Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55. www.jskriver.dk



Relaterede dokumenter
Personalehåndbog Per Pedersen A/S

Personalehåndbogen bliver gennemgået hvert år af ledelsen, hvor der kan ske ændringer. Medarbejderne vil blive informeret om dette.

Arbejdsbilag. Danmarks leverandør af håndværkere.

HN Byg & Montage ApS Havrevænget 3 DK-9500 Hobro Telefon: Telefax: mail@hn-byg-montage.dk

HN Byg & Montage ApS Havrevænget 3 DK-9500 Hobro Telefon: Telefax: mail@hn-byg-montage.dk

Velkommen til Gedskovvej

En sikker arbejdsplads. - dit medansvar

Ansættelseskontrakt. Funktionærer. Side 1 DKF

Ansættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato

Ansættelseskontrakt. Ikke-funktionærer. Side 1 KE

2 Fakta om personalehåndbogen

OK forslag Bygge- og anlægsoverenskomsten 3F Dansk Byggeri

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

EVT EMNEORD PRAKSIS OM ANSÆTTELSESAFTALER. Birthe Boisen, juridisk konsulent

Sikkerhed & Samarbejde

Personalehåndbog Arbejdsmiljøcertificeret

Velkommen hos Human Consulting! Fredericia-Odense-Kolding-Vejle.

Vejledning om udbetaling for G-dage

Med disse praktikske oplysninger om ansættelse vil vi gerne byde dig velkommen som social- og sundhedsassistentelev.

J. Bloch Auto PERSONALEHÅNDBOG

Ledsageordningen i Høje-Taastrup Kommune

Personalehåndbog. Spot Installation A/S.

Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s. 10

Værd at vide som kontorelev i Norddjurs Kommune

Afsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d.

INDHOLD. Velkommen til SENIORVIKAR s. 7. Fordele ved at være vikar s. 8. Stabilitet og tryghed s. 9. Hvad kan du forvente af os? s.

Ansættelsesbevis for funktionær

MEDARBEJDERHÅNDBOG 2012

ARBEJDSMILJØPOLITIK FOR GRØNDALSLUND KIRKE OG KIRKEGÅRD

Danske Malermestre. Værd at vide om... Personalehåndbog i malerfaget

Dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag

xxxxxx-xxxx Positiv saldo Negativ saldo

Danske Slagtermestre og 3F Privat Service, Hotel og Restauration

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Entreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer

Introduktion/instruktionsskema for nye. medarbejdere ved Silkeborg Kirkegårde og Krematorium

LOGBOG MARSELISBORG BESKÆFTIGELSE. Mine kontaktdata: Konsulent Marselisborg Beskæftigelse: Virksomhed: Hvilke aftaler er der lavet om mødetid:

Formål. På menighedsrådets vegne varetage ledelsen af de kirkefunktionærer, der er ansat i sognet.

Vejledning til Web-tid på tablet, IPad, IPhone, Android

Her hjælper vi og passer på hinanden

Det Faglige Fællesudvalg for Struktør-, Brolægger- og Tagdækkerfaget. UDDANNELSESkontrakt. Firmanavn:... Afdeling:... Adresse:... By:...

Informationsdag for elever og lærermestre

NYANSAT I FOLKESKOLEN - og hvad så?

Budoverenskomst For flyvere - afløsere

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

VELKOMMEN TIL Middelfart Produktionsskole

Velkommen Til Biomassefyret kraftvarmeværk i Lisbjerg. Her hjælper vi og passer på hinanden

Ok forslag industriok. Afsnit 1. Forskydes arbejdstiden således at der arbejdes mellem: og betales et tillæg pr time kr. 31.

Krogh Rasmussen Rengøring. Personalehåndbog

God jobstart. introduktion af nye medarbejdere. Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen. Arbejdsmiljøguide for Odder Kommune. Doknr.

Arbejdsmiljø i små værksteder

Børnehaven Farveladen

Ansættelseskontrakt for funktionær

Vikarhåndbogen. Vikariater. Vikariater. Vikaria. Genplacer. Rekruttering. HR-ydelser Vi. Projektstillin

Lokalaftale nr. 1 Dato: 1. juni 2013

arbejdsmiljømappe APVhandlingsplaner APV-kortlægning Arbejdsmiljø- Organisering Arbejdsulykker Instruktion og lovpligtige uddannelser Brugsanvisninger

Elev- og personaleadministration

Introduktion af nye medarbejdere. UCE - Bofællesskaberne Edelsvej

Ejer: Forfatter: Godkender: Status: Side acta acta acta Godkendt 1 af 6

Tre parts kontrakt. Et aftaleskema mellem borgere med bevilling efter 95 eller 96 i serviceloven, Vejle Kommune og ekstern arbejdsgiver.

BEREGNINGSBLANKET side 1/3 Til oplysninger svarende til nøgletal

Politik for behandling af oplysninger

Introdag om arbejdsmiljø

Vejledning til ansættelseskontrakt til midlertidig hjælp (vikar)

FERIE OG AFSPADSERING

Information til nye medarbejdere

PERSONALEHÅNDBOG FOR ANSATTE I NHH A/S

Introduktion af nye medarbejdere. Bofællesskaberne Edelsvej

VEJLEDNING TIL YDELSESKORT

Lokalaftale nr. 1.1 Dato: 1. juni 2013

Velkomst til nye medarbejdere Dagcenter Regnbuen Møllegade Ikast Tlf

Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg

Personalehåndbog Emne Indhold Gældende med virkning fra

BILAG 1: Udmåling af kontant tilskud til hjælpere m.v.

Velkommen til Hartmanns A/S 3

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

Dokumentnavn: Sygefraværdspolitik Dok.nr.: PO Ejer: Forfatter: Godkender: Status: Side acta acta acta Godkendt 1 af 6

Fraværs- og fastholdelsesvejledning. for ansatte på Dragsbækcentret

VELKOMMEN WORKSHOP OM ARBEJDSTID GÆLDENDE FRA

DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

MØLLER. Malerfirma Skriver Møller. Ndr. Strandvej Ebeltoft. Telefon Telefax SE nr

Ansættelsesbevis for ikke-funktionær

Arbejdspladsvurdering

Militærnægteradministrationen Januar 2012

1. ARBEJDSPLADSVURDERING MED FOKUS PÅ FARER FOR ULYKKER

Glostrup Kommune Retningslinjer for god håndtering af sygefravær i Glostrup Kommune

(herefter kaldet virksomheden) (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer) (herefter kaldet medarbejderen) ANSÆTTELSESKONTRAKT

Navn. Adresse: Post nr. og by: SE- eller CVR nummer: Navn: Adresse: Post nr. og by: Cpr. nr.

OVERENSKOMSTDAG FOR MUSIKSKOLELEDERE OM MUSIKSKOLELÆRERNES NYE ARBEJDSTIDSREGLER

FALKON A/S RÅDGIVENDE INGENIØRER

Obligatorisk ansættelseskontrakt for klinikassistenter

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN YNGRE LÆGER

Retningslinjer for sygefravær

Fællesbetingelser for samhandel med (FBS)

ANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE

Ansættelsesbevis for ansatte ved landbruget

Af hensyn til arbejdets tilrettelæggelse anmeldes sygefraværet så hurtigt som muligt og senest ved arbejdstids begyndelse.

Kvalitetsstandard for borgerstyret personlig assistance (BPA) 96 i serviceloven (UNDER REVISION)

Den gode dialog om sygefravær modellen

Transkript:

99 Tomsagervej 23-8230 Åbyhøj - Tlf. 86 19 55 www.jskriver.dk

VED ANSÆTTELSE Aflevering af hovedskattekort. Oplysning om bankkonto: reg. nr. konto nr. Rygning: Rygning er ikke tilladt på værkstedet når der er flere end en person tilstede. Rygning er aldrig tilladt indendørs på byggepladsen, dette gælder også i skurvogne. Lønudbetaling: Pr. 14. dg, torsdage. Til brug for lønberegning afleveres dagsedler for den foregående uge, senest mandag morgen. Dagsedlerne skal indeholde fuldt timetal = 37 timer, således skal også timer ved sygdom, frihed, afspadsering m.v. være påført. Udfyldning af dagsedler - se vedlagte eksempel. Arbejdstid: Mandag - tirsdag 7 00-15 45 onsdag - fredag 7 00-14 45 Pauser: 8 45-9 00 og 12 00-12 30 Løn: Ved sygdom: Ved fratræden: Ifølge aftale. Der ringes første sygedag senest kl. 7 15 til J.S. på tlf. 86 19 55 99 eller 20 46 83 42. Ved sygdom over 3 dage gives besked om sygdommens forventede længde samt evt. dokumentation (lægeerklæring eller lign.) I forbindelse med udbetaling af godtgørelse kan der fra firmaets side forlanges udfyldt en tro- og love erklæring, der bekræfter at arbejde ikke påbegyndes indenfor førstkommende 2 arbejdsdage. Evt. håndmaskiner, værktøj, nøgler, hjelm m.v. afleveres. PERSONALELISTE Navn Adresse Postnr/By Telefon ------------------------- -------------------- --------------- --------------------

FØRSTE TID PÅ JOBBET Praktiske ting... _ præsentation og rundvisning. _ udfyldelse af ansættelsesaftale. Arbejdstøj: Værktøj: Der udleveres arbejdstøj med logo efter aftale. Personligt værktøj er kun forsikret i.h.t. overenskomsten. Praktiske oplysninger... _ løn - timesedler - ordresedler. _ arbejdstider. _ ferie- og fridage. _ værktøj. _ arbejdstøj/værnefodtøj. _ medarbejdermøder. Det gør vi sammen her i firmaet... _ julefrokost. _ sommertur el. lign. Politikker og retningslinier... _ kvalitet i arbejdet. Kvalitetssikring _ sikkerhed og sundhed i arbejdet. _ øl på arbejdspladsen. _ biler. _ brug af værksted. _ omgangstone på arbejdspladsen. Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen _ sikkerhedsrepræsentanten. _ personlig fysik. _ arbejdsstillinger. _ arbejdsulykker - hvor går det galt. _ det at sige fra - hvornår og hvordan. _ gennemgang af Miljøkassen s indhold herunder kodenumre, værnemidler, brugsanvisninger osv. _ sikkerhed på stilladser og byggepladser. _ sikkerhed ved arbejde med maskiner. _ opfølgning på medarbejdermøder Personlig sikkerhedsudstyr: Sikkerhedshjelm samt sikkerhedsbrille udleveres ved ansættelse. Dagsedler: Ordresedler: Rekvisitionsbøger: Hver mandag morgen afleveres dagsedler for den foregående uge. Dagsedlerne skal sammenlagt være på 37 timer. Der skrives én dagseddel for hver ordre. Ferie, fri samt sygdom opgøres på særskilt dagseddel. Ved sygdom oplyses sygdoms art samt hvis muligt årsag til sygdom. Ved afslutning af et stykke arbejde afleveres brun ordreseddel, påført færdiggørelsesdato og navn. På bagsiden påføres alle materialer taget fra lager. Der SKAL anvendes rekvisition ved materialekøb. Rekvisitionen påføres dato, ordrenr., kundenavn/adresse samt underskrift. Grønt bilag afleveres hos leverandør, rødt til J.Skriver a/s (mandag sammen dagsedler), og hvidt bliver i bogen. Medarbejdermøder: Der afholdes medarbejdermøde ca. 1 gang om måneden

MILJØ OG SIKKERHEDSORGANISATION. Arbejdsmiljømål: Det er firmaets mål at skabe og opretholde et sundt og sikkert arbejdsmiljø for firmaets ansatte. Sikkerhedsudvalget består af: Arbejdsgiver: Rita Skriver Arbejdstager: Arne Bertelsen Sikkerhedsmøder / personalemøder: Miljøudstyr - værksted: Der afholdes personalemøder 1 gang om må neden hvor sikkerhed er et tilbagevendende punkt på dagsordenen. Sikkerhedsmøder på byggepladsen afholdes efter behov. På værksted findes 1. hjælpskasse samt miljø udstyr. Miljø-mappe samt APVmappe findes ved medarbejder-tavle på værkstedet. Miljøudstyr - byggeplads: Der er lavet miljøkasser der SKAL bringes med ud på byggepladsen. (længerevarende arbejder). I miljøkassen findes en miljømappe med relevante brugsanvisninger, og sikkerhedsregler. Ved afslutning af en byggeplads, afleveres miljøkassen hos Rita, som sørger for reetablering af kassen. Miljøudstyr - servicebil: Der forefindes en 1. hjælps-kasse i bilerne. Personligt Der skal altid bruges sikkerhedssko. sikkerhedsudstyr: Sikkerhedssko kan udleveres efter forudgående aftale. Virksomheden betaler dog. max 900,- /sko excl. moms. (2006) Sikkerhedshjelm og sikkerhedsbrille skal altid medtages på arbejdspladser hvor det er relevant. OVERSIGT OVER MILJØ- OG SIKKERHED Miljøkasser: 1 stk. stationær i Arne s bil 1 stk. stationær i Søren s bil 3 stk. til medtagning på byggepladser Opfyldning ved hver byggeplads afslutning 1. Hjælpskasser: 1 stk. i alle biler (i miljøkasse) 1 stk. på værksted v/høvlebænk 1 stk. på kontor i/køkkenskab 1 stk. i hver miljøkasse Sikkerhed-brugsanvisning til håndværktøj: 1 stk. mappe på maskinværksted i reol APV/miljø mappe : 1 stk. mappe på værksted /hylde ved kontor 1 stk. mappe i hver miljøkasse Sikkerhedsliner/faldsikring: 2 sæt opbevares på maskinværksted Kontrolbilag m.v. opbevares i miljøhovedmappe under faldtalje samt i kopi i mappe på værksted. BST/Byggeriets Arbejdsmiljøcenter: Opgaveplan: Opfølgning på arbejdspladsvurdering m.v. Mappe for BST på kontor hos Rita Brandplan: Oversigt over brandudstyr på væg ved tavle på værksted. Falck aftale om eftersyn Sikkerhedsmøde referater: I APV mappe