MSK Strategi

Relaterede dokumenter
Strategisk rammekontrakt

International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020

københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet

KVALITET OG RELEVANS I PROFESSIONSBACHELOR- UDDANNELSERNE

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

Uddannelsesråd Lolland-Falster

Udviklingskontrakt mellem Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser og Maskinmesterskolen København

STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon

Kvalitetssikringspolitik og kvalitetssikringsstrategi for Professionshøjskolen UCC

Science. strategi. for Esbjerg Kommune

FTF-LO udspil om kvalitet, relevans og sammenhæng i de videregående uddannelser

UCSJ revideret 4/

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Tema: Uddannelsesministeriets digitaliseringsfokus de kommende år.

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

AMBITIONEN. Et internationalt anerkendt maritimt miljø, der tiltrækker virksomheder, udvikler kompetencer og skaber erhvervsøkonomisk vækst

UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget

Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

Integration af kliniske retningslinier D. 6. maj 2010 Samarbejde mellem Center for Kliniske retningslinier og Professionshøjskolerne

Aftale om opfølgning på evalueringen af erhvervsakademistrukturen

Behov for mere relevante uddannelser med høj kvalitet

Kompetencestrategi

Videnstærke erhvervsakademier

Samarbejdsaftale mellem Ringkøbing-Skjern Kommune og Aarhus Universitet

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Udnyt Erhvervsakademiernes potentiale i udviklingen af de teknisk-merkantile videregående uddannelser

STRATEGI CAMPUS KØGE

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

LØFT AF FORSKNINGS- OG UDVIKLINGSKOMPETENCER

Samarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

BAGGRUND VISION MÅLSÆTNING

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi

Seminar om Campusutvikling

STRATEGI FRA VIDEN TIL PRODUKT

DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:

Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet. gældende fra 1. august 2013

Strategi for VUC Storstrøm

Forstå og forme fremtiden. Udviklingsstrategi

Strategi STRATEGI PEJLEMÆRKER OG MÅL. Indholdsfortegnelse

20. december Side 1

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Resultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar

Forskning. For innovation og iværksætteri

Bioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen

Strategisk rammekontrakt

Målbillede for socialområdet

Region Midtjyllands politik for grunduddannelser

Redegørelse om større sammenhæng i det videregående uddannelsessystem

De unge er storforbrugere af it, derfor skal erhvervsskolerne også være det

AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

STRATEGI Version

Direktøren. Kære bestyrelsesformænd og rektorer

Udviklingskontrakt

Professionshøjskolen UCC Buddinge Hovedgade Søborg T UCC Velfærdsuddannelser i vækst

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

Professionshøjskolen VIA i en international vækstregion

Det gode samspil med kommunerne - de kritiske faktorer

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark

Forslag. Lov om ændring af lov om erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser og lov om erhvervsrettet grunduddannelse og

Hanne Vibeke Sørensen Specialkonsulent i VIA UC Cand.scient soc. & socialrådgiver

Et integrerende sundhedsvæsen

Samarbejdsaftale mellem Holstebro Kommune og Aarhus Universitet

Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015

Roskilde Handelsskole Større og stærkere Strategi 2020

0 KURS 2016 SIMACS STRATEGI

Hvordan skal de maritime uddannelser udvikles, så fremtidens søfarende kan gøre en forskel for Det Blå Danmark

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

Strategi mål for

Kvalitetspolitik. De 10 principper beskriver, hvordan kvalitetsarbejdet udvikles og anvendes i samarbejde med hele SIMACs organisation.

For at løfte vores regionale forpligtelse og indfri vores vision, arbejder vi på EASJ med tre overordnede strategiske indsatsområder:

Relevans, faglig kontekst og målgruppe

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Overblik over programmet Faglært til vækst UNGE mellem 15 og 30 år er hverken i job eller har en erhvervskompetencegivende

Skolepolitik. Silkeborg Kommunes skolepolitik

PÆDAGOGIK PÅ EUD. Vores fælles pædagogiske didaktiske grundlag. ZBC Roskilde Maglegårdsvej Roskilde Tlf

human first Indsatsområder

KP og vores omverden - kort fortalt

Skolepolitik. Alle med tilknytning til skolen indgår i en åben dialog, hvor den enkelte bliver set, hørt og forstået.

Politik. Politik for uddannelseskvalitet på DJM

Gearing til succes VIS I O N, M I S S I O N, V Æ R D I E R O G S T R A T E G I

Metropols selvvurdering af faglige miljøer Skoleledelse

Erhvervspolitik for Syddjurs Kommune

Børne- og Undervisningsudvalget BUU Alm.del Bilag 29 Offentligt. Københavns Tekniske Skole

Vi vækster på viden I den nye politik er visionen: Målsætninger:

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

STRATEGI 2020 GØR VIDEN TIL VÆRDI

Mod relevante jobs gennem forskningsbaseret læring og professionel interaktion med eksterne interessenter

Præsentation af must win battles. Synlighed Forskning og udvikling VEU Internationalisering Regional uddannelsesdækning

Samarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune

Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau

Transkript:

Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7 1

MSK Strategi 2016-2020 MSK har en ambition og forpligtelse til at spille en vigtig og relevant rolle i uddannelsen af velkvalificeret arbejdskraft til den danske industri, den grønne energisektor og selvfølgelig den maritime sektor. Derfor ser MSK således også skolen som en vigtig part i udmøntningen og opfyldelsen af flere af regeringens vækstplaner. Generelt inden for dansk industri, inden for vækst i Det Blå Danmark samt på energi og klimaområdet, vil maskinmestre med deres polytekniske og ledelsesmæssige kunnen komme til at spille en meget vigtig rolle. For slet ikke at tale om idéudvikling og entreprenørskab inden for sektorerne. Skolens mission tager derfor afsæt i denne ambition. Mission Vi uddanner erhvervslivets foretrukne industrielle og maritime tekniske ledere, der skaber innovation og udvikling til gavn for samfundet. Maskinmesterskolen København er med sit høje faglige niveau og internationale, udviklingsorienterede fokus erhvervslivets foretrukne leverandør af maskinmestre, der gennem kompetent teknisk ledelse bidrager til vækst og udvikling i virksomheder og organisationer - til lands og til vands. Vision I 2020 er MSK en selvstændig og førende industriel og maritim uddannelsesinstitution med fokus på høj kvalitet, innovation samt forskning og udvikling, der udbyder målrettede uddannelsesaktiviteter. Skolens har høje ambitioner om, at forblive selvstændig samt at udvikle sig til at blive markedsledende på det industrielle og maritime uddannelsesområde. 2

Styrkepositioner Det er vigtigt og værdifuldt at gøre sig sine styrkepositioner bevidst som led i det strategiske arbejde. Det kan bidrage til at sikre, at vi udnytter vores styrker. Beskæftigelse Dimittender fra MSK skal være relevante for erhvervslivet fra første dag efter eksamen. Og det er de også! Arbejdsløsheden blandt MSK-dimittender er meget lav. Samarbejde med erhvervet MSK er meget tæt forbundet med det aftagende erhvervsliv. Det være sig både det industrielle og det maritime. Og har været det i mere end 100 år. MSK prioriterer en meget tæt kontakt og erhvervsinvolvering, hvilket udmønter sig i, at en del af undervisningen foregår ude i virksomhederne eller kompetente ansatte i relevante virksomheder holder workshops og foredrag på skolen for de studerende. Den tætte kontakt med erhvervslivet er stadig og har i skolens mere end 100årige historie været en del af skolens identitet. Det er en stor del af hvem og hvad MSK er. Studieeffektivitet Vi uddanner vores dimittender til tiden - både i forhold til den normerede studietid og aftagernes behov. Og vi arbejder hårdt på at fastholde denne succesrate for vores studerende. Stærke faglige miljøer MSK har meget stærke faglige miljøer inden for det maritime-, el-, maskin- og køleteknik, automation, energi herunder vedvarende energi og offshore på MSK. Fagligt stærke miljøer omkring Danmarks tekniske og maritime uddannelser er altafgørende for evnen til at uddanne den relevante arbejdskraft, samt være medvirkende til udvikling og innovation inden for de relevante brancher. De faglige miljøer på MSK er kendetegnet ved højtkvalificerede undervisere og veludstyrede værkstedsfaciliteter. Vi har et økonomisk grundlag for løbende at investerer i udvikling af medarbejderstab, laboratorier og værksteder. I MSK s strategi for 2016-2020 er der fokus på, at vores styrkepositioner bringes yderligere i spil, og derved bidrager til at de overordnede målsætninger indfries. Det betyder blandt andet, at vi forpligter vores uddannelsesportefølje til at understøtte arbejdsmarkedet behov - nu som i fremtiden. Endvidere fokuserer vi vores forsknings- og udviklingsindsatser til at styrke uddannelsernes videngrundlag på den ene side, og til at skabe resultater på højeste niveau på den anden. 3

Indsatsområder i strategien Med denne strategi gør vi os som uddannelsesinstitution klar til at møde de muligheder og udfordringer, vi allerede nu kan se konturerne af. Vi skal have en mere prioriteret vækst præget af aktive til- og fravalg, og på nogle områder skal vi løfte ambitionsniveauet endnu højere. Vores nye strategi skal sikre udviklingen af en god skole. Uddannelse Sikre fremtidsorienterede, professionsrettede uddannelser, der afspejler aftagernes behov. Kunne fastholde og tiltrække kompetente medarbejdere. Have fortsat fokus på at styrke udviklingen af maskinmesteruddannelsen. Tiltrække nye og talentfulde studerende. Tilrettelægge uddannelsen så der er nærhed mellem studerende og undervisere. Skabe en øget internationalisering inden for forskning, uddannelse og vidensamarbejde, hvor vi markerer os internationalt. Forskning og udvikling Fokusere og styrke målrettet forskning- og udviklingsaktiviteter samt sikre eksterne midler (nationalt som internationalt) og derigennem muliggøre realiseringen af vigtige forskningsmæssige potentialer og styrkepositioner. Skabe og vedligeholde en kultur (organisation) som igangsætter udviklingsprojekter, der har interesse for professionen Relations- og vidensamarbejde Skabe værdi for samfundet og indgå i gensidige partnerskaber, der sikrer, at viden udvikles og udveksles på tværs af sektorer, videnskaber og geografiske grænser. 4

Vision for uddannelse MSK uddannelsesportefølje er fremtidsorienteret, af høj kvalitet og i overensstemmelse med skolens værdier. Der er et konstant fokus på kvaliteten af vores uddannelser. Studerende, medarbejdere og ledelse arbejder systematisk for kontinuerligt at vedligeholde og videreudvikle uddannelsernes kvalitet og relevans. MSK s uddannelser er funderet i et attraktivt studiemiljø, der understøtter læringen. Maskinmesteruddannelsen på MSK holder et meget højt niveau, og dimittender fra skolen er blandt verdens bedste. En god skole og en god uddannelse kræver løbende evalueringer, tilpasninger og tilretninger. MSK har derfor sit fokus rettet mod hele tiden at styrke kvaliteten i uddannelsen, skolens faglige miljøer og vidensgrundlag samt studiemiljøet. Maskinmestersuddannelsen på MSK er ikke nogen let uddannelse, og skolen kræver meget af sine studerende. I MSK s pædagogiske og didaktiske optik er det derfor vigtigt, at de studerende får tilbudt det antal undervisningstimer, som skolen vurderer, der skal til for at uddanne de dygtigste maskinmestre. MSK vægter således undervisernes tid med de studerende meget højt. MSK er en stærkt erhvervsrettet uddannelsesinstitution, som hele tiden har blikket rettet mod samfundets krav og tekniske udvikling. Derfor har vi ikke kun investeret i faciliteter og udstyr, så vores laboratorier fremstår som de mest moderne og avancerede. Vi fokuserer også på, at vores undervisere og skolen generelt kontinuerligt deltager i fagligt samarbejde og netværk samt efteruddanner sig. MSK s mangeårige tradition for at uddanne kvalificeret arbejdskraft til teknisk tunge professioner både til lands og til vands samt stor succes med at tiltrække kvalificerede og interesserede ansøgere til sine, er et godt fundament at bygge og udvikle videre på. Udbuddene, udviklingen og fremtidsperspektiverne i de industrielle, tekniske og maritime videregående uddannelser vil have de bedste vilkår på MSK. Det er skolens vurdering. Og ambitionen er derfor både at tilbyde og udvikle sig til at være den naturlige uddannelsesinstitution, der samler og udbyder industrielle, tekniske og maritime videregående uddannelser. Den internationale orientering i MSK s arbejde skal gøre skolens dimittender kompetente til på toneangivende vis at arbejde på tværs af landegrænser. Skolen skal tilbyde udviklingsbaserede uddannelser på internationalt niveau og vi skal altid uddanne dimittender i international topklasse. 5

Vision for forskning og udvikling Vi er anerkendt for stærke og anvendelsesorienterede forsknings- og udviklingsaktiviteter. MSK har forsknings- og udviklingsaktiviteter som en selvstændig opgave. Underviserne skal deltage systematisk i forsknings- og udviklingsarbejde i samarbejde med offentlige og private virksomheder samt samarbejde med forskningsinstitutioner, herunder universiteterne. MSK skal sikre, at resultater af udviklingsarbejdet systematisk inddrages i uddannelserne, således at de studerendes kompetencer til at løse problemer i praksis styrkes. MSK arbejder ud fra ministeriets centrale begrebsdefinitioner om anvendt forskning og udvikling, som er defineret ved både at have et overordnet nyhedselement, og et systematisk arbejde for at opnå ny viden. Endvidere skal anvendt forskning og udvikling bidrage til at sikre uddannelsernes videngrundlag indadtil, og samtidig udvikle erhverv og professioner udadtil. Anvendt forskning og udvikling på MSK sigter mod at identificere, udforske og give svar på de problemstillinger, som karakteriser de respektive områder, der uddannes til og i kombination med et styrket vidensgrundlag for uddannelserne. MSK skal således adressere aktuelle problemstillinger, der er tæt relateret til eller direkte udspringer af professions arbejdsfelter og de dertil hørende uddannelser. Uddannelsesopgaven rettet mod et praksisfelt er udgangspunktet; ikke forskningsopgaven. Anvendt forskning og udvikling er midlet til bedre uddannelse og praksis, ikke målet; uddannelse på MSK er ikke og skal ikke primært være en funktion af forskning. Den anvendte forskning og udvikling indebærer et samspil med eksterne samarbejdspartnere, orienterer sig mod praksis, og har en tydelig undersøgelsesdimension samt et reelt anvendelsesperspektiv. Anvendt forskning og udvikling på MSK skal tage udgangspunkt i udviklingen af og med professionspraksis på de samfunds- og erhvervsområder, skolen retter sig imod. 6

Vision for relations- og vidensamarbejde MSK er en attraktiv samarbejdspartner for virksomheder, myndigheder og institutioner, og vi skaber viden i gensidigt forpligtende samarbejder. Vidensamarbejde er et integreret element i Forskning og Udvikling samt undervisning MSK er meget tæt forbundet med det aftagende erhvervsliv. Det være sig både det maritime og det industrielle. Og har været det i mere end 100 år. MSK s samarbejde med erhvervslivet i undervisningsøjemed er drevet af et ønske om at sikre den højest mulige kvalitet i maskinmesteruddannelsen. Samarbejdet med erhvervslivet giver ofte MSK adgang til den nyeste teknologiske viden på nogle specifikke områder, hvilket er vigtigt i de tilfælde, hvor MSK ikke selv er i besiddelse af de nyeste teknologier. Den adgang til ny viden og teknologi er vigtig for undervisernes vidensniveau og kvaliteten maskinmesteruddannelsen på MSK. MSK har et tæt og nært samarbejde med relevante universiteter, professionshøjskoler og erhvervsakademier. Der foregår allerede i dag et fornuftigt samarbejde i forskellige faglige og tværgående projekter både forsknings/udvikling og innovationssamarbejder. MSK er en vigtig og velvillig bidragsyder til disse samarbejder og vil fortsat bidrage til det positive samarbejde i den videregående uddannelsessektor. MSK har et tæt og nært samarbejde med landets øvrige maskinmesterskoler. Der foregår et udbredt samarbejde i forskellige faglige miljøer og tværgående udvalg samt rektorkollegium. MSK er en vigtig og velvillig bidragsyder til disse samarbejder, og vil forsat bidrage til det positive samarbejde i den maritime uddannelsessektor. MSK ønsker at udvikle skolen således, at den kan tilbyde det danske samfund udredningsarbejde, viden og rådgivning af højeste kvalitet. 7