Heuristikker og biases: Beslutninger og valg

Relaterede dokumenter
Heuristikker og biases: Evalueringer og opfattelser

Motivation og værdier: Intrinsisk og ekstrinsisk motivation

Praktiske aspekter: Opsummering og eksamen

Applikation: Penge, opsparing og skat

Heuristikker og biases: Introduktion

Motivation og værdier: Tidspræferencer og hyperbolsk diskontering

Motivation og værdier: Grupper og sociale normer

Introduktion: Dual process teori

Mikroøkonomi Projektopgave: Valg Under Usikkerhed

Praktiske aspekter: Metode og den politiske beslutningsproces

Vurderinger af tid i trafikken

Applikation: Samfund, miljø og velfærd

Etiske og praktiske overvejelser

Nudging. - et lille puf med stor effekt

Forebyggelse og nudging : Kan vi gøre det bedre med større effekt? COHERE Temadag 17/4-2013

Seminaropgave: Præsentation af idé

Spilteori og Terrorisme

ØKONOMISKE PRINCIPPER I

DI MASTERCLASS: BESLUTNINGSSTRATEGI

ØKONOMISKE PRINCIPPER I. 1. årsprøve, 1. semester. Forelæsning 13 Offentlig gode eksperiment Relevant pensum: Mankiw & Taylor kapitel 11

Adfærdsorienteret offentlig politik

Spilteori og Terrorisme

TRÆF BEDRE BESLUTNINGER!

80 min omkring adfærdsændringer - og en invitation til et nyt mindset!

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Sygeplejeprofessionen kundskabsgrundlag og metoder. Professionsbachelor i sygepleje

Stabilitet og forandring III

Glem alt om trusler og brændende platforme: Skab ro, når forandringen buldrer. September 2018 Vækst 18

Modulbeskrivelse for modul 11

Notat vedr. resultaterne af specialet:

Lynkursus i analyse. Vejledning - vi tilbyder individuel vejledning i skriftlig akademisk fremstilling.

Attitude-behavior relation and sustainable mobility

MOTIVATIONSTEORIER 09/12/16. Handouts er kun 3l privat brug for kursister fra Center for Sundhedsmo3va3ons kurser Center for Sundhedsmo3va3on 1

Modul 5. Tværprofessionel virksomhed. August Udarbejdet af Fysioterapeutuddannelsen i Holstebro VIA University College

Beskrivelse af prøven efter modul 9

Estimation af risikoaversion

Modulbeskrivelse. Modul 14. Bachelorprojekt. Professionsbachelor i sygepleje

Trial and Error. verdens dårligste, men hyppigst anvendte problemløsningsmetode CFN People A/S

STUDIEORDNING for intern pædagogisk uddannelse: License to teach

Kan man regulere sundhedsvæsenets kvalitet via økonomiske incitamenter? Ændrer sundhedspersonalet adfærd blot på grund af en økonomisk gulerod?

Adfærdsøkonomi og arbejdsløshedsforsikring

Indholdsfortegnelse 1. Introduktion 2. Kvalitetsforståelse

Undervisningsbeskrivelse

NUDGING ER. Et forsøg på at påvirke menneskers valg og adfærd i forudsigelige retninger uden at begrænse deres valgmuligheder.

Projektlederen som adfærdsleder forandringer uden tab af tid, energi og motivation

INCIDENT & PROBLEM MANAGEMENT

Epidemiologisk design I. Eksperimentelle undersøgelser. Epidemiologisk design II. Randomiserede undersøgelser. Randomisering II

Velkommen til Forældrekursus i Autismespektrumforstyrrelse (ASF) Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center Psykiatri og Social

Introduktion: Nudging

Adfærd, økonomi og politik væsentlige forskere og begreber

HANDELS- OG INGENIØRHØJSKOLEN Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Aarhus Universitet Birk Centerpark 15, 7400 Herning Fagmodulets navn

Drejebog til temadag med Tegn på læring

SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN I RANDERS SEMESTERPLAN. 7. semester. Hold Februar 07. Gældende for perioden

AARHUS UNIVERSITET AKADEMISK SKRIVECENTER - EMDRUP FORÅR 2013 LYNKURSUS I ANALYSE HELLE HVASS, CAND. MAG TORSTEN BØGH THOMSEN, MAG.ART.

Læseplan Organisatorisk Forandring og Innovation i det Offentlige

Der er ikke tale om regler og krav, men om inspirationsmateriale, som I kan tilpasse efter behov.

Ledelse, kommunikation og organisation. Nej, det er et valgfag. Undervisningssprog Dele af litteraturen kan være på engelsk eller nordiske sprog.

Undervisningsbeskrivelse

Diplomuddannelsen i ledelse. Dele af litteraturen kan være på engelsk eller de nordiske sprog

EVALUERING OG BUSINESS CASES

Innovation C. HH 3. år. Grenaa Handelsskole. J. P. Josiassensvej Grenaa 2008/2009. Jan Clausen

Aktører II: Eliter. Erik Gahner Larsen. Offentlig politik

Kompetencelogbog trin for trin

Facilitering af grupper

Uenighedstræning. 1½ time om uenighed. Forløb. Tilgang Hvorfor være uenig? Hvad er problemet? Hvordan gør vi det?

Evaluering Magt og Etik i offentlige organisationer, MPG-uddannelsen, F10

PROGRAM DIPLOMCLASS I DIGITAL TRANSFORMATION. Foråret 2019

FLIPPED CLASSROOM MULIGHEDER OG BARRIERER

Uforudsete forsinkelser i vej- og banetrafikken - Værdisætning

Skriftlige eksamener: I teori og praksis. Kristian J. Sund Lektor i strategi og organisation Erhvervsøkonomi. Agenda

Workshop 12 Udviklingsforstyrrelser Peter Rodney. Udviklingshæmning, relationsforstyrrelser og borderlinelignende personlighedsforstyrrelser.

Undervisningsbeskrivelse

Efteruddannelse i integrativ neuropædagogik

Epidemiologisk design I. Eksperimentelle undersøgelser. Epidemiologisk design II. Randomiserede undersøgelser. Randomisering I.

Seminar , Odense Idrætshal

Tilmelding sker via stads selvbetjening indenfor annonceret tilmeldingsperiode, som du kan se på Studieadministrationens hjemmeside

KNÆK KODEN. Danglish

SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 8 Psykisk syge patienter/borgere og udsatte grupper

Nu skal I til og I arbejdstøjet.. WElearn

Kreativitetskonsulentuddannelse

Valgfagskatalog 4. semester bachelor, forår 2016, første kvartal, 15 ECTS. Der er mulighed til at vælge mellem to forskellige kombinationsmuligheder:

Diplomuddannelsen i ledelse

Undervisningsbeskrivelse

HVORDAN BEDØMMES OG KVALITETSSIKRES ET PROBLEMBASERET PROJEKTARBEJDE et eksempel fra Aalborg Universitet

Modulbeskrivelse for modul 11

Psykologisk perspektiv på god undervisning

Indhold: Mini-studieguide. Om modulet. Valgfagsansvarlig. Undervisere

Seminaroversigt Modul 3 Efterår 2017 Udvikling i klinisk sygeplejepraksis

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

INTRODUKTION TIL MENTALISERING OG KONFLIKTADFÆRD. SSP samrådets årsmøde Kursus i: Genoprettende processer Fra tough on crime til smart on crime

1. Om synopsis. Koncept bogens bærende ide. Målgruppe og anvendelse

Landmandens økonomiske adfærd

INCIDENT & PROBLEM MANAGEMENT

Introduktion til studiet af offentlig politik

Modulbeskrivelse for Modul 9. Sygepleje etik og videnbaseret virksomhed.

Introduktion for 6. semester d. 8. marts BA-opgaven. Kom godt i gang!

Hvad kan ledere lære af eksperimentel økonomi og behavioural economics - vedrørende performancerelaterede lønsystemer i den offentlige sektor

FIT. Feedback Informed Treatment Behandling justeret efter feedback. Alex Kastrup Nielsen FIT konference Odense 2018

Læreplan Teknologiforståelse. 1. Identitet og formål. Styrelsen for Undervisning og Kvalitet april 2019

Seminaroversigt Modul 3 Efterår 2017 Udvikling i klinisk sygeplejepraksis

Undervisningsbeskrivelse

Transkript:

Heuristikker og biases: Beslutninger og valg Erik Gahner Larsen Adfærdsorienteret offentlig politik 1 / 37

Dagsorden Praktisk info og opsamling Beslutninger Usikkerhed og risici Følelser Prospect theory Beslutninger med referencepunkt Beslutningsframes Status quo bias i beslutninger Forskellige mekanismer 2 / 37

Supplerende undervisningsaktivitet Forslag: Eksamensforberedende aktivitet Opgaveskrivning Formalia og struktur Indhold To moduler Synopsis Kandidat 3 / 37

Undervisningsgange 6. Heuristikker og biases: Beslutninger og valg 7. Motivation og værdier: Intrinsisk og ekstrinsisk motivation 8. Motivation og værdier: Grupper og sociale normer 9. Motivation og værdier: Tidspræferencer og hyperbolsk diskontering 10. Applikation: Penge, opsparing og skat 11. Applikation: Samfund, miljø og velfærd 12. Applikation: Gæsteforelæsning 13. Praktiske aspekter: Metode og den politiske beslutningsproces 14. Praktiske aspekter: Etiske og metodiske overvejelser 15. Praktiske aspekter: Opsummering og eksamen 4 / 37

Pensum til i dag Figur 1: Thinking, Fast and Slow 5 / 37

Pensum til i dag Kahneman (2011): Bernoulli s Errors, kapitel 25 (9 sider) Kahneman (2011): Prospect Theory, kapitel 26 (11 sider) Kahneman (2011): The Endowment Effect, kapitel 27 (11 sider) Kahneman (2011): Bad Events, kapitel 28 (10 sider) Kahneman (2011): The Fourfold Pattern, kapitel 29 (12 sider) Kahneman (2011): Rare Events, kapitel 30 (12 sider) Kahneman (2011): Risk Policies, kapitel 31 (8 sider) Kahneman (2011): Keeping Score, kapitel 32 (11 sider) Kahneman (2011): Reversals, kapitel 33 (10 sider) Kahneman (2011): Frames and Reality, kapitel 34 (13 sider) 6 / 37

Opsamling, heuristikker og biases Bias: afvigelse fra adfærd, man ville forvente Systematiske afvigelser fra rationel model Kognitive biases findes i både System 1 og System 2 Især System 1 Ingen udtømmende liste over kognitive biases Kognitive begrænsninger Informationsbehandling: Begrænsninger i evne til at bearbejde information Informationslagring: Begrænsninger i hukommelse 7 / 37

Opsamling, heuristikker og biases Heuristikker, anvendelse af tommelfingerregler Vi anvender mentale genveje (shortcuts) i vores behandling af information Kompliceret spørgsmål erstattes af et mere simpelt spørgsmål System 1 får os til at opfatte verden som mere simpel, forudsigelig, sammenhængende og struktureret end den er Resulterer i en lang række af kognitive biases, blandt andet: Optimismebias Retrospektionsbias Validitetsillusion Kontrolillusion 8 / 37

Opsamling, opfattelse af os selv versus andre Forskelle i hvordan man evaluerer sig selv og andre Vi har adgang til indre input om os selv og ydre input om andre Os selv: Introspektion (tanker, følelser, intentioner) Egne handlinger: kontekstuelle begrænsninger Andre: Ekstrospektion (adfærd) Andres handlinger: stabile, dispositionelle træk Forskellige mekanismer 1. Positive illusioner 2. Interpersonel viden 3. Pluralistisk ignorance 4. Miskommunikation 5. Konformitet 9 / 37

Opsamling, case Effekten af placering på valg Teoretiske overvejelser Mekanisme og effekter Alternative forklaringer Metodiske overvejelser Intern og ekstern validitet Effektstørrelse Information omkring design 10 / 37

OECD, BI-rapport: fravær af information Figur 2: Omkostninger 11 / 37

OECD, BI-rapport: fravær af information Figur 3: Stikprøvestørrelse 12 / 37

OECD, BI-rapport: fravær af information Figur 4: Evaluering af tiltag 13 / 37

I dag: Beslutninger og valg Hvilke biases påvirker hvordan borgerne træffer valg? Vi ved at: System 2 træffer valg, men under indflydelse af System 1 Beslutninger tager udgangspunkt i evalueringer og opfattelser Fokus Forrige lektion stadig relevant Valg (og ikke-valg) Risici og usikkerhed i beslutninger Framing af beslutninger Kognitiv (og motiveret) støtte til status quo 14 / 37

Hvorfor relevant? Beslutninger, usikkerhed og risici Usikkerhed omkring udfald af valg Fravær af information Manglende viden omkring udfaldsrum Manglende viden omkring sandsynligheder Valg er fyldt med risici og usikkerheder Risiko: Sandsynlighed for at en begivenhed indtræffer Usikkerhed: Usikkerhed omkring hvilke begivenheder der kan indtræffe Heuristikker og biases påvirker den måde vi bearbejder (fravær af) information på Eksempler Uddannelsesvalg Pensionsordninger Huskøb 15 / 37

Hvordan forholder vi os til risici? Kognitive vurderinger System 2: Vurdering af risici Kognitive begrænsninger System 1 Brug af heuristikker til at lave risikovurderinger Repræsentativitetsheuristikken Tilgængelighedsheuristikken Ofte forkerte/fejlagtige vurderinger af risici 16 / 37

Hvordan forholder vi os til risici? Følelser Loewenstein et al. (2001): Risk as Feelings Argument: Vi er påvirket af følelser når vi forholder os til risici Figur 5: Risici som følelser 17 / 37

Prospect theory Kritik af teorier om hvordan rationelle mennesker vurderer forventet nytte Mennesker kigger ikke blot på endelige udfald Redigeringsfase Brug af heuristikker Simplifikation af kompliceret valg Brug af referencepunkt Vurdering af ændringer (relativt ift. referencepunkt) Tab og gevinster Potentielle værdier af tab og gevinster er afgørende Asymmetrisk forhold 18 / 37

Figur 6: Værdien af udfald 19 / 37

Aversion: Risiko Mennesker er risikoaverse Dermed ikke: Risikoneutrale (risikoindifferente) Risikosøgere (risikoelskerende) Mennesker ønsker at minimere usikkerhed Også når det har implikationer for den forventede nytte Pointe: Den forventede nytte kan være høj ved et valg, men hvis risikoen er stor, vil den forventede nytte ikke altid være afgørende 20 / 37

Aversion: Tab Tabsaversion Vi tillægger større vægt til tab end gevinster Et tab får en større værdi end værdien ved en tilsvarende gevinst Værdien af et tab på 500 kroner er større end en gevinst på 500 kroner Et tab og en tilsvarende gevinst vil give et nettotab i nytte 21 / 37

Framing af beslutninger Måden hvorpå information frames (indrammes) påvirker beslutninger Beslutningsframes Præsentationen af udfald og sandsynligheder ved forskellige valg i en beslutning Frames kan udnytte forskellige kognitive biases Forskellige typer af frames I mange tilfælde svært at sige, hvad der er framing og hvad der er information Klip fra DR Detektor om framing: youtube.com/watch?v=nrpdy8qwl10 22 / 37

Det asiatiske sygdomsproblem Figur 7: Tversky og Kahneman (1981) 23 / 37

Status quo bias Mennesker har en stærk præference for status quo Rationelle grunde til at være for status quo Erfaring med status quo Omkostninger ved at skifte Usikkerhed ved at skifte Selv når der ikke er omkostninger eller usikkerhed forbundet med at skifte status quo ud, er der en præference for status quo Deraf status quo bias To forskellige muligheder Gøre ingenting (træffe intet valg) Preference for at vælge status quo 24 / 37

Endowment effekter Vi har en præference for ting vi allerede har/ejer Implikationer Vilje til at betale er større for ting man ejer Vilje til at bytte for anden ting er lavere Forskellige mekanismer Tabsaversion Affektionsværdi Bekræftelsesbias ved valg 25 / 37

Status quo bias og tabsaversion Status quo er et referencepunkt Omkostningerne forbundet med at skifte vægtes højere end potentielle gevinster Relativ fordel til status quo Fortrydelsesaversion Undgå at tage ansvar for en forkert beslutning 26 / 37

Eksponeringseffekt Jo mere man eksponeres til noget, desto mere kan man lide det Mere exposure Gentagende eksponering giver genkendelighed og familiaritet Øget support for status quo Når noget gentages, virker det mere plausibelt og sandfærdigt Eksempler? 27 / 37

Rationalisering Motivation til at forsvare og støtte status quo Også kaldt en konservativ bias Mennesker ønsker at se verden som et retfærdigt sted Motiveret til at forsvare eksisterende sociale strukturer Status quo bias som en motivation for det eksisterende som godt og fair 28 / 37

Eksistensbias Heuristik: Hvis noget findes, er det godt System 1 antager i udgangspunktet, at status quo - det eksisterende - er godt Gør ikke forskel på er og bør Jo længere tid, desto bedre Jo længere tid noget har eksisteret, desto bedre bliver det vurderet 29 / 37

Defaults: Organdonation Hvordan får man borgere til at blive organdonorer? Forskellige redskaber Lovpligtigt Informationskampagner Forsikringsordninger Defaults Tilmelding (opt-in) eller (opt-out) To muligheder for fejlklassifikation Hvad virker? 30 / 37

Figur 8: Johnson og Goldstein (2003) 31 / 37

Figur 9: Fra nyhederne.tv2.dk 32 / 37

Politiske anbefalinger i defaults Ikke blot kognitive begrænsninger der skaber default effekter Offentlige politikker giver hints omkring ønsket adfærd Politikere signalerer implicit ønsket adfærd med defaults Default: Anbefalet adfærd Politikere og embedsmænd skal være opmærksomme på forskellige mekanismer 33 / 37

Dagens diskussion Vi vil gerne have flere unge til at betale deres studiegæld 1. Hvordan kan vi udnytte defaults til at opnå dette? 2. Hvordan kan vi udnytte framing til at opnå dette? 3. Kan vi bruge andre indsigter gennemgået i dag? Diskuter med din sidemand 34 / 37

Opsummering Heuristikker og biases påvirker beslutninger Vigtige perspektiver og mekanismer Prospect theory Tabsaversion Framing Status quo bias 35 / 37

Opsummering på modul 1 og 2 Modul 1: Introduktion Dual process teori Nudging (og andre styringsinstrumenter) Modul 2: Heuristikker og biases Forskellige kognitive biases Forskellige heuristikker 36 / 37

Næste gang Motivation og værdier: Intrinsisk og ekstrinsisk motivation Onsdag den 22. marts, kl. 16.15-18.00, lokale U53 Pensum Kamenica (2012): Behavioral Economics and Psychology of Incentives (29 sider) Gneezy and Rustichini (2000a): A Fine is a Price (17 sider) Gneezy and Rustichini (2000b): Pay Enough or Don t Pay at All (20 sider) Falk and Kosfeld (2006): The Hidden Costs of Control (20 sider) 37 / 37