Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020

Relaterede dokumenter
3. evaluering af målopfyldelsen i 2020-strategien

2. Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien

Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø

Hver fjerde lønmodtager har smerter på arbejdet

Midtvejsevaluering af målopfyldelsen i strategien

Hvordan er danskernes arbejdsmiljø?

Mange lønmodtagere har et hårdt arbejdsmiljø

Flere oplever stress især blandt offentligt ansatte

Hver femte med hårdt arbejdsmiljø er på overførsler fire år efter

Ældre faglærte oplever smerter på arbejdet

NOTAT: psykisk arbejdsmiljø

Belastningsindeks for psykisk arbejdsmiljø og muskelskeletbesvær

Arbejdstilsynet i nye politiske rammer. ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012

AH Vægte, resultater og belastningsmål. V. analytiker Jesper Møller Pedersen

Status for arbejdsmiljøet og fremtidens arbejdsmiljøindsats Jacob Buch

Arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 og anmeldelse af erhvervssygdomme

Psykisk arbejdsmiljø Hvor står vi i dag, og hvordan ser fremtiden ud?

Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål

Hver anden efterlønsmodtager har smerter i de sene arbejdsår

STRATEGI FOR ARBEJDSTILSYNET 2013

Hver 4. kvinde udsat for chikane på jobbet

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

Arbejdsmiljøredegørelse 2011

Anders Just Pedersen. Temperaturen på arbejdsmiljøet. 08. mar. 16. Arbejdsmiljøchef, DI

Beskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt

Længere tid på arbejdsmarkedet - Arbejdstilsynets indsats

Fremtidens arbejdsmiljø

Virksomhedernes arbejdsmiljøindsats 2017 (VAI2017)

FTF: Behov for en bekendtgørelse om psykisk arbejdsmiljø

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

Resumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred

Status til og med 2014 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i arbejdsmiljøstrategien

Arbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø og helbred 2012 til 2020 Fra overvågning til forskning og praksis

HR Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet. Fokusområder for arbejdsmiljøarbejdet Brønderslev Kommune Udarbejdet forår 2017

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

ARBEJDSTILSYNET Status for arbejdsmiljøet og fremtiden

Det er derfor umuligt for denne kategori, at undersøge om der er flere eller færre arbejdsulykker i 2014 i denne kategori.

28. april 2009 den internationale arbejdsmiljødag Sikkert og sundt arbejde for alle. Fakta om arbejdsmiljøet

En reduktion af alvorlige arbejdsulykker, set i forhold til antallet af beskæftigede, på 25 pct.

B I L A G t i l b e s v a r e l s e a f B E U - s p ø r g s m å l n r ( a l m. d e l )

Kortlægning af psykosocialt arbejdsmiljø i Danmark

Arbejdstilsynets tilsynspraksis. Møde med SL Kreds Lillebælt d. 29. april 2014 v. Tilsynsførende Mette Bomholt

Overvågning af arbejdsmiljø og arbejdsmiljøindsats

Seksuel chikane på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med seksuel chikane i arbejdslivet blandt STEM-ansatte

ERHVERVSSYGDOMME. Arbejdstilsynets årsopgørelse 2015

Arbejdsmiljødrøftelse HMU-møde i Psykiatri og Social den 4. september Psykiatri og Social

Trivselsmåling. Børn og Uddannelse. Gråsten Skole. Marts Antal besvarelser: Svarprocent: 47 73%

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

Medarbejdertrivselsmåling 2014

Status til og med 2013 for mål om reduktion i alvorlige arbejdsulykker i 2020-arbejdsmiljøstrategien

NOTAT Sygeplejersker med højt arbejdspres

Folk fra arbejderklassen med dårligt arbejdsmiljø mister oftere deres job

Arbejdsmiljø og helbred offshore

Odder Kommune. Børn og Unge. Svarprocent:

28. april 2010 den internationale arbejdsmiljødag Sikkert og sundt arbejde for alle. Fakta om arbejdsmiljøet

Notat. Forvaltning: Social og Arbejdsmarked sekretariat Dato: Sendes til: Socialudvalget

Mobning på arbejdspladsen. En undersøgelse af oplevelser med mobning blandt STEM-ansatte


DET TALTE ORD GÆLDER

Økonomisk Analyse: Lange arbejdsliv og risiko for nedslidning. April 2019

Indholdsfortegnelse. 1 Indledning Efterkommelse Beskrivelse af sagsforløb Anvendt undersøgelsesmetode Risikofaktorer...

Har du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig

N O T A T. Arbejdsmiljø- og stresspolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune.

ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR DER SKER FORANDRINGER PÅ ARBEJDSPLADSEN

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Vold og trusler på arbejdspladsen

Over dobbelt så højt sygefravær blandt mobbeofre

BUPL. Arbejdsskadestatistik 2012

Min arbejdssituation - Jeg har en passende indflydelse på mit arbejde

Betydningen af et godt psykisk arbejdsmiljø i forebyggelsen af sygefravær

S T R AT E G I F O R A R B E J D S T I LS Y N E T 2014

ARBEJDSTILSYNETS ÅRSOPGØRELSE 2016 ANMELDTE ARBEJDSULYKKER

Udbrændthed og brancheskift

FANØ KOMMUNES TRIVSELSUNDERSØGELSE OG APV

Hvad har Arbejdstilsynet fokus på ved tilsyn. Indlæg på årskonference BAR tranport og engros. 22. Oktober Tilsynsdirektør. Jan Møller Mikkelsen

MTU HF & VUC Nordsjælland. Antal besvarelser: 125 Svarprocent: 79% HF & VUC Nordsjælland. Totalrapport

TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016

Hovedresultater: Mobning

Stress, mobning og tunge løft sender folk ud af arbejdsmarkedet. Tema: Arbejdsmiljø

Redegørelsesskema for den lokale indsats for at sænke sygefraværet og øge medarbejdernes gennemsnitlige

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

BUPL. Arbejdsskadestatistik 2013

Hvem er mest stressede? En sammenligning af stressniveauet hos voksne danskere i og uden for arbejdsmarkedet

Psykiske belastninger i det offentlige og private

Fakta om udviklingen i Kriminalforsorgen

Mobning på arbejdspladsen

Randers Kommune, samlet 5,26 5,21 5,19 5,38 5,05. Børn, Skole og Kultur 5,08 4,83 4,76 4,88 4,95. Kommunaldirektør 2,20 3,17 2,06 3,39 2,64

Fælles arbejdsmiljødata Arbejdsmiljødata i regionerne

Psykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave

Beskæftigelse og handicap

Nyt fra Danmark. Nordiskt Kommunalt Arbejsmiljöforum september Preben Meier Pedersen, KL

Afrapportering om arbejdsmiljødata 1. halvår 2014

Den typiske efterlønsmodtager er en almindelig arbejder

Arbejdsmiljø for de sociale klasser

FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ Risikobaseret tilsyn. 21. Juni 2012 Force

Arbejdsforhold og trivsel

FAKTA OM UDVIKLINGEN I KRIMINALFORSORGEN

Forslag til Virksomhedsskema for Aarhus Kommune

Arbejdsmiljø En undersøgelse af socialpædagogers arbejdsmiljø

Transkript:

Status for arbejdsmiljøindsatsen frem mod

Andel af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer 1 1 1 1 1 1 1 1 År Udvikling 1-1 De blå søjler viser andelen af beskæftigede, der har væsentlige psykiske belastninger og en relativt høj grad af symptomer. Andelen er steget fra 1,5 pct. i 1, til 15,1 pct. i 1 og til 1,9 pct. i 1. Det svarer til en stigning på 1, pct. i perioden 1-1. Den røde søjle viser, at andelen skal falde til 11, pct. for at nå -målsætningen om, at andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede, skal være reduceret med pct. i. Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) måler udviklingen i reduktionsmålet ved beregning af et indeks baseret på spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred. Indekset måler andelen af beskæftigede, der angiver, at de er udsat for væsentlige psykiske belastninger og samtidig har en relativt høj grad af symptomer. En person kan kun tælle én gang. En person falder inden for indekset hvis han/hun: Er udsat for en høj grad af psykosociale påvirkninger (fx følelsesmæssige krav og tidspres) og samtidig oplever en relativt høj grad af eller symptomer på stress er udsat for vold og/eller trusler om vold og samtidig har en relativt høj grad af symptomer på depression eller er udsat for mobning og samtidig har en relativt høj grad af symptomer på depression. Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 1. NFA, 17.

1 1 1 1 Andel af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og symptomer 1 1 1 1 Udvikling 1-1 Den blå kurve viser udviklingen i andelen af beskæftigede med væsentlige psykiske belastninger og en relativt høj grad af symptomer. Den røde kurve skitserer den udvikling, der skal til for at nå -målstningen om, at andelen af beskæftigede, der er psykisk overbelastede, skal være reduceret med pct. i. Andelen er steget fra 1,5 pct. i 1, til 15,1 pct. i 1 og til 1,9 pct. i 1. Det svarer til en stigning på 1, pct. i perioden 1-1. Denne stigning kan især tilskrives stigningen i andelen, som angiver at have en relativt høj grad af symptomer på stress eller depression eller har en høj psykisk belastning. Der har desuden været en mindre stigning i andelen, som angiver at have været udsat for vold. Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 1. NFA, 17

Andel af beskæftigede med væsentlige muskel-skeletbelastninger og symptomer 1 De blå søjler viser andelen af beskæftigede, der både har væsentlige muskel-skeletbelastninger og en relativt høj grad af symptomer 1, 1 og 1. Udvikling 1-1 Andelen faldt fra 9,7 pct. i 1 til,5 pct. i 1 og steg til 11,1 pct. i 1. Det svarer til en stigning på 1, pct. i perioden 1-1. 1 1 1 1 Den røde søjle viser, at andelen skal falde til 7,7 pct. for at nå -målsætningen om, at andelen af beskæftigede, der er muskel-skeletoverbelastede, skal være reduceret med pct. i. År Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) måler udviklingen i reduktionsmålet ved beregning af et indeks baseret på spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred. Indekset måler andelen af beskæftigede, der angiver, at de har væsentlige muskelskeletbelastninger og en relativt høj grad af symptomer. En person kan kun tælle én gang. En person falder inden for indekset hvis han/hun: Angiver at have hårdt fysisk arbejde og er udsat for mindst én uhensigtsmæssig ergonomisk belastning i arbejdsmiljøet og er begrænset i arbejdet på grund af smerter og er træt efter en typisk arbejdsdag. Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 1. NFA, 17

1 Andel af beskæftigede med væsentlige muskelskeletbelastninger og symptomer Udvikling 1-1 1 1 1 1 Den blå kurve viser udviklingen i andelen beskæftigede, der har væsentlige muskel-skeletbelastninger og en relativt høj grad af symptomer. Den røde kurve skitserer den udvikling, der skal til for at nå reduktionsmålet, om at andelen af beskæftigede, der er muskelskeletoverbelastede, skal være reduceret med pct. i. Andelen er steget fra 9,7 pct. i 1 til 11,1 pct. i 1. Det svarer til en stigning på 1, pct. i perioden 1 til 1. Denne stigning kan især tilskrives stigningen i andelen, der oplever symptomerne træthed efter arbejde og begrænsning i arbejdet på grund af smerter. Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred 1. NFA, 17

Den blå kurve viser antallet af anmeldte alvorlige arbejdsulykker pr. 1. beskæftigede. Den stiplede kurve mellem 13 og 1 skyldes, at der er tale om en prognose for 1. Forekomsten af alvorlige arbejdsulykker er ifølge prognosen faldet fra 3,9 i 11 til 3, i 1. Det svarer til et fald på 1 pct. i perioden 11-1. Den røde kurve viser, at forekomsten af alvorlige arbejdsulykker skal falde til 3, for at nå målsætningen om, at antallet af alvorlige arbejdsulykker, set i forhold til antallet af beskæftigede, skal være reduceret med 5 pct. i. Alvorlige arbejdsulykker omfatter tilfælde, der har ført til varigt mén og/eller længerevarende sygefravær over 3 dage. Fra 11 til 1 er der en reduktion i både arbejdsulykker, der har ført til varigt mén, og i arbejdsulykker, der har ført til længerevarende sygefravær. Reduktionen i tilfælde, der har ført til varigt mén, er størst, men dette resultat er behæftet med særlig usikkerhed, da der er tale om foreløbige tal.

Måling af reduktionsmålene Arbejdsulykker Reduktionsmålet for arbejdsulykker måles ved hjælp af oplysninger om anmeldte arbejdsulykker til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Der anvendes endvidere oplysninger om Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings afgørelser om tilkendelse af godtgørelse for varigt mén samt udbetalinger af sygedagpenge. Opgørelsen af arbejdsulykker foretages en gang årligt, og den nyeste opgørelse omfatter tal til og med 1. Opgørelsen rummer altid en forsinkelse i data på to år, og det er ikke muligt at opgøre tal for 15 eller 1 endnu. Det skyldes bl.a. processen for anmeldelse af arbejdsulykker og behandling af ulykkessagen i Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Erfaringen fra tidligere år er, at den beregnede prognoser kun har afveget med få procent fra de senere endelige tal. Muskel-skeletbesvær og psykisk arbejdsmiljø Reduktionsmålene for psykisk overbelastede og muskel-skeletoverbelastede måles ved hjælp af spørgeskemaundersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark, som Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) gennemfører hvert andet år. Spørgeskemaundersøgelsen er gennemført i hhv. 1, 1 og 1. 1-undersøgelsen fungerer som baseline for målingerne i 1 og 1. Spørgeskemaet er sendt til min. 5. personer de pågældende år, og der har i alle årene været en svarprocent på over 5 pct.