ORGANISATION. UDVIKLING Fremme i skoene. Samlet og forskellige

UNGESTRATEGI FOR SVENDBORG KOMMUNE. Speak up

Sammenhængende. Børne. politik

Fælles børne- og læringssyn i Allerød Kommune

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Kompetent ind i fremtiden Koncernledelsens strategi 2025

CENTERCHEF TIL CENTER FOR SPECIALPÆDAGOGIK OG PSYKIATRI

Velfærdsforvaltningen

VidenLab opsamling. Bedre offentlig/privat samarbejdskultur. Bascon VidenLab Efterår 2012

Nye styringsparadigmer og offentlig innovation. Jacob Torfing Roskilde Universitet, Sambach

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

Forstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi

INNOVATØREN POTENTIALE RISIKO VORES FORTÆLLING VORES LØFTE UNDERVISNINGEN OG FORSKNINGEN DE STUDERENDE AFTAGERNE

Transkript:

INFRASTRUKTUREN I UDVIKLINGEN AF FRIVILLIGHED HVORDAN SAMSKABELSE BLIVER MERE KONKRET Benedikte Ask Skotte Medlem af Frivilligrådet Frivillighedskonference i Faxe 18. november 2014 Morsø

Frivilligrådet Rådgiver Social- og integrationsminister og Folketing - og bidrager til den offentlige debat 12 mennesker udpeget af ministeren. Formand Vibe Klarup Voetmann Tidl. Direktør i PsykiatriFonden.

Benedikte Ask Skotte Medlem af Frivilligrådet Praktisk landmand, svinebesætning gennem 13 år Cand Agro, Landbohøjskolen Landbrugsskolelærer, Høng Landbrugsskole Erhvervspædagogisk grunduddannelse Diplomuddannelse i ledelse Mor til 5 i alderen 17-23 år Skolebestyrelsesformand gennem 14 år, (lille skole på landet og overbygningsskolen) Næstformand i Skole og Forældre 2005-2008 Formand i Skole og Forældre fra 2008-2012 Selvstændig konsulent 2012- Spejderleder, elevforeninger, Landboungdommen, besøgt boinstitution med hunde. 3

Samskabelse Samskabelse udsprang af tankerne om, at civilsamfundet kan være med til at skabe bedre velfærd - at der ligger ubrugte potentialer og viden her. Samskabelse i praksis er netop det Frivilligrådets Projekt Sæt Værdien Fri handler om - et projekt, der nu ligger som et færdigt spil LOOP, som lanceres på spildagen d. 27. november.

Læsevenner https://www.youtube.com/watch?v=pmk6lxszdj4

Flod og ebbe -velfærdssamfundets cyklus

Billeder af Frivillighed

Frivilligrådets strategi 2012-2015 har 3 fokus temaer Samskabelse Frivillighed Kapacitet

6 PRINCIPPER FOR SAMSKABELSE: 1. Samskabelse er nyskabende og har som mål at skabe ny velfærd i en lokal kontekst. For at der er tale om samskabelse, skal forskellige aktører sammen skabe noget, der ikke er en reproduktion af et tilbud, projekt eller initiativ, som allerede findes i kommunen. Det nyskabende i samskabelse kan foregå på mange niveauer. Det kan fx betyde udviklingen af et tilbud, der aldrig er set før, et tilbud, som parterne oversætter fra et andet sted og sammen tilpasser til pågældende lokale kontekst eller videreudviklingen af et eksisterende tilbud, så det rummer et element af forandring. Det centrale er, at parterne oplever merværdien ved at skabe nyt og ikke at reproducere det allerede eksisterende. 2. Samskabelse skaber nye kvaliteter gennem kombinationer af forskellige ressourcer og kompetencer. Samskabelse sker ved at kombinere så mange ressourcer og kompetencer som muligt, som er relevant for den målgruppe, der er centrum for samskabelsen. Det kan være kommunen, frivillige organisationer, borgere, virksomheder, universiteter mv. Et problem kan fremstå anderledes, når nye aktører går sammen om at se på det. Samskabelsens særlige potentiale ses i sammenhænge, hvor målgruppen selv tager ejerskab for problemer, og de omgivende aktører gradvist ændrer rolle fra hjælpere til samarbejdspartnere.

6 PRINCIPPER FOR SAMSKABELSE: 3. Samskabelse er en dialogbaseret proces, hvor man sammen definerer fx problem og handling. Samskabelse er primært orienteret omkring den proces, hvor forskellige parter definerer og udvikler problem og handling. Ved tilbagevendende dialog mellem parterne kan der skabes et refleksivt og dynamisk rum for udviklingen. Samskabelsen foregår i en ramme, hvor problem og handling kontinuerligt genforhandles. 4. Samskabelse udbreder initiativret og deltagelsesret. Samskabelse udbreder kredsen af potentielle deltagende til alle med relevans for en given problemstilling kommunen, frivillige organisationer, borgere m.fl. Ligeledes har alle ret til at tage initiativ til en samskabelsesproces. En kommunal forvaltning vil i praksis ofte ende som facilitator af en samskabelsesproces men dette giver ikke kommunen en højere magtposition end de øvrige deltagere. Kommunale institutioner vil ofte deltage på lige fod med andre deltagere og fungere som videns- og innovationskraft.

6 PRINCIPPER FOR SAMSKABELSE: 5. Samskabelse rummer bevidsthed om gensidig afhængighed. Samskabelse skal ske mellem parter, der er bevidste om, at alle involverede aktører har en væsentlig rolle at spille. Det er vigtigt, at parterne føler sig gensidigt mødt og respekteret, for at idéudvikling og placering af ansvar og ejerskab kan lykkes, og samskabelsen kan omsættes til handling. En god forventningsafstemning både internt og sammen gør samskabelse mulig i en praksis, hvor aktører med forskellige ressourcer mødes. 6. Samskabelse forudsætter åbenhed og risikovillighed. Det er en væsentlig forudsætning for samskabelse, at parterne tør være åbne om egne begrænsninger, uvidenhed og vilkår. Det kræver åbenhed for en aktør at erkende for sig selv og andre, at man er gået i stå i løsningen af en problemstilling og bedst vil kunne komme videre sammen med andre. Man skal turde miste fodfæstet for en stund altså udvise risikovillighed.

Samskabelse En metode til innovation og inddragelse Ikke kun pga. den finansielle krise En offentlig sektor der er påvirkelig overfor borgerne Velfærd, der skabes demokratisk Velfærd, som borgere kan genkende sig selv i

Gode eksempler på samskabelse Mødrehjælpen/Høje Taastrup/Esbjerg URK og KPMG Spisevenner Ældre Sagen Middelfart Jobcenter

Er det et mindre velfærdssamfund? Ikke et frivilligt velfærdssamfund, men et velfærdssamfund, der inddrager. Designe nye løsninger på problemer, man ikke har kunnet løse tilfredsstillende, fx ensomhed. Ville det gøre noget, hvis mere velfærd blev leveret af eller med deltagelse af frivillige?

Partnerskaber Den frivillige sektor er rustet til tungere ansvar Flere partnerskaber: Kræver strategisk tilgang fra kommunernes side Kræver også at de frivillige foreninger smider fordomme overbord og møder det offentlige med åbent sind

De sorte pletter skal lyses op Civilsamfundet skal ind på matriklen Genoplivning af lokalsamfundet

Frikommuner en inspiration Større lokalpolitisk handlefrihed Kommunerne skal arbejde med det frivillige område på strategisk niveau Man bør udbrede frikommunernes forsøg med frivillighed til alle kommuner

Væk med barrierne Begrænsningerne for efterlønnere og dagpengemodtagere er på vej væk Dokumentationskravene er til tider ude af proportioner Man bør tænke langsigtet i sin støtte Frivillige skal mødes med tillid og åbenhed

Frivilligrådet har en plan Samskabelse Frivillighed som metode Civilsamfundet medtænkes i politiske reformer Finansiering Kapacitetsopbygning

Hundevenner https://www.youtube.com/watch?v=ks3yejtieuo

Tak for ordet!