Stillings- og personprofil Kontorchef til Center for Energibesparelser Energitilsynet Maj 2017
Opdragsgiver Sekretariatet for Energitilsynet Adresse Carl Jacobsens Vej 35 2500 Valby Tlf.: 41 71 54 00 www.energitilsynet.dk Stilling Kontorchef for Center for Energibesparelser Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold Ansættelse vil ske på kontraktvilkår efter Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Ansættelse vil tillige ske på åremålsvilkår. Hvis vedkommende er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår. Som tjenestemand skal ansøgningen stiles til Dronningen. Tiltrædelse 1. august 2017. Yderligere oplysninger Kontakt direktør i Energitilsynet, Finn Dehlbæk, telefon 41 71 54 06 eller direktør og partner i MUUS- MANN, Lars Bo Pedersen, telefon 40 22 87 18. For yderligere information om Energitilsynet se desuden: www.energitilsynet.dk Alle interesserede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen. Følgende datoer er planlagt i forløbet: Ansøgningsfrist: Søndag den 11. juni 2017 Screeningssamtaler: Onsdag den 14. juni 2017 Test hos MUUSMANN: Torsdag den 15. juni 2017 1. samtale: Fredag den 23. juni 2017 2. samtale: Mandag den 26. juni 2017 2
Kort om Energitilsynet Energitilsynet arbejder for effektive, velfungerende sektorer inden for el, gas og varme og regulerer forholdene på markederne for elektricitet, naturgas og fjernvarme til gavn for forbrugere og virksomheder. Dette indebærer at sikre rimelige vilkår for kunder og virksomheder, effektiv løsning af infrastrukturopgaver og bedst mulige rammevilkår. Energitilsynet arbejder således for stor gennemsigtighed for forbrugere og virksomheder på energimarkederne fx gennem Elpristavlen, Gasprisguiden, ved at føre register over de anmeldte varmepriser og regnskaber samt ved at offentliggøre vejledninger af forskellig art, prisstatistikker mv. Dertil kommer den nye opgave med tilsyn i relation til energispareindsatsen. På el-området og naturgasmarkedet er reguleringen koncentreret om netvirksomhederne. På varmeområdet fører Energitilsynet tilsyn med værkernes priser og leveringsbetingelser. Energitilsynets vision er at være kendt og anerkendt for faglighed, effektivitet, handlekraft og mod til nytænkning. Energitilsynet er en del af Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet. Energitilsynet består af en formand, seks medlemmer og to suppleanter. Alle Energitilsynets medlemmer er uafhængige af sektorinteresser og myndigheder. Energi-, forsynings- og klimaministeren udpeger medlemmerne af Energitilsynet, men Energitilsynet fungerer som en uafhængig selvstændig institution uden instruktionsbeføjelser fra ministeren. Sekretariatet for Energitilsynet vil med oprettelsen af det nye Center for Energibesparelser have ca. 75 ansatte fordelt på fem centre: Ret og Administration, Detail og Distribution, Engros og Transmission, Varme samt Energibesparelser. Direktør Finn Dehlbæk varetager den daglige ledelse af Sekretariatet for Energitilsynet. Direktøren refererer til formanden for Energitilsynet. Den samlede ledelse består af fem kontorchefer og direktøren, som er ansvarlig for betjeningen af Energitilsynet. Sekretariatet for Energitilsynet deltager i internationalt arbejde for at præge de nordiske og europæiske rammer for energisektoren, som de danske energivirksomheder skal fungere under. Sekretariatet for Energitilsynet står for det daglige tilsyn og varetager kontakten til andre myndigheder og branchen. Sekretariatet forbereder sager til behandling i Energitilsynet og sørger efterfølgende for den praktiske udmøntning. Desuden træffer sekretariatet afgørelse i sager med problemstillinger, som Energitilsynet allerede har udstukket retningslinjer for. Center for Energibesparelser Center for Energibesparelser er et nyoprettet fagcenter i Sekretariatet for Energitilsynet. Centeret ledes af en kontorchef. Centeret får til opgave at føre tilsyn med de energibesparelser, som forsyningsvirksomheder indenfor elektricitet, naturgas og fjernvarme er forpligtiget til årligt at gennemføre og som medvirker til at reducere det danske energiforbrug. Der er ca. 465 net- og distributionsselskaber, som har en forpligtelse til at realisere energibesparelser. 3
Målet er at opbygge et nyt tilsyn, der fremmer en effektiv energispareindsats gennem en skærpet kontrol. En hovedopgave vil være at føre tilsyn med omkostninger og markedsmæssighed i ordningen, og omfatter blandt andet kontrol af aftaler indgået mellem energiselskabet og de aktører på markedet, der forestår realisering af energibesparelser efter aftale med energiselskaber. Andre opgaver i centeret vil omfatte udarbejdelse af statistik og udformning af vejledninger. Derudover varetager centeret opgaver med nye regler om regnskabsførelse i varmeforsyningsvirksomheder i relation til energispareindsatsen. Opgaverne indebærer en betydelig kommunikationsopgave overfor branche, aktører og energiselskaber med at oplyse, skabe fokus og gøre opmærksom på tilsynsindsatsen, samt at vejlede og være i løbende dialog med interessenter. Kontoret varetager derudover tilsynet med el- og gasnetselskabernes interne overvågningsprogrammer samt fører tilsyn med, at monopolvirksomheder er identitetsmæssigt adskilt fra konkurrenceudsatte virksomheder for at undgå indirekte markedsføring. På længere sigt vil kontoret også skulle have ansvaret for Energitilsynets tilsyn med markedsmæssighed generelt. Energitilsynets fremtidige organisering kan illustreres således: 4
Kontorchefens opgaver Kontorchefen skal stå for opbygningen af det nye center. Det er planen, at der skal være i alt 14 medarbejdere primært økonomer og jurister i Center for Energibesparelser. Det konkrete tilsyn skal gennemføres i takt med, at kontoret bygges op. Tilsynet med energispareindsatsen indebærer tilsyn med omkostninger og markedsmæssighed, fastsættelsen af rammer for energispareomkostninger, regler om regnskabsførelsen for energibesparelser i varmevirksomheder og udarbejdelse af statistikker (herunder omkostningsstatistik), vejledninger og behandling af klagesager. Ligeledes er det kontorchefens opgave at klargøre sager til behandling i Energitilsynet og sørge for, at parterne får besked om afgørelserne, og at afgørelserne offentliggøres. Der vil være en betydelig kommunikationsopgave overfor branche, aktører og energiselskaber om tilsynsindsatsen. Kontorchefen får en central rolle i opbygningen af et nyt kontor, der effektivt kan håndtere både sikker drift, udvikling af arbejdsgange samt kommunikation og udvikling af relationer til samarbejdspartnere og aktører inden for branchen. Kontorchefen skal sikre en helhedsorienteret opgaveløsning samt effektiv drift og planlægning af de opgaver, kontoret løser. I den sammenhæng er det afgørende, at chefen kan skabe fremdrift i store sager og langstrakte projekter og bidrage til, at dialogen med eksterne parter er præget af respekt og lydhørhed. Kontorchefen skal derudover bidrage til den samlede udvikling af Sekretariatet for Energitilsynet, og til at målsætningerne opfyldes inden for indsatsområderne i Energitilsynets strategi. Indsatsområderne omhandler: drift og processer, kompetencer og faglighed samt identitet og kommunikation. Som element i ledelsesindsatsen er det vigtigt, at chefen understøtter trivsel og et godt arbejdsmiljø, herunder at medarbejdernes faglige, analytiske og personlige kompetencer fastholdes og styrkes. Kontorchefens profil Der er brug for en fagligt og analytisk stærk kontorchef, der tænker nyt og ser muligheder, og som kan udvikle smidige og innovative løsninger. Dette skal kombineres med solide, faglige kvalifikationer og lederevner, der sikrer den faglige kvalitet og skaber resultater gennem andre. Samtidig er det vigtigt, at chefen brænder for området. Kontorchefen skal have personlig gennemslagskraft, være handlekraftig og robust i lederrollen. Chefen skal samtidig evne at indgå i tæt dialog og sparre med sine medarbejdere i Center for Energibesparelser og være en leder, der skaber engagement og motivation hos medarbejderne. Ønsket om at indgå i et ledelsesteam skal desuden være fremherskende. Ledelseserfaring er derfor en fordel alternativt skal talentet for ledelse være tydeligt. Kontorchefen forventes at have en akademisk, samfundsfaglig uddannelse med juridisk eller økonomisk indhold. Det vil være en fordel, hvis den nye kontorchef har indsigt i energiområdet, men den rette kandidat kan også have en anden baggrund og erfaring, der gør, at vedkommende hurtigt kan sætte sig ind i området. En afgørende forudsætning er interesse og ambitioner i forhold til at levere et effektivt tilsyn med netselskabernes energispareindsats. 5
Energitilsynet fungerer som en uafhængig, selvstændig institution uden instruktionsbeføjelser fra ministeren. Imidlertid er der på sekretariatsniveau kontakter og relationer med organisationer, virksomheder og myndigheder, som indebærer, at forståelse for den politiske proces vil blive betragtet som en fordel. Kontorchefen skal være stærk i både skriftlig og mundtlig kommunikation og formidling og skal kunne indgå i samspil med de aktører, der er centrale for opgaveløsningen. Andet Kandidater til stillingen skal være indstillede på at gennemgå et testforløb hos MUUSMANN. 6