SALGSSUCCES I UDLANDET

Relaterede dokumenter
Vækst gennem eksport Benelux, Irland og UK (Brexit)

VORES VIDEN KUNDENS FORDEL OUR KNOWLEDGE YOUR ADVANTAGE

Skalerbar CRM løsning

Rose Holm A/S. Vækststrategi Eksport til Sverige

Cleantechdag

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Sådan får du hjælp i Væksthuset til din virksomheds eksport? Steen Lohse Væksthus Hovedstadsregionen. Vækstmøde den 28.

Præsentation af. Værdiskabende virksomheds- & IT rådgivning. Vi ta r temperaturen, stiller diagnosen og sikre korrekt behandling - af din virksomhed

Samarbejde og udvikling

Strategisk samarbejde: Eksempler, forretningen og hvordan vi kommer der hen

Præsentation den 24. marts 2011

Rose Holm A/S. Vækststrategi Eksport til Tyskland

Lederuddannelsen Program i verdensklasse med fokus på Design Thinking og Gamechangers

Videnmedarbejder. 3. april Værdi for fremtiden

Bliv den bedste i klassen - strategi for gården

Analyse af fiskerihavnens erhvervsøkonomiske betydning for lokalsamfundet

PJ MANAGEMENT Virksomhedsrådgivning. Struktur overblik - gennemsigtighed

VIL DU LAVE EN GOD FORRET- NING? - Start din egen Schmidt butik

Rolle- og ansvarsbeskrivelse

6. oktober 2016 Ivan Damgaard Chefkonsulent FREMTIDENS RÅDGIVNING // EJERSKIFTE LIFETIME STRATEGI OG EJERSKIFTE MED DE BLØDE BRILLER

Stillings- og Personprofil. Administrationschef Dansehallerne April 2018

Etablering og ekspansion på det tyske marked.

Skab bedre indtjening - få fokus på kerneforretningen

Om Promovator A/S. Etableret 1998 som Danmarks første sponsorbureau, ejet af Aegis Media siden 2006

Hvordan udarbejdes en strategi

KURSUSLØSNING. Kursusadministration og seminarhåndtering. Dynateam A/S Customer Relationship Management System

Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune

Introduktion til NNIT

Rose Holm A/S. Viljen til automatisering Vi vil bevare arbejdspladser i DK

Bæredygtig udvikling? Tænk det ind i din strategi!

Sådan får du hjælp i Væksthuset til din virksomheds eksport? Steen Lohse Væksthus Hovedstadsregionen. Vækstmøde den 3.

Scandinavian Furniture Fair

UDVIKLING AF JOBCENTRETS VIRKSOMHEDSINDSATS. KL s Beskæftigelsestræf Den 25. februar 2015

Strategisk udvikling af SMV

Mål- og resultatplan

11 spændende punkter: Lidt om dit, dat, breaking news, internt stuff, praktiske ting og trut-trut

Cognos. Charlotte Dreyer Nielsen Corporate Business Controlling Manager

Analyse af capabiliteter

Sådan får du hjælp i Væksthuset til din virksomheds eksport? Steen Lohse Væksthus Hovedstadsregionen. Vækstmøde den 13. maj 2014

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Stillings- og personprofil. Administrerende direktør FDC A/S

Danmark har fortsat en udfordring.

Ejerledelse. - et praksisorienteret ledelsesforløb i samarbejde med ITD og IBC

Strategi er ikke noget, vi har, det er noget vi gør

Hensigtserklæring. Information om organisationen. Information om forslaget. Organisationens navn (på engelsk) FIRST Scandinavia

DANSK FORENING FOR MARKEDSFØRINGSRET FREMTIDENS KUNDEKLUB 27. MARTS 2017

SMITHERS OASIS DENMARK A/S. Vær national i det internationale miljø. Kim Louring Larsen

DBDHS VISION GO-TO-PLATFORMEN FOR FJERNVARME! DBDH STRATEGI Netværk Eksport Kommunikation Politik

Mål- og resultatplan

Højgaard Holding. Præsentation den 31. august 2010

Strategiplan Administration og Service

Midtjysk Eksport og Internationaliseringsprogram

Velkommen til. Brugerdag 2014

Nogle af vores kunder

Markedsføring IV e-business

DANSK PROFESSIONEL FODBOLD - UDFORDRINGER OG KOMMERCIELLE MULIGHEDER

Brødrene Dahl Ved Benny Mikkelsen & Rasmus Skov

Stillingsprofil for direktør i Welfare Tech Region

TDC Group. På vej mod et Digitalt DNA September 2015

CELENIA ENHANCED BUDGET CONTROL

VÆKSTLEDELSE. Jens Nedergaard Furesø, 23. april 2015

EMPLOYER BRANDING - FRA HOVSALØSNING TIL STRATEGI

Refokusering af økonomifunktionen fra backoffice til partner Deloitte StyringsAgenda 18. september 2014

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

CSR-rapport for Med venlig hilsen Poul Feilberg Adm. direktør

KMD A/S DIAS 1. PersonaleLEDELSE Nordjysk. 6. april 2011 Af Karin Hindkjær. Hvordan skaber man en stærk performancekultur?

STRATEGISK RETNING FOR KVINFO

Rolle- og ansvarsbeskrivelse

GLOBAL OEM SALES MANAGER

COPENHAGEN EXPAND & RETAIN AFTERCARE

INDEX. Central Danmark...3 NordDanmark...4 Syddansk Danmark...5 Region Sjælland...6

Udviklingsstrategi for LAG Fanø-Varde under landdistriktsprogrammet for perioden februar 2015

Salg og prissætning Vækstgruppe

GLOBAL SALGSDIREKTØR MED SOLID ERFARING INDENFOR TEKNISK SALG WE INCREASE UPTIME AND EFFICIENCY IN THE REFRIGERATION INDUSTRY

The Business Model Canvas. Af Louise Skovgaard Ann Sophie Lindskjold Mads Kristian Skærbæk Louise Hrouda-Rasmussen Sia Frost

Brobygger 2.0. Initiativ til videreudvikling af den landsdækkende fødevareklynge med epicenter i Region Midtjylland.

Globale muligheder for fynske virksomheder

Aarhus Vands arbejde for at fremme innovation og eksport af den danske vandmodel. Årsmøde - Intelligent Energi - november 2016 v/ Lars Schrøder

Resultatlønskontakt for Direktør Hans Skjerning

DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB

CSR - en del af vores DNA

Oversættelse og styringsværktøjer - Med strategier som eksempel

Totalkredit. learning som hjørnesten i intern ring. 10. september 2004

Løsninger til fremtidens landbrug

Kunsten at få succes med CRM

Opfølgning fra juni mødet - intro til dette møde

Strategisk udvikling af gårdens bæredygtighed v/solvejg Horst Petersen, Virksomhedsrådgiver, SAGRO. Økologikongres 2017, 29. november.

Medarbejder udvikling og øget effektivitet i. Kontaktcentret

DIGITAL DISTRIBUTION OG KOMMUNIKATION. v/ Niklas Laugesen, CEO, Napp A/S

Virksomheders samfundsansvar

STRATEGI FOR SAMARBEJDE MED VIRKSOMHEDER IMPLEMENTERINGSPLAN Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune

VALGFAGSKATALOG. Erhvervsakademi Dania Viborg. Autoteknologuddannelsen

Væksthus Hovedstadsregionen. Rådgiverseminar. 4. September 2009 Marlene Haugaard

Erfaringer med GUDP ansøgninger og projekter - hvad skal der til?

Kullegaard. Holbæk Erhvervsforum Kunder

Klargør din Salgsplan Planlæg din salgssucces

Født den 3. februar Gift med Sofie 3 børn på 19, 10 og 6 år heraf 2 hjemmeboende. Fritiden bruges på spinning, rejser og familien

Styringsdokument for Statens Administration 2014

MMV dag - Workshop - ledelse og strategi skaber vækst

Transkript:

SALGSSUCCES I UDLANDET Præsenteret af : Peter Rosenkrands Adm. direktør Onsdag 14. november 2012 Slide 1

NØGLETAL Placering: Etableret: 1959 Ejerskab: Ansatte: 29 Produktion: Præstø, 85 km syd for København Familie ejet (2. generation) 28 produktionslinjer til ekstrudering af termoplast > 3.300 m 2 produktion fordelt på 2 adresser i Præstø > 250 tons/år Salg: Kunder: > 300 Eksport: > 25-40% > 30 lande Distribution: 24% af total omsætning > 80 distributører i Europa Økonomi: Stigende omsætning og indtjening siden 2005 Slide 2

TURNAROUND Analyse af forretning: Segmentering af salg: Firma profil: QMS: Ekspansion: Styringsværktøjer: Styrker Svagheder Kunder Medarbejdere Industrier Geografisk fordeling Produkt grupper Dokumentation Image ISO 9001:2008 Kapacitet Salg Budgetter Omkostningskontrol Slide 3

EKSPORT I FOKUS Øge salg Udvikle forretningsmuligheder i udlandet Minimere afhængighed af nationalt salg (reducere risiko) Drage fordel af samarbejde med danske firmaer som arbejder internationalt eller tilhører internationale selskaber Spændende med internationale relationer GLOBALVÆKST PARTNER PROGRAM Slide 4

Slide 5

Eksport Øge eksport andelen o svinger mellem 25-40% pga. stærkt hjemmemarkedssalg 160 150 140 130 120 110 100 90 80 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012Q3 100 80 60 40 20 0 Indeks % Distributører Kontrollere valget af distributører Knytte tættere bånd Fastlægge aftale grundlag Reducere antallet af distributører Slide 6

Nuværende distributør netværk Slide 7

Virksomheden: Omstillingsparat Forretningskoncept Gennemføre nødvendige ændringer Ressourcer Sikre allokering af ressourcer til gennemførelse af projektet Mål Fastlægge strategiske mål for processen Distributør netværk: Kendskab Største udfordring er begrænset kendskab til vores distributører og deres kendskab til os, herunder: - Sortiment - Organisation - Kultur - Sprog - Strategi - Pris - Markedsføring Slide 8

Vision, mission, værdier og identitet Bearbejdning og aktiv anvendelse i præsentationen af virksomheden Analyse af intern kendskab Partner profil Analyse af nuværende partnere Segmenteringsbehov (et eller flere niveauer) Udarbejdelse af profil med fokus på funktioner og krav til partnere o Hvad ønsker vi? o Hvad ønsker en partner? Partner program Omfang og udformning o Præsentation af virksomhed og partner program o Partner dokumenter (CRM styret) Sparring med udvalgte distributører Diskussion og afprøvning af model Partner aftale Slide 9

Slide 10

Slide 11

Vision, mission, værdier og identitet Bearbejdning og aktiv anvendelse i præsentationen af virksomheden Analyse af intern kendskab Partner profil Analyse af nuværende partnere Segmenteringsbehov (et eller flere niveauer) Udarbejdelse af profil med fokus på funktioner og krav til partnere o Hvad ønsker vi? o Hvad ønsker en partner? Partner program Omfang og udformning o Præsentation af virksomhed og partner program o Partner dokumenter (CRM styret) Sparring med udvalgte distributører Diskussion og afprøvning af model Partner aftale Slide 12

PARTNERSHIP PROGRAM Support Platform - Coaching - Documentation - Samples - Tech service Improve Mutual Knowledge - Industries - Product range - Local adaptations - Customers Partnership a mutual benefit Strengthen Relationship - Meetings - Communication - Cooperation Mutual Goals - Budgets - Targets - Leads - Activities Slide 13

Slide 14

Første præsentation af Partner Program for fokus gruppe Vision, Mission, værdier og identitet (modul 1) Partner krav (modul 2) Evaluering af modtagelse Tilpasning Dokument deling Hvilke? Hvordan (Dropbox)? Slide 15

Udvælgelse og vurdering Segmentering af nuværende distributør netværk o Målsætning 25 partnere Vurdering af alle distributører vha. Partner Profil Partner besøg Budget udarbejdelse og opfølgning Slide 16

AFSLUTNING Hvad har været udfordrende? Finde ressourcer til det løbende arbejde med processen Segmentering af distributører Implementering i egen organisation Anvendte ressourcer Samlet arbejdsbyrde ca. 1 måneds arbejde Endelig resultat Partnership Program Slide 17