FVU-plan, Kolding HF & VUC 2015



Relaterede dokumenter
Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

FVU-plan, : VUC Vest

VUC Vest, FVU-plan 2011

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

FVU plan fra VUC FYN & FYNS HF-Kursus

VUC Vest, FVU-plan 2012

1. Evaluering af indsatsen for VUC Syds dækningsområde

VUC ernes indsendte FVU-planer

(174,25 ÅK)

(231,46 ÅK)

(174,25 ÅK)

(266,40 ÅK)

FVU-planer Tabel 1 skal anvendes til at vise konkret, hvor langt det enkelte voksenuddannelsescenter er nået i forhold til dets mål.

Ordblinde (136,116 ÅK) ÅK= Årskursist (Teknisk begreb= 812,5 lektioner á 60 minutter)

VEU-centrene i Syddanmark Akut-pakkens uddannelsesordning. Vejle 14. januar 2013

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Syddanmark

Skabelon til FVU- og OBU-planer 2019

Uddannelsesparate Unge

Høring - praksisplan for fysioterapi

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

Skabelon til FVU- og OBU-planer 2019

Notat. Skabelon til FVU-planer 2017

Indledning 2. Forberedende Voksenundervisning - FVU indsatsen i Sønderjylland i Deltagerevaluering af FVU

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ÆRØ KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler

Udfordringer og muligheder

Skabelon til FVU-planer 2018

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Hvordan bliver eleverne parat til erhvervsuddannelse?

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I TØNDER KOMMUNE

Notat om elevers tilmelding til ungdomsuddannelse 2018 Assens Kommune

Sygedagpengeindsatsen

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Model for planlagt og aftalt opgaveoverdragelse

Uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler. Regional udvikling Strategi og Analyse

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2012

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2010 og 2011

Dimmensionering af budget 2015: Side 2: Principper for dimensionering. Side 3: Budget Side 4: Takster. Side 5: Objektiv finansiering

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

Uddannelse i Region Syddanmark - kommunale uddannelsesprofiler, 2013

Notat vedr. evaluering af Aftale om tidsfrister for opstart af genoptræningsplaner

Ændringsforslag til Forslag til råstofindvindingsplan for Region Syddanmark

Søgningen til ungdomsuddannelserne siden 1999 fra folkeskolerne i kommunerne i Region Syddanmark

BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK. - Udvikling af kontanthjælpsindsatsen i lyset af kontanthjælpsreformen

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Fyn. Ændring i forhold til samme måned i Ændring i forhold til samme måned i 2015 i % A-kassegrupper og a-kasser Juli Antal fuldtidsledige

Forekomst af demens hos ældre i Danmark

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE

Kommunal medfinansiering

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

Syddanmarks unge. Hjerner tur/retur. på kanten af fremtiden. NO.07 baggrund og analyse

Nyt i beskæftigelsespolitikken

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

ede dh in el H ikk otos: M.dk F ergi1 syn BØRNEHUS SYD

Ledelsesinformation for SKU og DAK i Region Syddanmark

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Hermed udsendes referat af bestyrelsesmødet den 15. september 2010 på VUC Sønderjylland, Nørregade 13, Haderslev.

EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV

Uddannelsesniveauet, 2006, i de 5 regioner samt kommunerne i Region Syddanmark

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

Ledigheden opdelt på kommuner i Syddanmark

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe,

Notat: Elevers tilmelding til ungdomsuddannelse Assens Kommune

Økonomisk analyse: Aktivitet, medfinansiering og produktivitet på psykiatriområdet

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

Netværksmøde om jobrotation 21. november 2012

Grupper med risiko for at tilgå pemanente ydelser. Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt

1. Opsummering af analysens konklusioner

Elevgrundlag for FGU fordelt på kommuner

Bilag til Erhvervsstrukturen i Syddanmark

Vedtægter for den erhvervsdrivende fond [fondens navn]

VEU Center Fyn. Din guide til voksen- og efteruddannelse

Direktørområde ERHVERV

Kursister på forberedende voksenundervisning (FVU)

Organisering og sikring af lægedækningen

Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Strategi og Analyse Dato: Marts 2009

Vejle, 15. november 2011 KKU

VEU-centre kontrakter Mål- og indikatorplan

Faggruppemøde for ergoterapeuter CPOP DAG. Torsdag d. 30. maj Koordinerende ergoterapeut Susanne Hygum Sørensen, CPOP, Reg. Syd.

Forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom. Angst og depression. lidelser (fx lænde-ryg, artrose, osteoporose)

AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Transkript:

FVU-plan, HF & 2015 1. Evaluering af indsatsen 2014. HF & har i 2014 fortsat sit arbejde i samarbejde med driftoverenskomsthaverne med at udvikle, tilrettelægge og gennemføre særligt tilrettelagte uddannelses- og kursusforløb til s borgere, offentlige og private virksomheder. I 2014 har det tætte samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne, vejledere, VEU-konsulenter m.m givet en stor dynamik omkring kendskabet til FVU og en stigende aktivitet. Driftoverenskomsthaverne - Sprogskolen og CSV har igennem 2014 har de samme præmisser som tidligere, nemlig overenskomst på FVU-læsning trin 1-4, FVU-matematik trin 1-2 samt ordblindeundervisning for CSV samt FVU-læsning trin 1-4 og ordblindeundervisning for Sprogskolen. Endelig har IBC haft driftoverenskomst på FVU-læsning trin 1-4, som dog ophørte med udgangen af juni måned 2014, grundet manglende aktivitet. Nedenfor følger den kvantitative evaluering 1.1 Kvantitativ evaluering: Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) Sidste års mål Faktisk aktivitetsniveau Læsning 550 661 Matematik 50 197 Ordblinde 161 I alt 600 935 10-09-2015 1

Tabel 2: Faktisk afholdt FVU-læsning, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) Den konkrete udbyder Geografisk Virksomhedsforlagt Undervisning Antal FVUkursister (f.eks. LOF,, AMU) undervisningen (by) (sæt kryds) CSV * 1 107 Sprogskolen HF & * 66 275 * 12 200 Tabel 3: Faktisk afholdt FVU-Matematik, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) Den konkrete udbyder (f.eks. LOF,, AMU) Geografisk undervisningen (by) Virksomhedsforlagt Undervisning (sæt kryds) Antal FVUkursister CSV 118 HF & 79 Tabel 4: Faktisk afholdt Ordblindeundervisning, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) Den konkrete udbyder Geografisk Virksomhedsforlagt Undervisning Antal FVUkursister (f.eks. LOF,, AMU) undervisningen (by) (sæt kryds) CSV * 5 58 Sprogskolen 40 HF & * 19 39 10-09-2015 2

*) Med forstås den geografiske afgrænsede enhed, således at der udbydes undervisning i, Vamdrup, Chr.Feld, Lunderskov og Sjølund. Virksomhedskurser kan være gennemført både på virksomheden, i s eller driftoverenskomstparternes egne lokaler. 1.2 Kvalitativ evaluering: Nedenfor følger et par overvejelser i forhold til den kvalitative evaluering. Kommentarerne er skrevet i bl.a. stikordsform og skal forsøge at komme omkring følgende: Hvad har I gjort for at nå ud til flere i målgruppen? Hvilke tiltag har I iværksat? Hvad er det vigtigste resultat, der er skabt i denne proces? Hvilke barrierer har I oplevet? Hvornår lykkedes I bedst med at nå ud til flere i målgruppen? Når I har succes med at nå ud til flere i målgruppen, hvad af det I allerede gør/kan nu, gør/kan I så mere af? Hvad har I gjort for at gøre undervisningen motiverende og inspirerende. Hvilke tiltag har I iværksat? Hvad er det vigtigste resultat, der er skabt i denne proces? Hvilke barrierer har I oplevet? Hvornår fungerer FVU-undervisningen bedst? Når I har succes med FVU-undervisningen, hvad af det I allerede gør/kan nu, gør/kan I så mere af? HF & s egne konsulenter har gennem 2014, i samarbejde med konsulenter fra driftoverenskomst-parterne samt opsøgende medarbejdere i Netværkslokomotivet og i VEUcenteret, fortsat sit arbejde i forhold til at udbrede kendskabet og nå ud til en bred målgruppe. Tanken med det brede samarbejde er, at det skaber en mere professionel og kvalificeret tilgang i forhold til at nå ud til den enkelte borger, der har behov for at styrke sine læse- og matematikfaglige kundskaber. Samtidig har vi også dyrket det brede samarbejde med øvrige uddannelsesinstitutioner (f.eks. erhvervsskolerne, Produktionsskolen) samt fagforeninger, Jobcenteret og UU i forhold til at nå så bred en målgruppe som muligt. 10-09-2015 3

I har vi oplevet resultatet af et stort uddannelsespolitisk fokus på efter- og videreuddannelse. Dønninger af diverse reformer smitter også af på uddannelsesområderne, hvorfor bl.a. FVU en fungerer som en løftestang på flere. Virksomhederne i -området har dog i 2014 haft det største fokus på OBU-området. Endelig kan der samtidig nævnes: Fortsat samarbejde med ns øvrige uddannelsesinstitutioner, UU, jobcenter osv med henblik på at nå ud til en bredere målgruppe, øget kendskabet og samtidig tilbyde konkrete FVU / OBU- forløb. Deltagelse i uddannelsesmesser, lokale uddannelsesdage og tilsvarende. Samarbejde med VEU-center Trekanten i forhold til udbud af forløb til små- og mellemstore virksomheder. I VEU-regi er der samtidig fokus på at konsulenterne klædes på, så der i videst muligt omfang genereres viden på tværs af de forskellige uddannelsesområder. Integrering af FVU-undervisning i de ordinære AVU-kursisters skema, hvis de er i målgruppen. Tilbud til HF-kursisterne omkring FVU, så eventuelle udfordringer i den sammenhæng ikke bliver en hindring i forhold til at gennemføre undervisning. Samarbejde med Jobcenteret omkring konkrete uddannelsestilbud til kontanthjælpsmodtagere og nyledige, hverunder FVU-tilbud. Samarbejde med Jobcenteret omkring FVU-afklaring af ungegruppen underlagt uddannelsespålæg via kontanthjælpsreformen. Annoncering via VEU-centeret, hjemmesider, aviser osv omkring udbredelse af kendskabet til FVU en. Udvikling af FVU / AMU tilbud i samarbejde med det lokale AMU-center / VEU-center. FVU en fungerer bedst, når virksomheden afholder uddannelse i arbejdstiden. En hurtig og smidig arbejdsgang øger muligheden for gennemførelsen af forløb. Tilbud til medarbejdere ramt af sæsonledighed (Vinterskolen). Fokus på opsøgende aktiviteter i forhold til offentlige og private virksomheder, faglige organisationer, a-kasser m.m. Deltagelse i lokalt og nationalt FVU-netværk. 10-09-2015 4

Samarbejde med Netvækslokomotivet omkring udbredelse af kendskabet samt iværksættelse af konkrete tilbud, herunder deltagelse i bl.a. Folkemødet. Opkvalificering af lærerkræfterne omkring FVU / OBU i forhold til hurtig og relevant indsats. Ansættelse af OBU-koordinator pr. 1.8.14, som har haft afsmittende effekt på både vores OBU- og FVU-tilbud. Sagsgangene er blevet hurtigere og arbejdet er blevet mere enstrenget og professionelt. Deltagelse i regionens OBU-projekt omkring 95 % målsætningen. Denne indsats har øget fokus på de forskellige uddannelsesområder i institutionen, herunder FVU. Tæt samarbejde med erhvervsskolerne og. Dog opleves der også barrierer.: Svært at kombinere virksomhedens ordrebøger med behovet for almenfaglig opkvalificering. Stadig et uddannelsesområder, der er tabu-belagt FVU en er ikke omfattet af SU-reglerne med undtagelse af de 18-19 årige. Kombinationsforløb mellem FVU og AMU kan være svært grundet to forskellige godtgørelsessystemer. Aldersgrænsen ift FVU er stadig 18 år i modsætning til OBU FVU-engelsk og FVU-it er stadig ikke en mulighed 10-09-2015 5

2. Prognose for behovet Behovet for FVU-undervisning er beregnet ud fra uddannelsesniveauet i rne i Syddanmark og procenten af svage læsere jf. notatet Baggrund og vejledning for udarbejdelse af FVU planer. Behovet ses af tabel 5. Tabel 5. Behovet for FVU-undervisning i Syddanmark i 2011 beregnet ud fra uddannelsesniveau og procenten af svage læsere. Antallet af 16-19-årige Læsesvage 16-19-årige Læsesvage 20-69-årige Læsesvage i alt Assens 2.314 386 4.713 5.099 Faaborg-Midtfyn 2.949 492 5.744 6.236 Kerteminde 1.316 219 2.679 2.898 Langeland 549 92 1.613 1.705 Middelfart 2.004 334 4.148 4.482 Nordfyns 1.530 255 3.447 3.702 Nyborg 1.677 280 3.593 3.873 Odense 9.787 1.631 20.654 22.285 Svendborg 3.389 565 6.365 6.930 Ærø 355 59 721 780 Billund 1.515 253 3.029 3.281 Esbjerg 6.606 1.101 13.101 14.202 Fanø 154 26 314 339 Fredericia 2.684 447 5.662 6.109 Haderslev 3.276 546 4.864 5.410 4.813 802 6.348 7.150 Sønderborg 4.182 697 8.217 8.914 Tønder 2.356 393 4.588 4.980 Varde 2.959 493 6.863 7.356 Vejen 2.365 394 5.813 6.208 Vejle 5.966 994 9.871 10.865 Aabenraa 3.370 562 11.620 12.181 Fyn 25.870 4.312 53.678 57.990 Vest 13.599 2.267 26.970 29.236 Sønderjylland 13.184 2.197 26.016 28.213 Fredericia 2.684 447 5.813 6.261 4.813 802 9.871 10.673 Vejle 5.966 994 11.620 12.614 Syddanmark i alt 66.116 11.019 133.967 144.986 10-09-2015 6

3. Mål for indsatsen Der ønskes både en opstilling af kvantitative mål såvel som en beskrivelse af tiltag, der forventes igangsat for at nå de kvantitative mål. Der ønskes en begrundelse af de valgte måltal og baggrunden for tiltagene. 3.1 Kvantitative mål: Tabel 6: Aktivitetsmål for hvert af årene 2015 2017 2015 2016 2017 Aktivitetsmål for 600 625 650 FVU Læsning Aktivitetsmål for 100 125 150 FVU Matematik I alt 700 750 800 3.2 Tiltag: Det igangværende samarbejde mellem HF & og driftoverenskomstparterne skal tilsammen dække områdets behov for FVU og OBU. Et tæt lærer- og vejledersamarbejde, et tæt kendskab til de forskellige ydelser om institutionerne repræsenterer, kan tilsammen skabe en mulighed for en optimal løsning for den enkelte. HF & har gennem 2014 deltaget i regionens projekt: Ordblindeundervisning en vigtig brik i jagten på de 95 %. Dette projekt har været med til at igangsætte yderligere muligheder for nytænkning og videndelen gældende både indenfor OBU og FVU. Samarbejdet med VEU-center Trekanten og det nuværende konstruktion, hvor partsskolerne har en mere aktiv rolle, skal også ses som en investering i fremtidig øget fvu-aktivitet. Den større fokus på én indgang til uddannelse samt et massivt vejledningsfremstød på især små og mellemstore virksomheder, skulle gerne lede flere i gang med uddannelse. Samarbejdet med VEU-centeret betyder bl.a. at dele af områdets erhvervsskoler laver en struktureret information omkring mulighederne ifm FVU, inddrager dette i evalueringen osv. 10-09-2015 7

Endelig kan der samtidig nævnes: Arbejde med at skabe netværk mellem virksomheder med henblik på at kvalificere og øge virksomhederne brug af FVU og OBU. Fortsat etablere FVU-hold med løbende optag. Fortsat arbejde med erfaringsudveksling, udvikling og vidensdeling mellem vejledere, konsulenter på uddannelsesinstitutioerne, men også konsulenter og lignende fra beskæftigelses- og erhvervsområdet. Arbejde med undervisernes kompetenceudvikling. Fokus på brugen og anvendelse af IT-værktøjer. Større fokus på fleksible tilrettelæggelsesformer. Fokus på arbejdet med at kvalitetsudvikle den indholdsmæssige del af undervisning, herunder materialer, metoder osv. Fortsat fokus på virksomhedernes fordele ved opkvalificering af medarbejderne. Fortsat fokus på overleveringer af kursister mellem Sprogskole / CSV og. 4. Geografisk udbuddet Nedenstående tabeller ønskes udfyldt for at vise, hvor der er blevet udbudt FVU-undervisning (tabellerne 7-9)). Tabel 7: Udbud af FVU-læsning Udbyder Geografisk udbud (by) HF & CSV Sprogskolen komune Hvilke trin udbydes på stedet Hyppighed Dag- og aftenundervisning 1-4 4 gange årligt Dag og aften 1-4 5 gange om Dag og aften ugen 1-4 4 gange årligt Dag og aften 10-09-2015 8

Tabel 8: Udbud af FVU-Matematik Udbyder Geografisk udbud (by) HF & CSV Hvilke trin udbydes på stedet Hyppighed Dag- og aften undervisning 1-2 4 gange årligt Dag og aften 1-2 6 gange om ugen Dag og aften Tabel 9: Udbud af Ordblindeundervisning Udbyder Geografisk udbud (by) Hyppighed HF & Efter behov CSV 12 gange om ugen Sprogskolen Efter behov Dag- og aften undervisning Dag og aften Dag og aften Dag og aften 10-09-2015 9