Notat Til: Dansk Erhverv Fra: MMM Jul i erhvervslivet 2013 En ny medlemsundersøgelse fra Dansk Erhverv afdækker, hvordan erhvervslivet holder jul. Nogle sparer på julen, men de fleste steder er der dog stadig plads til julegaver og julefrokoster. I otte ud af ti virksomheder er budgettet til årets juleaktiviteter for medarbejderne det samme som sidste år. I 4% er det højere, mens der i 7% af virksomhederne vil være færre midler til rådighed. Det tyder på, at der samlet set vil blive brugt omtrent samme eller måske lidt færre penge på virksomhedernes juleaktiviteter for medarbejderne. Hvor mange penge regner jeres virksomhed med at bruge på juleaktiviteter for medarbejderne (dvs. ikke reklamefremstød og lignende) i år i forhold til sidste år? Flere 4% Samme 8 Færre 7% MMM Side 1/7 Dato: 29. oktober 2013
Medarbejderjulegaver I hver tiende virksomhed gives der ikke julegaver til medarbejderne. De fleste steder, hvor der gives gaver, gives der for en værdi af 401-750 kr. Nogle steder gives der for større beløb, kun i af virksomhederne dog for mere end 1.000 kr. Hvor mange penge får hver medarbejder firmajulegaver for i år? Over 1.000 kr. 751-1.000 kr. 8% 501-750 kr. 3 401-500 kr. 27% 301-400 kr. 201-300 kr. 8% 100-200 kr. Under 100 kr. Medarbejdere får ikke firmajulegaver De beløb, der gives gaver for, er omtrent på niveau med julen 2012. af virksomhederne vil give dyrere julegaver, mens 5% giver for et lavere beløb i år end sidste år. Er det beløb højere eller lavere end sidste år? 9 5% Højere Samme Lavere Side 2/7
Blandt de mest populære medarbejderjulegaver i år findes ting til boligen og en købmandskurv. Også vin, gavekort og oplevelser er populære, jf. nedenstående oversigt. Hvad består gaverne af (angiv evt. flere svar)? Ting til boligen (dueg, fade, bestik eller lignende) Købmandskurv (med chokolade, nødder, kaffe eller lignende) Vin Gavekort 1 2 3 3 Oplevelser 1 Elektronik (fx ipod, ure, vejrstationer) 7% Firma merchandize Økonomisk bonus Julepynt Velgørenhed (donation af ged eller penge til ulande mv.) Andet 2. Man har kunnet angive flere svar Udover medarbejderjulegaver er der mange virksomheder, der sender julegaver eller julekort/hilsner til forretningsforbindelser i forbindelse med højtiden, jf. nedenstående figur. Giver virksomheden julegaver til forretningsforbindelser? Der er vist andelen, der svarer bekræftende 4 36% Giver julegaver til forretningsforbindelser Sender julekort/julehilsner til forretningsforbindelser Side 3/7
Julefrokost De fleste virksomheder holder også en julefrokost. Kun 17%, altså omtrent hver femte, gør det ikke. De fleste afholder firmajulefrokosten i byen, men en del gør det på arbejdspladsen, som vist nedenfor. Hvordan holder I julefrokost? Vi holder ikke julefrokost 17% På virksomheden 24% Ude i byen 58% I sammenlagt 1 af de virksomheder, der afholder en julefrokost, er der en forventning om at ledere går tidligere hjem end andre medarbejdere. De fleste steder gælder det dog kun de øverste ledere. Det tyder på, at man enten ikke er bekymrede for, at sammenblandingen af alkohol og arbejdspladsforhold kan give problemer, eller at det må håndteres på anden vis end ved at ledere skal gå tidligere end andre. Forventes det i din virksomhed, at ledere forlader julefrokosten tidligere end andre medarbejdere? 85% 4% Ja Ja, men kun de øverste ledere Nej Kilde: Dansk Erhverv oktober 2013, n=328, kun de virksomheder, der afholder julefrokost Side 4/7
Voldsom trængsel og alarm? Op til jul er der særlig trængsel, der kan give anledning til kødannelse eller gøre det ekstra vanskeligt at finde parkeringspladser. I alt er det 15% af virksomhederne, der oplever at deres drift bliver forstyrret af trængslen op til jul. Oplever I, at driften af jeres virksomhed bliver forstyrret af trængsel op til jul (fx mangel på parkeringsplads, bilkøer)? 6% 15% Ja Nej 7 På en del arbejdspladser er der en forventning om, at medarbejdere også i fritiden vil stå til rådighed ved særlige behov, enten til at besvare vigtige e-mail eller telefonopkald eller ligefrem kunne kaldes på arbejde. Selvom dette er mindre udtalt i juleferien end normalt er der også hos mange virksomheder en forventning om, at medarbejdere på ferie er til at få fat på ved særlige behov, som vist opsamlende i tabellen nedenfor. Forventes det, at medarbejdere står til rådighed for virksomheden udenfor normal arbejdstid, hvis behovet opstår? I juleferien Generelt Ja, besvare vigtige e-mails 8% 1 Ja, besvare vigtige telefonopkald 1 25% Ja, kan kaldes på arbejde ved særlige behov 1 3 Nej, medarbejderne skal ikke stå til rådighed 67% 38% 4% 4%, det har været muligt at angive flere svar så tabellen summer ikke til 10 Side 5/7
Erhvervslivets ønsker til 2014 Det er ikke kun folk i almindelighed, der har en række ønsker op til jul, også erhvervslivet har en lang ønskeliste over tiltag, de gerne så gennemført politisk, og naturligvis også om mere omsætning og højere økonomisk vækst i samfundet. Dansk Erhverv har i medlemsundersøgelsen spurgt om, hvad det vigtigste emne er, virksomhederne mener statsministeren bør tale om i sin nytårstale, set fra erhvervslivets synsvinkel. Virksomhederne havde mulighed for at svare åbent i et frit tekstfelt, og svarene er blevet kategoriseret og omkodet som vist i figuren nedenfor. Som det fremgår er det vigtigste for erhvervslivet vækst generelt og at statsministeren bør prøve at tale opsvinget i gang og indstille snakken om krise. Mange peger også på skat/afgifter og en række andre væsentlige emner. Set fra erhvervslivets synsvinkel, hvad mener du så er det vigtigste emne, statsministeren bør tale om i sin nytårstale? Vækst Tale opsvinget i gang Skat/afgifter Arbejdspladser Erhvervslivets vilkår Konkurrenceevne Økonomi Regelforenkling Arbejdsløshed Uddannelse Socialpolitik Offentlig sektor Finansiering Fastholdelse af arbejdspladser i Danmark Velfærd Mentalitetsudfordring Social dumping Løn Iværksætteri Integration/udlændinge "Fremtiden" Cabotage Lukkelov "gang i Danmark" Trængsel Sammenhængskraft Betale sig at arbejde Ældre Tryghed Tillid Planlov Offentlige investeringer Klima/miljø Forskning/udvikling EU Digitalisering Andet 4% 6% 6% 5% 5% 1 1. Nogle virksomheder har dog ikke angivet klare svar, og andre har opgivet flere svar Side 6/7
Fakta om analysen Analysen er baseret på en medlemsundersøgelse gennemført i oktober 2013 med besvarelser fra 394 tilfældigt udvalgte virksomheder. Side 7/7